Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Nuorilla myöskin puuttuu aika usein elämän realiteetit, kun ovat tottuneet elämään vanhempien siivellä. Ei tartte ite ostaa ruokaa, maksaa asumisesta yms. Tottakai silloin "ei oo palkal välii, jou mä nautin vaa vapaudest". Ainakin mitä käynyt joskus näitä pakollisia skeidoja esittelemässä jossain lukioissa missä on about keskituloisista perheistä olevia kullannuppuja, on niin helvetin hukassa vielä abivuonnakin...
 
Discretionary Income erot valtavasti suuremmat kuin Disposable Income erot, koska kaikilla on jotakuinkin samat "pakolliset" menot.

Tätä eivät monet tunnu tajuavan. Esimerkiksi nettopalkan nousu 1500 -> 2000 ei suinkaan tuo neljännestä lisää "ylimääräisiin" tuloihin, vaan saattaa sopivassa tilanteessa jopa moninkertaistaa ne.
 
Joskus Hesarista tjs luin jutun jossa
nuorilta on kysytty mitö toivovat tulevaisuudessa ammatiltaan. Tärkeimpinä oli työstö nauttiminen, vapaus jne. Raha ei ollut merkittävä syy.

Googella jotain löysin
Mitä nuoret haluavat työelämältä? - Elinkeinoelämän keskusliitto



Asioiden arvottaminen muuttuu. Jos ennen oli tärkeää hieno titteli ja kova palkka, nyt muut asiat on tärkeämpiä. Itse voisin hyvinkin tehdä lyhyempää päivää pienemmällä liksalla.

Tuosta ainakin itselleni välittyy myös vahvasti se että vastaajilla ei varmaankaan ole ollut kovin vahva tietämys elämisen todellisuudesta. Toki jokainen varmasti haluaisi työn jossa jää aikaa matkusteluun ja puunhalailuun mutta realiteetti on kuitenkin että silloin kun olisi aikaa ei ole rahaa ja kun on rahaa ei ole aikaa.

Elämästä nauttiminen kun on esim. siivoojan liksalla hyvin erilaista kuin vaikka konsultin tai insinöörin liksalla.

Uskon kuitenkin että on olemassa jokin optimaalinen kohta tulojen ja käytetyn työpanoksen suhteen, eli tietyn pisteen jälkeen ei "onnellisuus" kasva vaikka palkka nousisi.


Sent from my iPhone using Tapatalk
 
Nuorilla myöskin puuttuu aika usein elämän realiteetit, kun ovat tottuneet elämään vanhempien siivellä. Ei tartte ite ostaa ruokaa, maksaa asumisesta yms. Tottakai silloin "ei oo palkal välii, jou mä nautin vaa vapaudest". Ainakin mitä käynyt joskus näitä pakollisia skeidoja esittelemässä jossain lukioissa missä on about keskituloisista perheistä olevia kullannuppuja, on niin helvetin hukassa vielä abivuonnakin...
Nimenomaan.

Ja samalla sitten luullaan, että insinöörit koodaa jossain kellarissa yksikseen koskaan toisia ihmisiä näkemättä ja "jotta voi työskennellä ihmisten kanssa pitää olla lähihoitaja, sairaanhoitaja tai kaupan kassalla töissä".
 
Kyse ei ole siitä, että hyvä palkka olisi syytä arvottaa kovin korkealle, mutta jotain ymmärrystä pitäisi olla siitä mitä 1800e kuukausipalkka tarkoittaa.

En sanoa että pitäisi tavoitella isoa palkkaa, mutta erot etenkin pienten palkkojen välillä ovat massiiviset sen suhteen, että millaisia mahdollisuuksia esim. noiden itsensä toteuttamisten suhteen on.

Nuo ovat kuitenkin täyden työajan palkkoja, eivät sitä että tehtäisiin 25e/h töitä, mutta 3pv viikkoa.
Nuoret kyllä tietää että parempi koulutus pääsääntöisesti tarkoittaa parempia tuloja ja että ammattikoulun linjoja valitessa tietyillä aloilla on paremmat palkat.

Yleensä tulojen ollessa pienet karsitaan jostain. Pienempi asunto ei niin keskeisellä paikalla, ei autoa yms. Käytetään laadukkaita vaatteita mutta niitä ostetaan vähän. Perhettä harva nuori edes enemmin suunnittelee, se tulee ehkä sitten joskus.

Olen työskennellyt paljon teini-ikäisten kanssa ja kyllä tuo koulutusasia on hyvinhyvin isossa roolissa nuorilla.

Edit. Ja siis oikesti moni on hyvin tyytyväinen stressittömään pienipalkkaseen työhönsä. Kavereiden kanssa hengailuun ja johonkin reppureissaamiseen ei tarvitse rahaa. Osa hakee elämyksensä jostain telttaretkestä jossain Kroatian syrjäkylältä kun toinen nauttii all-in-clusivesta Dubaissa. Ei se vapaa-aika paljon maksa, se riippuu aina valinnoista
 
Viimeksi muokattu:
Ja samalla sitten luullaan, että insinöörit koodaa jossain kellarissa yksikseen koskaan toisia ihmisiä näkemättä ja "jotta voi työskennellä ihmisten kanssa pitää olla lähihoitaja, sairaanhoitaja tai kaupan kassalla töissä".

Näinhän se on. En osaa kommentoida tähän olinko tuon ikäisenä yhtä vieraantunut todellisuudesta kuin nämä, mutta kyllä ne aika usein ihmettelee "ootko muka insinööri it-alalta". Toki tuohon vaikuttaa se, että pukeutumiseeni ei kuulu farkut ja t-paidat ellen ole rassaamassa autoa, vaan aina housut, bleiseri ym. Samalla kun joutuu olemaan ihmisten kanssa tekemisissä ja kertoo millaista on "keskituloisen elämä it-alalla" monet ihmettelee. Ei itsellä vielä mitään ihmiskuntaan toivoa ole mennyt, mutta huomannut et esim. amiksessa on helvetin paljon fiksumpaa porukkaa ja ollaan enemmän perillä siitä mitä 3000€/kk tulot tarkoittaa.
 
Mua veetuttais tehdä jotain johon ei ole mitään kiinnostusta tms. vaikka palkka tuplaantuisi nykyisestä.

Enkä kyllä muutenkaan usko että kovin monesta parturi-kampaajan uran valinneesta olisi insinööriksi.
 
Ei itsellä vielä mitään ihmiskuntaan toivoa ole mennyt, mutta huomannut et esim. amiksessa on helvetin paljon fiksumpaa porukkaa ja ollaan enemmän perillä siitä mitä 3000€/kk tulot tarkoittaa.

Jos suomessa joutuisi maksamaan opinnoista muutenkin kuin käytetyn ajan menetettyinä ansioina niin kuin maailmalla, taitaisi olla kannattavaa lähinnä laki, lääkis sekä osa inssi-aloista jos lähdet ulkomaille töihin verrattuna amiksen teollisuustöihin tienestien kannalta.
 
Suunnittelu ja konsulttitoimisto mille alalle? Datascience vai ehkäpä rakennusala? Ero on aika iso veikkaisin.
 
Koulussa pitäisi nähdäkseni valista opiskelijoita siitä, että mitä tietyt ammattivalinnat tarkoittavat tulevan tulotason kannalta. Jos kouluttaudut parturikampaajaksi tai lähihoitajaksi, niin tulot jäävät vähäisiksi jne.

Siinäpä sitä onkin sitten opetettavaa kun jossain 8-9 luokkien opo-tunneilla pitäisi takoa pienillä viikkorahoilla karkkia ostavien lasten päähän saada ymmärrystä, että mitä eroa on 1800e ja 2400e kuukausipalkoilla ja miksi tuleva palkkaus pitäisi huomioida edes pienellä painoarvolla uravalintoja tehdessä.

Iso ongelma on mielestäni se, että lapset tekevät päätöksiä jatko-opinnoistaan ymmärtämättä ratkaisujensa seurauksia. Onneksi suomessa sentään on voinut kouluttautua pitkälle ja vaihtaa alaa aika hyvin myös myöhemmällä iällä. Mikään muu olisi kovasti epäreilua.
Ei pitäisi. Kyllä koulujen tehtävä on opettaa tiettyä alaa.
Kuitenkin järkevät ihmiset kouluttautuvat alalle joille on henkilökohtaista kiinnostusta eikä kokoajan mennä palkka edellä ja tatti otsassa. Kouluissa ei pitäisi asennoittaa nuoria siihen että "kai te tiedätte että tällä alalla ei paljon tienaa?". Se ei ole opettajien tehtävä. Ei ihmisiä saa alistaa jo koulussa siihen että joku tienaa enemmän kuin toinen. Valmistuneiden pitää sitten pitää huoli siitä että oman alan palkat nousevat ja pitävät tasonsa. Siksi meillä on ammattiliitot sun muut jotka pitävät huolen työntekijän oikeuksista.

Se että kouluissa jo opetetaan että "sori vaan, mutta tällä alalla ei sitten tienaa. Mitäs läksit" -mentaliteettia ni meillä ei olis yhtään lähihoitajaa, sairaanhoitajaa tai käsityöläistä tässä maassa. Kaikkia tarvitaan ja ammatinharjoittajien täytyy sitten pitää omia puoliaan ammattiliittojen kanssa.

Mä en vihaa mitään muuta sanaa niin paljon kuin "kutsumustyö". Ihan kuin se olisi joku automaatti että ei tarvitse maksaa hyvää liksaa. Kutsumustyö on varmasti monelle, mutta ei sen pitäisi olla mikään syy maksaa pientä palkkaa. Joku lähihoitajakin tekee helvetin tärkeetä työtä pienellä palkalla eikä käytännössä voi lakkoilla koska vaarantaa ihmisten terveyden. Sitten jos lakkoillaan pienen palkan takia niin lähihoitaja saa helvetisti paskaa kun vaarantaa ihmisesten terveyden ja sitten vedetään hihasta "kutsumustyö"-kortti ja sanotaan lähihoitajalle että sulle nyt vaan ei voida maksaa lisää koska oot "kutsumustyössä".
Vittu että toi vituttaa.

Siinä mielessä toki samaa mieltä että jossain peruskoulun opo-tunneilla voidaan puhua yleisistä palkkatasoista ja erilaisista vaatimustasoista jne, mutta ei pidä koskaan mennä noissa tyyliin "jos kouluttaudutte lähihoitajaks niin ei silloin ole kovin kova palkka". Ihan kuin se olis kiveen hakattua että joillain aloilla nyt vaan on pieni palkka eikä sille maha mitään. Se on väärä tapa se.
 
Viimeksi muokattu:
Ei pitäisi. Kyllä koulujen tehtävä on opettaa tiettyä alaa.
Kuitenkin järkevät ihmiset kouluttautuvat alalle joille on henkilökohtaista kiinnostusta eikä kokoajan mennä palkka edellä ja tatti otsassa. Kouluissa ei pitäisi asennoittaa nuoria siihen että "kai te tiedätte että tällä alalla ei paljon tienaa?". Se ei ole opettajien tehtävä. Ei ihmisiä saa alistaa jo koulussa siihen että joku tienaa enemmän kuin toinen. Valmistuneiden pitää sitten pitää huoli siitä että oman alan palkat nousevat ja pitävät tasonsa. Siksi meillä on ammattiliitot sun muut jotka pitävät huolen työntekijän oikeuksista.

Se että kouluissa jo opetetaan että "sori vaan, mutta tällä alalla ei sitten tienaa. Mitäs läksit" -mentaliteettia ni meillä ei olis yhtään lähihoitajaa, sairaanhoitajaa tai käsityöläistä tässä maassa. Kaikkia tarvitaan ja ammatinharjoittajien täytyy sitten pitää omia puoliaan ammattiliittojen kanssa.

Mä en vihaa mitään muuta sanaa niin paljon kuin "kutsumustyö". Ihan kuin se olisi joku automaatti että ei tarvitse maksaa hyvää liksaa. Kutsumustyö on varmasti monelle, mutta ei sen pitäisi olla mikään syy maksaa pientä palkkaa. Joku lähihoitajakin tekee helvetin tärkeetä työtä pienellä palkalla eikä käytännössä voi lakkoilla koska vaarantaa ihmisten terveyden. Sitten jos lakkoillaan pienen palkan takia niin lähihoitaja saa helvetisti paskaa kun vaarantaa ihmisesten terveyden ja sitten vedetään hihasta "kutsumustyö"-kortti ja sanotaan lähihoitajalle että sulle nyt vaan ei voida maksaa lisää koska oot "kutsumustyössä".
Vittu että toi vituttaa.

Siinä mielessä toki samaa mieltä että jossain peruskoulun opo-tunneilla voidaan puhua yleisistä palkkatasoista ja erilaisista vaatimustasoista jne, mutta ei pidä koskaan mennä noissa tyyliin "jos kouluttaudutte lähihoitajaks niin ei silloin ole kovin kova palkka". Ihan kuin se olis kiveen hakattua että joillain aloilla nyt vaan on pieni palkka eikä sille maha mitään. Se on väärä tapa se.

Toki kaikkia pitää kannustaa valitsemallaan tiellä mutta mielestäni jonkin verran realismia pitää olla mukana. Eli kun puhutaan lähihoitajasta tai muusta "kutsumusammatista" niin silloin mielestäni pitää tuoda esille tosiasiat eli että sillä työllä ei Suomessa eletä herroiksi ellei kutsumus ole lääkärin, juristin tms. ammatti.


Sent from my iPhone using Tapatalk
 
Ihan kuin se olis kiveen hakattua että joillain aloilla nyt vaan on pieni palkka eikä sille maha mitään. Se on väärä tapa se.

Ikävä kyllä, jos alan tuottavuus ei mahdollista korkeampia palkkoja tai ihmiset ei halua maksaa siitä ensinkään, on kohtuullisen vaikea saada yhtään parempaa palkkaa vaikka päällään seisoisi.

Olit moraalisesti mitä mieltä tahansa et voi paljoa markkinamekanismeille .
 
Suunnittelu ja konsulttitoimisto mille alalle? Datascience vai ehkäpä rakennusala? Ero on aika iso veikkaisin.
Tämä ja onko kyseessä iso talo vaiko ns. erikoitunut putiikkiliike jolla on joko nimeä tai sitten ei. Palkkapyyntö voi meinaa vaihdella tuhansia koska kaikki sidoksissa siihen mitä asiakkaat maksaa.

Tosin tuo 2-3 vuotta ei anna hirveästi suuntaa mutta 2800-4200 välille yleisesti tipahanee noin "junnulle" (elleijoku guru, tunnettu jne. alalla)
Kuten zepi mainitsi, noilla tiedoilla ei vielä kovin tarkkaa arviota voi tehdä.
 
Koulussa pitäisi nähdäkseni valista opiskelijoita siitä, että mitä tietyt ammattivalinnat tarkoittavat tulevan tulotason kannalta. Jos kouluttaudut parturikampaajaksi tai lähihoitajaksi, niin tulot jäävät vähäisiksi jne.

Siinäpä sitä onkin sitten opetettavaa kun jossain 8-9 luokkien opo-tunneilla pitäisi takoa pienillä viikkorahoilla karkkia ostavien lasten päähän saada ymmärrystä, että mitä eroa on 1800e ja 2400e kuukausipalkoilla ja miksi tuleva palkkaus pitäisi huomioida edes pienellä painoarvolla uravalintoja tehdessä.

Iso ongelma on mielestäni se, että lapset tekevät päätöksiä jatko-opinnoistaan ymmärtämättä ratkaisujensa seurauksia. Onneksi suomessa sentään on voinut kouluttautua pitkälle ja vaihtaa alaa aika hyvin myös myöhemmällä iällä. Mikään muu olisi kovasti epäreilua.
Kouluiässä 400 euroakin kuulostaa isolta rahalta eikä noita oikein osaa silloin vielä suhteuttaa. Mitenkä sitä edes voisi kun ei muutenkaan vielä ole oppinut vastaamaan omista kuluistaan.
 
Toki kaikkia pitää kannustaa valitsemallaan tiellä mutta mielestäni jonkin verran realismia pitää olla mukana. Eli kun puhutaan lähihoitajasta tai muusta "kutsumusammatista" niin silloin mielestäni pitää tuoda esille tosiasiat eli että sillä työllä ei Suomessa eletä herroiksi ellei kutsumus ole lääkärin, juristin tms. ammatti.
Itse olen ollut koulussa tietotekniikan puolella, mutta töissä kumminkin olen ollut metallialalla. Keskeytyvä kolmivuorotyö, eli ainoat vapaat on olleet viikonloppuna.

Lähihoitajan ja ehkä myös sairaanhoitajan ongelmana on palkan lisäksi vuorotyöt ja yövuoro. Mitä olen vuorolistoja nähnyt ja kuullut, niin ne on jotain ihan täyttä helvettiä omasta mielestä? Mitä oman hoitajan kanssa viimeksi juttelin, niin se sanoi että se hakeutui päivätyöhön koska pää ei vain kestänyt tai toiminut yövuorossa. Itsellä yövuoro ei ollut ongelma, vaan aamuvuoro 6-14. Ei pahemmin tullut nukuttua ollenkaan aamuvuoron aikana ja oli väsynyt. Mitään isompia haavereita ei silti sattunut väsymyksen takia. Vasta työuupumus ja vakava masennus sai sen aikaan, että muisti ei enää toiminut ja töissä alkoi tulla myös työtapaturmia. Sairasloman aikana muisti onneksi palautui normaaliin tasoon muihin ihmisiin verrattuna, mutta itse sairaus ei hävinnyt.

Itsellä sairasloma ja kuntoutustuki (määräaikainen sairaseläke) alkoi 31 vuotiaana ja eläkettä saan noin 1800 € ja olen siihen tällä hetkellä ihan tyytyväinen. Saa edes jotain että saa lääkkeet ostettua ja ei tarvitse mennä töihin, koska en pysty enää töihin sairastumisen takia.

Ihan vain varoituksena nuo yövuorot ja pienipalkkaiset alat.

Lisäksi hakeutukaa hoitoon ajoissa. Erilaiset (ja vaihtelevat) kivut voivat olla merkki vakavasta masennuksesta? Lisäksi myös saikuttaminen voi olla merkki masennuksesta? Eli jos on paljon poissaoloja töistä, niin syynä voi olla vaikka masennus, ahdistus tai vaikka paniikkihäiriö tai vaikka kaikki yhdessä? Itsellä on tehty nyt kolme työkykyarviota työnantajan pyynnöstä ja kovasti on yritetty hiillostaa työntekijää siis pihalle? :D Olen ymmärtänyt että jos työkykyarviossa päätös on että ei voi jatkaa töissä, niin työnantaja saa irtisanoa työntekijän. Tuossa kohtaa on siis pieni porsaanreikä työehtosopimuksessa?

Lisäksi täyttä paskaa oli eka työkykyarvio. Huonon työmuistin takia ei suositeltu mihinkään koulutukseen. Mutta masennusta ei havaittu. Eli kannattaa marssia tuossa tapauksessa omalle psykiatriselle vastaanotolle tai soittaa sinne ja varata aikaa? Terveys voi vielä pelastua jos tekee noin ajoissa?

Itse voisin kuntoutustuella opiskella uuden alan, mutta ei taida kunto kestää ja ei ole oikein kiinnostustakaan, eikä ole alakaan juuri yhtään mielessä. Lisäksi en haluaisi kumminkaan mennä töihin, koska kunto on niin huono. Muistaakseni eläke nousisi 30% jos menisin kouluun, eli aktiivisen kuntoutuksen aikana tuo +30% tai jotain vastaavaa.

Luin keskustelua ja ehkä insinööri voisi olla kiinnostava. Ainut että en enää osaa mitään, eli en pääsisi pääsykokeista läpi. Sitten pitäsi vielä löytää helppo ja yksinkertainen työ jota sitten voisin tehdä. Ei toki niin yksinkertainen kuin mitä oli metallialalla, koska sitä ei pää kestä yhtään. Ehkä se voisi sitten olla jotain myyntityötä tai jotain jossa voisi opastaa muita. Eli kokonaan erilaista työtä kuin missä mulla tuli työuupumus ja pää levisi täydellisesti. Eli ehkä tarvitsisin jonkun vähän vastuullisemman työn? Oma työ tuntui lähinnä joltain orjatyöltä? Ei toki aluksi, mutta lopuksi. Yksi kiinnostuksen kohde mulla on ollut matematiikka ja siinä olen ollut myös ihan hyvä joskus. Myös kaikki näppäryyttä vaativat työt on olleet helppoja. Periaatteessa siis voisin tehdä mitä vaan, mutta pää ei kestä ainakaan noita kyykyttäviä paskatöitä enää. Ja siis ehkä se raha on ollut vain toisarvoinen asia. Onhan se toki ihan ok että on saanut kerrytettyä ihan kivan omaisuuden "pahan päivän varalle". Toki tuo vaatii äärimmäistä säästeliäisyyttä.

Se vielä tuli mieleen että eläkeikä on 65 vuotta. Ehkä jo nuorena kannattaisi miettiä että miten jaksaa sitä kutsumusammattia (lähi- tai sairaanhoitaja) 65 vuotiaaksi asti vuorotöissä ja yövuorossa? Niitä potilaita kun pitää hoitaa myös yöllä. Jos lähihoitajan työt alkaisi 19 vuotiaana, niin töitä pitäisi siis tehdä 46 vuotta.

edit:
Tuollainen sivu löytyi Etusivu
Omalla syntymävuodella alin eläkeikä olisi 66 v 9 kk
Ja tavoite-eläke 69 v 6 kk. Ei kiva :)

1986 syntyneille alin eläkeikä 67 v 1 kk
Tavoite-eläke 70 v
 
Viimeksi muokattu:
Yllätys oli. Uudella työnantajalta ensimmäinen tili, ja KTA heti yli 19e vaikka urakanulosmaksu hieman yli 17e.
 
Olen ymmärtänyt että jos työkykyarviossa päätös on että ei voi jatkaa töissä, niin työnantaja saa irtisanoa työntekijän. Tuossa kohtaa on siis pieni porsaanreikä työehtosopimuksessa?
Ehkä on poliittisesti epäkorrektia kysyä henkilökohtaisesti, mutta mitä sinun mielestä työnantajan pitäisi tehdä?
 
Tänään vasemmisto valitteli jälleen kuinka työtä tekevät tienaavat liian paljon suhteessa työttömiin:
Karkaavatko tuloerot liian suuriksi? Arhinmäki sivalsi Lepomäkeä: "Tehän puhutte kuin Donald Trump"

Paskapuhetta!:facepalm:

Mukana näkyi olevan myös joku vasuritoimittaja YLE:ltä. Kuka hän oli?

tuloveroprosentit.jpg
 
Ehkä on poliittisesti epäkorrektia kysyä henkilökohtaisesti, mutta mitä sinun mielestä työnantajan pitäisi tehdä?
No ehkä juuri irtisanoa. Mutta eihän se ole lain mukaan mahdollista. Eli vaihtoehdoksi jää olla tekemättä mitään?

Voi siis vain tehdä noita työkykyarvioita ja jos tulee arvio jossa ei ole työkykyinen, niin siitä sitten seuraa irtisanominen.

Olin siis työterveyden lääkärin työkykyarviossa, mutta arvio sitten peruttiin (paperi revittiin), koska arvion voi tehdä myös hoitava lääkäri. Varmaan yhtenä syynä se että työterveyden lääkäriä olen nähnyt noin 2 vuoden välein vain arvioimassa ja hoitavaa psykiatria taas useammin.

Juttelinkin kyllä asiasta ja selvähän se että en ole työkykyinen, koska olen sairauslomalla? Ja taas sairauslomalla ollessa työntekijää ei voi irtisanoa? Joka tapauksessa vähän monimutkainen juttu ja mukana on vielä 5 eri osapuolta kun kaikki laskee yhteen. Eli minä, työpaikka, työterveyslääkäri, hoitava lääkäri ja vakuutusyhtiö. Onneksi vakuutusyhtiö ja hoitava psykiatri on olleet tosi hyviä. Ongelmana vain on ollut se että ei ole hoidettu ajoissa, eli työterveys ja työpaikka eivät ole toimineet ihan oikein. Esim laittoivat vain vuorotteluvapaalle ilman hoitoa, koska työterveys ei ole käytettävissä vuorotteluvapaan aikana. Jälkikäteen tietysti hyvä sanoa, että mitä olisi pitänyt tehdä.
 
Tänään vasemmisto valitteli jälleen kuinka työtä tekevät tienaavat liian paljon suhteessa työttömiin:
Karkaavatko tuloerot liian suuriksi? Arhinmäki sivalsi Lepomäkeä: "Tehän puhutte kuin Donald Trump"
Nuo kun pääsee valtaan vihreiden kanssa niin sama lopettaa työnteko kokonaan kun kukaan ei saa tienata mitään tai se on väärin. Nyt jo ollaan siinä tilanteessa, että eipä paljoa kiinnosta sykkiä projektibonareiden perään kun verottaja vie niistä leijonanosan. Sama ottaa rennosti ja tehdä minimit.
 
No ehkä juuri irtisanoa. Mutta eihän se ole lain mukaan mahdollista. Eli vaihtoehdoksi jää olla tekemättä mitään?

Voi siis vain tehdä noita työkykyarvioita ja jos tulee arvio jossa ei ole työkykyinen, niin siitä sitten seuraa irtisanominen.

Olin siis työterveyden lääkärin työkykyarviossa, mutta arvio sitten peruttiin (paperi revittiin), koska arvion voi tehdä myös hoitava lääkäri. Varmaan yhtenä syynä se että työterveyden lääkäriä olen nähnyt noin 2 vuoden välein vain arvioimassa ja hoitavaa psykiatria taas useammin.

Juttelinkin kyllä asiasta ja selvähän se että en ole työkykyinen, koska olen sairauslomalla? Ja taas sairauslomalla ollessa työntekijää ei voi irtisanoa? Joka tapauksessa vähän monimutkainen juttu ja mukana on vielä 5 eri osapuolta kun kaikki laskee yhteen. Eli minä, työpaikka, työterveyslääkäri, hoitava lääkäri ja vakuutusyhtiö. Onneksi vakuutusyhtiö ja hoitava psykiatri on olleet tosi hyviä. Ongelmana vain on ollut se että ei ole hoidettu ajoissa, eli työterveys ja työpaikka eivät ole toimineet ihan oikein. Esim laittoivat vain vuorotteluvapaalle ilman hoitoa, koska työterveys ei ole käytettävissä vuorotteluvapaan aikana. Jälkikäteen tietysti hyvä sanoa, että mitä olisi pitänyt tehdä.

Terveydentilan perusteella voidaan irtisanoa joo, mutta sen pitää olla pysyväisluontoista käsittääkseni ja mennä ison byrokratian läpi.
 
Nuo kun pääsee valtaan vihreiden kanssa niin sama lopettaa työnteko kokonaan kun kukaan ei saa tienata mitään tai se on väärin. Nyt jo ollaan siinä tilanteessa, että eipä paljoa kiinnosta sykkiä projektibonareiden perään kun verottaja vie niistä leijonanosan. Sama ottaa rennosti ja tehdä minimit.
Samalla tavalla se hallinnon halvaantuneisuus varjelee toiseen suuntaan. Mitään merkittävää tuskin saisivat muutettua vaikka joku yksi kulttuuriministerin pesti vasureilla olisikin.
 
Terveydentilan perusteella voidaan irtisanoa joo, mutta sen pitää olla pysyväisluontoista käsittääkseni ja mennä ison byrokratian läpi.


Irtisanominen työntekijän sairauden johdosta
Työlainsäädäntö lähtee siitä, että pääsääntöisesti työntekijän sairaus tai vamma ei muodosta irtisanomisperustetta. Niin kauan kuin työntekijä suoriutuu työstään, ei sairaus tai vamma ole irtisanomisperuste. Jos sairaudesta tai vammasta seuraa työntekijän työkyvyn olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn vähentyminen, voi työnantajalla olla oikeus irtisanoa työntekijä. Tällöin on katsottava, että työnantaja ei voi kohtuudella enää jatkaa sopimussuhdetta. Jos työntekijä on kyvytön jatkamaan työssään eikä työnantajalla ole tarjota kevyempää työtä, yleensä irtisanomisperuste on olemassa. Jos työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän sairauden perusteella, tulisi sairauden olennaisuudesta ja pitkäaikaisuudesta hankkia lääketieteellinen arvio. Parasta olisi jos lääketieteellisen arvion suorittaa työpaikan oma lääkäri. Olennaista irtisanomisperusteen arvioinnissa on lääketieteellinen ennuste sairauden tulevasta kestosta ja työntekijän paranemis- ja kuntoutumismahdollisuuksista. On myös huomattava, että jos työnantaja on ollut jo työsopimusta solmittaessa tietoinen työntekijän sairaudesta tai vammasta, ei lähtökohtaisesti oikeutta irtisanoa ole. Oikeuskäytännössä on katsottu, että noin vuoden kestänyt työkyvyttömyys yleensä osoittaa työkyvyn olennaista ja pitkäaikaista heikentymistä.
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/
 
Nuo kun pääsee valtaan vihreiden kanssa niin sama lopettaa työnteko kokonaan kun kukaan ei saa tienata mitään tai se on väärin. Nyt jo ollaan siinä tilanteessa, että eipä paljoa kiinnosta sykkiä projektibonareiden perään kun verottaja vie niistä leijonanosan. Sama ottaa rennosti ja tehdä minimit.
Kukaan ei tienaa mitään = ei tuloeroja. Verotus 100% niin voidaan sitten valtion kautta kierrättää työpanoksesta riippumatta sama summa rahaa kaikkien käyttöön. Ei tuloeroja, parempi maailma, terveisin Vasemmistoliitto.

Kannattaa kyllä katsoa tuo haastattelu Karkaavatko tuloerot liian suuriksi? Arhinmäki sivalsi Lepomäkeä: "Tehän puhutte kuin Donald Trump" , Lepomäki on kyllä hieno poliitikko.
 
Viimeksi muokattu:
Kyllä pistää miettimään tämä Suomalian verotus-systeemi.

Itse aikaisemmin tuntityöläisenä ajelin trukkia ihan kohtuullisen hyvällä liksalla. Sitten tuli "ylenemisen" hetki uralla ja vastuualueeksi tuli ison yrityksen (sama jossa trukkia ajelin) tuotantovastaavan tehtävät ja sitä myöten 40-65 henkilön esimies (riippuu vuokramiesten määrästä).

Kaikesta tästä lisävastuusta mulle jää kuukaudessa n. 100 euroa enemmän käteen. Saattaapi olla että tuli myytyä itsensä "hieman" liian halvalla tuohon hommaan. Vuositulot kyllä nousi ihan reippaasti, mutta niin nousi myös veroprosentti. Muutaman kerran kyllä tullut mietittyä että kannattiko. :D

Mutta kysymyskin olis. Teknologiateollisuus ja toimihenkilö. Oiskos jollain faktaa että voinko muuttaa jäljelle jääneen viikon vuosilomasta rahaksi?
 
Kaikesta tästä lisävastuusta mulle jää kuukaudessa n. 100 euroa enemmän käteen. Saattaapi olla että tuli myytyä itsensä "hieman" liian halvalla tuohon hommaan. Vuositulot kyllä nousi ihan reippaasti, mutta niin nousi myös veroprosentti.
Jompi kumpi noista boldatuista ei voi pitää paikkaansa tai sitten se reipas vuositulon nousu oli jotain parin tonnin luokkaa.
 
Sellaista tilannetta ei ole, eikä tule olemaan, jossa reippaan vuositulojen nousun seurauksena verot nousisivat niin paljon, että käteen ei jäisi extraa.

Jos saat ylennyksen loppuvuodesta ja koko alkuvuoden ennakonpidätykset on maksettu alemman palkan mukaan ja sitten marraskuussa alkaa paukkua uutta kovaa liksaa, niin käteen ei välttämättä jää juuri mitään extraa, mikäli verokortti on alkujaan laskettu naftisti niille oletetuille vuosituloille.

Tilaa uuden palkan mukainen verokortti ensi vuodelle ja eiköhän sitä helmikuussa jää sitten aika hyvin lisää kouraan. Marginaalivero ei suomessa ylitä 50%:ia kovin herkästi, että jos sait tonnin lisää kuussa, niin kyllä siitä viisi hunttia pitäisi kouraan jäädä.
 
No joo, piti ihan tarkistaa palkkakuiteista etten ihan höpöjä puhele. Palkkakuitteja tässä tätä kirjoitellessa kattelen.

Tosiaan vähän reilu 100 euroa jää kuukaudessa käteen enemmän 4,5k vuositulojen nousun myötä (eli ei ne nyt niin paljoa noussutkaan). Veroprosentti on näemmä hippasen yläkanttiin. Luvut pyörii 50k ympärillä.
 
Eli kyllä tuosta helposti jää käteen yli 200 euroa enemmän kuussa kuin aikaisemmin.
 
Joo, oletettavasti. Veroprosentti on ollut reippaasti yläkanttiin, nyt kun tuon tarkisti. :facepalm:

Eli hajaantukaa, täällä ei ole mitään nähtävää enää.
 
No joo, piti ihan tarkistaa palkkakuiteista etten ihan höpöjä puhele. Palkkakuitteja tässä tätä kirjoitellessa kattelen.

Tosiaan vähän reilu 100 euroa jää kuukaudessa käteen enemmän 4,5k vuositulojen nousun myötä (eli ei ne nyt niin paljoa noussutkaan). Veroprosentti on näemmä hippasen yläkanttiin. Luvut pyörii 50k ympärillä.

Eli kyllä tuosta helposti jää käteen yli 200 euroa enemmän kuussa kuin aikaisemmin.

Ei jää, tuo on 375€/ kk ja rajaveroaste on 50,6%. Eli ~190€ jää enemmän kuussa käteen.
 
Ei jää, tuo on 375€/ kk ja rajaveroaste on 50,6%. Eli ~190€ jää enemmän kuussa käteen.
No ei kai ne verot noin paljoa ole? Mulla on paljon suurempi vuosiliksa ja maksan vielä extraa vuokra-asunnon tulosta palkan verojen yhteydessä enkä maksa lähellekään noin paljon veroa.

Edit: Espoossa 50ke vuosiliksalla perusprosentti on 23% kun ei kuulu kirkkoon ja tuohon päälle sitten se vajaa 8% muita maksuja eli koko veroprosentti noin 30 ennen vähennyksiä.

https://prosentti.vero.fi/VPL2017/Sivut/Henkilotiedot.aspx
 
Viimeksi muokattu:
No ei kai ne verot noin paljoa ole? Mulla on paljon suurempi vuosiliksa ja maksan vielä extraa vuokra-asunnon tulosta palkan verojen yhteydessä enkä maksa lähellekään noin paljon veroa.

Edit: Espoossa 50ke vuosiliksalla perusprosentti on 23% kun ei kuulu kirkkoon ja tuohon päälle sitten se vajaa 8% muita maksuja eli koko veroprosentti noin 30 ennen vähennyksiä.

https://prosentti.vero.fi/VPL2017/Sivut/Henkilotiedot.aspx

Tiedätkö mikä rajaveroaste on?

Marginaalivero – Wikipedia

Palkansaajan veroprosentit 2017
 
Viimeksi muokattu:
On, maksat jokaisesta lisä eurosta 50,6 centtiä veroina ja veronluontoisina maksuina. Ei mikään ihme kun tämä maa on verohelvetti kun alkeetkaan eivät ole selvillä.
 
No ei kai ne verot noin paljoa ole? Mulla on paljon suurempi vuosiliksa ja maksan vielä extraa vuokra-asunnon tulosta palkan verojen yhteydessä enkä maksa lähellekään noin paljon veroa.

Vuokratulot on pääomatuloja joista maksetaan 30% 30000e asti ja 34% ylittävältä osalta. Jos normaalivero ansiotuloveroprosentti on yli 30% niin nuo pääomatulot laskevat kokonaisveroprosenttiasi.

Esimerkiksi tulot 60000e/v
Kaikki ansiotuloa = Ansioveroprosentti 36.3 % eli 21780e veroja käteen jää 38220e/v

Puolet ja puolet ansio- ja pääomaveroa = Eka puolet 30000e menee 24.2 % verolla = 7260e käteen jää 22740e ja toinen puolet menee 30% eli 9000e veroja käteen jää 21000e. Yhteensä käteen jää siis 43740e.
 
Viimeksi muokattu:
Eiköhän tuossa meinattu että maksetaan pääomaverot ansioveroina (korottamalla itse prosenttia), jottei tule mätkyä ensi vuonna kun pääomavero kannetaan.
 
No joo, piti ihan tarkistaa palkkakuiteista etten ihan höpöjä puhele. Palkkakuitteja tässä tätä kirjoitellessa kattelen.

Tosiaan vähän reilu 100 euroa jää kuukaudessa käteen enemmän 4,5k vuositulojen nousun myötä (eli ei ne nyt niin paljoa noussutkaan). Veroprosentti on näemmä hippasen yläkanttiin. Luvut pyörii 50k ympärillä.
Herää kysymys, että miksi siirryit trukkikuskista 60 ihmisen manageriksi alle 400e kuukausitulojen nostolla? Paranivatko työajat ja vähenikö stressi muuten, vai miten tämmöinen pääsi tapahtumaan?
 
Viimeksi muokattu:
Eiköhän tuossa meinattu että maksetaan pääomaverot ansioveroina (korottamalla itse prosenttia), jottei tule mätkyä ensi vuonna kun pääomavero kannetaan.
Jep juuri noin eli maksan vuokra-asunnon ennakkoverot normaalin palkan veroissa pois joka kuukausi enkä siis sitä 3 kertaa vuodessa erillisellä laskulla. Verottaja laittoi tuon mulle automaattisesti.
 
Herää kysymys, että miksi siirryit trukkikuskista 60 ihmisen manageriksi alle 400e kuukausitulojen nostolla? Paranivatko työajat ja vähenikö stressi muuten, vai miten tämmöinen pääsi tapahtumaan?
Tämähän on melko tyypillistä teollisuudessa, kun kaikille pitää maksaa suunilleen samaa palkkaa niin ylennetään duunareita managereiksi / kaiken maailman pikkupomoiksi ja liksa nousee jonkun hassun satasen pari kuussa. Saahan siinä ainekin hienon tittelin, vaikka duuni on varmasti sata kertaa paskempaa kun se alkuperäinen homma josta ylennettiin.

Todistin aikoinaan tällaista tapausta, paskaa tuli niskaan ylhäältä ja alhaalta eikä kyseinen kaveri kauan tuota jaksanut ja vaihtoi sitten lopulta firmaa.
 
Tämähän on melko tyypillistä teollisuudessa, kun kaikille pitää maksaa suunilleen samaa palkkaa niin ylennetään duunareita managereiksi / kaiken maailman pikkupomoiksi ja liksa nousee jonkun hassun satasen pari kuussa. Saahan siinä ainekin hienon tittelin, vaikka duuni on varmasti sata kertaa paskempaa kun se alkuperäinen homma josta ylennettiin.

Todistin aikoinaan tällaista tapausta, paskaa tuli niskaan ylhäältä ja alhaalta eikä kyseinen kaveri kauaa tuota jaksanut ja vaihtoi sitten lopulta firmaa.
Sanoin tästä jo aiemminkin, mutta esimiesasemasta maksettava korvaus on yleensä aika mitätön verrattuna siihen paljonko oma vee-käyrä nousee toisten ongelmia kuunnellessa ja paljonko oma stressitaso ja tuntityömäärä lisääntyy vastuun myötä. Yleensä paljon parempi tilanne onkin, että itsellä on vain projektiluontoinen esimiesasema eli resursseja käytettävissä, mutta joku muu hoitaa sen HR-luonteisen esimiestyön. Nuo kaksi kertaa vuodessa pidettävät keharit tuntuu jo itsestä paljolta, mutta entäpä siitä esimiehestä joka pitää niitä 30:lle alaiselle...
 
Omalla työpaikalla tuo kuukauspalaveri tuntuu olevan suhteellisen uusi juttu. Tiedä sitten miten oman toimipisteen vertailu muihin auttaa kehittämään työmotivaatiota.

Katsotaan miten käy uuden omistajan myötä. (vaihtui vasta)
 
Tämähän on melko tyypillistä teollisuudessa, kun kaikille pitää maksaa suunilleen samaa palkkaa niin ylennetään duunareita managereiksi / kaiken maailman pikkupomoiksi ja liksa nousee jonkun hassun satasen pari kuussa. Saahan siinä ainekin hienon tittelin, vaikka duuni on varmasti sata kertaa paskempaa kun se alkuperäinen homma josta ylennettiin.

Todistin aikoinaan tällaista tapausta, paskaa tuli niskaan ylhäältä ja alhaalta eikä kyseinen kaveri kauan tuota jaksanut ja vaihtoi sitten lopulta firmaa.

en ymmärrä että samaan aikaan valitetaan palkasta/veroista sekä suositellaan että uralla ei kannata edetä. pikakelaa 10v eteenpäin. sinä olet edelleen trukkikuski, ja tämä samainen pikkupomo ottanut kolme ylennystä lisää ja liksa onkin nelinkertainen omaasi verrattuna.
 
Tämähän on melko tyypillistä teollisuudessa, kun kaikille pitää maksaa suunilleen samaa palkkaa niin ylennetään duunareita managereiksi / kaiken maailman pikkupomoiksi ja liksa nousee jonkun hassun satasen pari kuussa. Saahan siinä ainekin hienon tittelin, vaikka duuni on varmasti sata kertaa paskempaa kun se alkuperäinen homma josta ylennettiin.

Todistin aikoinaan tällaista tapausta, paskaa tuli niskaan ylhäältä ja alhaalta eikä kyseinen kaveri kauan tuota jaksanut ja vaihtoi sitten lopulta firmaa.

Jep, kyllähn sitä nyt sen verran piti olla kunnianhimoa ja halua edetä uralla jonka takia tämän pestin otin vastaan. Jälkeenpäin vain useasti joutunut miettimään että oliko tämä kaiken arvoista. Työuupumus vaivaa, päivät venyy nukkumaanmenoon asti (henkisesti) ja työpäivä alkaa heti herätessä (ajatuksissa).

Ehkä tää on vain välttämätön kakka, mikä täytyy nyt puskea väkisin läpi oman terveyden kustannuksella, jotta saisi ehkä tulevaisuudessa sen tittelin, jonka tämän pestin kautta näen mahdollisena. Trukkihommissa tuli käytyä "kenttäinsinöörinä" kiinassa valvomassa sopimusvalmistajien tekemisiä. Miksen joskus voisi jopa joskus vetää koko Aasian yksikköä. Pikkurahoillahan siellä mennään (10milj. euroa / vuosi vs. tämä Suomen yksikkö, josta pusketaan tavaraa läpi tänä vuonna 40milj. euron edestä.

Ja voin allekirjoittaa täysin tuon paskan tulemisen joka suunnasta. Hauskinta on kun istutaan palavereissa ja toinen puoli yläkerrasta vaatii jotain ja toinen puoli sitten toista ja asiat sulkee toisensa pois. Siihen päälle vielä vuorotyöläisten omat huolet. :D

Elämä on. Jos ei riskeeraa, ei voi voittaa. Näemmä. Paljon voi kyllä hävitä. Nyt mennään jo offtopikin puolelle, joten ei muutakuin barrikadeille vaatimaan lisää liksaa. :rofl:
 
Itsekin olen alipalkatussa, ylityöllistetyssä hommassa tällä hetkellä. Mutta sen avulla saa positioitua itsensä tulevaisuuden kannalta paljon paremmin.
 
Juurikin tämä. Ihmiset jotka eivät tee tätä työtä, luulee et se on helppoa pitkään nukkumista, ajamista pari tuntia per siivu (työaikana tottakai), ollaan asiakkalla juomassa kahvia ja syödään lounas ja sen jälkeenkin pitää lähteä hiljalleen kotiin ajamaan siinä kahden maissa. Siitä sitten saa sen 450km edestä korvauksia ja päivärahat joten "voitolle jää ihan saatanasti". Ainoa vaan et näin se ei ole. Ekaksi heräät aamuneljältä koska 6:30 pitää olla jo asiakkaalla 300km päässä, siitä sitten vedät jotain työhommia ja lounas koostuu einespurilaisesta ja kahvista. Pääset hotellille ehkä 18:00 tekemään muita työn hommia ja menet siihen keskinkertaiseen raflaan syömään 35€ illallista joka maistuu skeidalle. Siitä puleen yöhön asti sähköposteja, töitä, pari puhelua ja nukkumaan muutamaksi tunniksi.

Erityisen paljon ihmisillä on täysin harhaisia kuvitelmia ulkomaan työreissuista. Ne ikään kuin nähdään "palkintona" et pääsee "lomalle ulkomaille työnantajan piikkiin ja saa vielä päivärahaaki!". Valitettavan usein törmää vielä nykypäivänäkin asiantuntijahommissa ihmisiin, joilla ei ole minkään sortin realististista näkemystä työnteosta. En tiedä sitten koskeeko tämä jollain tapaa erityisesti julkista sektoria, kun siellä ei ole mitään tulosvastuuta mistään ja kaikki on aina "noku se on muiden syytä" vai mistä johtuu.

Joo tuntuu ettei ihmisillä ole mitään käsitystä varsinkaan ulkomaanreissuista. Taas sai kuulla ennen kuin reissuun lähti kuinka palmujen alla vaan rentoudutaan ja biitsillä makoillaan mojitoja vetäen että täydellinen lomareissuhan tuo on. No todellisuus oli taas ihan muuta ja kyllähän sen nyt itse tiesi jo etukäteen. Outoa vaan kun edes työkaverit eivät tunnu käsittävän, johtuu ilmeisesti siitä etteivät ole juurikaan reissanneet. Tällä kertaa tuli kuukauteen se 330h ja matkustamista joku reilu 30h siihen päälle, joten eipä siinä iltaisin matkalla hirvesti kerennyt kuin vetää illallisen naamaan ja sänkyyn. Tasan yhden vapaapäivän kerkesin pitää ja käydä turistia leikkimässä. Viikon parin reissuilla ei tuotakaan "luksusta" normaalisti kerkeä kokemaan. Työnantaja kyllä reilusti ehdotteli että pidä muutama päivä vapaata kesken reissun ja pidennetään sitten vaan reissua sen verran ... valitsin mieluummin ei ylimääräsiä vapaita ja nopeammin takaisin kotiin

Aikamoista hullunmyllyä kyllä tuppaavat nuo reissut olemaan. En tiedä miten työnantaja oikeasti suhtautuisi jos alkaisi tekemään ihan rehellistä 8h työpäivää. Omalla kohdalla kun vuoden ylityötkin paukkui helmikuun jälkeen niin periaatteessa voisi tehdä 8 tuntista työpäivää ja levitellä käsiä että voivoi. Tavallaan vähän harmittaa (ahneena paskiaisena) ettei tunteja saa rahana vaan pidän nyt sitten vapaina. Mielenrauhan takia ne vapaat on kyllä ihan jees että ehkä parempi näin :)

Ja ei, en väsäisi tälläisiä tunteja jos en pitäisi töistäni. Jos oikeasti vituttaisi töissä päivästä toiseen niin en tekisi näitä hommia
 
Joo tuntuu ettei ihmisillä ole mitään käsitystä varsinkaan ulkomaanreissuista. Taas sai kuulla ennen kuin reissuun lähti kuinka palmujen alla vaan rentoudutaan ja biitsillä makoillaan mojitoja vetäen että täydellinen lomareissuhan tuo on. No todellisuus oli taas ihan muuta ja kyllähän sen nyt itse tiesi jo etukäteen. Outoa vaan kun edes työkaverit eivät tunnu käsittävän, johtuu ilmeisesti siitä etteivät ole juurikaan reissanneet. Tällä kertaa tuli kuukauteen se 330h ja matkustamista joku reilu 30h siihen päälle, joten eipä siinä iltaisin matkalla hirvesti kerennyt kuin vetää illallisen naamaan ja sänkyyn. Tasan yhden vapaapäivän kerkesin pitää ja käydä turistia leikkimässä. Viikon parin reissuilla ei tuotakaan "luksusta" normaalisti kerkeä kokemaan. Työnantaja kyllä reilusti ehdotteli että pidä muutama päivä vapaata kesken reissun ja pidennetään sitten vaan reissua sen verran ... valitsin mieluummin ei ylimääräsiä vapaita ja nopeammin takaisin kotiin

Aikamoista hullunmyllyä kyllä tuppaavat nuo reissut olemaan. En tiedä miten työnantaja oikeasti suhtautuisi jos alkaisi tekemään ihan rehellistä 8h työpäivää. Omalla kohdalla kun vuoden ylityötkin paukkui helmikuun jälkeen niin periaatteessa voisi tehdä 8 tuntista työpäivää ja levitellä käsiä että voivoi. Tavallaan vähän harmittaa (ahneena paskiaisena) ettei tunteja saa rahana vaan pidän nyt sitten vapaina. Mielenrauhan takia ne vapaat on kyllä ihan jees että ehkä parempi näin :)

Ja ei, en väsäisi tälläisiä tunteja jos en pitäisi töistäni. Jos oikeasti vituttaisi töissä päivästä toiseen niin en tekisi näitä hommia

Meillä valkokauluksilla joiden työnkuvaan kuuluu matkustelu on sanonta: Näemme paljon, mutta emme koe mitään.

Mielikuva Mojitoista rannalla työreissuissa on yhtä pinttynyt kuin duunareilla työnjohdon helppo elämä pasianssia pelaten.

Onhan nuo reissut varsinkin rapakontaakse melkoisia killereitä henkisesti ja fyysisesti. Hommaa ei ainakaan helpota se, että ylemmät toimihenkilöt eivät saa mitään extraa matkustelusta pl. päivärahat. Kyllä sitä monesti ajattelee työn mielekkyyttä kun heräät 3.00 aamulla ilman aamupalaa ja vääntäydyt lentokentälle jossa avaat ensitöiksesi läppärin ja yrität kuroa sähköpostitulvaa umpeen. Sitten istut monkey-classissa tuntikaupalla ja juokset seuraavaan koneeseen yms. Loungessa istuskelua kuulemma joidenkin mukaan. Oikeasti suurilla kentillä lounge voi olla kilometrinkin kävelymatkan päässä ja monesti vaihdot ovat niin lyhyitä ettei kannata edes yrittää.

@Nurffe olet onnekas kun saat överit edes vapaina! Se on nykyään luksus-etu!
 
Miten muuten näin matkusteeman osalta tekkiläisillä on työnantajan ohjeistus käytettävistä lentomatkustamisen (ja miksei junankin) osalta business-luokasta? Onko mahdollisuutta paremaan matkustusmukavuuteen vain perusteltaessa, esimerkiksi kohdemaassa aikaisen asiakastapaamisen osalta, ja näin ollen tulisi pirteänä olla perillä? Vai saako vain korkein johto lentää miten haluaa?
 

Statistiikka

Viestiketjuista
258 410
Viestejä
4 490 278
Jäsenet
74 155
Uusin jäsen
Multitronic

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom