Palkkakeskustelu

[munse]

Helsingissä vastavalmistunut lujuuslakija pitäisi päästä 3,5 k tuloihin. Voisin kuvitella, että sinäkin voisit saada enemmän palkkaa kuin nyt. Ootko kilpailuttanut palkkaa muissa firmoissa. Nyt voi etätöidenkin teko yleistyä pysyvästi alalla.

Sattumoisin olen itsekin lujuuslaskija. En työskentele pk-seudulla. Kyseessä on tunnettu suuryritys.

Palkan suhteen olen tyytymätön, mutta toisaalta en ole katsellut muita työnantajia, koska lujuuslaskijat tekevät usein asiakastyötä, mistä en todellakaan pidä. Nyt teen siis R&D-hommia. Kiirettä on harvemmin, nämä ovat pitkän tähtäimen mukavia kehitystöitä.

Tuon palkan suhteen ongelmana on luultavasti firman vanhahtava käsitys siitä, että uralla eteneminen tarkoittaa sitä, että siirrytään manageriksi. Eli teknisissä positioissa tulee katto vastaan ja palkkaa on siksi vaikea korottaa. Itseä ei kiinnosta managerointi.

Etätyöt eivät ole niin yleisiä kuin IT-alalla johtuen ehkä osittain ajoittaisesta tarpeesta siirrellä valtavia määriä dataa, mutta eipä se harvinaistakaan ole.

 

[Zigh]

Keskipalkan ohelle olisi kiva nähdä myös mm. mediaanipalkka.

"Palkat" on ilmeisesti laskettu vain ottamalla yritysten tilinpäätöksestä rivi palkat ja jaettu nuppiluvulla. Saahan siitä aika huikeita keskiarvoja kun esim. Supercellissa etenkin perustajille maksetaan verotietojen mukaan aika reippaita suoritusperusteisia bonuksia.

Mutta ei noista muuten kyllä hirveästi voi päätellä. Tuollainen laskuharjoitus on kuitenkin aina vähän jotain sinne päin.

 

[Honzo]

"Palkat" on ilmeisesti laskettu vain ottamalla yritysten tilinpäätöksestä rivi palkat ja jaettu nuppiluvulla. Saahan siitä aika huikeita keskiarvoja kun esim. Supercellissa etenkin perustajille maksetaan verotietojen mukaan aika reippaita suoritusperusteisia bonuksia.

Mutta ei noista muuten kyllä hirveästi voi päätellä. Tuollainen laskuharjoitus on kuitenkin aina vähän jotain sinne päin.

Oliko lähdettä tälle, että laskettu näin? Ovatko suoritusperusteiset bonukset palkkojen alla tilinpäätöksessä?

Kunhan varmistelen..

 

[pkuitune]

Oliko lähdettä tälle, että laskettu näin? Ovatko suoritusperusteiset bonukset palkkojen alla tilinpäätöksessä?

Kunhan varmistelen..

Tuossa Talouslehden yleisellä tasolla teknologiayhtiöitä koskevassa jutussa oli ainakin oheinen maininta:

Palkat saatiin yritysten vuoden 2018 tilinpäätöksistä jakamalla tilinpäätöksessä ilmoitetut tilikauden palkat ja palkkiot työntekijöiden määrällä.

Tuossa IT-alan palkkoja koskevassa jutussa ei tosiaan mainittu suoraan, miten listattuihin lukuihin on päädytty...

 

[Zigh]

Oliko lähdettä tälle, että laskettu näin? Ovatko suoritusperusteiset bonukset palkkojen alla tilinpäätöksessä?

No ei se ollut kuin valistunut arvaus. Mitä muuta tietoa tuollaisessa Alma Talentin tietopalvelussa voi olla? Palkat on kuitenkin firman sisäistä tietoa, eikä niitä ulos jaella. Ja yleensä tilinpäätöksessä nuo on kaikki yhdellä rivillä bonuksineen.

Ainakin QT:n osalta pääsee lähes täysin samaan tulokseen kun laskee tilinpäätösestä palkat 33,17Me jaettuna keskimääräisellä henkilöstöllä 331 => 100 200 e / naama.

https://qt-investors-uploads.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/Qt-Vuosikertomus-2019.pdf

Suurin osa on listaamattomia, niin niiden tilinpäätöksistä pitäisi maksaa. Jos jollain pääsy noihin ilmaiseksi niin olisi kiva nähdä ainakin nuo SuperCellin luvut.

 

[kjns]

.. toisaalta en ole katsellut muita työnantajia, koska lujuuslaskijat tekevät usein asiakastyötä, mistä en todellakaan pidä. Nyt teen siis R&D-hommia. Kiirettä on harvemmin, nämä ovat pitkän tähtäimen mukavia kehitystöitä.

Ehkä työnantajakin tunnistaa tuo tilanteen ja palkka on siksi mitä on

 

[munse]

Ehkä työnantajakin tunnistaa tuo tilanteen ja palkka on siksi mitä on

Voi olla. Huhut tosin kertovat, että ruoho ei ole juuri sen vihreämpää aidan toisella puolella.

Sekin saattaa vaikuttaa, että osastollamme muiden tiimien "tekniset" asiantuntijat eivät tee loppujen lopuksi kovinkaan teknistä työtä. Pitää väliajoin muistaa mainostaa isoille pomoille tekemisiämme, etteivät sentään niputa samaan kastiin Excel-sankareiden kanssa.

 

[Lotus Bartrams]

Tuon palkan suhteen ongelmana on luultavasti firman vanhahtava käsitys siitä, että uralla eteneminen tarkoittaa sitä, että siirrytään manageriksi. Eli teknisissä positioissa tulee katto vastaan ja palkkaa on siksi vaikea korottaa. Itseä ei kiinnosta managerointi.

Teknisissä positioissa tulee katto vastaan siksi, että jossain vaiheessa osaamisen kehitys alkaa olla yhtä hidasta kuin palkan kehittyminen. Alussa sekä osaaminen että palkka kehittyvät nopeammin, mutta esimerkiksi 15, 20 ja 25 vuotta samoja tehtäviä tehneiden välillä ei enää ole merkittäviä kokemuksesta johtuvia eroja suoriutumisessa verrattuna 0, 5 ja 10 vuotta kyseisiä tehtäviä tehneisiin. Uralla e ole pakko edetä, mutta mikäli työntekijä ei tuota firmalla sen enempää lisäarvoa kuin viisi vuotta sittenkään, ei palkankaan tule välttämättä nousta juuri TES-korotuksia enempää. Samahan se on noissa esimiestehtävissä, jos ei alaisten määrä ja vastuu kasva, ei palkkakaan juuri kehity pelkän kokemuksen ansiosta tietyn rajan jälkeen.

 

[munse]

Teknisissä positioissa tulee katto vastaan siksi, että jossain vaiheessa osaamisen kehitys alkaa olla yhtä hidasta kuin palkan kehittyminen. Alussa sekä osaaminen että palkka kehittyvät nopeammin, mutta esimerkiksi 15, 20 ja 25 vuotta samoja tehtäviä tehneiden välillä ei enää ole merkittäviä kokemuksesta johtuvia eroja suoriutumisessa verrattuna 0, 5 ja 10 vuotta kyseisiä tehtäviä tehneisiin. Uralla e ole pakko edetä, mutta mikäli työntekijä ei tuota firmalla sen enempää lisäarvoa kuin viisi vuotta sittenkään, ei palkankaan tule välttämättä nousta juuri TES-korotuksia enempää. Samahan se on noissa esimiestehtävissä, jos ei alaisten määrä ja vastuu kasva, ei palkkakaan juuri kehity pelkän kokemuksen ansiosta tietyn rajan jälkeen.

Juu, mutta itsellä on kokemusta vasta reilu 5 vuotta, ja tuntuu, että nyt jo palkkakatto häämöttää täällä teknisessä suorittavassa portaassa.

 

[jokumuu]

Juu, mutta itsellä on kokemusta vasta reilu 5 vuotta, ja tuntuu, että nyt jo palkkakatto häämöttää täällä teknisessä suorittavassa portaassa.

Mainitsit olevasi R&D:ssä, onko työssä oikeasti sitä R:ää, eli tuotatko oikeasti julkaistaviksi kelpaavia papereita/patentteja? Jos teet, niin kokeile saada niitä sitten ihan oikeasti julkaistuksi alasi julkaisuissa, niissä on vääntöä urakehitykseen.

 

[maustevoi]

Miten se noista verotilastoista tulkitaan, että paljonko on bruttoa tullut?

Eli jos on esim. verotettava tulo ansio 30,9k ja verot ja maksut yhteensä 6800 + ennakot yhteensä 8050e, niin mikä on ollut "noin karkeasti" bruttotulot kuukaudessa?

Kyllä, nämä kiinnostavat itseä koska tarjotaan korkeampaa tehtävää ja haluan tietää mitä siitä voidaan vuosien saatossa maksaa.. (palkka nousee vain vähän, mutta joissakin asioissa tulee selkeitä heikennyksiäkin)..

 

[munse]

Mainitsit olevasi R&D:ssä, onko työssä oikeasti sitä R:ää, eli tuotatko oikeasti julkaistaviksi kelpaavia papereita/patentteja? Jos teet, niin kokeile saada niitä sitten ihan oikeasti julkaistuksi alasi julkaisuissa, niissä on vääntöä urakehitykseen.

Ei ole tieteellistä tutkimusta, enemmänkin kehitystä.

En usko, että patenteilla tai tieteellisillä julkaisuilla on hirveästi painoarvoa lujuuslaskijalle: ensin mainitut tuppaavat olemaan konetekniikassa hyvin käytännönläheisiä ja jälkimmäiset taas äärimmäisen akateemisia. Varmaan esim. elektroniikassa patenttien ja julkaisujen merkitys on suurempi.

 

[surrur]

Miten se noista verotilastoista tulkitaan, että paljonko on bruttoa tullut?

Eli jos on esim. verotettava tulo ansio 30,9k ja verot ja maksut yhteensä 6800 + ennakot yhteensä 8050e, niin mikä on ollut "noin karkeasti" bruttotulot kuukaudessa?

Kyllä, nämä kiinnostavat itseä koska tarjotaan korkeampaa tehtävää ja haluan tietää mitä siitä voidaan vuosien saatossa maksaa.. (palkka nousee vain vähän, mutta joissakin asioissa tulee selkeitä heikennyksiäkin)..

Eikö se ois ihan toi 30 935 / 12,5:llä =2475€/kk (eli 12kk palkka + lomarahat). Loput tiedot tossahan liittyvät verojen maksamiseen tuosta verotettavasta tulosta.

 

[Lotus Bartrams]

Miten se noista verotilastoista tulkitaan, että paljonko on bruttoa tullut?

Eli jos on esim. verotettava tulo ansio 30,9k ja verot ja maksut yhteensä 6800 + ennakot yhteensä 8050e, niin mikä on ollut "noin karkeasti" bruttotulot kuukaudessa?

Kyllä, nämä kiinnostavat itseä koska tarjotaan korkeampaa tehtävää ja haluan tietää mitä siitä voidaan vuosien saatossa maksaa.. (palkka nousee vain vähän, mutta joissakin asioissa tulee selkeitä heikennyksiäkin)..

Kannattaa pyrkiä haarukoimaan tuloja useamman henkilön avulla. Verotettavaan tuloon vaikuttavat vähennykset, joten ehkä esimerkkihenkilö omaa suuren asuntolainan, on hankkinut sitä sun tätä vähennyskelpoista ja lisäksi kusettaa härskisti matkakulut. Mitkään noista eivät näy julkisissa verotettavissa tuloissa, vaan näet vain vähennysten jälkeisen loppusumman. Samoin ansiotuloja voi tulla muualta kuin varsinaisesta palkkatyöstä jolloin kuukausipalkka näyttää todelllista suuremmalta, sitäkään ei verottajan antamista tiedoista näe. Jos saat katsottua useamman henkilön tiedot joko suoraan kyseisestä tehtävästä tai vaikka samasta talosta tehtävän ylä- ja alapuolelta, saat tarkennettua arviota.

 

[SundeR]

Teknisissä positioissa tulee katto vastaan siksi, että jossain vaiheessa osaamisen kehitys alkaa olla yhtä hidasta kuin palkan kehittyminen. Alussa sekä osaaminen että palkka kehittyvät nopeammin, mutta esimerkiksi 15, 20 ja 25 vuotta samoja tehtäviä tehneiden välillä ei enää ole merkittäviä kokemuksesta johtuvia eroja suoriutumisessa verrattuna 0, 5 ja 10 vuotta kyseisiä tehtäviä tehneisiin. Uralla e ole pakko edetä, mutta mikäli työntekijä ei tuota firmalla sen enempää lisäarvoa kuin viisi vuotta sittenkään, ei palkankaan tule välttämättä nousta juuri TES-korotuksia enempää. Samahan se on noissa esimiestehtävissä, jos ei alaisten määrä ja vastuu kasva, ei palkkakaan juuri kehity pelkän kokemuksen ansiosta tietyn rajan jälkeen.

Manageripositioissa vaan ei välttämättä kovin paljon paremmin saa. Esim. projektipäällikkönä voi palkka olla samaa tasoa tai alle (ennen ajateltiin tosiaan etenemisen tarkoittavan esim. että it-devaaja siirtyy projektipäälliköksi).

Nykyäänhän pomoista karsitaan ja monella alalla siirrytään itseohjautuvampaan suuntaan. Aivan turha pitää turhia pomoja rivissä tuhlaamassa firman kassaa (ns. välikerroksen pomot/pikkupomot).

 

[Seizera]

Eikö se ois ihan toi 30 935 / 12,5:llä =2475€/kk (eli 12kk palkka + lomarahat). Loput tiedot tossahan liittyvät verojen maksamiseen tuosta verotettavasta tulosta.

Joka vuosi pyörittelen näitä aika reippaasti, niin tällä kaavalla pääsee melko lähelle: 30935 * 1,15 / 12,5.
Tuolla 1,15 kertoimella tuodaan ne keskimääräset vähennykset mukaan peliin.

 

[maustevoi]

Joka vuosi pyörittelen näitä aika reippaasti, niin tällä kaavalla pääsee melko lähelle: 30935 * 1,15 / 12,5.
Tuolla 1,15 kertoimella tuodaan ne keskimääräset vähennykset mukaan peliin.

Kiitoksia tästä arviosta. Kävin omaakin nverotettavaa ansiotuloa katsomassa, ja se näytti noin 7000e vähemmältä, kuin katsoin että palkat olleet vuonna 2019 bruttona (samalla työantajalla olen ollut). Sillää mietin, että miten tuota arvioidana. On itelläkin joitakin vähennyksiä, mutta ei kyllä mielestäni mitenkään poikkeuksellisesti.
1.15 kertoimella jää omalla kohdallani noin 1500e vajaaksi "oikeista tuloistani", mutta kuitenkin aika lähelle.

 

[D1UD1U]

Arvostaako työnantaja yleisesti sitä, jos osaa excelillä pyöritellä pivottia, phakua yms vai ovatko nämä nykyään ihan perusvaatimus insinööreille?

 

[dropadrop]

Varmaan riippuu oletetaanko tehtävässä että mosia pitäisi tuottaa. Esimies voi myös arvostaa jos hänen pitää tuottaa, ja teet hänen puolestaan.

 

[D1UD1U]

No osittain jälkimmäistä. Jatketaan excelistä, missä pisteessä lisäisitte tuon linked iniin taidoksi? Toisille se on yhtä kuin yksinkertaisia kuvaajia ja taulukkolaskentaa, toiset taas eivät pidä pivottien pyörittelyäkään minään.

 

[John Doe]

Jos oot joskus avannut Excelin, niin laita sinne vaan. Googlella löytyy kuitenkin nekin jutut mitä hommissa tarttet. Excelissä on tuo osaamisskaala muutenkin erittäin laaja. Mä oon varmaan controllerin ja liiketoiminta-analyytikon hommia tehneenä siellä enemmän osaavan porukan puolella (välillä eksyy vba:ta mukaan jne), mutta saan silti orgasmin kun joku todellinen velho, joka ei juuri hiirtä käytä, alkaa paukuttaa taulukkoa.

 

[D1UD1U]

Jos oot joskus avannut Excelin, niin laita sinne vaan. Googlella löytyy kuitenkin nekin jutut mitä hommissa tarttet. Excelissä on tuo osaamisskaala muutenkin erittäin laaja. Mä oon varmaan controllerin ja liiketoiminta-analyytikon hommia tehneenä siellä enemmän osaavan porukan puolella (välillä eksyy vba:ta mukaan jne), mutta saan silti orgasmin kun joku todellinen velho, joka ei juuri hiirtä käytä, alkaa paukuttaa taulukkoa.

Kiitti, vois laittaa ja vaivihkaa opetella enemmän tuota exceliä aina kun töissä sen verran vapaata aikaa jää.

 

[get]

Teen koodarin hommia projektiluontoisesti sekä satunnaisia pienempiä hommia asiakkaiden tarpeiden mukaan. Toimin tiiviisti asiakasrajapinnassa sekä joissain projekteissa käytännön tason projektipäällikkönä (valvon projektin etenemistä sekä raportoin asiakkaalle). Koulutuksena DI. Palkka 2900€/kk.

 

[paasi]

Teen koodarin hommia projektiluontoisesti sekä satunnaisia pienempiä hommia asiakkaiden tarpeiden mukaan. Toimin tiiviisti asiakasrajapinnassa sekä joissain projekteissa käytännön tason projektipäällikkönä (valvon projektin etenemistä sekä raportoin asiakkaalle). Koulutuksena DI. Palkka 2900€/kk.

Pyydä 2000e palkankorotus.

 

[zepi]

Pyydä 2000e palkankorotus.

Parempi vaan vaihtaa työpaikkaa ja mennä jonnekin muualle missä noilla spekseillä ei edes mietitä alle 4500€ palkkoja...

 

[Honzo]

Parempi vaan vaihtaa työpaikkaa ja mennä jonnekin muualle missä noilla spekseillä ei edes mietitä alle 4500€ palkkoja...

Riippuu toki vähän kokemuksesta. Jos on eka työvuosi menossa, niin ehkä 4500e on vähän yläkanttiin, mutta kyllä muutaman vuoden jälkeen palkan pitää alkaa nelosella.

 

[mopnex]

Oli miten oli, niin jos tarina on tosi niin palkka on väärällä tuhatluvulla. Tietysti jos oikeasti työaika on 50% normityöajasta, niin ollaan ehkä ihan oikealla tontilla.

 

[Sunar]

Tai vaihtoehtoisesti alalle siirrytty toiselta alalta jonkun koulutusohjelman / "akatemian" kautta ja riistohintaista sopimusta koulutuksen järjestäjän kanssa jäljellä? Näitä urapolkuja mitenkään väheksymättä t: Sarasen kautta alalle päätynyt koodaava perinteisemmän alan DI.

Oma palkkakehitys:
Alkupalkka konsulttina: 3750e/kk
n. 1v jälkeen: ~4300e/kk
n. 2v jälkeen: ~4450e/kk
n. 3v jälkeen siirtyminen tuotetaloon full-stack rooliin, jossa viihdytty nyt reilu 1,5 vuotta. Vuosipalkka ~60000e.

 

[Haukka81]

Oma palkka kehitys uudessa työssä (projekti työt)

2018 Aloitus 2500e/kk
2019 alkuvuosi ,Koeaika päättyy 2660e/kk
2019 loppuvuosi eka kokemus lisä > 2790e/kk
2020 tänään > 3000e/kk pyytämällä korotusta.

Ihan ok näin ammattikoulu pohjalla täällä pohjoisessa.

 

[alikessu]

Kannattaa pyrkiä haarukoimaan tuloja useamman henkilön avulla. Verotettavaan tuloon vaikuttavat vähennykset, joten ehkä esimerkkihenkilö omaa suuren asuntolainan, on hankkinut sitä sun tätä vähennyskelpoista ja lisäksi kusettaa härskisti matkakulut. Mitkään noista eivät näy julkisissa verotettavissa tuloissa, vaan näet vain vähennysten jälkeisen loppusumman. Samoin ansiotuloja voi tulla muualta kuin varsinaisesta palkkatyöstä jolloin kuukausipalkka näyttää todelllista suuremmalta, sitäkään ei verottajan antamista tiedoista näe. Jos saat katsottua useamman henkilön tiedot joko suoraan kyseisestä tehtävästä tai vaikka samasta talosta tehtävän ylä- ja alapuolelta, saat tarkennettua arviota.

Minulla vuoden bruttopalkka oli melkein 13% suurempi kuin iltalehtien kateuskoneen näyttämä ansiotulo. Ei lainoja, mutta muita vähennyksiä, merkittävin eläkevakuutus. Kuvittelisin jotta mitä suurempi on vuosiansio, sitä pienempi on 'korjausprosentti' koska useilla verovähennyksillä on katto.

 

[sillanmaki]

Onkohan täällä it-alan projektipäälliköitä/PO:ita/development managereita muutaman vuoden kokemuksella? Millainen palkkakehitys?

Tuotetalossa itsellä:

• Traineena sisään+gradu 2500€/kk
• 1,5v asiantuntijarooliin 3600€/kk
• 2,5v manager rooliin (ei esimies) *palkka tarkastuksessa*

 

[Zippaaja]

2015 1800€/kk
2016 2200€/kk
2017 3500€/kk
2020 5100€/kk

Autotekniikan AMK-insinööri 2015
Myyntijohtamisen YAMK-insinööri 2021

 

[Dummy]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

 

[sillanmaki]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

About 2200€ rahastoituna.

 

[Mikkos]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

Ei mitään.

 

[Ilmarinen]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

Joulukinkun ja suklaarasian.

 

[Kiinteistönhoitaja]

Viime vuonna joka vuotisen jouluaterian, tänä vuonna koronan takia joulumieltä.

Edit: Odotuksissa ei ole mtn, joten selkään taputuskin on plussaa.

Edit2: Eipä tuo mtn haittaa vaikkei työnantaja muista, lähinnä säälittävää katsoa kun yläkerran selkärangattomat siat makaa laiskoina tuoleillaan. Asiakkaat joille töitä teen, muistaa kiitoksin ja arvostuksillaan, se on sitä herkkua jolla tätä työtä jaksaa ja antaa piristys ruiskeen painaa eteenpäin.

 

[chrisekh]

Tanavuonna Kiinassa firmassani oli uudenvuoden bonus 3kk palkka. Ja sen sai kaikki kauluksen varista riippumatta. Jos on oikein paska vuosi niin silloin odotusarvo on yhden kuukauden palkka bonuksena.

 

[Thangorodrimin Teurastaja]

Työnnänpä minäkin lusikkani soppaan. Esittelen kuukausipalkkahistoriani opintojeni alusta aina tähän päivään asti. Opiskelualani oli tietotekniikka tietoliikennepainotuksella. Nykyään enemmän tai vähemmän onnellisesti DI.
Listassa katkokset tarkoittavat työpaikan vaihtumista.

2004 1000 Kuukausitonnikesätöissä kaupungilla
---
2005 1400 Kesätoimittaja sanomalehdessä
2006 1550 Sama kokemuslisällä. Iltavuorolisillä yht. n. 2200/kk
2007 2000 Kesätoimittaja aikakauslehdessä
---
2008 2200 Tutkija yliopistolla, ennen valmistumista
2009 2800 Tutkija yliopistolla, valmistunut
2010 2800
---
2011 3400 Ohjelmistosuunnittelijaksi yksityiseen firmaan
2012 3400
2013 3500
2014 3600
2015 3700
2016 3800
2017 3900
2018 3950
2019 4050
---
2019 5500 Ohjelmistosuunnittelijaksi konsulttifirmaan
2020 6050 Samat metkut, uusi asiakas
2021 6100 Projekti jatkuu

Nykyisessä projektissa mukavaa on mahdollisuus n. kerran kuussa viikonloppuvuoroihin, joista kertyy lisäpätäkkää n. 300-1300 euroa. Siitä riippuen, onko työhommia tarjolla, vai pitääkö päivystää Teamsia tyhjän panttina.

 

[taikina]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

Ei suoraan bonuksia mutta työntekijä osakkaana (5%) holding yhtiön kautta osinkoja viime vuosilta 30k, 32,5k ja 67,5k. Kuluvalta tilikaudelta tulossa noin 90k. Nuo saa siis nolla veroilla omaan holdariin kun on yritysten välisistä osingoista kyse. Sieltä sitten oman maun mukaan nostellaan tai ei nostella omaan käyttöön.

Li Anderssonille terkkuja.

 

[elmo]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

Yleensä sponssattu joulupuuro, mutta nyt koronan ansiosta olis tarjolla yksi nouto salaatti

Muuten ihan hyviä uutisa palkkarintamalla. Viime vuonna tuli ikävä takaisku ja katkesi 15 vuotta kestänyt nousujohteinen palkkakehitys kun vuositulot tippuikin satasella :O. Nyt näyttää, että nokitetaan about tonnilla ja päästään melkein 58k€:tä koputtelemaan. Saa nähdä meneekö 60k€ koskaan rikki, en usko... Tosin en uskonut, että 40k€ tai 50k€ olisi mennyt näillä taidoilla tai papereilla koskaan. Jotta kai sitä voi 60k€:kin olla joskus realistinen... Jotenkin odottaa sitä paluuta normaaliin 30k€ ja rapiat kerhoon mistä siitäkin on jo yli 8v aikaa :O.

 

[juhei]

Onkohan täällä it-alan projektipäälliköitä/PO:ita/development managereita muutaman vuoden kokemuksella? Millainen palkkakehitys?

Tuotetalossa itsellä:

• Traineena sisään+gradu 2500€/kk
• 1,5v asiantuntijarooliin 3600€/kk
• 2,5v manager rooliin (ei esimies) *palkka tarkastuksessa*

Projektipäällikkönä käyttöönotoissa (talon omia tuotteita), jonkun verran tuotekehityksen kanssa puuhaamista mutta pääasiassa asiakasrajapinnassa, ja kaikenlaista yleishallintoa ja jatkuvien palvelujen osalta projektipäällikön hommia vastaavaa tekemistä. IT-alalta kohta 4v kokemusta, pp-hommista kaikkiaan jotain 10v.

• 2017: 3300€
• 2018: 3900€
• 2019: 5000€ (firman vaihto)
• 2021: 5300€ (varsinaista korotusta en ole kysellyt, TESsin mukaan vähän kerrallaan noussut. Ajattelin kyllä loppuvuoden kehityskeskusteluissa vähän kysellä, mutta koronan takia voi olla vaikeaa saada)

Siihen päälle muutama tonni bonuksia.

Projektipäällikkö on niin geneerinen titteli että varmaan riippuu paljon siitä tarkasta työnkuvasta millaista palkkaa saa. Ja jos menee IT-alan ulkopuolelle asiantuntijatöihin projektipäällikkö-nimikkeellä niin ei siellä perinteisten projektien kanssa olla tekemisissä välttämättä yhtään.

 

[Poppamies]

Aloitin uutta suuntaa pienessä kasvavassa IT firmassa myyjänä.
2019 2400€
2020 2900€
2021 tavoite/odotukset 4000€ + pieni osakkuus

 

[Juhen]

Kiinnostaisi kuulla kaivosalan insinöörien (työnjohto, suunnitteluhommat, manageri jne.) palkoista. Mahtaako olla täällä kellään kokemusta?

 

[Dummy]

Ei suoraan bonuksia mutta työntekijä osakkaana (5%) holding yhtiön kautta osinkoja viime vuosilta 30k, 32,5k ja 67,5k. Kuluvalta tilikaudelta tulossa noin 90k. Nuo saa siis nolla veroilla omaan holdariin kun on yritysten välisistä osingoista kyse. Sieltä sitten oman maun mukaan nostellaan tai ei nostella omaan käyttöön.

Li Anderssonille terkkuja.

Fiksua hyödyntää holding yhtiötä.

 

[Ponsu]

Fiksua hyödyntää holding yhtiötä.

Lisäksi erittäin fiksua tuolta firmalta antaa työntekijälle mahdollisuus tulla osakkaaksi. Tällä saadaan työntekijä sitoutettua ja myöskin ajattelemaan hieman mitä firman kannalta kannattaa tehdä. Tuossa kun on jo aika merkittäviä nuo osingotkin.

 

[laattamaa]

Jouluruoka taitaa olla ja ehkä joku joululahja, parina vuotena saanu (jos halunnu) ehottaa että mihin kohteeseen lahjoitetaan rahhoo..

 

[kuoris]

Minkälaisen vuosibonuksen olette viimeksi saaneet? Itse otin bonukset rahastoon, jolloin sain 7200 € (rahastoituna +20 %). Tulossa oleva vuosibonus myös aika samaa luokkaa.

Olen it-alalla devaajana. En saanut viime enkä sitä edeltävänä vuonna mitään mutta tänä vuonna sain yt:n jälkeen potkut. Lisäksi kultaisena kädenpuristuksena työnantajani antoi minun pitää 8 vuotta vanhan Microsoft merkkisen hiiren ja vähän käytettynä saamani halvat kuulokkeet. Nyt pitäisi selvittää joudunko maksamaan noista veroa ja miten paljon.

 

[dropadrop]

Meillä oli pitkään roolista riippuen ”jopa” 5-7,5% vuosituloista bonusta. Kertyminen oli sidottu tavoitteisiin jotka yleensä sisäisesti paljon kovemmat kuin sijoittajille sanottiin. Käytännössä siis samaan aikaan sijoittajien silmin onnistuttiin, mutta tavoitteiden suhteen epäonnistuttiin eikä bonuksia koskaan saanut kuin hiluja.

Yllättäen ne kuitenkin siirrettiin jossain vaiheessa täysmääräisinä osaksi palkkaa. Eli kaikilla tuli pysyvä tuntuva palkankorotus eikä bonuksia enään ole. Pari vuotta tuntu ihan hyvältä, sitten unohtuu ja miettii että bonukset olis hyvä.

 

[aukusti]

Vuosibonuksena on ollut ilmainen ruokailu joulukuussa työpaikan ravintolassa ja ylilääkäri yleensä tuo joulun ajan päivystäjille juustoja, keksejä, mehua, yms. Tämä vuonna saattaa tulla ylimääräisenä bonuksena valmiuslain myötä peruuntuvat vapaat.