Epassi

Ihan selvästihhän Epassin sivuilla kerrotaan miten nuo menee:

Paljonko lounasetua voi antaa kuukaudessa?​

Lounasetua voidaan antaa tarkasti kunkin kuukauden työpäivien mukaan tai keskimääräisten työpäivien mukaan. Keskimääräinen työpäivien määrä kuukaudessa on 21 päivää.

Vuonna 2024 ravintoedun suuruus voi olla 8,50 – 13,50 euroa ateriaa kohden. Enimmillään lounasetua voi siis antaa kuukaudessa 21 x 13,50 € = 283,50 €. Ja tästä työnantajan kuluksi jää enintään 25 % eli 70,88 €.
 
Juuri kokeiltua. Tuttavalla liian kiireiset ajat töissä ja hänen työpaikalla saa Smartum-seteleitä 5 eur esim. urheiluun ja liikuntaan. Ei jaksa missään uimahalleissa ravata ja kuponki vanhenee.

Sukunimi on meillä sama, joten sain käyttää joulukuussa loppuvan Smartum 5 eur setelin tänään uimahallissa kirjoittamalla selkeästi käsin sukunimen paperilappuseen ja maksettavaa aamu-uinnille jäi euro.
 
Voiko ePassilla ostaa lipun toiselle? Itsellä ei käyttöä ko. rahalle ja kumppani haluis konserttiin, mut tuleeko lippuun mun nimi?
 
Voiko ePassilla ostaa lipun toiselle? Itsellä ei käyttöä ko. rahalle ja kumppani haluis konserttiin, mut tuleeko lippuun mun nimi?
Voi ostaa myös ePassilla. Itse hommasin aikoinaa kylpyläsarjalipun 10 kertaa, kirjattiin vaan sukunimi paperikorttiin, niin pääsi toinen suvusta käyttämään samalla sukunimellä.

Olen monesti ihmetellyt miksei ePassia voi saada työntekijä rahana, itseä ei esim. pätkääkään kiinnosta elokuvien tuijottelu tai kylpylöissä käynti.
Hyvähän se on, että sentään muille voi antaa, jos ei itsellä ole aikaa/halua/jaksamista/kiinnostusta harrastaa mitään uimahalleja ja sen sellaisia. Eivät ainakaan rahat mene hukkaan.
 
Voi ostaa myös ePassilla. Itse hommasin aikoinaa kylpyläsarjalipun 10 kertaa, kirjattiin vaan sukunimi paperikorttiin, niin pääsi toinen suvusta käyttämään samalla sukunimellä.

Olen monesti ihmetellyt miksei ePassia voi saada työntekijä rahana, itseä ei esim. pätkääkään kiinnosta elokuvien tuijottelu tai kylpylöissä käynti.
Hyvähän se on, että sentään muille voi antaa, jos ei itsellä ole aikaa/halua/jaksamista/kiinnostusta harrastaa mitään uimahalleja ja sen sellaisia. Eivät ainakaan rahat mene hukkaan.

Koska tuon hyvinvointiedun työnantaja voi vähentää kokonaan verotuksessa.

Ja käyttöehtojen mukaan se on henkilökohtainen, vaikka porsaanreikiä löytyykin sen hyödyntämiseen muillekkin.
 
Yli 200 euroa ePassissa käyttämättä virike-etuja ja pitäis keksiä mihin sitä laittais ennen vuoden loppua.
Itse ideoinut ainakin seuraavaa, laitetaan nyt listalle jos muillakin samaa mietinnässä

- Jatko Bodymajan jäsenyyteen, varmaan onnistuis säätää hiedän kanssa
- Sarjakortit tai kausiliput esim. hieronta, kuntosali, uimahalli jne
- Festariliput ja muut tapahtumaliput, osa tulevista kesän tapahtumista myy jo lippuja
- Jotkut palveluntarjoajat (hieronta, fys. jne) tarjoaa mahdollisuutta tallentaa saldoa myöhemmin käytettäväksi
- Laskettelukeskusten liput, jos voi ostaa myöhemmin käytettäväksi

Edellä vinkattiinkin näistä lippupalveluiden lahjakorteista, ihan jees idea sekin.
Onko vielä muita mielessä?

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...
 
Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...

Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?
 
Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?
Käsittääkseni Epassi laskuttaa työnantajaa vain toteutuneen käytön mukaan, eli työnantajan kannalta rahaa ei mene hukkaan. Tästä seurannee se, että edun käytön tulee kohdistua samalle verovuodelle.
 
Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Ei. Oma työnantaja lataa rahaa 4x vuodessa, joista viimeisin tapahtuu lokakuussa. Aikaa käyttää nämä viimeiset rahat on siis 3kk.
 
Yli 200 euroa ePassissa käyttämättä virike-etuja ja pitäis keksiä mihin sitä laittais ennen vuoden loppua.
Itse ideoinut ainakin seuraavaa, laitetaan nyt listalle jos muillakin samaa mietinnässä

- Jatko Bodymajan jäsenyyteen, varmaan onnistuis säätää hiedän kanssa
- Sarjakortit tai kausiliput esim. hieronta, kuntosali, uimahalli jne
- Festariliput ja muut tapahtumaliput, osa tulevista kesän tapahtumista myy jo lippuja
- Jotkut palveluntarjoajat (hieronta, fys. jne) tarjoaa mahdollisuutta tallentaa saldoa myöhemmin käytettäväksi
- Laskettelukeskusten liput, jos voi ostaa myöhemmin käytettäväksi

Edellä vinkattiinkin näistä lippupalveluiden lahjakorteista, ihan jees idea sekin.
Onko vielä muita mielessä?

Ennen oli kyllä paremmin kun Smartumin saldot säilyi vissiin yli 1,5 vuotta. Etenkin kun meillä firma lataa etua kaksi kertaa vuodessa niin olis kiva jos vois säästää vuodenvaihteen yli niin vois harkita vaikka festari-vippejä tms kesäksi...
Osta museokortti.

Itsellä muutama kymppi kans käyttämättä ja joko laitan tuohon tai sitten jos keksisi jonkun kivan piristyksen tähän loppuvuoteen..Ei vain oikein tiedä mitä.
 
Eikö ne ePassin kesällä ladatutkaan säily seuraavaan kesään? Edellisessä firmassa tosiaan Smartumit, jotka säilyi sen 1,5 vuotta + 3kk "Smartum lahjakortti", niin melko iso heikennys, jos nykyisessä ePassi-firmassa sitten kesän lataukset säilyy sen 6kk...

Onko ePassin soppareissa joku, että ottavat käyttämättömästä saldosta itselleen ison osan (Smartum käsittääkseni palauttaa firmalle ainakin melkein kaiken) vai miksi noin lyhyttä aikaa niillä voimassa?

Ei säily ei.

Meidän "etuuksista vastaava henkilö" mulle sanoin ettei myöskään Smartumilla tulevaisuudessa säilyisi, mutta mitään mustaa valkoisella en tästä löytänyt ja ainakin Smartum omilla sivuillaan kertoo vain tiputtavansa voimassaoloajan 18 kuukaudesta 15 kuukauteen lataushetkestä.

Sitä en sitten tiedä miten näihin tulevaisuudessa vaikuttaa se, että ePassi osti Smartumin. Ilmeisesti nykyiset Smartumin asiakkuudet jatkuvat ennallaan, mutta uudet asiakkaat ohjataan jo nyt Smartumin sivuilta ePassiin. Vahva veikkaus siihen suuntaan että Smartum tulee brändinä jossain vaiheessa poistumaan markkinoilta ePassin tieltä myös vanhoilta asiakkailta, harvoin näissä muutoksissa kuitenkaan muutetaan mitään parempaan suuntaan. Jos ePassilla on tähänkin saakka ollut vuodenvaihteessa vanhenevat saldot niin olen vähän skeptinen sen suhteen että niitä oltaisiin tämän Smartum kaupan jälkeenkään pidentämässä kun pahin kilpailija saatiin pois markkinoilta...

Edit: pressitiedote:
 
Helposti saa menemään kulttuurisaldot jos tykkää livemusiikista... Nykyään monet festariliputkin on parinsadan luokkaa.
Monelle keikalle ensi vuoden puolella olisi jo lippuja myynnissä, mutta Epassi saldot käytetty jo aikaa sitten. Toivottavasti ei ole tammikuun alussa loppuunmyyty kun silloin tulee ensi vuoden Epassisaldo.
 
Epassin saldon säilyminen riippuu työnantajasta. Minun epassissa lukee että saldo on voimassa kunnes työnantaja toisin päättää. Nytkin saldoa on noin 600 euroa.
 
Koska tuon hyvinvointiedun työnantaja voi vähentää kokonaan verotuksessa.

Ja käyttöehtojen mukaan se on henkilökohtainen, vaikka porsaanreikiä löytyykin sen hyödyntämiseen muillekkin.
Onhan tuo henkilökohtainen, mutta pitää muistaa että etua käyttämällä pidetään esim. kuntosaleja, kylpylöitä, elokuvateattereita, hierojia yms. pystyssä. Käytti sen edun kuka tahansa.

Tuossa vielä muitakin vinkkejä miten päättyvän edun voi siirtää ensi vuodelle:
 
Epassin saldon säilyminen riippuu työnantajasta. Minun epassissa lukee että saldo on voimassa kunnes työnantaja toisin päättää. Nytkin saldoa on noin 600 euroa.
Olisipa itselläkin noin. Nyt tulee tuota epassia erissä ja vanhentuu vuodenvaihteessa. Eli aika huono eikä voi sitten kerralla kovin isoa ostaakaan sillä..
 
Onneksi sentään oma työnantaja lataa vuoden alussa kerralla. Ensi vuodelle nousi vähän ja pitäisi tulla 350€, ei kyllä haittaisi vaikka olisi enemmän :D
 
Ei säily ei.

Meidän "etuuksista vastaava henkilö" mulle sanoin ettei myöskään Smartumilla tulevaisuudessa säilyisi, mutta mitään mustaa valkoisella en tästä löytänyt ja ainakin Smartum omilla sivuillaan kertoo vain tiputtavansa voimassaoloajan 18 kuukaudesta 15 kuukauteen lataushetkestä.

Smartumilla tosiaan latauksesta se 15kk, mitä saa vielä "omalahjakortilla" jatkettua 3kk. Eli heinäkuussa ladattu arvo on käytössä vielä seuraavan vuoden loppuun ts. vuoden pidempään kuin epassilla.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
260 539
Viestejä
4 524 130
Jäsenet
74 641
Uusin jäsen
Repolaine

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom