- Liittynyt
- 26.12.2016
- Viestejä
- 257
Eihän sellaista olekaan. Vakituinen työsuhde on oikeasti toistaiseksi voimassaoleva työsuhde.
Tarkoittaa samaa asiaa. Puhekielessä puhutaan vakituisesta työsopimuksesta ja "vakkareista".
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Eihän sellaista olekaan. Vakituinen työsuhde on oikeasti toistaiseksi voimassaoleva työsuhde.
Tarkoittaa samaa asiaa. Puhekielessä puhutaan vakituisesta työsopimuksesta ja "vakkareista".
Siis olet sitä mieltä, että toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia ei pitäisi olla olemassa? Mikäköhän järki tässä nyt sitten olisi?
Toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa on aina irtisanomisaika ja sen irtisanomiseen tarvitaan pätevä syy. Irtisanomisaika pitäisi poistaa ja irtisanomiseen ei pitäisi tarvita mitään syytä, eli sopimus päättyisi sillä sekunnilla kun työnantaja niin sanoisi. Työntekijä ei kuitenkaan saisi irtisanoa sopimusta ilman irtisanomisaikaa.
Koeaika tuo tietysti helpotusta, mutta sen enimmäiskestoa pitäisi voida pidentää ja koeaika voisi olla myös palkaton.
Sekä toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa että määräaikaisessa työsopimuksessa on ongelmia. Määräaikainen on näistä vielä vaikeammin irtisanottavissa kesken määräajan. Toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa on aina irtisanomisaika ja sen irtisanomiseen tarvitaan pätevä syy. Irtisanomisaika pitäisi poistaa ja irtisanomiseen ei pitäisi tarvita mitään syytä, eli sopimus päättyisi sillä sekunnilla kun työnantaja niin sanoisi. Työntekijä ei kuitenkaan saisi irtisanoa sopimusta ilman irtisanomisaikaa.
Koeaika tuo tietysti helpotusta, mutta sen enimmäiskestoa pitäisi voida pidentää ja koeaika voisi olla myös palkaton. Moni yritys ottaakin ennemmin työkokeilijan/työkokeilijoita, jotta rahaa ei menisi hukkaan kunnollisen työntekijän löytämiseksi. Uusi työntekijä on yritykselle aina sijoitus tulevaan ja suuri kuluerä. Nykyään on todella vaikea löytää kunnollisia työntekijöitä.
En tiedä muista, mutta minua et saisi ainakaan tulemaan sinulle töihin. Kunnon aivopieruja päästelet. Tahallista trollaamista?Sekä toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa että määräaikaisessa työsopimuksessa on ongelmia. Määräaikainen on näistä vielä vaikeammin irtisanottavissa kesken määräajan. Toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa on aina irtisanomisaika ja sen irtisanomiseen tarvitaan pätevä syy. Irtisanomisaika pitäisi poistaa ja irtisanomiseen ei pitäisi tarvita mitään syytä, eli sopimus päättyisi sillä sekunnilla kun työnantaja niin sanoisi. Työntekijä ei kuitenkaan saisi irtisanoa sopimusta ilman irtisanomisaikaa.
Koeaika tuo tietysti helpotusta, mutta sen enimmäiskestoa pitäisi voida pidentää ja koeaika voisi olla myös palkaton. Moni yritys ottaakin ennemmin työkokeilijan/työkokeilijoita, jotta rahaa ei menisi hukkaan kunnollisen työntekijän löytämiseksi. Uusi työntekijä on yritykselle aina sijoitus tulevaan ja suuri kuluerä. Nykyään on todella vaikea löytää kunnollisia työntekijöitä.
Mikä ihme ajatus tässä aivopierussa mahtaa olla taustalla?
Voitko vielä perustella logiikkasi tämän taustalla? Miksi työntekijä ei saisi irtisanoa aivan miten haluaisi omia sopimuksiaan mutta työnantaja saisi? Eihän tuossa ole mitään järkeä. Joko työsopimuksen saa helposti irtisanoa miten tahtoo, tai sitten ei voi. Taidat kuulua siihen "nykykapitalisti" porukkaan jossa yrittämisen riskit ulkoistetaan valtiolle ja työntekiöille, mutta omistaja käärii silti voitot itselleen. Surullinen "ihmis"kohtalo.Irtisanomisaika pitäisi poistaa ja irtisanomiseen ei pitäisi tarvita mitään syytä, eli sopimus päättyisi sillä sekunnilla kun työnantaja niin sanoisi. Työntekijä ei kuitenkaan saisi irtisanoa sopimusta ilman irtisanomisaikaa.
Voitko vielä perustella logiikkasi tämän taustalla? Miksi työntekijä ei saisi irtisanoa aivan miten haluaisi omia sopimuksiaan mutta työnantaja saisi?
Niin, mitä sitten? Minkä vuoksi työntekijän pitäisi irtisanoutuessaan olla edelleen jumissa firmassa jossa ei halua olla töissä? Miksi tämän pitäisi mennä vain yhteen suuntaan? Jos työntekijä ei enää tahdo olla surkeassa firmassa töissä, hänen tulee voida lähteä menemään aivan miten haluaa. Samalla tavalla yrityksen pitää voida irtisanoa huono työntekijä miten haluaa. Aivanko tosissasi haluat rusinat pullasta, vai trollaatko?Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että yritys etsii korvaavan, uuden työntekijän, irtisanottavan tilalle ja entinen työntekijä opastaa työnsä uudelle työntekijälle. Uusi työntekijä voi tulla myös firman sisältä. Tämä siis siinä tapauksessa, jos työntekijä itse irtisanoutuu.
"Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että yritys etsii korvaavan, uuden työntekijän, irtisanottavan tilalle ja entinen työntekijä opastaa työnsä uudelle työntekijälle."Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että yritys etsii korvaavan, uuden työntekijän, irtisanottavan tilalle ja entinen työntekijä opastaa työnsä uudelle työntekijälle. Uusi työntekijä voi tulla myös firman sisältä. Tämä siis siinä tapauksessa, jos työntekijä itse irtisanoutuu. Irtisanomisajalle ei ole tarvetta yrityksen irtisanoessa työntekijän, koska hänen työpanokselleen ei useassa osassa tapauksista ole enää tarvetta. Eri asia sitten, jos entinen työntekijä on vain perseillyt ja hänen työhönsä joudutaan etsimään toinen tilalle.
En todellakaan ensisijaisesti kannata järjestelmää, jossa valtio maksaa työttömyyskorvausta siitä, että työntekijä tekee töitä yritykseen. Se on vaan nykyään monessa tapauksessa valitettavasti näin kun työntekijöiden palkkakustannukset sivukuluineen ovat karanneet käsistä. Tähän kun yhdistetään vielä suomen järjettömän suuret sosiaalituet, jotka passivoivat työttömiä.
"Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että yritys etsii korvaavan, uuden työntekijän, irtisanottavan tilalle ja entinen työntekijä opastaa työnsä uudelle työntekijälle."
Se että opastaako ja miten on sitten arpapeliä.Jos työntekijä itse lähtee, usein opastaa ja jos työnantaja erottaa on opastaminen heikoissa kantimissa[emoji48].
(huokaa) Kuule, mä en kuule kommentoi. Mä en kuule kommentoi nyt mitään. Mä oon sellaisessa tilanteessa… mulla on… mä en pysty puhumaan. Mua odotetaan jo. Kiitos, hei!
Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että työntekijällä on aikaa katsella uusi työpaikka. Irtisanomisajalle ei ole tarvettu työntekijän irtisanoutuessa, koska tällöin hänellä ei ole enää tarvetta yrityksen palkanmaksulle.Yleensä irtisanomisaika on sitä varten, että yritys etsii korvaavan, uuden työntekijän, irtisanottavan tilalle ja entinen työntekijä opastaa työnsä uudelle työntekijälle. Uusi työntekijä voi tulla myös firman sisältä. Tämä siis siinä tapauksessa, jos työntekijä itse irtisanoutuu. Irtisanomisajalle ei ole tarvetta yrityksen irtisanoessa työntekijän, koska hänen työpanokselleen ei useassa osassa tapauksista ole enää tarvetta. Eri asia sitten, jos entinen työntekijä on vain perseillyt ja hänen työhönsä joudutaan etsimään toinen tilalle.
Sipilän suhmurointeja, osa vieläkin pimennossa :![]()
Koeaika tuo tietysti helpotusta, mutta sen enimmäiskestoa pitäisi voida pidentää ja koeaika voisi olla myös palkaton. Moni yritys ottaakin ennemmin työkokeilijan/työkokeilijoita, jotta rahaa ei menisi hukkaan kunnollisen työntekijän löytämiseksi. Uusi työntekijä on yritykselle aina sijoitus tulevaan ja suuri kuluerä. Nykyään on todella vaikea löytää kunnollisia työntekijöitä.
Kela maksaa vähävaraisille, ei tarvitse suomessa unelmoida.
Todellisuudessa vähävaraisten, eläkeläisten ja opiskelijoiden ainoa toivo paremmasta elämästä on äänestää vihreitä, vasemmistoliittoa, tai demareita seuraavan kerran vaaliuurnilla. Nykyinen hallitus (+persut) näyttänyt ettei oikeistoa kiinnosta heidän auttaminen.
Toimeentulotuella oleville korvataan kaikki. Nämä ovat niitä kaikkein huonoimmassa asemassa olevia.Ei kela korvaa mitään lääkäri tai lääkemaksuja täysmääräisesti kuten näillä kunniakansalaisilla.
Toimeentulotuella oleville korvataan kaikki. Nämä ovat niitä kaikkein huonoimmassa asemassa olevia.
On varmasti, mutta nämä saavat joko enemmän muita tukia tai muita etuuksia. Esimerkkinä vaikka YTHS opiskelijoille.On muitakin huonossa asemassa olevia jotka ei ole toimeentulotuen piirissä.
On varmasti, mutta nämä saavat joko enemmän muita tukia tai muita etuuksia. Esimerkkinä vaikka YTHS opiskelijoille.
Sanoisin että terveydenhuolto on onneksi Suomessa aika viimeisiä asioita, joista ihmiset tinkivät.Ei se sitä muuta että näillä saattaa olla talous tiukoilla ja lääkärissä ramppaaminen voi mietityttää.
Toimeentulotuki on muuten suurempi kuin opintotuki.
Sanoisin että terveydenhuolto on onneksi Suomessa aika viimeisiä asioita, joista ihmiset tinkivät.
Mikäli lääkärissä oikeasti joutuu ramppaamaan, niin siihenkin on ainakin täällä kulukatto, jonka jälkeen KELA maksaa.
Niinhän se menee. Jostain on tingittävä, kun rahat käyvät vähiin. Tämä on tosiaan ihan kokemuspohjaan perustuvaa mutua, mutta en kyllä tunne yhtään henkilöä tai perhettä, jotka laittaisivat terveydenhuollon tinkimislistalle. Näitäkin ihmisiä kyllä varmasti löytyy. Itse veikkaisin että vanhukset voisivat olla tähän enemmän taipuvaisia, mutta tämäkin siis ihan pelkkää mutua.Lähde tälle mutulle on? Vähävaraisella jos on raha tiukassa ja terveydenhuollosta ja lääkkeistä ei halua tinkiä niin sitten joutuu tinkimään muusta. Ei se ole mitenkään olellisesti parempi tilanne. Sitten joutuu syömään makaronia ja halvinta sikanautaa samalla kun kunniakansalaiset vokeissa saa erikoisruokavalioonsa kalliimpaa nautaa.
Lääkkeille on oma maksukattonsa niin maksut saavat yhdessä kohota aika korkealle ennen kuin katto tulee vastaan.
Juuri näin. Laittomasti maassa olevat nopeutetulla käsittelyllä pois.Niinhän se menee. Jostain on tingittävä, kun rahat käyvät vähiin.
Täällä tätä hölmöläisten hommaa voi kuunnella livenä, jos verenpaine kestää.
Kaupunginvaltuuston kokous 21/29.11.2017 kello 18.00
Pahoittelut jos linkki jo oli.
No niin, kaikki vaan someen kirjoittamaan kaikilla mahdollisilla kielillä kuinka kaikki maailman ihmiset saavat ilmaisen terveydenhuollon ja diskorahaa Suomen pääkaupungissa. Saadaan pääkaupunki ja myös Suomi ajettua mahdollisimman nopeasti alas.
Бесплатное здравоохранение и социальные льготы из Хельсинки, Финляндия. К сожалению, не из всей Финляндии.
Gratis genesing en sosiale voordele van Helsinki, Finland. Ongelukkig nie van heel Finland nie.
Free healthcare and social benefits from Helsinki, Finland. Unfortunately not from whole Finland.
Kopioikaa kys. lainaus omaan faceen, twitteriin yms. muualle.
Mari Rantanen: kaupunkilaisten terveys ensin – Suomeen ei pidä houkutella ihmisiä paperittomien terveydenhoidolla
"Kaupunginhallituksen käsiteltäväksi asia tuli, kun apulaispormestari Sanna Vesikansan (vihr.) esitti ja Paavo Arhinmäen (vas.) kannatti lisäystä kaupunginvaltuutettu Veronika Honkasalon (vas.) aloitteeseen, joka koski paperittomien tilanteen edistämisestä.
Jokainen jota vituttaa kotimainen politiikka, voisi katsoa missä tilassa politiikka on esim. jenkeissä tällä hetkellä kun mailman tyhmin kansa valitsi mailman paskimman pressan. Esim. Trumpin ehkä suurin voitto, jossa se nostaa veroja köyhiltä ja keskituloisilta ja silti leikkaa yrityksiltä ja rikkailta niin paljon että verokertymä pienentyy reilusti ja maa on kahta kauheammassa kusessa jo muutamassa vuodessa. No se Trumpin 479 sivuinen verouudistus meni hetki sitten senaattorien luettavaksi. Siinä on mm. käsinkirjoitettuja kohtia joita ei ole kirjoitettu puhtaaksi. Äänestä siinä sitten köyhien veronkorotuksista, kun osa äänestämästäsi laista sisältää huonolla ns, "lääkärin käsialalla" kirjoitettuja lisäyksiä.
Että kyllä meillä täällä Suomessa menee vielä aika hyvin.
Jokainen jota vituttaa kotimainen politiikka, voisi katsoa missä tilassa politiikka on esim. jenkeissä tällä hetkellä kun mailman tyhmin kansa valitsi mailman paskimman pressan. Esim. Trumpin ehkä suurin voitto, jossa se nostaa veroja köyhiltä ja keskituloisilta ja silti leikkaa yrityksiltä ja rikkailta niin paljon että verokertymä pienentyy reilusti ja maa on kahta kauheammassa kusessa jo muutamassa vuodessa. No se Trumpin 479 sivuinen verouudistus meni hetki sitten senaattorien luettavaksi. Siinä on mm. käsinkirjoitettuja kohtia joita ei ole kirjoitettu puhtaaksi. Äänestä siinä sitten köyhien veronkorotuksista, kun osa äänestämästäsi laista sisältää huonolla ns, "lääkärin käsialalla" kirjoitettuja lisäyksiä.
Että kyllä meillä täällä Suomessa menee vielä aika hyvin.
Tavallaan totta, mutta tuolla logiikalla ei oikein saisi vituttaa koskaan, kun aina löytyy mm. Pohjois-KoreaJokainen jota vituttaa kotimainen politiikka, voisi katsoa missä tilassa politiikka on esim. jenkeissä tällä hetkellä kun mailman tyhmin kansa valitsi mailman paskimman pressan. Esim. Trumpin ehkä suurin voitto, jossa se nostaa veroja köyhiltä ja keskituloisilta ja silti leikkaa yrityksiltä ja rikkailta niin paljon että verokertymä pienentyy reilusti ja maa on kahta kauheammassa kusessa jo muutamassa vuodessa. No se Trumpin 479 sivuinen verouudistus meni hetki sitten senaattorien luettavaksi. Siinä on mm. käsinkirjoitettuja kohtia joita ei ole kirjoitettu puhtaaksi. Äänestä siinä sitten köyhien veronkorotuksista, kun osa äänestämästäsi laista sisältää huonolla ns, "lääkärin käsialalla" kirjoitettuja lisäyksiä.
Että kyllä meillä täällä Suomessa menee vielä aika hyvin.