Kysymyksiä&Vastauksia (Pieniä kysymyksiä aiheesta kuin aiheesta)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Mika!
  • Aloitettu Aloitettu
VuohiKauhu sanoi:
Pääsenkö uudenmaan karanteenin läpi osallistumaan isoisäni hautajaisiin? "lähiomaisen" hautajaiset ovat ilmeisesti hyväksyttävä peruste, mutta kuuluvatko isovanhemmat lähiomaisiin?
Napsauta laajentaaksesi...

Pitäisi päästä, tulkinnat hieman vaihtelee mistä lukee mutta ohessa virkasuhteisella oleva tulkinta:

"Perheenjäsenellä tarkoitetaan työntekijän kanssa samassa taloudessa elävää avio- ja avopuolisoa ja näiden samassa taloudessa eläviä omia tai puolison lapsia. Lapseksi katsotaan myös otto- ja kasvattilapsi. Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä sekä vanhempia, isovanhempia, lapsia, lapsenlapsia, veljiä, sisaria ja avio- tai avopuolison vanhempia."
 
Kaupassa oli D-vitamiinilisiä 25, 50 ja 100 mikrogramman purkeissa. Jokaisessa luki että saantisuositus 1 tabletti päivässä, eikä sitä saa ylittää. Mihin tämä perustuu? Kuitenkin 4 kpl 25 mikrogrammaisia olisi yhteensä 100 mikrogrammaa.
 
Ostin tuossa kananmunia. Kaapista ei vain löydy minkäänlaista öljyä tai voitakaan. Paistelin tuossa pannulla ja kiinnihän se jumahti. Onko mitään keinoa?
 
mario sanoi:
Ostin tuossa kananmunia. Kaapista ei vain löydy minkäänlaista öljyä tai voitakaan. Paistelin tuossa pannulla ja kiinnihän se jumahti. Onko mitään keinoa?
Napsauta laajentaaksesi...
Siis sen palaneen kananmunan irroittamiseen pannusta?
Laita vettä pannulle, kiehauta ja hankaa puu/muovilastalla.
 
apek sanoi:
Siis sen palaneen kananmunan irroittamiseen pannusta?
Laita vettä pannulle, kiehauta ja hankaa puu/muovilastalla.
Napsauta laajentaaksesi...

Siis ei se, kyllä se pannusta lähtee. Mutta onko keinoa paistaa tuo muna ilman kiinni jämähtämistä?
 
Ei nyt satu oikeita hakusanoja päähän. Pitäisi löytää vaikka nettisivu tai android sovellus johon laitetaan esim. vanerilevyn koko ja leikattavien kappaleiden mitat + määrät, ja se sitten laskisi tarvittavien levyjen määrän ja näyttäisi tehokkaimman leikkaustavan.
 
mario sanoi:
Mutta onko keinoa paistaa tuo muna ilman kiinni jämähtämistä?
Napsauta laajentaaksesi...

Toki, mutta miedon lämmön sijasta kokeilisin juuri päinvastoin eli Leidenfrost-ilmiön avulla ;)

Tämän sisällön näkemiseksi tarvitsemme suostumuksesi kolmannen osapuolen evästeiden hyväksymiseen.
Lisätietoja löydät evästesivultamme.
 
Catrik sanoi:
Ei nyt satu oikeita hakusanoja päähän. Pitäisi löytää vaikka nettisivu tai android sovellus johon laitetaan esim. vanerilevyn koko ja leikattavien kappaleiden mitat + määrät, ja se sitten laskisi tarvittavien levyjen määrän ja näyttäisi tehokkaimman leikkaustavan.
Napsauta laajentaaksesi...
Googleen vaikka "free online nesting tool" tms.
Esim. Free Online Panel Cut Optimizer voisi olla toimiva.
 
Muutamammn vuoden vanha läppäri ei meinaa lähteä millään käyntiin vaikka on virtaa. Monta monta kertaa pitää painaa käynnistysnäppäintä että lähtee päälle.

Mikähän tuolla on mahdollisesti rikki?

Ihmettelen kun kone on todella vähällä käytöllä, saattaa olla monta kuukautta hyllyllä että tarvitsee niin ei ole osuumaakaan ottanut. Päältäpäin kuin uusi.
 
P.Ness sanoi:
Muutamammn vuoden vanha läppäri ei meinaa lähteä millään käyntiin vaikka on virtaa. Monta monta kertaa pitää painaa käynnistysnäppäintä että lähtee päälle.

Mikähän tuolla on mahdollisesti rikki?

Ihmettelen kun kone on todella vähällä käytöllä, saattaa olla monta kuukautta hyllyllä että tarvitsee niin ei ole osuumaakaan ottanut. Päältäpäin kuin uusi.
Napsauta laajentaaksesi...
Toimiiko ilman akkua? Jos toimii niin toimiiko samanlain vai paremmin?
 
marse sanoi:
Onko yksityöiseltä kunta sektorille siirryttäessä neuveteltavissa täysiä lomia kuten yksityisellä puolella työpaikkaa vaihdettaessa?
Napsauta laajentaaksesi...
On, onnistuu kyllä. Onhan tuo molempien etu. Ei nyt välttämättä kannata heti sitä 5 viikkoa pyytåå kesälomaa (kuntapuolella harvemmin lasketaan lauantaita mukaan lomapäiviksi), 4 viikkoakin on ihan riittävä. Ja pyytää vaikka kahdessa 2 viikon jaksossa.
 
Miten saada tietokoneen keskusyksikkö pöytälevyyn kiinni, roikkumaan pöydän alle? Mieluiten sellainen hieman koteloa suurempi kehikko, johon koneen voi nostaa, ei mitään nauhavirityksiä. En ole kaupoista löytänyt mitään siistiä ratkaisua. Tyylikkäin oli tutun tekemä, hitsasi sellaisen kehikon ja maalasi mustaksi jonka ruuvasi pöytään kiinni. Itselläni ei ole mahdollisuuksia askarrella tuollaista.
 
Haluaisin vähän potkua videoeditointiin ja pitäisi doom eternalia saada jossain vaiheessa pelailtua hyvillä framerateilla full hdna. Mitä pitää koneessani kannattaa päivittää? Vai alkaako olla jo niin antiikkinen ettei kannata mitään hankkia? Alla osaluettelo pääpiirteittään.

MB MSI B250M MORTAR Intel B250

CPU Intel Core i5 7500 4x 3.40GHz

DDR4 16GB (2x 8192MB) Corsair 1 Vengeance DDR4-2400 DIMM CL14 Dual KIt

PSU 550 Watt Corsair Vengeance 550M Modular 80+ Bronze

VGA 8GB MSI Radeon RX 480 Gaming X

CPUK LC-Power Cosmo Cool LC-CC-120 Tower Kühler
 
Maxwell sanoi:
Miten saada tietokoneen keskusyksikkö pöytälevyyn kiinni, roikkumaan pöydän alle? Mieluiten sellainen hieman koteloa suurempi kehikko, johon koneen voi nostaa, ei mitään nauhavirityksiä. En ole kaupoista löytänyt mitään siistiä ratkaisua. Tyylikkäin oli tutun tekemä, hitsasi sellaisen kehikon ja maalasi mustaksi jonka ruuvasi pöytään kiinni. Itselläni ei ole mahdollisuuksia askarrella tuollaista.
Napsauta laajentaaksesi...
Jos on tukeva kotelo jossa on umpinainen katto niin siihen 4-6 reikää ja niistä ruuveilla pöytälevyn alapintaan kiinni,tarvittaessa voi lisätä isot prikat väliin jos pelti muuten antaa periksi.Vaatii tietenkin kunnon pöydän eikä mitään pahvihöttöä.Myös tukevalla rosteri tai maalatulla reikäkiskolla pysyisi kiinni. Myös jokin kiskoratkaisu toimisi josta kotelon voisi liuuttaa irti tai kiinikkeet jotka olisivat esim.sormimuttereilla nopeasti aukaistavat.Toki jos kone pitää pystyä nopeasti nostamaan pois eikä koteloon saa tehdä reikiä niin ainoa vaihtoehto on teettää mieleinen kehikko jollain metallipajalla tai harrastajalla.
 
Viimeksi muokattu:
Glory_hunter sanoi:
On, onnistuu kyllä. Onhan tuo molempien etu. Ei nyt välttämättä kannata heti sitä 5 viikkoa pyytåå kesälomaa (kuntapuolella harvemmin lasketaan lauantaita mukaan lomapäiviksi), 4 viikkoakin on ihan riittävä. Ja pyytää vaikka kahdessa 2 viikon jaksossa.
Napsauta laajentaaksesi...

Enpä ole koskaan kuullut, että palkallista lomaa kuntapuolella olisi virallisen lomaoikeuden ulkopuolelle saanut uuteen työhön tullessa. Palkatonta varmaan on neuvoteltavissa.
 
ttppii sanoi:
Enpä ole koskaan kuullut, että palkallista lomaa kuntapuolella olisi virallisen lomaoikeuden ulkopuolelle saanut uuteen työhön tullessa. Palkatonta varmaan on neuvoteltavissa.
Napsauta laajentaaksesi...
Näin ajattelinkin ja nimenomaan tuota palkallista lomaa tarkoitin. Kysellään sitten palkatonta tarpeen mukaan.
 
ttppii sanoi:
Enpä ole koskaan kuullut, että palkallista lomaa kuntapuolella olisi virallisen lomaoikeuden ulkopuolelle saanut uuteen työhön tullessa. Palkatonta varmaan on neuvoteltavissa.
Napsauta laajentaaksesi...
No, kyse johtajatason kampaviineri paikasta isohkossa kunnassa. Kannattaa aina kysellä.
 
Kevään yhtiökokoukset lähestyy. Onko pienessä taloyhtiössä (alle 10 asuntoa) äänileikkurista hyötyä vai haittaa? Olen koittanut järkeillä että tuosta on se hyöty, ettei esim. joku sijoittajamoguli joka omistaa vaikka yli puolet yhtiön osakkeista pääse taloyhtiön diktaattoriksi, haittapuolia en keksi (paitsi tietysti tälle kuvitteelliselle mogulille). Keksittekö mitään haittoja ns. tavan osakkeenomistajille, jotka omistavat vain yhden asunnon yhtiöstä ja asuvat siinä itse? Kannattaako äänileikkuri pitää vai kannattaisiko se yhtiöjärjestyksessä poistaa käytöstä?
 
Kissabussi sanoi:
Keksittekö mitään haittoja ns. tavan osakkeenomistajille, jotka omistavat vain yhden asunnon yhtiöstä ja asuvat siinä itse? Kannattaako äänileikkuri pitää vai kannattaisiko se yhtiöjärjestyksessä poistaa käytöstä?
Napsauta laajentaaksesi...

Tavallisessa yhtiökokouksessa, jossa ei ole tärkeitä tai isoja päätöksiä tehtävänä, niin sehän nyt on ihan se ja sama onko äänileikkuria vai ei. Sitten kun on iso tai tärkeä asia pöydällä, niin tilanne muuttuu. Jostain kumman syystä esim. kalliiden perusparannusurakoiden kohdalla osakkaat jämähtävät katsomaan pelkkää hintaa ja jotenkin tuppaa hämärtymään kokonaisuus ja varsinkin se, mitä rahalla saadaan. Nyt jos vaikka putkirempasta päätettäessä joku haluaa päästä mahdollisimman halvalla ja on valmis näkemään asian eteen vaivaa, niin riippuen tavan osakkeenomistajan näkemyksestä äänileikkuri voi olla hyvä tai huono asia. Se vaikeuttaa tällaisen yhden sankarin toimintavaltuuksia kokouksessa. Tai vaikeuttaa tietysti riippuen millainen äänileikkurisääntö yhtiössä on vai onko ollenkaan, jolloin mennään lain säännöillä.

Jos yhtiöjärjestyksessä on äänileikkuri, niin sen on syytä olla selkeä. Epäselvä äänileikkuri aiheuttaa vain tuskaa. (niin kuin mikä tahansa epäselvä sääntö) Omasta mielestäni lain mukainen on ihan hyvä, jos äänileikkuria halutaan käyttää.
 
No joo, sillä vaan pohdiskelen kun jos meidänkin yhtiöstä iso osa kämpistä päätyisi jonkun vuokralordin käsiin joka viis veisaa yhtiön kunnosta, niin ilman äänileikkuria lordi saa päättää vaikka että mitään remppoja ei ikinä tehdä, ja muut osakkaat kärsii. Yhtiöjärjestyksessä nimenomaan on poistettu äänileikkuri käytöstä, mutta mietin pitäisikö vielä hyvän sään aikana yrittää poistaa tuo kohta (jolloin mentäisiin lain mukaisella leikkurilla), ennen kuin joku välinpitämätön haalii osake-enemmistön itselleen.
 
Miten ihmeessä on mahdollista, että 831x468 pikselin kokoinen JPEG vie 20,9 Mt, kun se tallennetaan Photoshopissa (21.1.1 Release eli tuorein päivitys) laatuasetuksella 10?

Kuva rakentuu neljästä layeristä, mutta ne luonnollisesti liittyvät yhdeksi kun kuva tallennetaan JPEGiksi.
Layereiden liittäminen yhdeksi ennen tallennusta ei vaikuta kokoon. Myöskään sen jäljelle jäävän layerin kopioiminen täysin uudeksi kuvaksi ei vaikuta kokoon.
Normaalikokoinen (119 Kt) siitä tuli vasta, kun otin lopulta screenshotin photoshopista missä se kuva oli auki ja croppasin sen 831x468-pikselin osuuden siitä screenshotista tallennettavaksi.
 
En tiedä onko parempaa paikkaa, mutta jos oon vakisopparilla nyt, joka vaihdetaan määräaikaiseksi, tuleeko mulle karenssi? Työssäoloehto (26vk) täyttyy ongelmitta. Mutta miten KELA reagoi, kun toistaiseksi voimassa oleva soppari on vaihdettu määräaikaiseksi.
 
mesag sanoi:
En tiedä onko parempaa paikkaa, mutta jos oon vakisopparilla nyt, joka vaihdetaan määräaikaiseksi, tuleeko mulle karenssi? Työssäoloehto (26vk) täyttyy ongelmitta. Mutta miten KELA reagoi, kun toistaiseksi voimassa oleva soppari on vaihdettu määräaikaiseksi.
Napsauta laajentaaksesi...
Miksi siitä tulisi karenssi? Miksi koko homma KELAa kiinnostaisi? Vai jäikö jotain kertomatta?
 
arthur3.0 sanoi:
Miksi siitä tulisi karenssi? Miksi koko homma KELAa kiinnostaisi? Vai jäikö jotain kertomatta?
Napsauta laajentaaksesi...
Lähinnä kun he näkevät, että oon ollut samassa työssä jo pitkään. Tuolla siirrollahan kenellekään ei ikinä tulisi karenssia, kun pyytäisi vaikka päivän mittaista määräaikaista sopimusta.
 
mesag sanoi:
Lähinnä kun he näkevät, että oon ollut samassa työssä jo pitkään. Tuolla siirrollahan kenellekään ei ikinä tulisi karenssia, kun pyytäisi vaikka päivän mittaista määräaikaista sopimusta.
Napsauta laajentaaksesi...
Karenssi koskee työttömäksi jäämistä, ei tehtävien vaihtoa.
 
Aika usein soveltavat käytäntöä että sen työsuhteen pitää olla poikki yli kuukauden työsuhteiden välissä ettei määräaikaisen jatkon jälkeen tulisi karenssia kun määräaikainen päättyy.
 
tonttuj sanoi:
Aika usein soveltavat käytäntöä että sen työsuhteen pitää olla poikki yli kuukauden työsuhteiden välissä ettei määräaikaisen jatkon jälkeen tulisi karenssia kun määräaikainen päättyy.
Napsauta laajentaaksesi...
Nythän kyse ei ole määräaikaisuuden jatkosta, vaan siirtymisestä toistaiseksi voimassa olevasta sopimuksesta määräaikaiseen.
 
Kaotik sanoi:
Miten ihmeessä on mahdollista, että 831x468 pikselin kokoinen JPEG vie 20,9 Mt, kun se tallennetaan Photoshopissa (21.1.1 Release eli tuorein päivitys) laatuasetuksella 10?

Kuva rakentuu neljästä layeristä, mutta ne luonnollisesti liittyvät yhdeksi kun kuva tallennetaan JPEGiksi.
Layereiden liittäminen yhdeksi ennen tallennusta ei vaikuta kokoon. Myöskään sen jäljelle jäävän layerin kopioiminen täysin uudeksi kuvaksi ei vaikuta kokoon.
Normaalikokoinen (119 Kt) siitä tuli vasta, kun otin lopulta screenshotin photoshopista missä se kuva oli auki ja croppasin sen 831x468-pikselin osuuden siitä screenshotista tallennettavaksi.
Napsauta laajentaaksesi...
Vaikea sanoa mistä johtuu, mutta vaikuttaa siltä että Photoshop tallentaa tiedostoon aika paljon kaikkea muutakin kuin pelkän näkyvän jpg:n.
Eikös nuo jpegit muutenkin yleensä kuvankäsittelyohjelmista oteta ulos exportilla eikä normaalilla tallennuksella?
 
Toinen kysymys, työssäoloehto on 26vk ja min 18h/vk, otetaanko tuo keskiarvona? Eli jos ajatellaan, että oon tähän asti tehnyt vaikkapa 40h/vk 13vk, ja 13vk 5h/vk, eli onko mulla sittenkin vain 13vk työssäoloa, vai 26vk? Jos nuo 5h/vk on pötköttyneet niin, että kolme kuukautta putkeen ollut vain 5h/vk, ja kolme kuukautta tuon 40h/vk, tällöinhän se näkyy esimerkiksi palkkakuitista, ettei ole ollut tuota 18h/vk kokoajan,.
 
voffer sanoi:
Vaikea sanoa mistä johtuu, mutta vaikuttaa siltä että Photoshop tallentaa tiedostoon aika paljon kaikkea muutakin kuin pelkän näkyvän jpg:n.
Eikös nuo jpegit muutenkin yleensä kuvankäsittelyohjelmista oteta ulos exportilla eikä normaalilla tallennuksella?
Napsauta laajentaaksesi...
Jaa-a, en ole mikään fotarin ammattilainen, aina käyttänyt ihan tallennusta, paitsi animoiduissa giffeissä missä pitää käyttää export > save for web (legacy) -optiota.
Ymmärrän kyllä että tiedostoon jää fotarin jäljiltä ties mitä sormenjälkiä ja mutia, mutta että 100 kilon kuvaan 20,8 megaa "ties mitä"? :beye:
 
mesag sanoi:
En tiedä onko parempaa paikkaa, mutta jos oon vakisopparilla nyt, joka vaihdetaan määräaikaiseksi, tuleeko mulle karenssi? Työssäoloehto (26vk) täyttyy ongelmitta. Mutta miten KELA reagoi, kun toistaiseksi voimassa oleva soppari on vaihdettu määräaikaiseksi.
Napsauta laajentaaksesi...

Siis voimassa oleva vaihtuu määräaikaiseksi, vai tuliko siitä samalla osa-aikainen? Ja kun mistään irtisanomisesta ei kait ollut juttua, eli hommat jatkuu.
Jos sitten menee osa-aikaiseksi niin kelasta loppumassit. Vai menikö vielä multa jotain ohi?
 
Myrkky sanoi:
Siis voimassa oleva vaihtuu määräaikaiseksi, vai tuliko siitä samalla osa-aikainen? Ja kun mistään irtisanomisesta ei kait ollut juttua, eli hommat jatkuu.
Jos sitten menee osa-aikaiseksi niin kelasta loppumassit. Vai menikö vielä multa jotain ohi?
Napsauta laajentaaksesi...
Itse ymmärsin että muutettu määräaikaiseksi joka päättyy hyvin pian, ja nyt arvotaan onko se KELAn (tai työkkärin tai mikä noita nykyään kattoo) mielestä karenssin arvoinen tapa kiertää normaali irtisanominen tai irtisanoutuminen
 
Myrkky sanoi:
Siis voimassa oleva vaihtuu määräaikaiseksi, vai tuliko siitä samalla osa-aikainen? Ja kun mistään irtisanomisesta ei kait ollut juttua, eli hommat jatkuu.
Jos sitten menee osa-aikaiseksi niin kelasta loppumassit. Vai menikö vielä multa jotain ohi?
Napsauta laajentaaksesi...
Kaotik sanoi:
Itse ymmärsin että muutettu määräaikaiseksi joka päättyy hyvin pian, ja nyt arvotaan onko se KELAn (tai työkkärin tai mikä noita nykyään kattoo) mielestä karenssin arvoinen tapa kiertää normaali irtisanominen tai irtisanoutuminen
Napsauta laajentaaksesi...
Juuri kuten Kaotik sanoisi, esim kuukauden määräaikaiseksi, jonka jälkeen voisi lopettaa työt ilman karenssia. Pääsykokeisiin pitäisi mm. lukea, enkä aio jatkaa kyseisessä työpaikassa enää myöhemmin, joten tuntuisi turhalta käyttää säästöjä elämiseen.
 
Kaotik sanoi:
Itse ymmärsin että muutettu määräaikaiseksi joka päättyy hyvin pian, ja nyt arvotaan onko se KELAn (tai työkkärin tai mikä noita nykyään kattoo) mielestä karenssin arvoinen tapa kiertää normaali irtisanominen tai irtisanoutuminen
Napsauta laajentaaksesi...

Jos ei itse sano itseään irti, niin eihän siitä karenssia tule. Työsuhde kun loppuu niin siitä työkköriin ilmoittautumaan ja odottelemaan kelan päätöstä, jotenkin näin.
Harmillista kuitenkin, mutta nythän monilta lähtee duunit alta tavalla tai toisella, ja viranomaiset on ruuhkassa.
 
mesag sanoi:
Juuri kuten Kaotik sanoisi, esim kuukauden määräaikaiseksi, jonka jälkeen voisi lopettaa työt ilman karenssia. Pääsykokeisiin pitäisi mm. lukea, enkä aio jatkaa kyseisessä työpaikassa enää myöhemmin, joten tuntuisi turhalta käyttää säästöjä elämiseen.
Napsauta laajentaaksesi...
Niinhän minäkin sanoin. Vain jos kieltäydyt tarjotusta työstä, eli sanot itsesi irti (voimassaoleva muutetaan määräaikaiseksi) tulee penalttia.
 
mesag sanoi:
Toinen kysymys, työssäoloehto on 26vk ja min 18h/vk, otetaanko tuo keskiarvona? Eli jos ajatellaan, että oon tähän asti tehnyt vaikkapa 40h/vk 13vk, ja 13vk 5h/vk, eli onko mulla sittenkin vain 13vk työssäoloa, vai 26vk? Jos nuo 5h/vk on pötköttyneet niin, että kolme kuukautta putkeen ollut vain 5h/vk, ja kolme kuukautta tuon 40h/vk, tällöinhän se näkyy esimerkiksi palkkakuitista, ettei ole ollut tuota 18h/vk kokoajan,.
Napsauta laajentaaksesi...

Pitää olla jokainen viikko vähintään 18 tuntia.
Jotta voisit saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, sinun pitää täyttää jäsenyysehto sekä työssäoloehto. Sinun tulee olla ollut
  • työttömyyskassan jäsen vähintään 26 viikkoa
  • ja töissä jäsenyysaikana vähintään 26 kalenteriviikkoa (ma – su), jolloin työaika on ollut vähintään 18 tuntia/kalenteriviikko.
Napsauta laajentaaksesi...
kokokassa.fi

Edellytykset ansiopäivärahalle

Työttömyyskassan jäsen voi saada ansiosidonnaista päivärahaa, jos hän on työtön tai lomautettu. Lue lisää, millaiset ovat edellytykset ansiopäivärahalle.
kokokassa.fi kokokassa.fi
 
Centteri sanoi:
Niinhän minäkin sanoin. Vain jos kieltäydyt tarjotusta työstä, eli sanot itsesi irti (voimassaoleva muutetaan määräaikaiseksi) tulee penalttia.
Napsauta laajentaaksesi...
Mutta jos muotoilen asian niin, että uuteen työtehtävään pääsy vaati sitä, että luotiin uusi työsopimus. Ja halusin pois vanhasta työtehtävästä, koska se ei ollut mieluisaa. Eikä uutta työtehtävää ollut mahdollista saada ilman määräaikaista sopimusta.
 
GuntherPrien sanoi:
Pitää olla jokainen viikko vähintään 18 tuntia.
kokokassa.fi

Edellytykset ansiopäivärahalle

Työttömyyskassan jäsen voi saada ansiosidonnaista päivärahaa, jos hän on työtön tai lomautettu. Lue lisää, millaiset ovat edellytykset ansiopäivärahalle.
kokokassa.fi kokokassa.fi
Napsauta laajentaaksesi...
Jeps, kuulun itse asiassa juuri tuohon kassaan, mutta älysin liittyä turhan myöhään (eli vielä ei ole 26vk). Lähinnä ajattelin, jos vetäisin jollain 5h/vk nyt hetken ajan, jotta saisi 26vk täyteen, mutta tuo ei toimi, kun minimi on tuo 18h/vk.
 
mesag sanoi:
Mutta jos muotoilen asian niin, että uuteen työtehtävään pääsy vaati sitä, että luotiin uusi työsopimus. Ja halusin pois vanhasta työtehtävästä, koska se ei ollut mieluisaa. Eikä uutta työtehtävää ollut mahdollista saada ilman määräaikaista sopimusta.
Napsauta laajentaaksesi...

Vai voisiko sen muotoilla työnantajan kanssa niin että YT ja soppari nyt muuttui vähän. Lopulta noille kelan ämmille ei liian vaikeita kannata alkaa selittämään tai rupeavat hankalaksi kun eivät mistään mitään tajua.

Ja tilanne kun on nyt mikä on, niin eipä niillä ole aikaakaan miettiä liian syvällisiä.
 
Myrkky sanoi:
Vai voisiko sen muotoilla työnantajan kanssa niin että YT ja soppari nyt muuttui vähän. Lopulta noille kelan ämmille ei liian vaikeita kannata alkaa selittämään tai rupeavat hankalaksi kun eivät mistään mitään tajua.

Ja tilanne kun on nyt mikä on, niin eipä niillä ole aikaakaan miettiä liian syvällisiä.
Napsauta laajentaaksesi...
Sen verran iso firma, että YT-kikka ei toimi, mutta ehkä se, että mut olisi lomautettu, jos ei olisi tehty muutosta, tosin en tiedä toimisiko sekään.
 
Kirjaudu tai rekisteröidy kirjoittaaksesi tänne.

Uutiset

Uutisia lyhyesti

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
289 587
Viestejä
4 957 325
Jäsenet
79 678
Uusin jäsen
Jusuf

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom