En ehdottanut soveltuvuusarvioista luopumista. Onko väitteesi että suurin osa Suomessa asuvista työttömistä työntekijöistä on lähihoitajiksi soveltumattomia? Mistä lähinnä kiikastaa`sen soveltuvuuden osalta?Meillä koetettiin tuota, eli poistaa soveltuvuusarviointi ja lykätä lähärikoulutukseen kaikki mahdolliset ihmiset. Ei toiminut. Seuraukset oli katastrofaaliset ja soveltuvuusarviointikin jouduttiin palauttamaan.
Jokin aika sitten luin hesarista tai muualta artikkelin missä mainittiin esimerkkinä Suomeen ulkomailta tuotavista lähihoitajista, ilmeisesti suomalaisen rekrytointifirman kautta (liekö jopa vuokratyöfirma, tiedä häntää).Nyt ulkomailta rekryttävät on pääosin jo alan koulutuksen saaneita. Joten heillä on selvästi paremmat lähtökohdat, lähinnä vain se kieli pitää oppia ja tutkinto päivittää suomalaiseksi.
Siinä tapauksessa tuli kylläkin kuva ettei tulijoilla pääsääntöisesti ole ns. alan koulutusta valmiiksi lähtömaassaan. Homma meni jotenkin siihen malliin että heille annetaan jonkinlainen avustava alkukoulutus lähtömaassaan (en tiedä kenen laskuun, onko tuo rekryfirma vai lähtömään pikkiin vai Suomen valtioko maksaa) ja samalla suomenkielen alkeet, ja Suomeen rekryfirman kautta tultuaan he jatkavat Suomessa lähihoitajaopintoja ja jatkavat suomenkielen opiskelua, mahdollisesti jo työskennellen samalla.
Miksei esim. tuossa tapauksessa oltaisi voitu tehdä samanlaista projektia edes murto-osalle Suomen 260.000 työttömästä? Vaikea uskoa että heistä lähes kaikki ovat lähihoitajakoulutukseen soveltumattomia. Ex-vaimonikin oli lähihoitaja eikä hän ollut mitenkään erityisen kummoinen ihminen.