- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 15 089
Niin, tai sitten sä olet väärässä ja se nimi vaan aiheuttaa usein ennakkoluuloja ja rekry päättyy siihen. Vertaisarvioitu tutkimus matalapalkka-alojen hakuun erimaalaisilla nimillä. Somalin niminen mies sai 70%-80% harvemmin kutsun haastatteluun kuin jos oli suomalainen tai englanninkielinen nimi.Onko hirveä yllätys että jos esim käyttää Tuomas Enbusken CV:tä ja siellä lukee että ollut mm Radio Novalla ja MTV:llä juontajana, mutta nimenä on joku Rainer Lindsröm josta kukaan ei ole ikinä kuullutkaan niin voi työnantajalla vähän soida hälytyskellot päässä?
Työsektori, jolta työpaikkaa haettiin: ei merkittävää vaikutusta. Työpaikan maantieteellinen sijainti: ei merkittävää vaikutusta. Työnantajan sukupuoli: ei merkittävää vaikutusta. Hakemuksen lähetysaika: ei merkittävää vaikutusta.
Hakijan nimi ja äidinkieli: erittäin suuri vaikutus.
– Se millä on väliä, on hakijan nimi. Kyse ei siis ole vain maahanmuuttajien omasta tuntemuksesta.
Suomalainen nimi on valtava etu Suomen työmarkkinoilla – tutkija lähetti tuhansia työhakemuksia eri nimillä ja tulokset hätkähdyttävät
Työmarkkinoiden arvojärjestyksen huipulla on suomalaistaustainen nainen ja pohjimmaisena somalialaistaustainen mies.
![yle.fi](https://yle.fi/uutiset/assets/img/favicon.png)