ravallo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 19.10.2016
- Viestejä
- 1 633
Konkurssilukuja voi tarkastella ja miettiä onko johdossa parhaimmat ja sopivimmat.
Ehkä niistä joskus jotain voi päätellä, mutta usein ei. Se konkurssiin johtanut kehitys voi olla ihan eri johdon käynnistämää jo kauan sitten. Tai se voi johtua yrityksestä riippumattomista syistä, esm. poliittisisen ympäristön muutoksista, kilpailutilanteen muutoksista yms. Ja se valittu johto voi olla siellä toteuttamassa ihan sitä tehtävää että kun firman tarina on ohi, omistajille pumpataan viimeinen hyöty irti ennenkuin luuranko kipataan velkojille. Se firma on kuitenkin vain työkalu omistajiensa omaisuuden kasvattamiseksi, ja joskus sen sijaan että konkurssia pitäisi vältellä hinnalla millä hyvänsä (esimerkiksi kun koko toimialalle alkaa tulla ilta), kannattaa pumpata rahaa omistajien taskuun niin kauan kuin sitä irtoaa ja pistää niillä pystyyn vaikkapa uusi firma jollekin uudelle toimialalle, puhtaalta pöydältä ilman vanhan firman rasitteita.
On jälkikäteenkin hankala arvioida sitä miten firman johto on duuneissaan onnistunut (miettikää vaikka Ollilan Noksun jälkipyykkejä), etukäteen sen arviointi on lähes täysin mahdotonta, ja siksi tuo mäkkärin hutkimus siitä että johdon diversiteetti jotenkin automaattisesti parantaisi firman tulosta, on ihan absurdi. Niinkuin olisi sellainenkin tutkimus joka osoittaisi jollain toisella tapaa pickatulla datalla että johdon diversiteetti heikentäisi sitä.