Olen käynyt armeijan ja ollut myös töissä suurissa ja todella suurissa organisaatioissa. Mutta näillä ei ole varmaan mitään merkitystä, koska selvästi me eletään jossain täysin eri rinnakkaistodellisuuksissa.
Marin on ollut nyt muutaman kuukauden pääministerinä. Olkoon kyseessä sitten maailman paras tai paskin johtaja, niin se ei tuossa ajassa ole luonut kyllä tasan tarkkaan yhtään mitään toimintakulttuuria satojen tuhansien ihmisten organisaatioon. Se kulttuuri on siellä organisaatiossa paljon syvemmällä ja paljon pidemmän prosessin tuloksena. Koitas nyt edes vähän ajatella, mitä kirjoitat.
Toisten (tai olosuhteiden/ajan puutteen) syyttäminen omista virheistä on se helpoin tapa väistää vastuuta. Kriisi ei odottele, että kalenterista löytyy aikaa tai sitä, että ehtii orientoitua. Erikoistilanteissa menään aina perusasioiden kautta.
Jätän tämän keskustelun nyt tähän, koska en usko toisen keskustelijan dissaamisen olevan oikea tapa keskustella ja aika selkeästi "me eletään jossain täysin eri rinnakkaistodellisuuksissa.", joissa on ihan erilaiset käyttäytymissäännöt.