TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
No näköjään on juu tuo nopea alkuhaastattelu tullut juuri mukaan. Kyllä mä silti ilmoittautuisin työttömäksi heti ja kävisin samantien siellä alkukeskustelussa. Ei siellä nyt kuitenkaan tarvitse ravaamassa kokoajan käydä sen alkuhaastattelun jälkeen, etenkin jos vaikuttaa siltä että on asiat reilassa noin muuten, että ei sen tuohon reilun kuukauden "lomailuun" pitäisi mitään vaikuttaa.
Kyl se on aika vaikee saada hyväksyttävää syytä irtisanomiselle kelan/työkkärin sääntöjen mukaa.. siihen ei riitä, työuupumus, masennus, sairaus, tai no riittää mutta, masennus/uupumus tapauksissa ekaan pitää olla vuosia ravannu sairaslomalla / korvaavia töitä pitää tarjota työnantajalta jos joku sairaus.
Niinku mainittu, ainoo millä työnantaja voi "ilman syytä" irtisanoa sut on taloudelliset ja tuotannolliset syyt, mutta sillon pitää alkaa YT neuvotteluihin mikä ei o pien juttu ja sillonki seuraavaksi kun palkataa porukkaa lisää, työnantajan pitää tarjota samaa paikkaa sulle ekana.
Niinku mainittu, ainoo millä työnantaja voi "ilman syytä" irtisanoa sut on taloudelliset ja tuotannolliset syyt, mutta sillon pitää alkaa YT neuvotteluihin mikä ei o pien juttu ja sillonki seuraavaksi kun palkataa porukkaa lisää, työnantajan pitää tarjota samaa paikkaa sulle ekana.
Kaikki muut työnantajan syyt irtisanoa sut on työkkärin silmissä sun "omaa syytä" ja saat karenssin (myöhästelet, et sovellu työpaikkaan,et osaa sitä ym. ym. ym.) ja noistakin edellee pitää antaa varotuksia ennenku työnantaja voi edes irtisanoa laillisesti tommosen henkilön.
Koe-aikana itse irtisanoutuminen myös aiheuttaa karenssin vaikka sitä mainostetaan, että voi puolin ja toisin lopettaa työsuhteen ilman rangaistuksia.
Kyllä ne omasta kokemuksesta on aika hyvin perillä mitä on tapahtunu, et kyl ne jotaa selvittelee.. kaksi 3 kuukauden karenssia täs elämäni aikana saaneenaa voin noin sanoa, yhestä irtisanoutumisesta ei tullu karenssia kun oli useita tuhansia euroja ylitöitä perittävänä(8000e/6kk ajalta, liitto peri ne sitte niiltä loppujen lopuksi, viimisee asti laitto vastaa).
Hakemuksia pitäisi lähettää neljä kappaletta kuukaudessa. Vajaa neljä viikkoa - kaksi päivää ei tee kuukautta.
(n.3000 työtöntä täällä ja n.350 ilmoitettua paikaa.. n.12000 hakemusta kuukaudessa).
Luulisi, että joku tietosuoja-asetuskin kieltäisi yritystä luovuttamasta tietoja hakijoista ulkopuolisille. Jos saisin tietää, että joku yritys levittelisi työnhakutietojani ympäri kyliä, niin itse en ainakaan olisi kiinnostunut työskentelemään sellaisessa organisaatiossa. Vastaavasti jos olisin yrittäjä ja joku ulkopuolinen kehtaisi kysellä hakijoiden henkilötietoja, niin löisin luurin korvaan aika nopeasti.
Ja vielä tarkennuksena: itse siis koen, että myös ne työkkärin tyypit ovat niitä ulkopuolisia. Eli näkemykseni mukaan yritysten ei tarvitse eikä kannata luovuttaa hakijatietoja edes työkkärille. Mitä ihmettä se heille kuuluu kuka on hakenut? Hakemushan on yrityksen ja hakijan välinen asia. Työkkäri voi toki soitella yrittäjälle, mutta tietosuojasta huolehtiva yrittäjä lyö luurin korvaan.
Näin voi käydä et jotku työnantajat ilmottaa esim. ettei ottan tarjottua työtä vastaa mitä tarjottiin ,mut ei kyl pitäs olla mahollista saada karenssia jos haastattelussa ei edes tarjota sulle työpaikkaa, koska ei siinä rikota mitää lakia, ettet o sopiva / tarpeeks hyvä paikkaan mitä haet
Jos kaikki yksityisyydensuojat ja muut vastaavat unohdetaan keskustelun vuoksi, niin silti ajatus työkkärin tädistä kampawiinerin kera tarkistelemassa onko niitä työpaikkoja oikeasti haettu on aivan järjetön. Milläs tarkistat? 
yle.fi
Tämähän on aivan älytön systeemi. Aivan järjetön. Miten kukaan on voinut suostua näin ihmeelliseen järjestelmään? Eihän tämä toimi edes kommunistisen ideologian tasolla saati sitten normaalin järjen varustetulla...millään.2.5. tuli
Uusi työnhakumalli astuu voimaan – hallitus odottaa työllisyyden kasvua, mutta neljä hakemusta kuukaudessa mietityttää työttömien edunvalvojaa
Uusi työnhakumalli tulee voimaan tänään maanantaina. Hakijan on jatkossa haettava neljää työpaikkaa kuukaudessa ja tapaamisia TE-toimiston virkailijan kanssa on jopa kahden viikon välein.
Taisi olla uutisissa pari viikkoa sitten asiasta.
Idea on selvästi se, että tämä "työllisyystoimi" luo uusia työpaikkoja työkkäriin, eli täsmälleen sama idea, jota tässä on nyt nähty vuosien saatossa moneen kertaan, esim taannoin kun hävitettiin eläkeputket yli viiskymppisiltä (eli niiltä huonoiten työllistyviltä.) Tämä taas on seurausta siitä, että Suomessa vallitsee rakenteellinen työttömyys, eli järjestelmä toimii täsmälleen niin, kuin se on suunniteltu.
Kerrotko It-alan duunin, jossa ei tarvitse koulutusta?
Aa, no tokihan mä ymmärrän tän naamarajan etätyössä jossa kukaan ei nää sun naamaa.
