- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 15 786
Onko hirveä yllätys että jos esim käyttää Tuomas Enbusken CV:tä ja siellä lukee että ollut mm Radio Novalla ja MTV:llä juontajana, mutta nimenä on joku Rainer Lindsröm josta kukaan ei ole ikinä kuullutkaan niin voi työnantajalla vähän soida hälytyskellot päässä?
Niin, tai sitten sä olet väärässä ja se nimi vaan aiheuttaa usein ennakkoluuloja ja rekry päättyy siihen. Vertaisarvioitu tutkimus matalapalkka-alojen hakuun erimaalaisilla nimillä. Somalin niminen mies sai 70%-80% harvemmin kutsun haastatteluun kuin jos oli suomalainen tai englanninkielinen nimi.
Työsektori, jolta työpaikkaa haettiin: ei merkittävää vaikutusta. Työpaikan maantieteellinen sijainti: ei merkittävää vaikutusta. Työnantajan sukupuoli: ei merkittävää vaikutusta. Hakemuksen lähetysaika: ei merkittävää vaikutusta.
Hakijan nimi ja äidinkieli: erittäin suuri vaikutus.
– Se millä on väliä, on hakijan nimi. Kyse ei siis ole vain maahanmuuttajien omasta tuntemuksesta.
Suomalainen nimi on valtava etu Suomen työmarkkinoilla – tutkija lähetti tuhansia työhakemuksia eri nimillä ja tulokset hätkähdyttävät
Työmarkkinoiden arvojärjestyksen huipulla on suomalaistaustainen nainen ja pohjimmaisena somalialaistaustainen mies.
yle.fi