• TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)

    Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.

    Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.

    Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.

Työttömän elämä -thread

Riippuu mitä muita uhrauksia joudut työpaikan eteen tekemään ja en usko että työnantajaa kiinnostaa paskaduunit siellä välissä.
Hanttihommat ei kiinnosta, mutta jos niillä saa täytettyaukot joita ei pysty selittään myyvästi. Niin ehdottoman tärkeitä.

Minäkään en usko että ns kakkaduuneista on apua jos on 10 vuoden tauko alan duuneista. Kyllä oot silloin dropout joka tapauksessa. Joku täydentävä koulutus voisi auttaakin.
Jos ei ole kymmeneen vuoteen työkokemusta joltain alalta, niin silloin ei ole työkokemusta ko alalta. (poikkeus vahvistaa säännön).

Jos on tuossa tilanteessa ettei työllisty kuin kakkaduuneihin, niin sillä kakkasuuni kokemuksella on niissä paikoissa heti kärjessä vs ne joilla tyhjyyttä työhistoriassa.
 
Hanttihommat ei kiinnosta, mutta jos niillä saa täytettyaukot joita ei pysty selittään myyvästi. Niin ehdottoman tärkeitä.


Jos ei ole kymmeneen vuoteen työkokemusta joltain alalta, niin silloin ei ole työkokemusta ko alalta. (poikkeus vahvistaa säännön).

Jos on tuossa tilanteessa ettei työllisty kuin kakkaduuneihin, niin sillä kakkasuuni kokemuksella on niissä paikoissa heti kärjessä vs ne joilla tyhjyyttä työhistoriassa.
Itse jättänyt CV'stä sinne kuulumattomat työpaikat pois. Työpaikkaa hakiessa helpottaa jos se CV mahtuu yhdelle sivulle.
 
Tuosta tuli taas määräaikainen soppari vastaan metsän keskeltä. Tuonne ajoin joka aamu yli 100km ja palkka oli reilun 10€/h.

Lopulta irtisanoin itseni, heitin autoon vaatesäkin ja muut vähät tavarat. Lähdin vakituisesta hommasta etelä-suomeen määräaikaisen duunin perässä.

Siirto uusiin tehtäviin tuli tovia myöhemmin ja koulutuksen jälkeen palkkaus nousi taas ja sitä on edelleen samassa talossa.

en koe kiirettä edes muuttaa firmaa toiseen, koska olen päätynyt hankkimaan asuntolainan ja firman tarjoamat mahdollisuudet ovst huimat.
Mutta tuohan on työllisen elämää!

Työttömän elämää olisi ollut todeta, että liian pitkä matka, liian huono palkka, ei kannata.
 
Itse jättänyt CV'stä sinne kuulumattomat työpaikat pois. Työpaikkaa hakiessa helpottaa jos se CV mahtuu yhdelle sivulle.
Tiedän henkilöitä jotka ovat tiputelteelle CVstä vähemmän myyviä pois, kokonaisuudessa katsonee niin paremmaksi, eikä se heillä välttämättä ole tarkoittanut aukkoa.

CV, hakemuksessa on tänäpäivänä tosiaan monenlaista jouttua mikä voi viedä hylkyyn tai saada tarttuun. Joiden hyödyntäminen vaatisi jo kohteen tai sen käyttämän palveluntarjoajan hyvää tuntemista.
 
Tiedän henkilöitä jotka ovat tiputelteelle CVstä vähemmän myyviä pois, kokonaisuudessa katsonee niin paremmaksi, eikä se heillä välttämättä ole tarkoittanut aukkoa.

CV, hakemuksessa on tänäpäivänä tosiaan monenlaista jouttua mikä voi viedä hylkyyn tai saada tarttuun. Joiden hyödyntäminen vaatisi jo kohteen tai sen käyttämän palveluntarjoajan hyvää tuntemista.
Omat suosituskirjeet auttaneet asiaa aikanaan. Pienipalkkasessa töissä vieläkin.
 
Tiedän henkilöitä jotka ovat tiputelteelle CVstä vähemmän myyviä pois, kokonaisuudessa katsonee niin paremmaksi, eikä se heillä välttämättä ole tarkoittanut aukkoa.

CV, hakemuksessa on tänäpäivänä tosiaan monenlaista jouttua mikä voi viedä hylkyyn tai saada tarttuun. Joiden hyödyntäminen vaatisi jo kohteen tai sen käyttämän palveluntarjoajan hyvää tuntemista.
Omat suosituskirjeet auttaneet asiaa aikanaan. Pienipalkkasessa töissä vieläkin.
 
Työllisten ja työttömien määrä kasvoi yhtä aikaa – alivaltiosihteeri nostaa esiin ”surullisen tosiasian”

Lähes 124000 avointa työpaikkaa. Firmat ilmeisesti rekryää muuta kautta kuin näiden netissä näkyvillä olevien työpaikkailmoitussivujen kautta kun ei niissä ole läheskään tuommoisia määriä avoimia paikkoja. Mistäpä sitä arvaisi millä yrityksellä olisi avoin paikka, johon voisi lähettää hakemuksen, jos ei siitä kerrota missään? Joo toki voi avoimen hakemuksen laittaa, jos vaikka sattuisi menemään semmoiseen paikkaan, jossa haetaan työntekijää. Mutta melkoista arpapeliä sekin.

Työttömiä vastaavasti toisella kvartaalilla keskimäärin 232 000. Kohtaanto-ongelma on ilmeinen ja syvä.

Oma arvioni on, että hiljainen haku tulee entisestään lisääntymään.
 
Tässä on kyllä varmaan yksi turhimmista poliitikoista mitä tiedän, kokoomus käyttää häntä lähinnä sylkykuppina. Viimeksi kun hän oli ministerinä niin leikkasi koulutuksesta ja kusi hommat siinä, nyt hän leikkaa kaikkein heikoimmassa asemassa olevilta ja kurjistaa heidän elämäänsä, tuo takaa sen että katkeruus ja itsemurhatilastot pysyvät ainakin korkealla.

Onhan se helvetin kaunis ajatus että jokainen saisi töitä ja olisi osa tätä yhteiskuntaa, mutta todellisuus on jotain aivan muuta. Tuossa porukassa on niin paljon moniongelmaisia ihmisiä että ei heitä kukaan palkkaa, joten kyseessä on pelkkä leikkaustoimi. Jos pitkään työttömänä olleita moniongelmaisia ihmisiä haluttaisiin oikeasti töihin, niin palveluihin pitäisi panostaa kunnolla, suomen panostus on tällä hetkellä lähinnä naurettavaa jos sitä vertaa muihin pohjoismaihin.

Pohjimmiltaan tässä on kyseessä pelkkä leikkaustoimi, ja tämmöisten turhanpäiväisten nukkeministerien on ihan turha selittää muuta.
 
Firmat ilmeisesti rekryää muuta kautta kuin näiden netissä näkyvillä olevien työpaikkailmoitussivujen kautta kun ei niissä ole läheskään tuommoisia määriä avoimia paikkoja. Mistäpä sitä arvaisi millä yrityksellä olisi avoin paikka, johon voisi lähettää hakemuksen, jos ei siitä kerrota missään?
Vähänkin järkevämpi firma jolla on suht selvä käsitys mitä hakevat rekryää muuta kautta kuin työmarkkinatorissa olevalla ilmoituksella. Osittain jo sen takia, ettei tarvitse kuluttaa aikaa niihin helvetin "haen työpaikkaa koska työnhakuvelvoite" -turhakkeisiin.
 
Vähänkin järkevämpi firma jolla on suht selvä käsitys mitä hakevat rekryää muuta kautta kuin työmarkkinatorissa olevalla ilmoituksella. Osittain jo sen takia, ettei tarvitse kuluttaa aikaa niihin helvetin "haen työpaikkaa koska työnhakuvelvoite" -turhakkeisiin.
Eikös tuo nyt ole ihan yleisesti tunnettu tosiasia, että suurinta osaa avoimena olevia työpaikkoja ei koskaan julkaista missään julkisessa haussa? Rekryäminen tapahtuu sisäisten introjen, suhteiden yms. kautta.

Erittäin monissa tapauksissa tuo on täysin ymmärrettävää.
 
Tässä on kyllä varmaan yksi turhimmista poliitikoista mitä tiedän, kokoomus käyttää häntä lähinnä sylkykuppina. Viimeksi kun hän oli ministerinä niin leikkasi koulutuksesta ja kusi hommat siinä, nyt hän leikkaa kaikkein heikoimmassa asemassa olevilta ja kurjistaa heidän elämäänsä, tuo takaa sen että katkeruus ja itsemurhatilastot pysyvät ainakin korkealla.

Onhan se helvetin kaunis ajatus että jokainen saisi töitä ja olisi osa tätä yhteiskuntaa, mutta todellisuus on jotain aivan muuta. Tuossa porukassa on niin paljon moniongelmaisia ihmisiä että ei heitä kukaan palkkaa, joten kyseessä on pelkkä leikkaustoimi. Jos pitkään työttömänä olleita moniongelmaisia ihmisiä haluttaisiin oikeasti töihin, niin palveluihin pitäisi panostaa kunnolla, suomen panostus on tällä hetkellä lähinnä naurettavaa jos sitä vertaa muihin pohjoismaihin.

Pohjimmiltaan tässä on kyseessä pelkkä leikkaustoimi, ja tämmöisten turhanpäiväisten nukkeministerien on ihan turha selittää muuta.
Valtio haluaisi aivovammasta kärsivän Jarmo Haikolan töihin – ”Saatan keskellä yötä herätä huutamaan apua” (iltalehti.fi)

itse mietin että kuinkahan monta tuhatta tämmöisiä tapauksia on jotka selkeästi pitäisi olla pois työnhausta ja jos taas sitten jäljelle jääviä paremmin ohjattaisiin työvoimatoimiston kautta niin kohtaisiko paremmin jatkossa työpaikat ja työntekijät.

Muistan kun itse tässä jokunen vuosi sitten hain ammatilliseen kuntoutusselvitykseen mutta en päässyt kun ei Fibromyalgia, selkäkivut ja väsymys ym.. alenna työkykyä. Sitten näillä kursseilla pyöritellään näitä joilla ei pienintäkään kykyä olla työelämässä.

Mutta ei ihmetytä jos ei työpaikat kohtaa, Te-toimiston sivuilla se joku 25 000 paikkaa ja näistä kun ottaa pois eri lähihoitajan, parturin ym.. mikä vaatii erikoiskoulutusta ja osuisi edes jotenkin omalle alueelle niin ei sinne paljon jää.. sitten samaan aikaan vaaditaan hakemaan jotain paikkaa niin ei ihme jos nää Jarmot ja kumppanitkin heittelee hakemuksia (toki tietyin ehdoin ihan kaikkien ei tarvitse hakemuksia pistää).
 
Tämähän se ongelma on. Työnantajat valittaa että ei löydy tekijöitä vaikka ois paikkoja vaikka miten paljon, ja sitten ne paikat on jotai 20h/vko ja 10€/h tunti -paikkoja, tai sitten jollain nollasopparilla. Ei ole ihme ettei noihin löydy tekijöitä, vaikka työttömämä on paljon porukkaa.

Ja silti asiakkaat valittavat että työntekijöiden pitäisi tehdä rivakkaampaa töitä tai pienemmällä palkalla kun kaikki on niin kallista.
 
Työttömät hakevat jatkuvasti työpaikkoja, työssä käyvistä vain pieni osa. Käytännössä työssä käyvä työnhakija menee aina työttömän edelle, jos kysymyksessä on jokin perusduuni. Asiantuntijatyössä tilanne voi olla erilainen, jos työttömyys ei ole pitkittynyt.

Työttömyyden leima on jättimäinen haitta. Pitkäaikaistyöttömän maine on kuin spitaalisen.

On hyvin mahdollista, että pitkäaikaistyöttömien suoritustaso tavalla tai toisella ei yllä työllistyvien tasolle. Työttömien halveksuminen ja kurittaminen ei kuitenkaan heidän työllistymistään edistä vaan päinvastoin vaikeuttaa. Mitä kielteisempi on työttömän maine, sitä todennäköisemmin työnantajat häntä syrjivät ja sitä enemmän työtön häpeää, alistuu ja passivoituu.

Vaikeasti työllistyvien ongelmat eivät selviä ilman työnantajien rajua asennemuutosta ja ilman suuren rahamäärän kaatamista pitkäaikaistyöttömien henkisen hyvinvoinnin parantamiseen.

Kesän alussa kaveri haki työntekijöitä ja sai työkkäristä 12 numeroa. Kysyi suoraan kiinnostaako työt ja voi myös kirjoittaa että ei ollut soveltuva jolloin ei menetä tukia. 7 vastasi heti kättelyssä että ei kiinnosta pätkääkään kun kesäkin tulossa. 2 ei vastannut ollenkaan. 3 oli kiinnostunut ja sai sovittua tapaamisen paikallisella huoltoasemalla. Yksi oli tunnin myöshässä tapaamisesta, toinen "oli" unohtanut ja yksi saapui ajoissa paikalle. Se joka saapui paikalle niin pääsi sentään työmaalle saakka mutta hänestä ei ollut tekijäksi.

Tälläisiä kokemuksia ryökkärin poppoosta niin en yhtään ihmettele että eivät ole kovinkaan kovassa huudossa työmarkkinoilla.
 
Kesän alussa kaveri haki työntekijöitä ja sai työkkäristä 12 numeroa. Kysyi suoraan kiinnostaako työt ja voi myös kirjoittaa että ei ollut soveltuva jolloin ei menetä tukia. 7 vastasi heti kättelyssä että ei kiinnosta pätkääkään kun kesäkin tulossa. 2 ei vastannut ollenkaan. 3 oli kiinnostunut ja sai sovittua tapaamisen paikallisella huoltoasemalla. Yksi oli tunnin myöshässä tapaamisesta, toinen "oli" unohtanut ja yksi saapui ajoissa paikalle. Se joka saapui paikalle niin pääsi sentään työmaalle saakka mutta hänestä ei ollut tekijäksi.

Tälläisiä kokemuksia ryökkärin poppoosta niin en yhtään ihmettele että eivät ole kovinkaan kovassa huudossa työmarkkinoilla.

Millaiseen työhön, millaisella koulutuksella/vaatimuksilla ja millaisella palkalla haettiin?

Varmasti löytyy elämäntapatyöttömiä "heikommasta aineksesta", mutta kun tuttavapiirissä on useampia korkeakoulutettujakin (tekniikka/kauppis) työttömiä niin vaikea yleistää.

Itsekin laitoin pitkästä aikaa muutaman työhakemuksen tässä lähikuukausina kun firman meno alkoi kyllästyttämään. Olen siis täyspäiväisissa DI-hommissa (ei IT) ollut nyt 2014 lähtien parissa firmassa ja iänkään ei pitäisi tulla vastaan näin alle nelikymppisenä.

Tulos 1/4 2. kierroksen haastatteluun, 1/4 1. kierroksen haastatteluun (jättäydyin itse rekrystä pois) ja 2/4 ei mitään kuulu. Jos 50% firmoista on varaa hoitaa "työvoimapulassa" rekry niin, että ghostaa hakijat täysin, niin voisi ehkä olla peiliin katsomista sielläkin päässä.
 
Millaiseen työhön, millaisella koulutuksella/vaatimuksilla ja millaisella palkalla haettiin?

Varmasti löytyy elämäntapatyöttömiä "heikommasta aineksesta", mutta kun tuttavapiirissä on useampia korkeakoulutettujakin (tekniikka/kauppis) työttömiä niin vaikea yleistää.

Itsekin laitoin pitkästä aikaa muutaman työhakemuksen tässä lähikuukausina kun firman meno alkoi kyllästyttämään. Olen siis täyspäiväisissa DI-hommissa (ei IT) ollut nyt 2014 lähtien parissa firmassa ja iänkään ei pitäisi tulla vastaan näin alle nelikymppisenä.

Tulos 1/4 2. kierroksen haastatteluun, 1/4 1. kierroksen haastatteluun (jättäydyin itse rekrystä pois) ja 2/4 ei mitään kuulu. Jos 50% firmoista on varaa hoitaa "työvoimapulassa" rekry niin, että ghostaa hakijat täysin, niin voisi ehkä olla peiliin katsomista sielläkin päässä.
Veikaan että tässä on ollu joku 8e/h osa-aikatyö kutsuttaessa töihin ja maksimi viikkotyöaika 20h.
 
Tulos 1/4 2. kierroksen haastatteluun, 1/4 1. kierroksen haastatteluun (jättäydyin itse rekrystä pois) ja 2/4 ei mitään kuulu. Jos 50% firmoista on varaa hoitaa "työvoimapulassa" rekry niin, että ghostaa hakijat täysin, niin voisi ehkä olla peiliin katsomista sielläkin päässä.

Varsinkin pienemmissä firmoissa rekryjä hoitaa esim. toimari, jolla ei ole aikaa eikä kokemusta rekrytointiin. Käsitys tilanteesta saattaa olla että jokainen hakija rukoilee pääsevänsä juuri siihen paikkaan, ja rekryn tehtävä on vaan valita se yksi, muista ei väliä.
 
Millaiseen työhön, millaisella koulutuksella/vaatimuksilla ja millaisella palkalla haettiin?

Varmasti löytyy elämäntapatyöttömiä "heikommasta aineksesta", mutta kun tuttavapiirissä on useampia korkeakoulutettujakin (tekniikka/kauppis) työttömiä niin vaikea yleistää.

Itsekin laitoin pitkästä aikaa muutaman työhakemuksen tässä lähikuukausina kun firman meno alkoi kyllästyttämään. Olen siis täyspäiväisissa DI-hommissa (ei IT) ollut nyt 2014 lähtien parissa firmassa ja iänkään ei pitäisi tulla vastaan näin alle nelikymppisenä.

Tulos 1/4 2. kierroksen haastatteluun, 1/4 1. kierroksen haastatteluun (jättäydyin itse rekrystä pois) ja 2/4 ei mitään kuulu. Jos 50% firmoista on varaa hoitaa "työvoimapulassa" rekry niin, että ghostaa hakijat täysin, niin voisi ehkä olla peiliin katsomista sielläkin päässä.

Raksa hommia, koulutuksella ei mitään väliä kunha osaa tehdä käsillään töitä palkka 13 ja 25€ väliltä mitä porukka saa riippuu ihan osaamisesta ja työn tahdista. Täydet tunnit viikossa ja ylitöitä saa tehdä jos kiinnostaa mutta ylimääräistä korvausta ei saa. Urakalla mahdollisuus saada vielä enemmän.
 
Raksa hommia, koulutuksella ei mitään väliä kunha osaa tehdä käsillään töitä palkka 13 ja 25€ väliltä mitä porukka saa riippuu ihan osaamisesta ja työn tahdista. Urakalla mahdollisuus saada vielä enemmän.
Kuinka pitkiä työsuhteita? Suoraan vai vuokrafirman kautta?
 
ylitöitä saa tehdä jos kiinnostaa mutta ylimääräistä korvausta ei saa.
Eikö tuossa ole vähän työnantajalla riskinä, että joutuu jälkikäteen nuo korvaamaan työntekijälle korkojen kera, jos vaikka työntekijä lähtee noita ylityökorvauksia hakemaan liiton kautta työsuhteen jälkeen?
 
  • Tykkää
Reactions: a-p
Eikö tuossa ole vähän työnantajalla riskinä, että joutuu jälkikäteen nuo korvaamaan työntekijälle korkojen kera, jos vaikka työntekijä lähtee noita ylityökorvauksia hakemaan liiton kautta työsuhteen jälkeen?
Kyllähän tuo ihan realistinen riski on.

Imho tuon pitäisi olla mahdollista. Eli siis niin, että jos firma tarvitsee ylitöitä, niin sitten siitä maksetaan nykyinen korvaus. Jos taas on duunia mutta ei kiirettä, niin työntekijä voi ottaa itselleen lisätunteja ilman extra korvausta.
 
Eikö tuossa ole vähän työnantajalla riskinä, että joutuu jälkikäteen nuo korvaamaan työntekijälle korkojen kera, jos vaikka työntekijä lähtee noita ylityökorvauksia hakemaan liiton kautta työsuhteen jälkeen?

Realistinen riski kylläkin.
 
Realistinen riski kylläkin.
Mitenköhän se näissä oiken kirjan mukaan menee. Monessa paikassa tullut vastaan tuo käytäntö jossa extratunteja saa tehdä jos haluaa, vaikka hommilla ei ole kiire. Nämähän yleensä lähtee työntekijän aloitteesta lisätunteihin
 
Realistinen riski kylläkin.
Miksi ylitöistä ei muka tulisi korvauksia? Mikäli on kiire ja hommia pitää tehdä ylitöinä, niin sitten firma maksaa ylityökorvaukset, viikkolepokorvaukset ja muut mitä tarvitsee.

Olen tämän vuoden keväällä vaivaantunut ylitöihin, kun pomo tuli kyselemään ylitöihin. Silloin se perusliksa oli nelinkertainen ja siihen päälle tuli tuplana vuorolisät sekä muut lisät tulivat yksinkertaisena.
 
Miksi ylitöistä ei muka tulisi korvauksia? Mikäli on kiire ja hommia pitää tehdä ylitöinä, niin sitten firma maksaa ylityökorvaukset, viikkolepokorvaukset ja muut mitä tarvitsee.

Olen tämän vuoden keväällä vaivaantunut ylitöihin, kun pomo tuli kyselemään ylitöihin. Silloin se perusliksa oli nelinkertainen ja siihen päälle tuli tuplana vuorolisät sekä muut lisät tulivat yksinkertaisena.
On myös töitä joissa ei ylitöitä korvata vaan ne tehdään liukumalla koskaa OLTAVA. Toki työntekijöiden heikkoutta, mutta ei noi ylityökorvaukset aina tule kuin manulle illallinen..
 
On myös töitä joissa ei ylitöitä korvata vaan ne tehdään liukumalla koskaa OLTAVA. Toki työntekijöiden heikkoutta, mutta ei noi ylityökorvaukset aina tule kuin manulle illallinen..
Riippuu varmaan firman duunareiden asenteestakin, jossain duunarit voivat ihan vain vastata pomon ylityöpuheluun, ettei tässä ylitöihin jouda, koska on muutakin fiksumpaa tekemistä.

Sitäkin on tullut vastaan, että duunari on heittänyt vastatarjouksen ylitöihin tulemista. Ehdotus oli luokkaa triplapalkka ja tuntitunnista vapaaksi ja pomo suostui siihen.

Ylitöistä on oikeus kieltäytyä, ellei se ole päivystystä tai vastaaavaa ennakkoon sovittua asiaa.
 
Kesän alussa kaveri haki työntekijöitä ja sai työkkäristä 12 numeroa. Kysyi suoraan kiinnostaako työt ja voi myös kirjoittaa että ei ollut soveltuva jolloin ei menetä tukia. 7 vastasi heti kättelyssä että ei kiinnosta pätkääkään kun kesäkin tulossa. 2 ei vastannut ollenkaan. 3 oli kiinnostunut ja sai sovittua tapaamisen paikallisella huoltoasemalla. Yksi oli tunnin myöshässä tapaamisesta, toinen "oli" unohtanut ja yksi saapui ajoissa paikalle. Se joka saapui paikalle niin pääsi sentään työmaalle saakka mutta hänestä ei ollut tekijäksi.

Tälläisiä kokemuksia ryökkärin poppoosta niin en yhtään ihmettele että eivät ole kovinkaan kovassa huudossa työmarkkinoilla.
Olisi äärimmäisen mielenkiintoista tietää näiden haettujen ikärakenne? Kosken tunne ainuttakaan yli 45-vuotiasta elämäntapatyötöntä. Jos tiput syystä tai toisesta pois työmarkkinoilta edes toviksi siinä 50 korvilla niin töiden saaminen ilman hyviä suhteita on usein liki mahdotonta.
Ja 50-vuotiaillahan on usein takana 20-25 vuotta työhistoriaa jolloin työt ovat onnistuneet ihan vaivatta, eikä työmoraalissakaan ole kokemuksella valittamista kaikenlaiset ylityöt mukaanlukien. Mutta ikärasismi takaa sen jotta jos ikä alkaa 5'llä niin hakemuksiin vastaus on ghostaus. Työnantajat siis rajaavat ensin pois kaikki mielestään liian vanhat ja seuraavaksi valittavat mikseivät löydä tekijöitä joilla olisi mitään työmoraalia :facepalm:
 
Vaikutaisi olevan niitä, ketkä ovat juuri amiksesta valmistuneita. Itsekin olin nuorena samanlainen. Mitä sitä kaunista kesää töihin menemällä pilaamaan.

Ymmärrän heitä kovin hyvin, harmillisesti työnantaja ei ehdottanut esimerkiksi mahdollisuudesta osa-aikaiseen työhön? Itse arvostaisin kesällä keikkatyötä tai osa-aikaisen työn mahdollisuutta kovasti.

Olisi äärimmäisen mielenkiintoista tietää näiden haettujen ikärakenne? Kosken tunne ainuttakaan yli 45-vuotiasta elämäntapatyötöntä. Jos tiput syystä tai toisesta pois työmarkkinoilta edes toviksi siinä 50 korvilla niin töiden saaminen ilman hyviä suhteita on usein liki mahdotonta.
Ja 50-vuotiaillahan on usein takana 20-25 vuotta työhistoriaa jolloin työt ovat onnistuneet ihan vaivatta, eikä työmoraalissakaan ole kokemuksella valittamista kaikenlaiset ylityöt mukaanlukien. Mutta ikärasismi takaa sen jotta jos ikä alkaa 5'llä niin hakemuksiin vastaus on ghostaus. Työnantajat siis rajaavat ensin pois kaikki mielestään liian vanhat ja seuraavaksi valittavat mikseivät löydä tekijöitä joilla olisi mitään työmoraalia :facepalm:

Onhan näitä, oma äitini jäi 39-vuotiaana vuorotteluvapaalle, ja sitten 40-vuotiaana työttömäksi. Nyt ikää mittarissa 58 vuotta, eli pian ollaan oltu 20 vuotta pois työelämästä. Hänen tapauksessaan kohtaloksi koitui liian vähäinen pyrkiminen takaisin työelämään liian matalan koulutuksen kera (merkantti). Sellaisella yhdistelmällä päätyy helposti pysyvästi työttömäksi. Luonnollisesti fibromyalgia, masennus ja tuki- ja liikuntaelinvaivat vaikeuttivat asiaa myöskin.

Se on selvää, että monen yli 50-vuotiaan työllistyminen on todella vaikeaa, ja äitini tapauksessa olen jo todennut, että hänen elämäntarinansa alkaa olla kasassa työelämäluvun suhteen. Tärkeintä on keskittyä nyt omaan terveyteen ja tutustua iltalukion ja kuntoutuksien tarjoamiin mahdollisuuksiin.

Onhan moni teistä työttömistä hyödyntänyt iltalukion mahdollisuuden (sivutoiminen opiskelu) tai Kelan kuntoutusviikoista kylpylöissä? Meillä työtön kävi kokeilemassa kuntoutusta Siuntion sekä Karjalohjan kylpylöissä, eli pientä poikkeusta harmaaseen arkeen.
 
Olisi äärimmäisen mielenkiintoista tietää näiden haettujen ikärakenne? Kosken tunne ainuttakaan yli 45-vuotiasta elämäntapatyötöntä.

Itse en tunne myöskään mutta samassa kaupungissa missä asun niin on montakin. Ei se tarkoita jos ei tunne etteikö näitä olisi. Itse veikkaan että työtävieroksuvia on ollut aina vakio määrä.
 
Miksi ylitöistä ei muka tulisi korvauksia? Mikäli on kiire ja hommia pitää tehdä ylitöinä, niin sitten firma maksaa ylityökorvaukset, viikkolepokorvaukset ja muut mitä tarvitsee.

Kysehän oli että ei tarvitse ja ei ole edes kiire. Koko hommahan perustuu vapaaehtoisuuteen että jos on vaikka rahan tarvetta voi tehdä jos huvittaa.
 
Onko mitään tietoa miten tulkitaan osapäiväinen työnteko jos menee entiselle työnantajalle takaisin töihin? Siis tilanteessa missä on itse irtisanoutunut..

Jos itse haluat vähentää työntekoa vaikka 40h/vko -> 20h/vko et ole käsittääkseni oikeutettu soviteltuun päivärahaan.. muuttuuko tilanne jos irtisanon itseni ja X ajan kuluttua pääsen takaisin entiseen työhöni 20h/vko työtunneilla ?
 
Onko mitään tietoa miten tulkitaan osapäiväinen työnteko jos menee entiselle työnantajalle takaisin töihin? Siis tilanteessa missä on itse irtisanoutunut..

Jos itse haluat vähentää työntekoa vaikka 40h/vko -> 20h/vko et ole käsittääkseni oikeutettu soviteltuun päivärahaan.. muuttuuko tilanne jos irtisanon itseni ja X ajan kuluttua pääsen takaisin entiseen työhöni 20h/vko työtunneilla ?

Kärsii sen karenssin irtisanoutumisesta niin sitten pitäisi sovellettu alkaa pyöriä taas. Irtisanoudut tänään ja huomisesta eteenpäin osa-aikasoppari niin sitten n. 45pv päästä saat taas.
 
Kärsii sen karenssin irtisanoutumisesta niin sitten pitäisi sovellettu alkaa pyöriä taas. Irtisanoudut tänään ja huomisesta eteenpäin osa-aikasoppari niin sitten n. 45pv päästä saat taas.
Mulla on joku muistikuva, ettei soviteltua voi saada jos osa-aikastaa itsensä omasta aloitteestaan. En kyllä jaksa tarkistaa.

En lähtisi oikeuteen kokeilemaan auttaako tuo irtisanoutuminen välissä
 
Mulla on joku muistikuva, ettei soviteltua voi saada jos osa-aikastaa itsensä omasta aloitteestaan. En kyllä jaksa tarkistaa.

En lähtisi oikeuteen kokeilemaan auttaako tuo irtisanoutuminen välissä

Juu, soviteltua ei saa jos itse osa aikaistaa itsensä.

Irtisanoutuessa ja uusi sopimus niin kyseessä kuitenkin eri työsuhde joten uskoisin että menee läpi.
 
Juu, soviteltua ei saa jos itse osa aikaistaa itsensä.

Irtisanoutuessa ja uusi sopimus niin kyseessä kuitenkin eri työsuhde joten uskoisin että menee läpi.

Meneekö läpi Jos välissä ei ole yhtään työttömyyspäivää tai erittäin lyhyt jakso työttömänä ? Vaikka viikko..

Helpompaa taitaa olla hakea stressin takia sairaslomaa ha palata töihin osapäiväsaikulla niin että tekee lyhennettyä ja on muut päivät saikulla
 
Jahas.. oma työttömyys katkeaa elokuun lopussa/syyskuun alussa koulupaikan varmistuttua. Tulihan tässä oltua 6 vuotta samassa firmassa töissä, kunnes sain kenkää toukokuun puolivälissä. Eli oikeastaan itselläni meni kaikki aika nappiin. Kesän saanut kerätä tässä akkuja ja ottaa rennosti ja syksyllä odottaa uusi vaihe elämässä ja kenties uusi ala parin vuoden päästä, kun koulusta valmistuu, jes!
 
Jahas.. oma työttömyys katkeaa elokuun lopussa/syyskuun alussa koulupaikan varmistuttua. Tulihan tässä oltua 6 vuotta samassa firmassa töissä, kunnes sain kenkää toukokuun puolivälissä. Eli oikeastaan itselläni meni kaikki aika nappiin. Kesän saanut kerätä tässä akkuja ja ottaa rennosti ja syksyllä odottaa uusi vaihe elämässä ja kenties uusi ala parin vuoden päästä, kun koulusta valmistuu, jes!

Onnea opiskeluun mulla kävi vähän saman lailla. 20vuotta samassa firmassa ja päättivät siirtää tehtaan kiinaan.
Alkuun kauhee vitutus ja sit kun vähän aikaa kelaili niin päätin hakee kouluun ja pääsin.
Ansisidonnaisella pääs opiskelen uuden ammatin ja nyt jälkikäteen kun miettii niin tuo parin vuoden takainen irtisanomis lappu oli hyvä juttu.
 
Onnea opiskeluun mulla kävi vähän saman lailla. 20vuotta samassa firmassa ja päättivät siirtää tehtaan kiinaan.
Alkuun kauhee vitutus ja sit kun vähän aikaa kelaili niin päätin hakee kouluun ja pääsin.
Ansisidonnaisella pääs opiskelen uuden ammatin ja nyt jälkikäteen kun miettii niin tuo parin vuoden takainen irtisanomis lappu oli hyvä juttu.

Kiitos! Monesti se voi olla juurikin näin, että tarvitsee sen "potkun" persauksille, että älyää lähteä etsimään ns. parempaa. Itsekin 6 vuotta tuossa firmassa ollessani käytännössä vain mietin, että milloin olisi sopiva aika lähteä opiskelemaan ja nyt se tuli ns. pakon sanelemana. Tuota ennen lähdin toisesta firmasta vapaaehtoisesti yt-neuvotteluiden sanelemana, mutta sekin olin aikoinaan hyvä ratkaisu omalle työuralle, vaikka silloinkin pahalta tuntui hypätä tyhjän päälle vailla tietoisuutta, että mitä seuraavaksi.

E: Tässä mietin juuri, että mitenhän tuon ansiosidonnaisen vain käy. Te-toimisto katsoo, että jos opintopisteitä tulee yli 5 pistettä per kuukausi, niin silloin opiskelu on pääsääntöistä, mitenhän käy, jos ensimmäiset pisteet kirjataan vasta joulukuussa ja kerralla vaikka 30 opintopistettä? Pääsin siis avoimen ammattikorkeakoulun polkuopintoihin opiskelemaan. Voinkohan nostaa ansiosidonnaista silloin aina joulukuuhun asti, vai tuleekohan tästä sanomista? Kuitenkin voisin näiden opiskeluiden oheella etsiä työpaikkaakin opiskeluiden oheelle.

Kelahan tosiaan katsoo, että en ole tutkinto-opiskelija, koska polkuopinnot eivät suoranaisesti tutkintoon tähtää, vaikka koulu lupaakin, että polkuopinnot suoritettua pääsee tutkinto-opiskelijaksi käytännössä automaattisesti. Tästä syystä en myöskään saa kelalta opintotukea, enkä mahdollisuutta opintolainaan. Ansiosidonnaisella en lähtökohtaisesti myöskään voi opiskella, koska omaan jo aiemmin yhden ammattikorkeakoulututkinnon.
 
Viimeksi muokattu:
Hallitus aikoo poistaa työttömien hakemuspakon. Syy on että työnantajille tulee paljon hakemuksia joista näkee että on lähetetty vain hakemisen pakon vuoksi. Tätäkö ei oikeasti nähty jo hakemuspakkoa luotaessa. Toki tässä on vuosi aikaa ja eiköhän sieltä jokin uusi malli tule tilalle.

HS: Hallitus aikoo poistaa työttömien hakemuspakon

Alkaa palaset loksahtelemaan paikoilleen tulevaa varten, eli jyvien erotteluun akanoista.
 
Hallitus aikoo poistaa työttömien hakemuspakon. Syy on että työnantajille tulee paljon hakemuksia joista näkee että on lähetetty vain hakemisen pakon vuoksi. Tätäkö ei oikeasti nähty jo hakemuspakkoa luotaessa. Toki tässä on vuosi aikaa ja eiköhän sieltä jokin uusi malli tule tilalle.

HS: Hallitus aikoo poistaa työttömien hakemuspakon
Selväähän toi oli alusta alkaen että työnantajat saa vaan turhaan hakemuksia porukalta joilla ei mitään saumaa kyseiseen työhön. Haetaan vaan kun on pakko jotain hakea tai työkkäri sanoo että hae tätä.
 
No nyt! Ensimmäinen järkevä toimi tältä uudelta hallitukselta. Eikai tuollainen turhien hakemusten lähettely ole kenenkään mieleen. Ainakaan niiden työnantajien, jotka etsivät työntekijää "tositarkoituksella".
 
Tuossa olisi vain pitänyt velvoittaa työnantajat ilmiantamaan pellehakemusten lähettäjät ja kolmesta spedeilystä ulos eli karenssiin korvauksista.
 
Tuossa olisi vain pitänyt velvoittaa työnantajat ilmiantamaan pellehakemusten lähettäjät ja kolmesta spedeilystä ulos eli karenssiin korvauksista.
Ei ne välttämättä mitään pellehakemuksia ole. Jos työkkäri sanoo että hae paikkaa joka ei sovellu sulle niin silloin haet. Onhan näitä ollut missä pitää hakea jotain rekkakuskin hommia vaikka ei ole edes korttia millä ajaa rekkaa yms. Ihan samalla lailla työkkäri pelleilee.
 
Eihän työttömän koskaan ole ollut pakko hakea mitään, mutta jos työttömyysetuutta saa niin on vähän niinkuin velvollisuus hakea.

Mutta jotain muuta kivaa tuolta tulossa tilalle, eli varmaan tullaan karsimaan ne jotka eivät töitä hae. Rahat poikki ja toimeentulotuelle.
Valtion osuus toimeentulotuesta on kuitenkin pienempi kuin puolet työttömyysetuudesta ja ehkä jopa vähemmän kuin se 30% työmarkkinatuesta.
 
Huom siinä luki että tilanne arvioidaan jokaisen kohdalla. Oletettavaa olisi että kaupungissa asuvilla säilyy 5 hakua kk, tai niitä tulee jopa lisää. Maaseudulla voi vähentyä.
 
Tuossa olisi vain pitänyt velvoittaa työnantajat ilmiantamaan pellehakemusten lähettäjät ja kolmesta spedeilystä ulos eli karenssiin korvauksista.
Niin että niiden paskahakemusten käsittelyn lisäksi olis pitänyt laittaa vielä vähän lisää kuluja työntantajalle? Seuraus olis ollut (ja on varmasti jo nyt) se, että avoimia työpaikkoja ei ilmoiteta te-palveluiden kautta julkisesti muuten kuin pakon edessä.
Toki jos tällaisesta järjestelystä korvattaisiin työnantajalle siihen käytetty aika täysimääräisenä työnantajan ilmoittaman tuntivelotuksen mukaan valtion varoista, niin sit vois olla ihan ok.
 

Statistiikka

Viestiketjut
254 160
Viestejä
4 416 721
Jäsenet
73 324
Uusin jäsen
Solied

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom