- Liittynyt
- 23.07.2023
- Viestejä
- 761
Eihän tässä vielä mitään muutoksia ole tullut. Viimeistään ensi vuoden lopulla kaikki työelämää koskevat työntekijän asemaa heikentävät muutokset lainsäädännössä lienevät voimassa. Jo pelkästään yleisen työehtosopimuksen mahdollinen romuttaminen ja paikallisen sopimisen tilalle tuleminen on niin valtava muutos, että seurauksia on vielä kaikkinensa vaikea edes nähdä.Oma asemani ja tilanteeni ei ole muuttunut mitenkään nykyisen hallituksen aikana. Luulin olevani duunari?
Oma veikkaus on että mm. palkattomista sairaspäivistä tulee normi firmassa kuin firmassa, niissä paikoissa joissa on lomaraha, se lakkautetaan ja yleisemmin jopa palkkatasoon tullaan puuttumaan. Paikallisesti voidaan toki myös sitten sopia että ruokatauko on vaikkapa 7,5 minuuttia sekä lauantait normaaleita työpäiviä.
Pikkuisen ääriesimerkkejä, mutta mikäli työntekijän sopimuksin jo saavutetut etuudet heitetään romukoppaan, periaatteessa vain taivas rajana sille kuinka asioista paikallisesti työehdot sanellaan tulevaisuudessa. Ja tarkoituksella sanoin, sanellaan, sillä vähän veikkaan että se on "paikallinen sanelu", eikä "paikallinen sopiminen".