IT-alan työpaikat

Liittynyt
08.05.2019
Viestejä
1 186
Tyyliin 10% tapauksissa sinun neuvosi menee kiville ja neuvottu jaa puille paljain. Olen kerran antanut tuon neuvon ja kaverilta paloi kaikki.
Kuten sanoinkin: "Jos tästä aiheutuu jotain negatiivista harkinnassa olevan työpaikan puolelta, niin ehkei se paikka silloin muutenkaan ole sellainen mihin kannattaisi mennä..."

Minusta on vain hyvä asia, että tällainen 10% paikka tulee heti ilmi ja tajuaa mennä toiseen paikkaan. Paljon hankalampi se on myöhemmin vaihtaa, jos vasta myöhemmin tajuaa esimiehen olevan täysi mulkku tms. vastaavaa.
 
Liittynyt
06.11.2016
Viestejä
3 074
Minusta on vain hyvä asia, että tällainen 10% paikka tulee heti ilmi ja tajuaa mennä toiseen paikkaan. Paljon hankalampi se on myöhemmin vaihtaa, jos vasta myöhemmin tajuaa esimiehen olevan täysi mulkku tms. vastaavaa.
Kaiken aikaa ihmiset vaihtavat tyopaikkoja. Melko tarkeaa on olla kokoajan toissa koska varsinkin talvelle ketaan ei kiinnosta pitaa palkatonta lomaa joten paras pelata korttisa niin etta joka aamu saa menna toihin. Joten ei kannata erityisemmin murehtia sita etta menee johonkin firmaan 2 viikkoa toihin odottamaan toisen firman paatosta. Tuollaiset alle 6kk jutut on vaikka ananas perseesa etta asuntolaina tulee maksuun ja vaimo on iloinen.
 
Liittynyt
08.05.2019
Viestejä
1 186
Kaiken aikaa ihmiset vaihtavat tyopaikkoja. Melko tarkeaa on olla kokoajan toissa koska varsinkin talvelle ketaan ei kiinnosta pitaa palkatonta lomaa joten paras pelata korttisa niin etta joka aamu saa menna toihin. Joten ei kannata erityisemmin murehtia sita etta menee johonkin firmaan 2 viikkoa toihin odottamaan toisen firman paatosta. Tuollaiset alle 6kk jutut on vaikka ananas perseesa etta asuntolaina tulee maksuun ja vaimo on iloinen.
En nyt ymmärrä, miksi sinne mulkkuun paikkaan pitäisi väkisin mennä istumaan ananas perseessä, jos sen mulkkuuden voi saada selville jo ennen sinne menemistä olemalla avoin. Asia täytyy tietenkin harkita jokaisen omasta perspektiivistään ottaen huomioon oman markkina-arvonsa ja sen, kuinka helppoa on löytää kolmas vaihtoehto, ja voiko ottaa sen riskin, että tuleekin pieni katkos palkan saamiseen, jos käykin niin huono tuuri, että kahdesta harkinnassa olevasta vaihtoehdosta molemmat ovat mulkkuja.
 
Liittynyt
17.02.2018
Viestejä
967
Rekryä hoidettaessa olen yleensä kysynyt haastattelussa kandilta suoraan onko hänellä muita prosesseja menossa. Se helpottaa kaikkien elämää kun tiedetään missä mennään ja voidaan reagoida sen mukaisesti (eli vauhdittaa prosessia jos halutaan tehdä tarjous).
 
Liittynyt
06.11.2016
Viestejä
3 074
En nyt ymmärrä miksi sinne mulkkuun paikkaan pitäisi väkisin mennä istumaan ananas perseessä, jos sen mulkkuuden voi saada selville jo ennen sinne menemistä olemalla avoin
Koska se tyopaikka numero 2 ei ole varma niin jos se menee kiville niin siina on kiva katselle tyopaikkaa numero 3 kun silti saa palkan joka paiva. Vittumaisinta siis on siis puhella paikkaan 1 etta taytyy viela katsoa mita paikka 2 sanoo ja loppujen lopuksi saa 3 viikkoa palkatonta vapaata ja menet paikkaan 3 toihin.
 
Liittynyt
08.05.2019
Viestejä
1 186
Koska se tyopaikka numero 2 ei ole varma niin jos se menee kiville niin siina on kiva katselle tyopaikkaa numero 3 kun silti saa palkan joka paiva. Vittumaisinta siis on siis puhella paikkaan 1 etta taytyy viela katsoa mita paikka 2 sanoo ja loppujen lopuksi saa 3 viikkoa palkatonta vapaata ja menet paikkaan 3 toihin.
Kuten sanoin, jokaisen täytyy harkita tilanne omasta perspektiivistään. Ihmisten tilanteet ovat niin erilaisia, ettei näitä asioita voi yleistää. Itselläni kävi muutama vuosi sitten vähän tuollainen tilanne, jossa pallottelin kahden paikan välillä ja päädyin paikkaan, joka ei osoittautunut mieluisaksi. Tein koeaikapurun ja se toinen luultavasti parempi positio oli sillä aikaa jo täytetty. Oli oikein mukavaa olla muutama viikko palkattomalla ennen kuin sain kolmannen paikan kanssa työsuhteen ja palkan maksun käyntiin. Mutta jollekin toiselle tämä ei olisi mahdollista.

Omassa tilanteessani helpommalla olisin kuitenkin päässyt, jos olisin huomannut jo alun perin neuvotteluvaiheessa, että ykkös-vaihtoehto, jonne päädyin, oli mulkku.
 
Viimeksi muokattu:
Liittynyt
08.05.2019
Viestejä
1 186
Tama on oli se virhe. olisit ihan vaan rauhassa ollut anas perseessa ja hakenut sita uutta pakkaa ja itsisanoutunut vasta silloin kun uusi paikka olisi ollut varma.
Ei se ollut todellakaan mikään virhe, vaan aivan oikea valinta. Kuten sanoin: "Oli oikein mukavaa olla muutama viikko palkattomalla".

Miksi tunget väkisin käsityksiäsi suuhuni? Parempi lopettaa jankkaaminen.
 
  • Tykkää
Reactions: eba
Liittynyt
06.11.2016
Viestejä
3 074
Miksi tunget väkisin käsityksiäsi suuhuni? Parempi lopettaa jankkaaminen.
Kannattaako naista kauheita stresseja ottaa. ollaan vaan eri mielta mutta annetaan kysyjalle evaita siihen mita kannattaa tehda tilanteessa etta on kaksi paikkaa avoinna mutta vastaukset ovat niihin eri aikaisia.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Tuli otettua vastaan tuo CGI positio vastaan, vaikuttaa ihan mukavalta paikalta. Toivottavasti mukava tiimi mihin pääsee mukaan.
Palataakseeni aiempaan viestiini, minkälaista palkkaa kannattaa pyytää/odottaa? Full-stack kehittäjän positio kyseessä. Ensi viikolla kun olisi tarkoitus kirjoittaa työsopimus.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
860
Palataakseeni aiempaan viestiini, minkälaista palkkaa kannattaa pyytää/odottaa? Full-stack kehittäjän positio kyseessä. Ensi viikolla kun olisi tarkoitus kirjoittaa työsopimus.
Ööö.. "otit paikan vastaan" tietämättä palkkaa?

E: no nyt kun luin taaksepäin niin ymmärrän paremmin, kun kyse on kerran siitä että hakee junnuna vauhtia uralle. Voihan olla että CGIllä on reilu ja avoin palkkausmalli, mutta sen verran anneliin kairausta on tullut todistettua, että on jo muuttunut skeptikoksi.
 
Viimeksi muokattu:
Liittynyt
01.09.2018
Viestejä
775
Täytyy myöntäö, että ei ole itselle tullut koskaan mieleen irtisanoutua edellisestä paikasta ennenkuin on nimet uudessa työsopparissa.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Ööö.. "otit paikan vastaan" tietämättä palkkaa?

E: no nyt kun luin taaksepäin niin ymmärrän paremmin, kun kyse on kerran siitä että hakee junnuna vauhtia uralle. Voihan olla että CGIllä on reilu ja avoin palkkausmalli, mutta sen verran anneliin kairausta on tullut todistettua, että on jo muuttunut skeptikoksi.
Pahoittelut, ehkä muotoilin aiemmat viestini hieman väärin. Otin siis paikan ”vastaan”, mutta en ole kirjoittanut vielä sopimusta. En siis ole myöskään irtisanoutunut nykyisestä paikasta vaan teen tämän ensi viikolla kun nimi on uudessa paperissa.

Palkkahaitaria eivät antaneet, mutta sanoin että nykyinen palkka ollut noin 3.5ke/kk täyspäivisenä. Vastatarjouksena tuli 3.8ke/kk. Onko tämä palkka millä kannattaa lähteä konsulttitaloon?
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Joo, ei noin, ettei oo liksaa ja työsuhteen ehtoja tiedossa, ennen kuin irtisanoudutaan edellisestä.. miten paikan voi ees ottaa vastaan, jos ei tiiä, mitä on ottamassa vastaan?

Kuka sitä olikaan ottamassa vastaan, niin lukee nyt ainakin sopparin, ennen kuin nimiä mihinkään.. :D
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Palkkahaitaria eivät antaneet, mutta sanoin että nykyinen palkka ollut noin 3.5ke/kk täyspäivisenä. Vastatarjouksena tuli 3.8ke/kk. Onko tämä palkka millä kannattaa lähteä konsulttitaloon?
Niin paljonko sulla on kokemusvuosia?

Aika halvalla tuo minusta menee, jos ei ala edes nelosella ja on jo vähän kokemusta. Jos junioripesti tai sun todellinen kokemus ei ihan natsaa firman käyttämiin systeemeihin, niin kai ihan ok liksa.. mut eihän sulle tosta juuri mitään jää verottajan jälkeen käteen verrattuna edelliseen ja saat koeajat ja uuden firman ja porukan riskit päälle.
 
Liittynyt
29.10.2016
Viestejä
1 403
Pahoittelut, ehkä muotoilin aiemmat viestini hieman väärin. Otin siis paikan ”vastaan”, mutta en ole kirjoittanut vielä sopimusta. En siis ole myöskään irtisanoutunut nykyisestä paikasta vaan teen tämän ensi viikolla kun nimi on uudessa paperissa.

Palkkahaitaria eivät antaneet, mutta sanoin että nykyinen palkka ollut noin 3.5ke/kk täyspäivisenä. Vastatarjouksena tuli 3.8ke/kk. Onko tämä palkka millä kannattaa lähteä konsulttitaloon?
Alihintaan ittes myyt jos suostut tommoseen.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Niin paljonko sulla on kokemusvuosia?

Aika halvalla tuo minusta menee, jos ei ala edes nelosella ja on jo vähän kokemusta. Jos junioripesti tai sun todellinen kokemus ei ihan natsaa firman käyttämiin systeemeihin, niin kai ihan ok liksa.. mut eihän sulle tosta juuri mitään jää verottajan jälkeen käteen verrattuna edelliseen ja saat koeajat ja uuden firman ja porukan riskit päälle.
Kehittäjänroolista noin 2,5 vuotta kokemusta. Osa siitä juniorina nykyisessä työpaikassa. Paperilla aika urani alkuvaiheessa mutta pitäisikö silti olla kovempi palkka?

Insinööriliitto ja oma koulu suosittelee 3800e jos on runsaasti aiempaa kokemusta.
 
Liittynyt
17.02.2018
Viestejä
967
Ei tuo 3800 €/kk mielestäni kuulosta yhtään liian pieneltä jos kokemusvuosia on junnumäärä. Tuosta saanee nostettua jonkinmoisen siivun kun koeaika loppuu.
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Paperilla aika urani alkuvaiheessa mutta pitäisikö silti olla kovempi palkka?
No en minä liksan takia tuolla speksillä vaihtais. Mut jos tuntuu, että kehitys junnaa tai haluaa saada uudenlaista kokemusta, niin ehdottomasti.

Liksankin pitäs kyllä natsojen myötä sit kyllä nousta vähintään nelosen puolelle helposti.

Muoks. Koeajan loput ei nosta liksaa ja kehityskeskusteluissa pitää olla sit näyttöjä korotusten tueksi, että liian pieneen lähtöliksaan ei kyllä kannata minusta ihan noin vain suostua.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
No en minä liksan takia tuolla speksillä vaihtais. Mut jos tuntuu, että kehitys junnaa tai haluaa saada uudenlaista kokemusta, niin ehdottomasti.

Liksankin pitäs kyllä natsojen myötä sit kyllä nousta vähintään nelosen puolelle helposti.

Muoks. Koeajan loput ei nosta liksaa ja kehityskeskusteluissa pitää olla sit näyttöjä korotusten tueksi, että liian pieneen lähtöliksaan ei kyllä kannata minusta ihan noin vain suostua.
Mietin tätä itsekkin. Tietenkin kiinnostaa saada uusia kokemuksia ja se on ehkä isoin asia itselle. Myös etenemismahdollisuudet paremmat isossa talossa.

Ehkä yritän vielä ennen sopparia saada tuon palkan neloseen. Vai onko törkeää alkaa vielä vänkkäämään palkasta?
 
Liittynyt
17.02.2018
Viestejä
967
Ehkä yritän vielä ennen sopparia saada tuon palkan neloseen. Vai onko törkeää alkaa vielä vänkkäämään palkasta?
Ei se törkeää ole, mutta siinä on tottakai riski että pelaa itsensä ulos neuvotteluista. Itse lähtisin ajamaan sillä kulmalla että voisin suostua tuohon, jos siihen sisältyy reipas korotusmahdollisuus jos koeajalla suoriutuu hyvin.

Isoissa taloissa tuntuu usein olevan kankea palkkakulttuuri, eli nostot ovat kiven alla sen jälkeen kun työsuhde on vakiintunut. Toisaalta noilla kokemusvuosilla on vielä vähän hankalaa konsulttimarkkinoilla, joten isompi talo on sinänsä turvallisempi paikka.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Ei se törkeää ole, mutta kuulostaa vähän siltä, että sää pelasit tuon niin, että tuon ne tarjoaa. Kysy toki, että tyyliin 4100e ja kättä päälle, käykö.
Taidan kysyä tuosta palkasta, ja jos ei mene yli 4ke, niin suostun tuohon 3800. Mitä muita työsuhde-etuja kannattaisi havitella? Tietenkin kaikki perus puhelinetu, liikuntasetelit jne on tuttuja. Muuta mitä kannattaisi pitää mielessä?
 
Liittynyt
19.10.2016
Viestejä
99
Taidan kysyä tuosta palkasta, ja jos ei mene yli 4ke, niin suostun tuohon 3800. Mitä muita työsuhde-etuja kannattaisi havitella? Tietenkin kaikki perus puhelinetu, liikuntasetelit jne on tuttuja. Muuta mitä kannattaisi pitää mielessä?
Edut taitaa tulla aika lailla firman paletin mukaan, vaikea niistä on varmaan neuvotella et olis jotenkin erilaiset kuin työkavereilla. Ehkä jos esim etätyömahdollisuus on sulle tärkeä, niin siitä kannattais kysellä.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Edut taitaa tulla aika lailla firman paletin mukaan, vaikea niistä on varmaan neuvotella et olis jotenkin erilaiset kuin työkavereilla. Ehkä jos esim etätyömahdollisuus on sulle tärkeä, niin siitä kannattais kysellä.
Näin taitaa olla. Kysyttiin vain että onko jotain toiveita, niin tämän takia mietin. 100% etämahdollisuus on.
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Taidan kysyä tuosta palkasta, ja jos ei mene yli 4ke, niin suostun tuohon 3800. Mitä muita työsuhde-etuja kannattaisi havitella? Tietenkin kaikki perus puhelinetu, liikuntasetelit jne on tuttuja. Muuta mitä kannattaisi pitää mielessä?
No siis nehän on mitä on CGI:llä. Niihin et neuvottelemalla voi vaikuttaa, mutta siis perus puhelin-, ravinto- ja jonkunlainen liikunta- ja kulttuurietu lienee kaikkialla. Työterveydessä on sit eroja, onko laajoja hoitokuluvakuutuksia, erikoislääkäripalveluja, kuuluuko fillarietua ja jonkinlaista hammashuoltoa myös jne. Noi kannattaa kysyä, kun harkitsee sitä kokonaispakettia.
 

kuoris

Tukijäsen
Liittynyt
28.06.2017
Viestejä
3 054
Ei tuo 3800 €/kk mielestäni kuulosta yhtään liian pieneltä jos kokemusvuosia on junnumäärä. Tuosta saanee nostettua jonkinmoisen siivun kun koeaika loppuu.
Tienasin 5 vuotta sitten vähemmän vaikka silloin oli kokemusta 15 vuotta. Pk-seudulla tuo on kyllä vähän alakanttiin.
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Tienasin 5 vuotta sitten vähemmän vaikka silloin oli kokemusta 15 vuotta. Pk-seudulla tuo on kyllä vähän alakanttiin.
Hä? Muistanko sun viestejä oikein, että sää kuitenkin ymmärrätkin asioista.. Kai nyt vitosella pitäs liksan alkaa, kun osaakin jotain?

Edit. Tämä ei siis ollut vähättelyksi tarkoitettu, vaan siis että osaavan ihmisen kannattaa kyllä olla minusta tietoinen arvostaan ja tympeää, jos osaamisesta ei makseta.
 
Liittynyt
06.11.2016
Viestejä
3 074
Hä? Muistanko sun viestejä oikein, että sää kuitenkin ymmärrätkin asioista.. Kai nyt vitosella pitäs liksan alkaa, kun osaakin jotain?
2017 oli palat tiukassa. 4000e ymparilla liikkui vahan kaikilla 10 vuotta hommaa tehneilla. Tuossa covidin aikaan ne vasta nousivat,
 
  • Tykkää
Reactions: eba
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
2017 oli palat tiukassa. 4000e ymparilla liikkui vahan kaikilla 10 vuotta hommaa tehneilla. Tuossa covidin aikaan ne vasta nousivat,
Hmm, okei.. jännä vaan, kun Camel integraatiokoodaajillekin tarjoillaan julkisesti 5,5k€ saakka ja tuo on tyypillisesti vähän semmosta helpompaa hommaa perinteiseen web-devaamiseen verrattuna. Toki osaajiakin vähemmän.

Mullon tuo Camel tarvittaessa hallussa, AWS-sertifiointi + aika paljon infrakokemusta ja perus java-osaaminen päälle, että ehkä nuo sitten nostaa omia osakkeita..
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Tienasin 5 vuotta sitten vähemmän vaikka silloin oli kokemusta 15 vuotta. Pk-seudulla tuo on kyllä vähän alakanttiin.
Selvä homma. Miten asian kannattaa tuoda esiin? Uskoisin että kun tulee aika allekirjoittaa, sopimus on jo kirjoitettu.
 

kuoris

Tukijäsen
Liittynyt
28.06.2017
Viestejä
3 054
Hä? Muistanko sun viestejä oikein, että sää kuitenkin ymmärrätkin asioista.. Kai nyt vitosella pitäs liksan alkaa, kun osaakin jotain?
En mä ymmärryksestä tiedä. Oma vika, tunkkasin vielä legacya tuolla hinnalla joka oli ura itsemurha.

Joskus 2001-2010 palkka taisi olla 4500+ joten vähän heittelyä ollut. En ole enää jaksanut juosta jokaisen satasen perässä. Nyt riittää kun alkaa vitosella.
 

Darkbizi

Tukijäsen
Liittynyt
17.07.2019
Viestejä
24
Isoissa taloissa tuntuu usein olevan kankea palkkakulttuuri, eli nostot ovat kiven alla sen jälkeen kun työsuhde on vakiintunut.
Se menee juurikin näin. Itse konsulttitaloihin rekrynneenä, niin palkatessa voi palkkaavan esihenkilön näkökulmasta neuvotella hyvinkin joustavasti palkasta. Tämän jälkeen korotuksissa puuttuu HR peliin ja kunnon korotuksia on mahdotonta antaa. Tämä johtaa ajan myötä tilanteeseen, joissa toisilla voi olla samasta työstä melkein 2x palkka kuin kollegalla. Vaikka osaaminen olisi samaa luokkaa.

Tämän takia neuvottelin palkan kohdelleen sisäisesti HR:n kanssa (yläpäätyyn) jo rekryessä, koska kunnon korotusten antaminen oli käytännössä mahdotonta jälkikäteen. @offmac tapauksessa suosittelisin vähintään sopimaan reilusta palkan nostosta koeajan jälkeen. Muuten valitettavasti joudut mitä todennäköisemmin hakemaan uutta paikkaa, kun seuraavaksi toivot palkankorotusta.
 
Liittynyt
28.10.2016
Viestejä
1 573
Kehittäjänroolista noin 2,5 vuotta kokemusta. Osa siitä juniorina nykyisessä työpaikassa. Paperilla aika urani alkuvaiheessa mutta pitäisikö silti olla kovempi palkka?

Insinööriliitto ja oma koulu suosittelee 3800e jos on runsaasti aiempaa kokemusta.
Tässä hyvä huomioida että insinööriliiton suositukset ovat tuulesta temmattuja myyntipuheita, eivätkä vastaa reaalimaailman palkkoja.


Mutta hakua muuaalle isommalla palkkatoiveella, niin selviää se oma markkina-arvo.
 
Liittynyt
28.10.2016
Viestejä
1 573
No siis nehän on mitä on CGI:llä. Niihin et neuvottelemalla voi vaikuttaa, mutta siis perus puhelin-, ravinto- ja jonkunlainen liikunta- ja kulttuurietu lienee kaikkialla. Työterveydessä on sit eroja, onko laajoja hoitokuluvakuutuksia, erikoislääkäripalveluja, kuuluuko fillarietua ja jonkinlaista hammashuoltoa myös jne. Noi kannattaa kysyä, kun harkitsee sitä kokonaispakettia.
Palkallista lomaa kannattaa kysellä aina vaikka pari viikkoa. Useimmat firmat tuota antaa, mutta vain kysyjille
 
Liittynyt
28.10.2016
Viestejä
1 573
Totta, unohtu. Ite en vaihda ilman täysiä lomia mihinkään, jos nyt ei kompensaatio nouse huomattavasti.

Ja suurimmassa osassa mestoja tosta tosiaan neuvotellaan.
Joo olen jälkeenpäin kuullu että kolmesta edellisetä paikasta olisi saanut palkallista lomaa kahta ja kolmea viikkoa (ilman lomarahoja), kun vain olisi kehdannut kysyä haastattelussa.
 
Liittynyt
14.05.2017
Viestejä
4 638
Pahoittelut, ehkä muotoilin aiemmat viestini hieman väärin. Otin siis paikan ”vastaan”, mutta en ole kirjoittanut vielä sopimusta. En siis ole myöskään irtisanoutunut nykyisestä paikasta vaan teen tämän ensi viikolla kun nimi on uudessa paperissa.

Palkkahaitaria eivät antaneet, mutta sanoin että nykyinen palkka ollut noin 3.5ke/kk täyspäivisenä. Vastatarjouksena tuli 3.8ke/kk. Onko tämä palkka millä kannattaa lähteä konsulttitaloon?
Otathan huomioon että siinä lapussa minkä saat nenän eteen on laitettu palkka. Siinä hetkessä et sitä uusiksi neuvottele vaan se lähtee uudelle HR yms. rundille jos tulee muutos.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
646
Täytyy myös muistaa että isoissa taloissa palkankorotuksen saaminen voi olla melkoista tuskaa. Palkkapytntö sellaiselle tasolle että olet tyytyväinen 1,5-2v päästä.
 
Liittynyt
06.11.2016
Viestejä
3 074
Täytyy myös muistaa että isoissa taloissa palkankorotuksen saaminen voi olla melkoista tuskaa. Palkkapytntö sellaiselle tasolle että olet tyytyväinen 1,5-2v päästä.
Isoissa taloissa taytyy ihan vaan lahtea siita ettei siella kannata olla kuin muutama vuosi koska muutoin jaa palkoissa jalkeen.
 
Liittynyt
17.02.2018
Viestejä
967
Täytyy myös muistaa että isoissa taloissa palkankorotuksen saaminen voi olla melkoista tuskaa. Palkkapytntö sellaiselle tasolle että olet tyytyväinen 1,5-2v päästä.
Kyllä ne voi niissäkin nousta, mutta siellä hierarkiassa on hyvin erilaisia lokeroita joiden yläpuolella korotus voi tyssätä esim. tietyn osaston palkkabudjettiin tai kenen tahansa väliportaan edustajan pöydälle.

Esimerkiksi juuri CGI:ltä tiedän tapauksia joissa palkkaa on voitu nostaa hyvinkin nopeasti taitavan koodaajan kohdalla ja suurin hyppäyksin. Toisaalta tiedän myös tapauksia joissa on jääty harjoituspaikan roskapalkkaan jumiin sellaisten korotusten varaan että on mahdotonta saada palkkaa lähelle markkinatasoa.

Kuten sanottu, isot ovat kuin iso läjä pikkufirmoja. Sen lisäksi kokemukseen vaikuttaa tietenkin työntekijä itse. Tuotahan voi kysyä haastatteluvaiheessakin, eli millaiset ovat palkkakehityksen raamit juuri tällä osastolla?
 
Liittynyt
16.11.2020
Viestejä
2 502
Niin, tokihan siinä palkkakehityksessä merkkaa myös oma kehitys. Minä takia pitäs vähän tosiaan kattoa sitäkin, millaisia pestejä ottaa vastaan ja millaista osaamista siellä on mahdollista kehittää.

Tuo on itse asiassa yksi, mitä itse katson nykyään tarkkaan, että millä tavalla omaehtoista opiskelemista tuetaan. Joissain taloissa saattaa olla varattu pari kolme päivää vuoteen, toisissa saattaa olla ihan viikottain mahdollista käyttää työaikaa opiskelemiseen tai omiin projekteihin. Jälkimmäiset konsulttitaloissa varmaan vähän harvinaisempia, kun kaikki on sit poies asiakaslaskutuksesta, mutta on tuotakin näkynyt.

Mutta jos haluaa esim. tehdä jotain edistyneemmän tason AWS-sertifiointeja, niin kyllä siinä saa äkkiä varata viikon lukemiselle ja opiskelemiselle ja jos tuo pitäs tehdä kokonaan omalla ajalla, niin ei oikein kiinnostele itteä, kun vähintään osaksihan noi tehdään myös firmalle.
 
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Otathan huomioon että siinä lapussa minkä saat nenän eteen on laitettu palkka. Siinä hetkessä et sitä uusiksi neuvottele vaan se lähtee uudelle HR yms. rundille jos tulee muutos.
Selvä. Joten tässä vaiheessa ei palkkaan enään voi vaikuttaa? Ymmärrettävästi jos pyydän lisää palkkaa, voi olla että ajan itseni ulos koko prosessista.
 
Liittynyt
28.10.2016
Viestejä
1 573
Selvä. Joten tässä vaiheessa ei palkkaan enään voi vaikuttaa? Ymmärrettävästi jos pyydän lisää palkkaa, voi olla että ajan itseni ulos koko prosessista.
Sulle on siis puhelimessa tarjottu paikkaa ja sanoit että tokkiinsa otan paikan vastaan ? Tuossa kohtaa siitä palkasta olisi pitänyt kysyä

E: korrektiahan tässä kohtaa olisi myös työnantajalta ollut kertoa mitä palkkaa ovat tarjoamassa.

Tuossa toki on yritys kohtaisia eroja, mutta SampoTexaan skenaario on todennäköisin. Mutta, tuossa kohtaa voi hyvin sanoa ääneen että ensi vuoden lomat on jäämässä aika vähäisiksi, niin saisiko tuohon kylkeen pari viikkoa palkallista lomaa (ilman lomarahoja taitavat usein tulla)


Palkkahaitaria eivät antaneet, mutta sanoin että nykyinen palkka ollut noin 3.5ke/kk täyspäivisenä. Vastatarjouksena tuli 3.8ke/kk.
Ensi kerran kun sulta kysytään nykyistä palkkaa työhaastattelussa, niin valehtelet sen niin korkeaksi että hävettää valehdella niin paljon. Tuossahan on selvästi menty "tarjotaan pari sataa ennemän kuin nykyään saa" -> jos olisit sanonut että saat nykyään 4200e niin olisivat saattaneet tarjota vaikka 4400e/kk liksaa. Heillä ei oli mitään mahdollisuuksia tarkistaa nykyistä palkkaasi.
 
Viimeksi muokattu:
Liittynyt
31.12.2020
Viestejä
46
Sulle on siis puhelimessa tarjottu paikkaa ja sanoit että tokkiinsa otan paikan vastaan ? Tuossa kohtaa siitä palkasta olisi pitänyt kysyä

E: korrektiahan tässä kohtaa olisi myös työnantajalta ollut kertoa mitä palkkaa ovat tarjoamassa.

Tuossa toki on yritys kohtaisia eroja, mutta SampoTexaan skenaario on todennäköisin. Mutta, tuossa kohtaa voi hyvin sanoa ääneen että ensi vuoden lomat on jäämässä aika vähäisiksi, niin saisiko tuohon kylkeen pari viikkoa palkallista lomaa (ilman lomarahoja taitavat usein tulla)



Ensi kerran kun sulta kysytään nykyistä palkkaa työhaastattelussa, niin valehtelet sen niin korkeaksi että hävettää valehdella niin paljon. Tuossahan on selvästi menty "tarjotaan pari sataa ennemän kuin nykyään saa" -> jos olisit sanonut että saat nykyään 4200e niin olisivat saattaneet tarjota vaikka 4400e/kk liksaa. Heillä ei oli mitään mahdollisuuksia tarkistaa nykyistä palkkaasi.
Kyllä. Otin vastaan paikan puhelimitse, ja siinä puhelimessa palkasta keskusteltiin, tietenkin tyhmänä sanoin että 3800 käy, kun olin muuten tyytyväinen että pääsen vaihtamaan isoon taloon ja rekrytointiprosessi oli ollut pitkä.

Mitä siis kannattaa tehdä kun olisi tarkoitus laittaa nimeä paperiin? Muutama viikko palkallista lomaa ainakin, jos suostuisivat siihen. Voi olla myös fiksua varmaan kysyä että jos nostavat tuota palkkaa koeajan jälkeen, tai jos voisi vielä nostaa tuohon neljällä alkavaan heti alkuun.

Minusta hyvä muistaa että kuitenkin olen vasta valmistunut, joten hirveästi ei ole alalla kavereita joiden palkkoihin voisin suoraan verrata tai kokemusta näistä prosesseista. Valehtelin siis kyllä kun sanoin että 3.5ke/kk ollut, sillä täyspäiväisenä jos olen työskennellyt nykyisessä on palkka ollut opintojen oheessa 3ke/kk (37,5h/vko).
 
Toggle Sidebar

Statistiikka

Viestiketjut
233 375
Viestejä
4 106 733
Jäsenet
69 743
Uusin jäsen
VikaWagen

Hinta.fi

Ylös Bottom