Ruotsidemokraattien kannatus kasvaa jatkuvasti, EU-maissa on nopeasti kasvanut vastustus EU:n mamutuspolitiikkaa vastaan ja jopa Saksassa on protestimielialaa asian suhteen. Kyllä se kupla on jo puhjennut. Mitä siitä seuraa, se nähdään pian.
Sehän se perversseintä tässä juuri on. Meillä on paras kulttuuri, mutta meidän muka pitäisi olla se joka joustaa näiden jälkeenjääneiden kulttuureiden edessä. Kyllä meillä on täysi oikeus pitää kiinni omastamme ja vaatia tulijoita sopeutumaan. Niin kuin on se oikeus Kiinalla, Japanilla jne. Tämä vasureiden kulttuurimarxismi on pelkkää itsetuhoisuutta, jolle ei pidä antaa milliäkään periksi.
Niinpä. Kaikkien kannalta olisi parasta, jos joustoa vaativa sakki lähetetään näihin jälkeenjääneisiin kulttuureihin levittämään jousto-osaamistaan. Muut tarvitsevat sitä taitoa rutkasti enemmän, ja mikäpä olisikaan parempaa koulutusta joustajille kuin olla aidosti joustamattomien lemmikkien armoilla.
Samalla vauhdilla voisi lähettää feminatsit valittamaan niihin oikeasti epätasa-arvoisiin maihin määkimään meidän tasa-arvoisen maamme sijaan.
Toki laskin nekin jo mukaan tuohon jousto-jengiin.
Toinen näistä toki on lääkäri ellei jopa molemmat, meni vähän ohi toisella korvalla. No missä se sitten näkyy? Ehkä 2020? 
Ruotsin kulttuuri on tosiaan rikastunut:
Luodinkestävän lasin kysyntä räjähtää Ruotsissa
"Viime vuosien rauhattomuus ja jengiväkivalta näkyvät jo luoteja ja räjähteitä kestävän lasin kysynnässä, erityisesti Etelä-Ruotsissa.
-Vielä viisi vuotta sitten kukaan ei ollut kiinnostunut luodinkestävistä laseista. Nyt saamme kyselyjä viikoittain, niitä tulee lehtien toimituksista, suurlähetystöistä ja vaikka mistä, kertoo toimitusjohtaja Bengt Nilsson Dagens Nyheter -lehden mukaan. Hänen lasialan yrityksensä liikevaihto lähes tuplaantui viime vuonna."
Luodinkestävän lasin kysyntä räjähtää Ruotsissa - Suomen Uutiset
Sitä saa mitä tilaa.
Islamistiset terroriteot:
2017: 5276
2013: 2676
Häviävän pieni osa tosin tehty länsimaissa.
Lähde: Changing patterns in terrorism
Enpä taida. En tunne ketään joka olisi heidän kanssaan tekemisissä enkä usko että he tahtovat tollaisia kommentteja muutenkaan kuulla.
Islamistisesta uskonnosta kun puhutaan, niin meillä länsimaisilla usein unohtuu se pienen pieni fakta että islam on päässyt useassa paikassa siihen pisteeseen että se on valtauskonto lähes täydellisellä marginaalilla. Se tarkottaa myös sitä ettei muita uskontoja ole enää alistettavana eikä niiden jäseniä tapettava, joten vuosien saatossa kehittyneet nuanssit eri islamin linjojen välillä riittävät syyksi toisen ihmisen tappamiseen ta vainoamiseen.
Taas tämä maaginen työvoimapula. Meillä onkin ihan hirveä pula mitään osaamattomista, kieltä taitamattomista vieraan kulttuurin edustajista.Mielenkiintoista, että kotimaisille työttömille ei tarjota mitään näin vaikuttavaa:
Työvoimapulan ratkaisu voi löytyä maahanmuuttajista - "Integroituminen valtava haaste myös koulutetulle ja motivoituneelle"
Onko suomalaisille työttömille ja muille vähäosaisille koskaan tarjottu "Pikakaistaa suomalaiseen keskiluokkaan"?
Ja jos mollin sivuilla on alle 20K vapaata työpaikkaa ja työttömiä on 300-500K, niin kertokaa mulle miten omista ei löydy tekijöitä noihin?
Kaikki työttömät haluavat loisia tuilla?
Työvoimapulan ratkaisu voi löytyä maahanmuuttajista - "Integroituminen valtava haaste myös koulutetulle ja motivoituneelle"
21.6.2018 13:12
YRITTÄMINENDIGITEKNIIKKAOHJELMOINTITYÖELÄMÄYHTEISKUNTA
Integrifyn tiloissa maahanmuuttajat kouluttautuvat alalle, joka tarvitsee osaajia. ANTTI NIKKANEN
Maahanmuuttajat työllistyvät Integrifyn ja Startup Refugeesin kautta työvoimapula-aloille. "Pikakaista suomalaiseen keskiluokkaan" -malli näyttää toimivan.
"Samat alat, jotka ovat Suomessa työvoimapula-aloja, ovat suosituimpia meidän kautta työtä hakevien turvapaikanhakijoiden keskuudessa",Startup Refugees -verkoston toiminnanjohtaja Elisa Vepsäläinen sanoo.
Startup Refugees on vapaaehtoisvoimin toimiva verkosto, jonka tarkoitus on tukea turvapaikanhakijoiden työllistymistä ja yrittäjyyttä. Idea on yksinkertainen: Startup Refugees kartuttaa turvapaikanhakijoiden osaamisen, koulutustaustan ja motivaation, ja rakentaa näistä tiedoista turvapaikanhakijalle ansioluettelon tai "osaamisprofiilin".
Kartoituksen jälkeen verkosto pyrkii joko yhdistämään turvapaikanhakijan työnantajaan, auttaa häntä perustamaan yrityksen tai ohjaamaan koulutukseen.
Startup Refugeesilla on tällä hetkellä noin 2 300 turvapaikanhakijan osaamisprofiilia järjestelmässään. Vepsäläisen mukaan profiilin täyttäneiden keskuudessa suosituimpia aloja ovat samat alat, jotka Suomessa tällä hetkellä kärsivät eniten työvoimapulasta.
Rakennusala on yksi esimerkki tämän hetken työvoimapula-alasta. Rakennusalan työnjohtajista on pulaa koko maassa, mutta myös muita rakennustyöntekijöitä tarvitaan.
"Palvelu- ja rakennusalat ovat ehdottomasti suosituimpia verkostomme turvapaikanhakijoiden keskuudessa. Insinöörejä löytyy paljon profiileistamme, sekä muita, joilla on taustaa rakennusalalta", Vepsäläinen kertoo.
"Tilanne, jossa kaikki häviävät"
Samoilla pelikentillä häärää myös Espoossa toimiva startup-yritys Integrify. Yritys keskittyi ensin turvapaikanhakijoihin, mutta on laajentanut toimintamalliaan kaikille maahanmuuttajille.
"Integrify kouluttaa maahanmuuttajista koodareita ja yhdistää heidät koulutuksen jälkeen työelämään", Integrifyn toimitusjohtaja Daniel Rahman kertoo.
Integrify järjestää 6–12 kuukauden intensiivikurssin, jossa kokeneiden koodareiden johdolla maahanmuuttajat opiskelevat ohjelmistokehitystä. Kurssin jälkeen työllistyminen junior koodaajaksi on mahdollista. Tällä hetkellä Integrifyn kursseilla on noin 40 maahanmuuttajaa.
Koodaajia ei kouluteta turhaan, sillä Suomessa on koodaajavaje.
"Teknologia-alan yrityksillä on 9000 koodaajan vaje, ja se tulee tuplaantumaan parin vuoden sisään", Rahman kertoo.
Startup Refugeesin perustajien tapaan myös Rahman havahtui vuonna 2015 siihen, että turvapaikanhakijoille täytyisi keksiä jotain järkevää tekemistä. Rahmanille tilanne tuli tutuksi, kun hän perusti vastaanottokeskuksen. Startup Refugeesin tapaan Rahman lähti selvittämään asukkaiden koulutusta, kielitaitoa ja aikaisempia työkokemuksia.
"Vahvistui oletus siitä, että täällä on oikeasti aika kyvykkäitä ja motivoituneita ihmisiä, jotka haluavat töihin", Rahman sanoo.
"Aloimme kehittää kestävää ratkaisua siihen, miten saisimme mahdollisimman paljon ihmisiä töihin, ottaen samalla huomioon integroitumisen haasteen. Se on valitettavan suuri haaste Suomessa, myös kyvykkäille ja motivoituneille maahanmuuttajille. Työllistyminen voi kestää vuosia, ja silloin koulutettukin maahanmuuttaja työllistyy siivoojaksi tai ruokalähetiksi."
"Tämä on tilanne, jossa kaikki häviävät", Rahman toteaa.
Integrifyn malli, "pikakaista suomalaiseen keskiluokkaan" kuten Rahman sitä luonnehtii, näyttää toimivan. 70 prosenttia heiltä valmistuneista maahanmuuttajista on päätynyt työelämään.
Motivaatiota myös syrjäseuduille
Työvoimapula-alojen toimijat näyttävät huomanneen piilevän potentiaalin. Startup Refugees -verkostossa on tällä hetkellä mukana noin 500 eri toimijaa: yrityksiä, julkisen sektorin toimijoita ja yksityishenkilöitä.
Yrityksiä mukana on Vepsäläinen mukaan yli sata, ja niistä voi havaita tietynlaista trendiä.
"Toiminnassamme mukana olevat yritykset jakautuvat hyvin selkeästi kahteen. Toisessa päässä on iso joukko suuria työvoimapula-alojen yrityksiä, jotka selkeästi haluavat rekrytoida kauttamme ihmisiä. Heille ihmisten palkkaaminen on tärkeä agenda verkostossamme, ja heillä on kova pula työvoimasta", Vepsäläinen kertoo. Toisessa päässä on toisistaan poikkeavia yrityksiä, esimerkiksi luovan alan toimijoita tai teknologiayrityksiä.
Vepsäläinen ottaa esimerkiksi Pohjois-Suomen ja Oulun, jotka "vetävät erityisen hyvin". Oulussa työllistyy teollisuuden alojen osaajat.
"Oulun seudulla meillä on noin 40 ihmistä työllistynyt tämän vuoden aikana, ja heistä hyvin monet pysyviin työsuhteisiin. Siellä alueella näkyy työvoimapula todella selkeästi", Vepsäläinen kertoo.
Nordea julkaisi huhtikuussa kyselytutkimuksen, jonka mukaan vain alle kolmasosa työikäisistä suomalaisista olisi valmis muuttamaan työn perässä toiselle paikkakunnalle.
Vepsäläisen mukaan muuttohaluttomuutta ei näy niin paljon turvapaikanhakijoissa.
"Monet meidän verkoston turvapaikanhakijoista ovat valmiita liikkumaan töiden perässä. He eivät välttämättä ole vielä kiinnittyneet mihinkään paikkakuntaan niin selkeästi. Heillä on siis motivaatiota lähteä myös niin sanotuille syrjäseuduille, mihin on vaikea muuten löytää työvoimaa."
Taas tämä maaginen työvoimapula. Meillä onkin ihan hirveä pula mitään osaamattomista, kieltä taitamattomista vieraan kulttuurin edustajista.
Jos meille ikinä mikään työvoimapula koittaa, niin sitä pätevää työvoimaa on saatavilla ihan Euroopastakin. Eikä tarvitse hakea tai houkutella.
Suomalaisella menee vuosia kouluttautua osaajaksi, turhis suoriutuu parissa kuukaudessa!
Jos niitä turhiksia ottaa tarpeeksi, niin pakkohan siellä on joku hyväkin tyyppi olla mukana. Ei välttämättä kenekään tai minkään kannalta hyvä idea kuitenkaan.
Ylläri pylläri.
Ruotsin kulttuuri on tosiaan rikastunut:
Luodinkestävän lasin kysyntä räjähtää Ruotsissa
"Viime vuosien rauhattomuus ja jengiväkivalta näkyvät jo luoteja ja räjähteitä kestävän lasin kysynnässä, erityisesti Etelä-Ruotsissa.
-Vielä viisi vuotta sitten kukaan ei ollut kiinnostunut luodinkestävistä laseista. Nyt saamme kyselyjä viikoittain, niitä tulee lehtien toimituksista, suurlähetystöistä ja vaikka mistä, kertoo toimitusjohtaja Bengt Nilsson Dagens Nyheter -lehden mukaan. Hänen lasialan yrityksensä liikevaihto lähes tuplaantui viime vuonna."
Luodinkestävän lasin kysyntä räjähtää Ruotsissa - Suomen Uutiset
Sitä saa mitä tilaa.
Kylläpä taas jauhat roskaa, ovatko kaikki Nokialta ja IT-alalta pois potkitut pohjasakkaa. Miksi mokuttajat aina mollaavat suomalaisia, munaavat itsensä ja ovat pohjasakkaa, vielä 90-luvun alussa työllisyysaste oli 75 %. Töitä olisi, mutta palkanmaksajia ei, kulutettujen työttömyyss on kasvanut paljon, tänne ei tarvita matuja lematonta työvoimapulaa paikkammaan.
