Epassi

[bahis]

Ihan selvästihhän Epassin sivuilla kerrotaan miten nuo menee:

Paljonko lounasetua voi antaa kuukaudessa?​

Lounasetua voidaan antaa tarkasti kunkin kuukauden työpäivien mukaan tai keskimääräisten työpäivien mukaan. Keskimääräinen työpäivien määrä kuukaudessa on 21 päivää.

Vuonna 2024 ravintoedun suuruus voi olla 8,50 – 13,50 euroa ateriaa kohden. Enimmillään lounasetua voi siis antaa kuukaudessa 21 x 13,50 € = 283,50 €. Ja tästä työnantajan kuluksi jää enintään 25 % eli 70,88 €.

 

[kntkvtknt]

Juuri kokeiltua. Tuttavalla liian kiireiset ajat töissä ja hänen työpaikalla saa Smartum-seteleitä 5 eur esim. urheiluun ja liikuntaan. Ei jaksa missään uimahalleissa ravata ja kuponki vanhenee.

Sukunimi on meillä sama, joten sain käyttää joulukuussa loppuvan Smartum 5 eur setelin tänään uimahallissa kirjoittamalla selkeästi käsin sukunimen paperilappuseen ja maksettavaa aamu-uinnille jäi euro.

 

[TSIGA]

Voiko ePassilla ostaa lipun toiselle? Itsellä ei käyttöä ko. rahalle ja kumppani haluis konserttiin, mut tuleeko lippuun mun nimi?

 

[MJay]

Voiko ePassilla ostaa lipun toiselle? Itsellä ei käyttöä ko. rahalle ja kumppani haluis konserttiin, mut tuleeko lippuun mun nimi?

Ainakin kierrättämällä lippupalvelun (tiketti esim) lahjakortiksi pystyy kiertämään tuon varmasti.

 

[TSIGA]

Ainakin kierrättämällä lippupalvelun (tiketti esim) lahjakortiksi pystyy kiertämään tuon varmasti.

Luin tosta, mut siinäki luki et henk. kohtane?

 

[taikamuki]

Luin tosta, mut siinäki luki et henk. kohtane?

No henkilökohtainenhan se koko etu on. Mutta ei siihen nimeä tule. Eikä muistaakseni tule vaikka ihan ostaisit lipun sieltä suoraan.

 

[arttu83]

Ostin ePassilla tiketistä liput Helsinki City Festivaleille eikä ainakaan kyseisissä lipuissa ollut nimeä.

 

[TSIGA]

Miten teillä onnistu ePassilla lahjakortin osto, mulle ei sellasta mahista annettu? On outoa

 

[kntkvtknt]

Voiko ePassilla ostaa lipun toiselle? Itsellä ei käyttöä ko. rahalle ja kumppani haluis konserttiin, mut tuleeko lippuun mun nimi?

Voi ostaa myös ePassilla. Itse hommasin aikoinaa kylpyläsarjalipun 10 kertaa, kirjattiin vaan sukunimi paperikorttiin, niin pääsi toinen suvusta käyttämään samalla sukunimellä.

Olen monesti ihmetellyt miksei ePassia voi saada työntekijä rahana, itseä ei esim. pätkääkään kiinnosta elokuvien tuijottelu tai kylpylöissä käynti.
Hyvähän se on, että sentään muille voi antaa, jos ei itsellä ole aikaa/halua/jaksamista/kiinnostusta harrastaa mitään uimahalleja ja sen sellaisia. Eivät ainakaan rahat mene hukkaan.

 

[Tekila]

Miten teillä onnistu ePassilla lahjakortin osto, mulle ei sellasta mahista annettu? On outoa

Siis sitä käytetään maksutapana esimerkiksi tiketissä tai muissa vastaavissa, missä se on mahdollista. Ei itse sovelluksen kautta ole suoraan mahdollista ostaa lahjakorttia.

 

[nuusk1s]

Voi ostaa myös ePassilla. Itse hommasin aikoinaa kylpyläsarjalipun 10 kertaa, kirjattiin vaan sukunimi paperikorttiin, niin pääsi toinen suvusta käyttämään samalla sukunimellä.

Olen monesti ihmetellyt miksei ePassia voi saada työntekijä rahana, itseä ei esim. pätkääkään kiinnosta elokuvien tuijottelu tai kylpylöissä käynti.
Hyvähän se on, että sentään muille voi antaa, jos ei itsellä ole aikaa/halua/jaksamista/kiinnostusta harrastaa mitään uimahalleja ja sen sellaisia. Eivät ainakaan rahat mene hukkaan.

Koska tuon hyvinvointiedun työnantaja voi vähentää kokonaan verotuksessa.

Ja käyttöehtojen mukaan se on henkilökohtainen, vaikka porsaanreikiä löytyykin sen hyödyntämiseen muillekkin.

 

[kjns]

Yli 200 euroa ePassissa käyttämättä virike-etuja ja pitäis keksiä mihin sitä laittais ennen vuoden loppua.
Itse ideoinut ainakin seuraavaa, laitetaan nyt listalle jos muillakin samaa mietinnässä

- Jatko Bodymajan jäsenyyteen, varmaan onnistuis säätää hiedän kanssa
- Sarjakortit tai kausiliput esim. hieronta, kuntosali, uimahalli jne
- Festariliput ja muut tapahtumaliput, osa tulevista kesän tapahtumista myy jo lippuja
- Jotkut palveluntarjoajat (hieronta, fys. jne) tarjoaa mahdollisuutta tallentaa saldoa myöhemmin käytettäväksi
- Laskettelukeskusten liput, jos voi ostaa myöhemmin käytettäväksi

Edellä vinkattiinkin näistä lippupalveluiden lahjakorteista, ihan jees idea sekin.
Onko vielä muita mielessä?

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...

 

[Koodi-Keijo]

Tiketin lahjakortti ja kombotat sillä ensi vuoden Epassi-saldon kanssa sitä festarivippiä.

 

[Jezetus]

Finnkinon sarjalippuja. Niitä pystyy muutkin hyödyntämään kun varailee paikat netistä etukäteen.

 

[ikuhappy]

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...

Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?

 

[Mco]

Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?

Käsittääkseni Epassi laskuttaa työnantajaa vain toteutuneen käytön mukaan, eli työnantajan kannalta rahaa ei mene hukkaan. Tästä seurannee se, että edun käytön tulee kohdistua samalle verovuodelle.

 

[Jezetus]

Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Ei. Oma työnantaja lataa rahaa 4x vuodessa, joista viimeisin tapahtuu lokakuussa. Aikaa käyttää nämä viimeiset rahat on siis 3kk.

 

[vitalift]

Yli 200 euroa ePassissa käyttämättä virike-etuja ja pitäis keksiä mihin sitä laittais ennen vuoden loppua.
Itse ideoinut ainakin seuraavaa, laitetaan nyt listalle jos muillakin samaa mietinnässä

- Jatko Bodymajan jäsenyyteen, varmaan onnistuis säätää hiedän kanssa
- Sarjakortit tai kausiliput esim. hieronta, kuntosali, uimahalli jne
- Festariliput ja muut tapahtumaliput, osa tulevista kesän tapahtumista myy jo lippuja
- Jotkut palveluntarjoajat (hieronta, fys. jne) tarjoaa mahdollisuutta tallentaa saldoa myöhemmin käytettäväksi
- Laskettelukeskusten liput, jos voi ostaa myöhemmin käytettäväksi

Edellä vinkattiinkin näistä lippupalveluiden lahjakorteista, ihan jees idea sekin.
Onko vielä muita mielessä?

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...

Osta museokortti.

Itsellä muutama kymppi kans käyttämättä ja joko laitan tuohon tai sitten jos keksisi jonkun kivan piristyksen tähän loppuvuoteen..Ei vain oikein tiedä mitä.

 

[kjns]

Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?

Ei säily ei.

Meidän "etuuksista vastaava henkilö" mulle sanoin ettei myöskään Smartumilla tulevaisuudessa säilyisi, mutta mitään mustaa valkoisella en tästä löytänyt ja ainakin Smartum omilla sivuillaan kertoo vain tiputtavansa voimassaoloajan 18 kuukaudesta 15 kuukauteen lataushetkestä.

Smartumin saldo-etujen voimassaoloaika palautetaan 15 kuukauteen

Smartumin sähköiset saldo-edut ovat jatkossa voimassa 15 kk saldojen latautumisesta työntekijöiden käyttöön.

www.smartum.fi

Sitä en sitten tiedä miten näihin tulevaisuudessa vaikuttaa se, että ePassi osti Smartumin. Ilmeisesti nykyiset Smartumin asiakkuudet jatkuvat ennallaan, mutta uudet asiakkaat ohjataan jo nyt Smartumin sivuilta ePassiin. Vahva veikkaus siihen suuntaan että Smartum tulee brändinä jossain vaiheessa poistumaan markkinoilta ePassin tieltä myös vanhoilta asiakkailta, harvoin näissä muutoksissa kuitenkaan muutetaan mitään parempaan suuntaan. Jos ePassilla on tähänkin saakka ollut vuodenvaihteessa vanhenevat saldot niin olen vähän skeptinen sen suhteen että niitä oltaisiin tämän Smartum kaupan jälkeenkään pidentämässä kun pahin kilpailija saatiin pois markkinoilta...

Edit: pressitiedote:

Tiedote: Epassi ostaa Smartumin

Epassi on ostanut Smartumin liiketoiminnan.

www.smartum.fi

 

[bahis]

Helposti saa menemään kulttuurisaldot jos tykkää livemusiikista... Nykyään monet festariliputkin on parinsadan luokkaa.
Monelle keikalle ensi vuoden puolella olisi jo lippuja myynnissä, mutta Epassi saldot käytetty jo aikaa sitten. Toivottavasti ei ole tammikuun alussa loppuunmyyty kun silloin tulee ensi vuoden Epassisaldo.

 

[UPC]

Epassin saldon säilyminen riippuu työnantajasta. Minun epassissa lukee että saldo on voimassa kunnes työnantaja toisin päättää. Nytkin saldoa on noin 600 euroa.

 

[kntkvtknt]

Koska tuon hyvinvointiedun työnantaja voi vähentää kokonaan verotuksessa.

Ja käyttöehtojen mukaan se on henkilökohtainen, vaikka porsaanreikiä löytyykin sen hyödyntämiseen muillekkin.

Onhan tuo henkilökohtainen, mutta pitää muistaa että etua käyttämällä pidetään esim. kuntosaleja, kylpylöitä, elokuvateattereita, hierojia yms. pystyssä. Käytti sen edun kuka tahansa.

Tuossa vielä muitakin vinkkejä miten päättyvän edun voi siirtää ensi vuodelle:

Liikuntasetelit tai SporttiPassi vanhenee? - Vinkkejä käyttöön

Ajaton ja sivistävä tietolähde rahasta, säästämisestä ja sijoittamisesta. Liikunta ja stressitön elämä myös blogin vahvoja teesejä.

downshiftaaminen.blogspot.com

 

[nuusk1s]

Ei ole ollut ongelmaa saada kulumaan saldoa, yleensä helmikuuhun mennessä on epassi-tili tyhjänä

 

[evakko]

Jotkin yksityiset hammaslääkärit myy lahjakortteja, yksi keino pidentää hyvinvointiedun aikaa.

 

[vitalift]

Epassin saldon säilyminen riippuu työnantajasta. Minun epassissa lukee että saldo on voimassa kunnes työnantaja toisin päättää. Nytkin saldoa on noin 600 euroa.

Olisipa itselläkin noin. Nyt tulee tuota epassia erissä ja vanhentuu vuodenvaihteessa. Eli aika huono eikä voi sitten kerralla kovin isoa ostaakaan sillä..

 

[bahis]

Onneksi sentään oma työnantaja lataa vuoden alussa kerralla. Ensi vuodelle nousi vähän ja pitäisi tulla 350€, ei kyllä haittaisi vaikka olisi enemmän

 

[ikuhappy]

Ei säily ei.

Meidän "etuuksista vastaava henkilö" mulle sanoin ettei myöskään Smartumilla tulevaisuudessa säilyisi, mutta mitään mustaa valkoisella en tästä löytänyt ja ainakin Smartum omilla sivuillaan kertoo vain tiputtavansa voimassaoloajan 18 kuukaudesta 15 kuukauteen lataushetkestä.

Smartumilla tosiaan latauksesta se 15kk, mitä saa vielä "omalahjakortilla" jatkettua 3kk. Eli heinäkuussa ladattu arvo on käytössä vielä seuraavan vuoden loppuun ts. vuoden pidempään kuin epassilla.

 

[kjns]

Tämä taitaa olla ePassilla uusi juttu, ainakaan itse en ole aiemmin tähän törmännyt: Lisäaika

Käytännössä näköjään voit käyttää etuja ostaaksesi "Lisäaikaa" maaliskuun loppuun asti, jolla sitten voit maksaa palveluita. Tämä täytyy näköjään kohdentaa joko liikuntaan tai urheiluun tai hierontaan, eli ei ole samalla tavalla joustava kuin tavallinen etu. Voi ostaa lisäaikaa myös useisiin kategorioihin, tai useilla eri kerroilla, ostot täytyy tehdä jossain esimääritetyissä summissa (5, 10, 20, 50, 100, 200, 400 euroa).

Ihan hyvä lisäys vaikkei käytettävyydessä ja pituudessa vastaa Smartumin 15kk jatkuvaa voimassaoloaikaa.

Ja aiempaan postaukseeni liittyen, kysyin Bodymajalta jäsenyyden jatkoa ja lupasivat että onnistuu. Vaatii tosin manuaalisen käsittelyn heidän päässä, eli ostaa nettisivuilta normaalisti ePassilla 12kk jäsenyyden ja sitten ilmoittaa heille sähköpostilla niin muokkaavat voimassaoloajan vanhan jatkoksi. Oletuksena tuo korvaa olemassa olevan jäsenyysjakson ja 12kk lähtee ostopäivästä.

 

[Erkki457]

Meille on tulossa vuodenvaihteessa ePassi lounaseduksi ja esittelyssä ePassin edustaja sanoi jotain siihen tyyliin, että oilisi mahdollista maksaa esim 20 euron lounas suoraan työnantajan edulla vähennettynä se työntekijän osuus (8,50 euroa vuonna 2024), "mikäli työnantaja ei ole sitä estänyt", jonka jälkeen meidän HR jotain mumisi ja asia jäi sikseen.

En viittinyt enää tarkemmin kysellä, kun usemman työntekijän voimin oltiin jo lytätty koko muutos, sillä tähän saakka meillä on ollut hyvin toimiva Edenred käytössä.

Ymmärrän, että ePassissa on joku Omaraha, jos sinne haluaa ylimeneviä ostoksia varten omaa fyrkkää tunkea, mutta nyt ei olisi kyse siitä, vaan että voisi vapaasti käyttää työnantajan etua myös yli 13,50 euron maksuissa.

Voiko joku vahvistaa, onko tällaista järjestelyä oikeasti mahdollisesti olemassa, vai onko ePassilla pelkällä edulla maksettuna transaktioraja aina siinä verottajan ylärajassa (13,50 euroa vuonna 2024), kuten on Edenredissäkin?

 

[Mco]

Meille on tulossa vuodenvaihteessa ePassi lounaseduksi ja esittelyssä ePassin edustaja sanoi jotain siihen tyyliin, että oilisi mahdollista maksaa esim 20 euron lounas suoraan työnantajan edulla vähennettynä se työntekijän osuus (8,50 euroa vuonna 2024), "mikäli työnantaja ei ole sitä estänyt", jonka jälkeen meidän HR jotain mumisi ja asia jäi sikseen.

En viittinyt enää tarkemmin kysellä, kun usemman työntekijän voimin oltiin jo lytätty koko muutos, sillä tähän saakka meillä on ollut hyvin toimiva Edenred käytössä.

Ymmärrän, että ePassissa on joku Omaraha, jos sinne haluaa ylimeneviä ostoksia varten omaa fyrkkää tunkea, mutta nyt ei olisi kyse siitä, vaan että voisi vapaasti käyttää työnantajan etua myös yli 13,50 euron maksuissa.

Voiko joku vahvistaa, onko tällaista järjestelyä oikeasti mahdollisesti olemassa, vai onko ePassilla pelkällä edulla maksettuna transaktioraja aina siinä verottajan ylärajassa (13,50 euroa vuonna 2024), kuten on Edenredissäkin?

Yksittäisellä ostokerralla työnantajan tarjoamaa etua voi käyttää enintään tuohon verottajan ylärajaan asti. Epassin Omarha mahdollistaa sen, että isomman kertaostoksen voi maksaa Epassilla (käyttäen sekä työnantajan etua että itse ladattua rahaa). Eli ainut hyöty tuosta on, ettei tarvitse alkaa kaivamaan kassalla toista maksuvälinettä yli menevälle osalle. Sellaista mahdollisuutta, joka vastaisi pinkan paperisia lounasseteleitä antamista kerralla kassalle, ei ole.

 

[Sonic Empire]

Käytin tänä vuonna Epassin loppuosan ensi kesän festarilippuun. Yleensä aina on tullut käytettyä leffalippuihin mutta ne sitten hautautuvat jonnekin ja unohtaa käyttää jne.

 

[demo69]

Meille on tulossa vuodenvaihteessa ePassi lounaseduksi ja esittelyssä ePassin edustaja sanoi jotain siihen tyyliin, että oilisi mahdollista maksaa esim 20 euron lounas suoraan työnantajan edulla vähennettynä se työntekijän osuus (8,50 euroa vuonna 2024), "mikäli työnantaja ei ole sitä estänyt", jonka jälkeen meidän HR jotain mumisi ja asia jäi sikseen.

En viittinyt enää tarkemmin kysellä, kun usemman työntekijän voimin oltiin jo lytätty koko muutos, sillä tähän saakka meillä on ollut hyvin toimiva Edenred käytössä.

Ymmärrän, että ePassissa on joku Omaraha, jos sinne haluaa ylimeneviä ostoksia varten omaa fyrkkää tunkea, mutta nyt ei olisi kyse siitä, vaan että voisi vapaasti käyttää työnantajan etua myös yli 13,50 euron maksuissa.

Voiko joku vahvistaa, onko tällaista järjestelyä oikeasti mahdollisesti olemassa, vai onko ePassilla pelkällä edulla maksettuna transaktioraja aina siinä verottajan ylärajassa (13,50 euroa vuonna 2024), kuten on Edenredissäkin?

Ainakin itse pystyn maksamaan yli 13,5 euron lounaan ePassilla useampaan osaan pilkottuna. En tiedä voiko työnantaja tuota rajoittaa.

 

[Mooses]

Ainakin itse pystyn maksamaan yli 13,5 euron lounaan ePassilla useampaan osaan pilkottuna. En tiedä voiko työnantaja tuota rajoittaa.

Kyllä voi rajoittaa yhteen käyttöön päivässä. Sinänsä typerää, että on eroja.

 

[samiv]

Yli 200 euroa ePassissa käyttämättä virike-etuja ja pitäis keksiä mihin sitä laittais ennen vuoden loppua.
Itse ideoinut ainakin seuraavaa, laitetaan nyt listalle jos muillakin samaa mietinnässä

- Jatko Bodymajan jäsenyyteen, varmaan onnistuis säätää hiedän kanssa
- Sarjakortit tai kausiliput esim. hieronta, kuntosali, uimahalli jne
- Festariliput ja muut tapahtumaliput, osa tulevista kesän tapahtumista myy jo lippuja
- Jotkut palveluntarjoajat (hieronta, fys. jne) tarjoaa mahdollisuutta tallentaa saldoa myöhemmin käytettäväksi
- Laskettelukeskusten liput, jos voi ostaa myöhemmin käytettäväksi

Edellä vinkattiinkin näistä lippupalveluiden lahjakorteista, ihan jees idea sekin.
Onko vielä muita mielessä?

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...

Smartumin ja sen jälkeen Edenredin kanssa kaikki oli helpompaa kun ne oli oikeat kortit ja edut säilyi pidempään. Pystyit ostamaan leffalippuja netistä, monenlaisia lahjakortteja ja sarjalippuja ja usein netistä ja jos vaan kyse oli jostan virikkeeksi laskettavasta niin aina kortti toimi. Se oli sellasta sivistynyttä ja helppoa.

Nyt kun on E-Passi niin on monta asiaa mitä sillä ei voi tehdä ja netin kautta ei onnistu, lisäksi jos e-passin käyttö onistuu niin siitä menee usein lisämaksuja, ja mikään ei ole vakioitua, koska e-passi on kuin jokin teinien harkkatyönä koodaama harrasteviritys niin eri maksu,- ja kassajärjestelmät toimii sen kanssa miten sattuu kun yleensä niihin ei ole mitään e-passi integratioita sellaisenaan.

Ja sitten on se e-passin oma raha jota sinne saa ladata, mutta se ei varsinaisesti ole osa e-passin saldoa (niinkuin paremmissa järjestelmissä) niin se on sitten maksun vastaanottajasta kiinni miten se toimii. Eli jossain paikassa ylijäävä osuus pitää olla siellä e-passin saldolla, ja joissain tapauksissa sitten se saldolla oleva osuus ei missään nimessä kelpaa vaan se ostos pitää rikkoa kahteen osaan jos myyjä osaa ja suostuu ja sitten maksaa ensin e-passin puhelinnumerolla osa ja sitten omalla kortilla osa (esim. festariliput jos niitä sattuu saamaan on monesti näitä puhelinnumerolla maksettavia).

Ja sitten on vielä se e-passin yksi ongelma eli se tietääkö se myyjä, että e-passin pitäisi käydä. Esim. leffateatterissa (bio-rex) e-passi ei toimi kuin puhelinnumerolla ja siinä on rajoituksia eli sillä sää sen ylihintaisen (listahintaisen) lipun mutta ei muuta. No myyjät ei monesti tiedä että e-passi käy, koska se puhelinnumerolla maksaminen on niiden kassassa jotenkin eri nimellä tms.

Kaikenkaikkiaan typerä systeemi, jossa järjestelmän vaikeus voi hyvinkin olla suunnitlmallista jotta jäisi rahat käyttämättä.

 

[bahis]

Hyvin on epassi toiminut Tiketin kanssa ja lisähintakin on pienempi kuin Smartumilla. Toimii ongelmitta verkkokaupassakin.

 

[N1kkel]

Onko joku käyttänyt e-passia hammaslääkäripalveluihin? Ainakin Oralille pystyy ostamaan lahjakortinkin itselle.

 

[Nomber]

Edenred on paljon parempi kuin epassi. Ihan vaan google pay maksulla saa hoidettua kaiken, eikä myyjä varmaan edes näe että tuota käyttää? Pystyy esim. maksamaan itselle ja lapselle vaikka liput vesipuistoon ilman ongelmia.

Vaimolla epassi ja aina ihme säätöä tuohon edenredin lähimaksuun verrattuna.

 

[bahis]

Eli edenred on parempi koska on helpompi väärinkäyttää?

 

[Nomber]

Eli edenred on parempi koska on helpompi väärinkäyttää?

Sekin toki, mutta ylipäätään helpompi käyttää. Sama kun maksaisi millä tahansa kortilla.

Ennen meillä oli niitä fyysisiä seteleitä. Niissä ei ollut valmiina nimeä niin niitäkin oli helppo väärinkäyttää, senkun kirjoitti minkä tahansa nimen kuka sitten käyttikään.