En kyllä omilla lomillanikaan iltaisin mitään biletä... No kukin tavallaan. Mun työmatkat on kanssa luokkaa maanantaina 7-730 koneella Helsinki-Vantaalta jonnekin päin Eurooppaa. Siellä suoraan workshoppiin tms. lopetetaan joskus klo 17-18 ja hotelliin check-in, nopeaan päivän mailien tsekkaus ja syömään. Klo 21 hotellille ja 22 nukkumaan. Sit 1-2 pv 8-17/18 workshoppia ja vikana päivänä vielä iltakoneella kotiin, yleensä puolenyön jälkeen kotona... Aika kaukana lomasta .
Kiinan reissut tuttuja. Aivan hirveitä noin fyysisesti ja jaksamisen kannalta. Jet lag ja just toi sama aikataulu. Pitkät illat ja lyhyet aamut. En itse enää tässä iässä jaksa tota. 10 v sitten olin 10 v nuorempi, eikä ollut jälkikasvua.
Noissa on eroa. Osa verkostoituu ja on luennoilla koko rahan edestä, osa pitää oman esityksensä ja muuten on vapaalla suurimmaksi osaksi käyden vain pääjuhlissa ja kiinnostavimmissa esityksissä.
), hotellille nukkumaan ja aamulla aikaisin ylös. Toki viikon reissuilla nyt yleensä on yksi vapaa iltapäivä laitettu järjestäjien toimesta. Päivärahoista jää joskus viikon reissusta muutama satanen "voittoa". Rahan takia ei kannata, ainakaan perheellisenä. Mukava toki nähdä ympäri maailmaa olevia kavereita joiden kanssa on samoissa piireissä vuosia pyöritty.
Kyllähän niitä enemmässä määrin tehdäänkin. Nyt vain viimeisen vajaan 2 vuoden aikana on tullut huomattua, että ihan kaikki ei suju aina Teamsin yli niin tehokkaasti ja hyvin kuin livenä.
Bisneksen tekeminen ei oikein toimi tuntemattomien kanssa. Face to face -tapaamisissa ja illanvietoissa tutustutaan myös ihmisinä. Se on tärkeää todella monella tasolla. Jälkikäteen noi kokemukset olivat hyvin valaisevia, ihan ihmisenä kasvun osalta.
On se just näin.
Miten sinulle sitten maksetaan, jotain tuntipalkkaa? Vai meinaatko että ei saa ylityökorvausta ajamisesta?
Eikös tämä ole suht yleistä koska ylempien toimihenkilöiden TES ei tunne matkustusajankorvausta? Siis niiltä osin kun matkustusaika ylittää sen normaalin työpäivän. Työaikana jos ajelee, niin sehän on palkallista, mutta ylimenevä ei.
Ja se "ei-työaika" on se suuri ero palkan muodostumisessa. Se on työtä matkoineen ja illanviettoineen, mutta palkkaa siitä ei makseta.
Joku kahden viikon työmatka kaukoitään on melkoinen tuntimäärä yhtä soittoa.Meillä saa matkatunneista vakiohinnan 5 ekalta tunnilta. Muutama kymppi/päivä. Ylityöt normaalisti. Edellinen ei maksanut mitään ja kyttäs et oli halvimmat lennot, työajan ulkopuolella tietty. Klo 3 tulit kotiin niin "sai" käyttää liukumia ja tulla myöhemmin aamulla. Kuulemma oli etuoikeus olla niillä töissä...
No eipä juu, mutta minkäs teet? Itse otin noi matka-ajat aikanaan aina vapaana. Liki aina tosiaan Kiinaan sunnuntaina iltakoneella ~klo 18, eli mulla tarkoitti kotoa lähtöä ~klo 16 ja paluu lauantaina iltapäivästä. Tollaisesta su-la reissusta otin 2 vapaapäivää jossain välissä. Eipä kukaan peräänkään kysellyt. Tosin ei mulla työaikojen perään kukaan ole kysellyt varmaan 15 vuoteen / kolmeen työpaikkaan muutenkaan kukaan.
Niin työnantaja olettaakin että esim. käytät sunnuntain matkustamiseen ja saat siitä hyvityksenä 50€, ei palkkaa eikä joustotunteja. Ei kiitos, arvostan omaa aikaa vähän enemmän.
Ymmärtääkseni pidemmät työpäivät työmatkoilla ovat ihan normaali käytäntö ylemmillä toimihenkilöillä. Noita plussatunteja voi sitten pienennellä sopivassa välissä, etenkään jos/kun käytössä ei ole työajanseurantaa. Enkä muuten tietä yhtään ylempää toimihenkilöä joka kuuluisi mihinkään liittoon, tämä asia taitaa olla pitkälti koulutustaustasta riippuvainen.
Periaatteessa kaikkien insinöörityötä tekevien insinöörien "pitäisi" olla ylempiä toimihenkilöitä. Tavallinen toimihenkilö on esim. sihteeri.
Tuo jako toimihenkilöiden ja työntekijöiden välillä oli ymmärtääkseni joskus kolmannen asteen koulutuksen kohdalla. Tosiaan nuo kolmannen asteen tutkinnot on kokeneet aikamoisen inflaation ja suurin osa insinööreistäkin on rivityöntekijöitä. Nykyään rajanvedot taitaa tulla TES:stä? Useimmiten ylemmät toimihenkilöt on työntekijöitä, joilla on erityisen suuri itsenäisyys ja vastuu ja/tai esimiesvastuu. On tullut kyllä tosiaan vastaan jopa firmoja, joissa on 500 ylempää toimihenkilöä ja kourallinen toimihenkilöitä. Useimmissa kuitenkin selkeästi myynti, manageriosasto ja seniorimmat asiantuntijat vain ylempien toimihenkilöiden joukossa ja muut toimihenkilöitä (IT-alalla).
Hienoa. Kerro toki myös millä alalla toimit ja mitä tienaat, kun kerran palkkakeskustelussa ollaan.
