Luonteenpiirreanalyyseissä ja muissa on vaan aina se jännä juttu, että ne sivuuttavat tuhansien (kymmenien tuhansien?) vuosien fyysisellä voimalla pakottamisen.
Mutta tämä on kyllä melkein oman ketjunsa arvoinen aihe. Tuo mieshän sai siis potkut lähinnä siksi, että kävi aivan liian julkisesti työnantajansa arvo- ja koulutuspolitiikkaa vastaan. Se, että onko hän todistettavasti ja faktuaalisesti oikeassa tai väärässä on aika sivuseikka kun oli ilmeisesti melko selkeästi juuri briiffattu siitä, mikä ei ole ok. Aistittavissa juuri sellaista pientä burgerin poikasta, että "miten niin en saa sanoa totuutta?!?". Sillä ei ole mitään arvoa että ruvetaan kasaamaan "tiedemiehiä" puolesta ja vastaan koska niitä löytyy molemmille puolille mm. sellaisista aiheista kuin eri ihonväristen ihmisten älykkyys. Harva varmaan pitäisi ookoo juttuna, että sellaisista jotain firman laajuisia pamfletteja alkaisi runoilemaan? Jotkut yrittävät vaan kovasti vääntää näistä asioista gender waria tai SJW-paskamyrskyä.
Luultavasti saa kuitenkin ihan riittävän isot korvaukset sillä tuskin pystytään todistamaan hänen aiheuttaneen mitään suurta haittaa yrityksen liiketoiminnalle tai imagolle.
Mutta tämä on kyllä melkein oman ketjunsa arvoinen aihe. Tuo mieshän sai siis potkut lähinnä siksi, että kävi aivan liian julkisesti työnantajansa arvo- ja koulutuspolitiikkaa vastaan. Se, että onko hän todistettavasti ja faktuaalisesti oikeassa tai väärässä on aika sivuseikka kun oli ilmeisesti melko selkeästi juuri briiffattu siitä, mikä ei ole ok. Aistittavissa juuri sellaista pientä burgerin poikasta, että "miten niin en saa sanoa totuutta?!?". Sillä ei ole mitään arvoa että ruvetaan kasaamaan "tiedemiehiä" puolesta ja vastaan koska niitä löytyy molemmille puolille mm. sellaisista aiheista kuin eri ihonväristen ihmisten älykkyys. Harva varmaan pitäisi ookoo juttuna, että sellaisista jotain firman laajuisia pamfletteja alkaisi runoilemaan? Jotkut yrittävät vaan kovasti vääntää näistä asioista gender waria tai SJW-paskamyrskyä.
Luultavasti saa kuitenkin ihan riittävän isot korvaukset sillä tuskin pystytään todistamaan hänen aiheuttaneen mitään suurta haittaa yrityksen liiketoiminnalle tai imagolle.