Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Mitä foorumin yrittäjät miettii hallituksen suunnitelmista YEL-maksun muuttamiseen? Omaan silmään tuo näyttää yritykseltä tuhota pienyrittäjät kokonaan.
Mutta onko tota vastaavaa kansalaisaloite.fissä? Adressit.comin jutuilla ei mahda olla minkäänlaista virallista vaikutusta.Fun fact: 50 000 nimeä tuli nopeammin kasaan kuin Nato-jäsenyyden kannattamiseksi, vaikka hallituksen mukaan tässä ollaan vain parantamassa yrittäjien sosiaaliturvaa.
Kertomasi perusteella minusta olisi järkevin hoitaa kaikki hommat Oyn kautta ja lopettaa tuon Tmin kanssa pelleily. Tmissä yhdistyy yrittäjän ja työntekijän "etujen" huonoimmat puolet.Kuinkahan tämä olisi järkevintä hoitaa verotuksen kannalta? Isoja asiakkaita on käytännössä kaksi, ja alustavasti ajattelin että laskuttaisin asiakasta A edelleen toiminimen kautta, ja "eläisin" noilla noin 40 - 50 000 eurolla vuodessa. Uuden diilin tuottaman pääoman voisin sitten pitää kokonaan yrityksen tilillä, ja käytännössä pitäisi varmaan sitten hankkia LEI-tunnus, ohjata kertyvät varat sijoituksiin ja kerryttää pääomaa niin että tulevaisuudessa voisi maksella itselle hiljalleen huojennettua osinkoa. Kuulostaako tämä fiksulta ratkaisulta, vai olisiko esim. järkevämpää ohjata kaikki laskutus jatkossa oylle, lopettaa toiminimen käyttö ja nostaa firmalta palkkaa? Tai jokin muu vaihtoehto?
Onhan toiminimessä kuitenkin hyviäkin puolia. Henkilöyritysten muutaman prosentin verohuojennus ja halvempi palkanmaksu (kun ei tarvi maksaa sivukuluja, eikä käyttää aikaa eikä vaivaa palkkarekisteriin). Sinällään kaikki nuo ylemmät voin tehdä myös, vaikka nostaisin toiminimeltä itselleni elämiseen rahaa ja pitäisin oyn (lähes) kokonaan säästöpossuna.Kertomasi perusteella minusta olisi järkevin hoitaa kaikki hommat Oyn kautta ja lopettaa tuon Tmin kanssa pelleily. Tmissä yhdistyy yrittäjän ja työntekijän "etujen" huonoimmat puolet.
- Pistät Oyn kautta kaiken laskutuksen,
- nostat palkkaa siten että minimoit oman veroprosenttisi,
- hankit LEI tunnuksen ja lyöt ison siivun ylimääräisestä rahasta sijoituksiin, sijoituskämppiin jne. ja saat firman tasearvoa nostettua,
- nostelet huojennettua osinkoa "maksimit" ja laitat nuo rahat omiin sijoituksiin/elämiseen,
- hommailet Oyn kautta kaikkea lounareita, kulttuuriseteleitä, jne. "TYHY/työssäjaksaminen",
- jne.
Nyt on kyllä semmonen aihe että itselläkin kiinnostaisi. Äkkiseltään mietittynä olisi tietoturvallisempaa ja esim.perhe jos kotona niin ei varmasti puhelutkaan kuulu muille korville sen tiimoilta.Ajatustasolla: olisikohan mahdollista perustella verottajalle matkailuauton ostaminen yrityksen "toimitilaksi" tai "toimistoksi"? Itse teen pääasiassa etänä konsultointia asiakkaille, mutta sen ohella myös jonkin verran lyhyitä keikkahommia asiakkaiden luona, ja hotelliruletti alkaa vähän väsyttää. Ihan kotipuolessa olisi kiva jos välillä voisi mennä perheen luota "omaan rauhaan" tekemään töitä, vaikka se olisi sitten parkkipaikalla. Kesäisin voisi myös potentiaalisesti siirrellä etätoimistoa vaikka johonkin kivan järven rantaan, jos tämä olisi verottajan mielestä sallittua toimintaa.
Vähän tuntuu että verottaja on niin nihkeä ja tarkka kaiken moottorilla varustettujen asioiden hankinnan kannalta, että olisi helpompaa vain niellä ylpeys, ostaa itselle ja laskuttaa sitten kilometrivähennyksiä. Mutta kyllähän tuo firman kautta varmaan halvemmaksi tulisi, jos vaan menisi läpi.
Täysin mutulla voisin kuvitella että jos tuo olisi ylipäätään mahdollista, niin matkat asiakkaille varmaan vielä menisivät, mutta verottaja varmaan aika tarkasti katselisi tuota "toimiston siirtämistä järven rantaan", että menisikö enää työmatka-ajoksi. Varsinkin jos yrittäisi auton alvit vähentää, ne kun "paukkuvat" jo yhdestäkin yksityisajosta. Kilometripäiväkirjaa pitäisi ainakin pitää, ja se voi käydä vähän työlääksi.Nyt on kyllä semmonen aihe että itselläkin kiinnostaisi. Äkkiseltään mietittynä olisi tietoturvallisempaa ja esim.perhe jos kotona niin ei varmasti puhelutkaan kuulu muille korville sen tiimoilta.
Eikös toimitilat/oman huoneen vuokrauskin maksa 500€-1500€/kuukausi? Eli jäisi kaikille enemmän rahaa ja en, en ole yrittäjä vielä
Kuinkahan tuo kokonaisverotuksen kannalta menee, onko autoetu yksinyrittäjälle fiksu, jos tulee ehkä sellanen 4/5 yksityistä ajoa ja 1/5 työajoa vuotuisella noin 30k suoritteella? Tässä oli hyvin laskettu muuten, mutta ei ollut verotusta huomioitu, minkä olettaisin olevan aika tärkeä tekijä, tosin tässä myöhemmässä tekstissä todettiin sähköauton olevan autoetuna aika hyvä diili. Myös moottoripyöräetua olen miettinyt, kannattaako ostaa firmalle vai tiselle.Matkailuauto rinnastuu arvonlisäverotuksessa henkilöautoon. Tarkoittaa sitä, että vähäinenkin yksityisajo poistaa vähennysoikeuden.
Henkilöauto on henkilöiden kuljetukseen valmistettu ajoneuvo, jossa on kuljettajan lisäksi tilaa enintään kahdeksalle henkilölle. Henkilöautona pidetään myös ns. kaksikäyttöautoja sekä matkailuautoa. Arvonlisäveron saa vähentää henkilöauton käyttö- tai hankintakustannuksista vain, jos auto on hankittu yksinomaan vähennykseen oikeuttavan liiketoiminnan käyttöön. Vähäinenkin yksityiskäyttö poistaa koko vähennysoikeuden.
Lähde:
Ajoneuvo
Tavaran tai palvelun arvonlisäveron saa yleensä vähentää, jos tavara tai palvelu on ostettu verollista liiketoimintaa varten toiselta verovelvolliselta. Ajoneuvojen arvonlisäveron vähentämiseen liittyy kuitenkin rajoituksia.www.vero.fi
Edit: mikään ei toki estä ostamasta sitä autoa Oy:lle. Jos pidät omassa pihassa ja viet konsulttikeikalle, niin silloin pelkkää työajoa. Jos taas ajat järven rantaan = yksityisajoa. Voit myös rehellisesti maksaa autoetua tuosta. Alvit ei silloin vähennyskelpoisia, mutta ostohinta kyllä.
Jos ostaja ja myyjä ovat suomalaisia niin ei tule mitään sotkuja. Ainoa on tosiaan tuo, että yritysten välisessä kaupassa ei ole mitään kuluttajansuojia tms. palautusoikeuksia ellei erikseen sovita.Pahoittelut jos menee vähän ohi ketjun aiheesta, mutta tässä ketjussa voisi silti todennäköisemmin löytyä Tietäjiä kuin yleisten kysymysten ketjussa jossa kyselin jo samaa. Elikkäs lyhyesti:
Haluaisin tilata yhden tuotteen pelkästään yrityksille myyvästä verkkokaupasta. Sain tunnukset kauppaan tehtyä As Oy:mme Y-tunnuksella (kahden asunnon As Oy, olen PRH:n rekisteriin merkitty hallituksen PJ).
Kuinkahan montaa tieteen ja taiteen sääntöä rikon jos nyt tilaan tuotteen kyseistä nettikaupasta taloyhtiön "nimiin", vaikka se tulee täysin henkilökohtaiseen käyttöön? Taloyhtiön varoja en tietenkään ajatellut sotkea asiaan millään tavalla, vaan maksaisin laskun suoraan omalta tililtä. Voiko tästä silti tulla jotain kirjanpidollisia sotkuja tms?
(olen tietoinen, että kuluttajansuoja olisi jokseenkin olematon tällaisessa kaupassa)
Yksityisyydensuoja-asiat kannattaa varmaan selvittää ensin. En ole varma saako seurata ilman hyvää syytä.Millaisia ratkaisuja teillä on firman autojen seurantaan? Realiaikaiseen valvontaan en koe tarvetta, mutta jälkikäteen olisi kiva tietää missä autot (~5 kpl) ovat liikkuneet. Onko olemassa jotain loggereita jotka osaisivat purkaa itsensä automaattisesti kun tulevat avoimeen/tunnettuun wlaniin? Kuukausimaksuton järjestelmä olisi optimaalinen, tarvittaessa perustetaan sit vaikka oma (virtuaali)palvelin tätä tarkoitusta hoitamaan.
Yksityisyydensuoja-asiat kannattaa varmaan selvittää ensin. En ole varma saako seurata ilman hyvää syytä.
Edellisellä työnantajalla oli kaikissa autoissa jatkuva seuranta. Sieltä pystyi monet katselemaan mitä toiset teki työajan ulkopuolella, koska autoja annettiin käyttää myös omiin ajoihin osalla työntekijöistä. Ei toki virallisesti kun siitä olisi kai pitänyt jotain veroja maksaa.Välillinenkin seuranta vaatii silti asiallisen perusteen, ja ne perusteet sekä kerättävät tiedot on käytävä YT-menettelyssä läpi henkilöstön kanssa. Ja luonnollisesti kerättäviä tietoja saa käyttää vain siten, miten niitä on ilmoitettu käytettävän. Eli se "ihan kiva tietää" ei riitä, vaan siihen tarvitsee myös sen perusteen, mitä nyt sitten varmasti voi omaan alaan liittyen kukin itse pohtia.
En ota tarkemmin kantaa siihen, mitä kaikkia asiallisia perusteita voi keksiä, mutta esimerkiksi tietosuojavaltuutettu on katsonut että esim. työajan valvonta tällaisella järjestelyllä ei pääsääntöisesti ole asiallista: Tietosuojavaltuutettu 21.1.2010 - FINLEX ®
Työnajantalla on oikeus suorittaa tällaista teknistä valvontaa työajalla (siis GPS pois päältä jos autot jatkaa yksityisajossa työajan ulkopuolella) ja toki työntekijöille pitää ilmoittaa, että firman autoissa on seuranta.
Upouudelle firmalle hieman nihkeämmin (ellei takauksia), jo vakiintuneelle vähän helpommin. Spekseillä "eilen rekisteröitiin, voitais ottaa 2x 10 000€" luultavasti aika heikosti. Tosin esim. Qredilta saattaisi irrota.Miten yritysluottokortit toimii ja saako niitä "helposti"?
Kaverin kanssa osakeyhtiö, ja olisi jollekin esim. kahdelle 10k+10k kortille käyttöä.. Liekkö vaikea nakki?
Liekkö näihi voi jotain henkilötakauksia antaa? Et millä spekseillä sais nopeemmin 10+10+10k tms... Esim. omaa asuntoa vakuudeksi tms.?Upouudelle firmalle hieman nihkeämmin (ellei takauksia), jo vakiintuneelle vähän helpommin. Spekseillä "eilen rekisteröitiin, voitais ottaa 2x 10 000€" luultavasti aika heikosti. Tosin esim. Qredilta saattaisi irrota.
Ja ihan toisena asiana tuli ideatasolla mieleen: Voisinko laskuttavana yrittäjänä rakennuttaa vaikka omakotitalon firman piikkiin, ja sitten myydä / vuokrata / luontaiseduttaa sen itselleni valmistumisen hetkellä? Ideana tässä olisi, että jos laskutan vaikka 100e/h ja maksan rakennusmiehelle 50e/h (luvut keksittyjä) niin jos saan vähentää rakennusmiehen kulut yritykseltä niin jää edelleen 50e/h oman työn arvoksi. Taas jos nostaisin 100e/h palkkana, jää käteen n. 50e/h nettona, joka meneekin sitten suoraan rakennusmiehelle +-0.
Jos tekisin itse niin joku hyva android softa ja sitten autojen penkkien alle 50 euron kannykoita kiinteasti laturiin. Tarpeen mukaan sitten SIM tai ei niihin kannykoihin. Jos loytyy joku hyva appi niin voi riittaa etta kannykka osaa liittya firman wifiin parkkipaikalla.Millaisia ratkaisuja teillä on firman autojen seurantaan?
No varmaan pankilla tulee nyt se ihan sama kysymys kuin minulla, että miksi upouusi firma haluaa useita kymppitonnin luottokortteja? Ei sieltä nyt uusi osakeyhtiö ole saamassa mitään 30 000€ vakuudetonta lainaa.Liekkö näihi voi jotain henkilötakauksia antaa? Et millä spekseillä sais nopeemmin 10+10+10k tms... Esim. omaa asuntoa vakuudeksi tms.?
Saattaa myös madaltaa kynnystä harmaaseen talouteen jos yrityksen tuloja käytetään jollain tavalla YEL tulojen määrittämisessä. En näe, että tilanne ainakaan kenelläkään paranisi. Toivon ja pelkään vaan, ettei liikaa huononisi! Nyt on muuten kovasti puolustelijoita nostaneet äänensä esiin, että tässä on väärinymmärrystä, eikä mikään olennaisesti muuttuisi. Ottakaa nimet ylös, niin tiedätte ketä äänestää tai jättää äänestämättä.
En tiedä onko näistä adresseista paljoakaan hyötyä, mutta jos kokee, että asiaan ei esitettyä muutosta kaivata, niin täällä siitä voi ilmoittaa julkisesti tai anonyymisti:
VAADIMME HALLITUKSEN YRITTÄJÄN ELÄKELAIN MUUTOSTA KOSKEVAN ESITYKSEN (HE 102/2022 vp) KUMOAMISTA JA UUDELLEENKÄSITTELYÄ
VAADIMME HALLITUKSEN YRITTÄJÄN ELÄKELAIN MUUTOSTA KOSKEVAN ESITYKSEN (HE 102/2022 vp) KUMOAMISTA JA UUDELLEENKÄSITTELYÄ ADRESSIN SISÄLTÖ JA TARKOITUS: Yrittäjän eläkelain ehdotettu muutos on järjetön ja epäoikeudenmukainen pienyrittäjille ja etenkin yksinyrittäjille. Mikäli hallituksen esitys...www.adressit.com
Työn tekeminen matkalla ei ole se kriteeri, vaan se, että kyseessä on työn takia tehty matka. Matkalaskuun liitetään tiedot matka luonteesta ja tarkoituksesta.Mitenkäs periaatetasolla menee päivärahat (ja kilsat) ”itse keksityissä etätöissä”? Eli mikä on rajanveto siinä että ollaanko työmatkalla vai omalla huvimatkalla?
A) menen mökille toiselle puolelle Suomea ja teen sieltä duunia vaikkapa 2kk.
B) menen vaikkapa kaverin mökille viikoksi ja teen duunia 2päivää.
C) menen Suomessa hotelliin toiseen kaupunkiin ja teen duunia
D) Matkustan Eurooppaan 2 viikoksi ja teen duunia 3pv.
Jos isolla OY:llä on useita toimistoja Suomessa niin verottaja tuskin puuttuu järjestelyyn jossa palkkatöissä oleva henkilö ajaa muuten vain naapurikaupungin toimistoon tekemään duunia mikäli työnantaja on niin ”höveli” että maksaa tuosta kilsat&päivärahat? Toisekseen kenenkään ulkopuolisen lienee mahdotonta näyttää toteen että mentiinkö toiselle toimistolle jonkun oikean syyn vuoksi vai muuten vain.
Eihän ihan aidolle toimistolle meno toki analogialtaan ihan sama ole, mutta missä menee ns. laillisuuden raja? Vaikuttaako asiaan se että kuka on maksanut matkat eli jos ostan lentolipun itse niin ulkomailla on tehty ”hupityötä” mutta jos firma ostaa sen niin todennäköisemmin siellä on tehty oikeaa työtä? Mistä ihmeestä kukaan tietää onko sinne ulkomaille menty sen takia että sinne on ollut ”pakko mennä” vai ”huvikseen”?
Voiko siis tapauksissa A, B, C, D maksaa ’asiaankuuluvan’ verottoman päivärahan päiviltä jolloin työtä on oikeasti tehty vai pitäisikö olla joku (jälkikäteen vielä todistettavissa oleva) pakonomainen tarve mennä juuri ko. paikkaan tekemään työtä eli sitä ei voisi muualla tehdä?
Kilsathan verottaja on linjannut että ainakaan verotukseen ei matkavähennyksiä voi tehdä mökki<->työpaikka väliltä jos se on pidempi kuin koti<->työpaikka väli, mutta tuohan ei nyt ihan suoraan päde tähän jossa koti==yrityksen/omistajan pääasiallinen työpiste ja työnvuoksi tehtävä ”komennus”/matka kodin ulkopuolelle siten automaattisesti työmatka.
Jotenkin sellainen fiilis että päivärahoja ei noista mistään saisi maksaa, mutta missä on pykälä/ohje jossa tuo tuodaan ilmi ja miten sen joku jälkeenpäin selvittää esim. että miksi siellä hotellissa oltiin erityisesti jos firma on sen hotellin vieläpä maksanut ?
Eli jos tavallinen firma tekee tavallisen duunarin kanssa sopimuksen että hän saa tehdä etätöitä ulkomailta niin kyseessä ei ole työntakia tehty ”matka”, toisin kuin jos työnantaja nakittaa duunarin istumaan toisen maan toimistoon? Teknisesti ottaen duunari on samassa ulkomaan toimistossa, mutta toisessa tapauksessa siellä olemiselle on joku ”oikea” syy ja toisessa ei ole…Työn tekeminen matkalla ei ole se kriteeri, vaan se, että kyseessä on työn takia tehty matka. Matkalaskuun liitetään tiedot matka luonteesta ja tarkoituksesta.
Jos haluat pohtia asiaa verotarkastuksen kautta, niin riskit ovat vähäiset jos matka suuntautuu naapurikaupunkiin. Kahden viikon markkinointimatka Bahamalle nuohoojalta taas voi olla vähän hankalampi selittää.
Juuri noin, eli jos työntekijä matkustaa vaikka Lapin tunturihotellille vääntämään koodia työnantajan suostumuksella etätöihin, kyseessä ei ole työmatka. Jos työntekijä matkustaa samalle tunturihotellille osallistumaan työnantajan edustajana konferenssiin osana työtehtäviä, kysessä on työmatka.Eli jos tavallinen firma tekee tavallisen duunarin kanssa sopimuksen että hän saa tehdä etätöitä ulkomailta niin kyseessä ei ole työntakia tehty ”matka”, toisin kuin jos työnantaja nakittaa duunarin istumaan toisen maan toimistoon? Teknisesti ottaen duunari on samassa ulkomaan toimistossa, mutta toisessa tapauksessa siellä olemiselle on joku ”oikea” syy ja toisessa ei ole…
Eli se ei ole työn takia tehty matka että haluaa pitää vapaata, mutta on silti myöskin ”ihan oikea pakko” tehdä töitä kohteessa ollessa. Eli tässä tutkitaan asiaa siitä näkökulmasta että oliko sinne paikkaan x pakko mennä töiden takia, se että työt seuraavat väkisin perässä on toisarvoista.
Miten yritysluottokortit toimii ja saako niitä "helposti"?
Kaverin kanssa osakeyhtiö, ja olisi jollekin esim. kahdelle 10k+10k kortille käyttöä.. Liekkö vaikea nakki?
Alla olevat omia tulkintoja ja valistuneita arvauksia, ei kannata ottaa lakioppineena tietona, kunhan pohdiskelen.Mitenkäs periaatetasolla menee päivärahat (ja kilsat) ”itse keksityissä etätöissä”? Eli mikä on rajanveto siinä että ollaanko työmatkalla vai omalla huvimatkalla?
A) menen mökille toiselle puolelle Suomea ja teen sieltä duunia vaikkapa 2kk.
B) menen vaikkapa kaverin mökille viikoksi ja teen duunia 2päivää.
C) menen Suomessa hotelliin toiseen kaupunkiin ja teen duunia
D) Matkustan Eurooppaan 2 viikoksi ja teen duunia 3pv.
Jos isolla OY:llä on useita toimistoja Suomessa niin verottaja tuskin puuttuu järjestelyyn jossa palkkatöissä oleva henkilö ajaa muuten vain naapurikaupungin toimistoon tekemään duunia mikäli työnantaja on niin ”höveli” että maksaa tuosta kilsat&päivärahat? Toisekseen kenenkään ulkopuolisen lienee mahdotonta näyttää toteen että mentiinkö toiselle toimistolle jonkun oikean syyn vuoksi vai muuten vain.
Eihän ihan aidolle toimistolle meno toki analogialtaan ihan sama ole, mutta missä menee ns. laillisuuden raja? Vaikuttaako asiaan se että kuka on maksanut matkat eli jos ostan lentolipun itse niin ulkomailla on tehty ”hupityötä” mutta jos firma ostaa sen niin todennäköisemmin siellä on tehty oikeaa työtä? Mistä ihmeestä kukaan tietää onko sinne ulkomaille menty sen takia että sinne on ollut ”pakko mennä” vai ”huvikseen”?
Voiko siis tapauksissa A, B, C, D maksaa ’asiaankuuluvan’ verottoman päivärahan päiviltä jolloin työtä on oikeasti tehty vai pitäisikö olla joku (jälkikäteen vielä todistettavissa oleva) pakonomainen tarve mennä juuri ko. paikkaan tekemään työtä eli sitä ei voisi muualla tehdä?
Kilsathan verottaja on linjannut että ainakaan verotukseen ei matkavähennyksiä voi tehdä mökki<->työpaikka väliltä jos se on pidempi kuin koti<->työpaikka väli, mutta tuohan ei nyt ihan suoraan päde tähän jossa koti==yrityksen/omistajan pääasiallinen työpiste ja työnvuoksi tehtävä ”komennus”/matka kodin ulkopuolelle siten automaattisesti työmatka.
Jotenkin sellainen fiilis että päivärahoja ei noista mistään saisi maksaa, mutta missä on pykälä/ohje jossa tuo tuodaan ilmi ja miten sen joku jälkeenpäin selvittää esim. että miksi siellä hotellissa oltiin erityisesti jos firma on sen hotellin vieläpä maksanut ?
Eipä noissa sinun alkuperäisissä esimerkeissä oikein täyty missään tuo työmatkan käsite. Sillä matkalla pitäisi olla joku syy, miksi se pitää siellä paikan päällä tehdä.Mun kysymyksen alkuperäinen tausta oli enemmän töistä "jotka on pakko - tai jotka haluat - tehdä" olit sitten missä päin maailmaa tahansa, kuin siitä että yritetään keksiä sille reissulle joku veruke jonka avulla kupataan vähän rahaa omaan taskuun .
vero.fi sanoi:5 Työmatka erityiselle työntekemispaikalle (TVL 72 §:n 1 momentti)
5.1 Pääsäännön mukaisen työmatkan edellytykset
TVL 72 §:n 1 momentin mukaan työmatkalla tarkoitetaan matkaa, jonka verovelvollinen tilapäisesti tekee työhön kuuluvien tehtävien suorittamiseksi erityiselle työntekemispaikalle. Lainkohdasta ilmenee, että matkan katsominen verotuksessa työmatkaksi edellyttää seuraavien kolmen edellytyksen täyttymistä:
Työtehtävien vuoksi tehtyinä matkoina pidetään muun muassa palkansaajan tavanomaisten työtehtävien hoitamiseksi tekemiä matkoja, kokouksiin, edustamiseen ja kouluttautumiseen liittyviä matkoja sekä henkilökunnan yhteisiin virkistäytymis- ja työyhteisötilaisuuksiin tehtyjä matkoja. Palkansaajan vapaa-ajan matkat tai muut yksityisasioihin liittyvät matkat eivät ole työmatkoja.
- matka tehdään työtehtävien suorittamiseksi
- matka tehdään erityiselle työntekemispaikalle
- matka on tilapäinen.
Seuraavissa luvuissa tarkastellaan yksityiskohtaisemmin, milloin matka on erityiselle työntekemispaikalle tehty matka ja milloin matka on tuloverolaissa tarkoitetulla tavalla tilapäinen.
5.2 Matka erityiselle työntekemispaikalle
5.2.1 Erityinen työntekemispaikka
Työmatkana voidaan tuloverolain 72 §:n 1 momentin perusteella pitää ainoastaan sellaista matkaa, jonka palkansaaja on tehnyt tilapäisesti erityiselle työntekemispaikalle. Mainitussa lainkohdassa ei ole tämän tarkemmin määritelty erityisen työntekemispaikan käsitettä.
Erityisiä työntekemispaikkoja ovat tyypillisesti muun muassa sellaiset palkansaajan työnantajan tai tämän kanssa samaan konserniin tai muuhun intressipiiriin kuuluvan tahon toimipaikat taikka työnantajan asiakkaan toimipaikat, joissa palkansaaja ei vakituisesti työskentele. Samoin erityisiä työntekemispaikkoja ovat tyypillisesti erilaiset messu-, koulutus- ja kokouspaikat, joissa palkansaaja satunnaisesti vierailee.
Täällä kun tietoa tuntuu olevan, niin osaako joku vastata mikä olisi virallinen/oikea tapa käsitellä yrityksen varastossa olevien ja omaan käyttöön otettavien tuotteiden kirjanpitoa? Tuotteet ovat uusia, ja jääneet yli jostain aikaisemmista projekteista joten niiden alv on aikanaan vähennetty jo projektien yhteydessä ja 90% tapauksista tuote on myös laskutettu jo aikanaan asiakkaalta katteen kera. Jos tuotteet myytäisiin vapailla markkinoilla, niistä saisi 30-70% ostohinnasta. Tähän mennessä käytössä on ollut kolme tapaa:
A) Tuote otetaan varastosta ja viedään kotiin, joskus siitä sanotaan, joskus ei mutta kukaan ei maksa siitä mitään.
B) Tuotteesta tehdään verollinen lasku johonkin hintaan, 30-70% väliin ja ottaja maksaa laskun
C) Tuote kirjataan omaan käyttöön senhetkisellä kirjanpito/ostoarvolla (ilmeisesti siis alv0 summa) ja vähennetään palkasta/maksettavista osingoista.
D) Tuote kirjataan palkan päälle, eli työntekijä maksaa siitä verot mutta yritys ei tässä tapauksessa saa tuotteesta rahaa euroakaan.
Joku muu, mikä?
Ymmärrettävästi vaihtoehto a on työntekijän kannalta paras, b/c taas yrityksen kannalta, mutta pitäisikö vaihtoehdossa c esim maksaa arvonlisävero jossain kohdassa?
Eihän noita sinänsä myydä tuossa henkilökunnalle miinuksella, kun se tuotteen arvo on laskenut sen asiakaspalautuksen takia. Ts. se tuotekohtainen tappio ei synny henkilöstöalennuksesta.Vähän eri asia mutta meillä myydään ns. myyntikelvottomat (esim. ehjä asiakaspalautus tai takuuseen vaihdettu mikä onkin kunnossa) n. 90% alennuksella henkilökunnalle. Yli tuhat henkilöä työllistävä yritys ja kai noi joku joskus on tarkistanut että on lain mukainen käytäntö. Reilusti miinuksella nuo menee mutta toinen vaihtoehto olisi heittää roskiin. Mitään asiakaspalautuksia ei myydä asiakkaille halvemmalla.
Normaali henkilökunta alennus on sen kokoinen että osa tuotteista menee miinuskatteella kun henkilökunta ostaa. Sama prosentti siis kaikissa henkilökunnan ostoksissa.
Nihkeämpi tilanne olisi esimerkiksi jos Verkkokauppa.com:illa olisi henkilökuntaetuna mahdollista ostaa hyllystä tuotteita reippaasti alle ostohinnan.
Verohallinnon ohjeesta lainaus:Mitä jos vk.comilla olisi henkilökunta-alennus vaikka -20℅ kaikista normaalihintaisista tuotteista. Osasta jäisi katetta mutta varsinkin kilpaillut merkkituotteet menisivät henkilökunnalle alle ostohinnan.
Mulle ainakin sanottiin muutamia vuosia sitten että yksi merkittävä myöntöperuste on että ”ei kilpaile” jo lähellä olevien muiden yritysten kanssa. Mitä se sitten ikinä tarkoittaakaan, mutta ymmärsin siihen malliin että jos korttelissa on jo vaikka 2 detailing lafkaa niin viereiseen varastoon perustettu 3. käytännössä jäisi automaattisesti ilman tukea koske se tuki vääristäisi paikallisesti kilpailua.Eikai sen saaminen koskaan mitenkään vaikeaa ole ollut? Tarkistat että täytät siihen vaadittavat ehdot, teet tarvittavat lippulaput ja saat myönteisen päätöksen. Googlesta löytää paljon hyviä vinkkejä ja kun hakemuksen tekoon/liitteisiin jaksaa käyttää viikonkin työtunnit niin rahan saaminen on 95% varmaan ellei idea ole sitten täysin pöhkö.