Työmarkkinakierrokset.

[ChatGPT]

No mulla ainakin liksa korvaa paljon ja vapaat työajat myös. Meillä myös on ekstraviikko lomaa just kaiken ton matkustelun takia. En todellakaan valita.

Olen aina matkustanut aika paljon ja tosiaan käytäntöjä on monia. Itse olen pääosin vapaana sitten noita matka-aikoja ottanut ja saanut. Koskaan ei ole ollut valittamista, vaikka parhaimmillaan 50-60 matkapäivää vuodessa ulkomaille.

Hmm, laitetaampa korvan taakse tuo extraviikko lomaa seuraavia palkkaneuvotteluja varten ja myös täytyy paikalliselle luottamusmiehelle vinkata, josko saisivat tuollaisen ajetuksi kaikille ylemmille toimihenkilöille Valtion virkamiehillä se taitaakin jo lähes kaikilla olla tuo vähintään 6 viikkoa lomaa vuodessa?

 

[jarmojs]

Hmm, laitetaampa korvan taakse tuo extraviikko lomaa seuraavia palkkaneuvotteluja varten ja myös täytyy paikalliselle luottamusmiehelle vinkata, josko saisivat tuollaisen ajetuksi kaikille ylemmille toimihenkilöille Valtion virkamiehillä se taitaakin jo lähes kaikilla olla tuo vähintään 6 viikkoa lomaa vuodessa?

En ole virkamies, vaikka vuosilomaa onkin 7 viikkoa ja 3 päivää. Riittäisi lyhyempikin, jos palkka olisi parempi ja työsopimukseen kirjatun työajan ylittäviltä tunneilta maksettaisiin korvaus kiinteän kuukausipalkan sijaan. Rouvalla on se perus 5 viikkoa lomaa, mutta palkatonta saa vaikka toiset 5 viikkoa ja ylityökorvaukset pitävät huolen siitä, ettei vuosituloissa tapahdu notkahdusta vaan päin vastoin.

 

[Lämpöpumppu]

Karuja tietoja Teollisuusliiton johtajan omasta firmasta – ”Lukujen valossa konkurssikypsä”

Spoileri: Pätkä artikkelista

Luen nyt yhtiönne tilinpäätöstä. Siinä sanotaan, että oma pääoma on –26 000 euroa. Eikö siis oma pääoma ole menetetty?

”- Ei ole menetetty.”

Noin puoli tuntia haastattelun jälkeen Lehtonen lähettää tekstiviestin, jossa hän kertoo, että hänen kirjanpitäjänsä tekee ilmoituksen Big T & Co Oy:n menettämästä omasta pääomasta.

Viestissään Lehtonen kertoo, että ”yrityksellä ei ole ulkopuolisia velkojia, ainoastaan omistajien”.

Talouselämä kysyy Lehtoselta, miksi sitten yhtiö on tilinpäätöksen mukaan maksanut korko- ja rahoituskuluja yli 1 300 euroa. Ilmenee, että yhtiön veloista 13 000 euroa onkin Santanderille, josta on autorahoitus.

”Lukuun ottamatta autovelkaa, kaikki velat ovat minulle.”

Lehtonen myöntää lopulta, että virhe on tapahtunut.

”Nostan käden pystyyn virheen merkiksi. Olin väärässä käsityksessä, miten asiat olivat kirjanpidollisesti ilmoitettu. Virhe on nyt korjattu. Ilmoitukset PRH:lle on tehty oman pääoman alittumisesta sekä osakepääoman korottamisesta.”

Hän huomauttaa, että yhtiön toiminta on luonteeltaan pienimuotoista.

”Yrityksen toiminta ja laajuus huomioiden yritys ei ole konkurssin partaalla. Yritystä ei ole koskaan tarkoitettukaan kenenkään pääelinkeinon pyörittämiseen. Kyse on ollut pienimuotoisesta sivutoiminnasta.”

Jotenkin käsittämätöntä, että noin heikon talousosaamisen ja kusetuksen kanssa ollaan syöksemässä koko Suomea lakkoon. Onko muutkin AY-pamput lapsen tasolla kehityksessä? Vai onko kaikki vain kikkailua..

 

[Sceppe]

Karuja tietoja Teollisuusliiton johtajan omasta firmasta – ”Lukujen valossa konkurssikypsä”

Spoileri: Pätkä artikkelista

Luen nyt yhtiönne tilinpäätöstä. Siinä sanotaan, että oma pääoma on –26 000 euroa. Eikö siis oma pääoma ole menetetty?

”- Ei ole menetetty.”

Noin puoli tuntia haastattelun jälkeen Lehtonen lähettää tekstiviestin, jossa hän kertoo, että hänen kirjanpitäjänsä tekee ilmoituksen Big T & Co Oy:n menettämästä omasta pääomasta.

Viestissään Lehtonen kertoo, että ”yrityksellä ei ole ulkopuolisia velkojia, ainoastaan omistajien”.

Talouselämä kysyy Lehtoselta, miksi sitten yhtiö on tilinpäätöksen mukaan maksanut korko- ja rahoituskuluja yli 1 300 euroa. Ilmenee, että yhtiön veloista 13 000 euroa onkin Santanderille, josta on autorahoitus.

”Lukuun ottamatta autovelkaa, kaikki velat ovat minulle.”

Lehtonen myöntää lopulta, että virhe on tapahtunut.

”Nostan käden pystyyn virheen merkiksi. Olin väärässä käsityksessä, miten asiat olivat kirjanpidollisesti ilmoitettu. Virhe on nyt korjattu. Ilmoitukset PRH:lle on tehty oman pääoman alittumisesta sekä osakepääoman korottamisesta.”

Hän huomauttaa, että yhtiön toiminta on luonteeltaan pienimuotoista.

”Yrityksen toiminta ja laajuus huomioiden yritys ei ole konkurssin partaalla. Yritystä ei ole koskaan tarkoitettukaan kenenkään pääelinkeinon pyörittämiseen. Kyse on ollut pienimuotoisesta sivutoiminnasta.”

Jotenkin käsittämätöntä, että noin heikon talousosaamisen ja kusetuksen kanssa ollaan syöksemässä koko Suomea lakkoon. Onko muutkin AY-pamput lapsen tasolla kehityksessä? Vai onko kaikki vain kikkailua..

Meinaatko, että jos on huono yrittäjä, niin se tarkoittaa sitä että ei voi olla edustamassa työntekijöiden etuja.

 

[Master_Of_Disaster]

Meinaatko, että jos on huono yrittäjä, niin se tarkoittaa sitä että ei voi olla edustamassa työntekijöiden etuja.

Onhan meillä kaupan myyjä, sori siis hyllyttäjä pääministerinä.




Taitaakohan kaupan lakon siirtymisessä olla osasyytä, että teollisuusliitto saisi oman sopimuksen aikaan, jotta muut liitot saa suuntaviivoja pääsee nokittamaan?
Ihmettelen kun kovin vähän kuulunut kritiikkiä, että valtio puuttuu (?) lakkoasioihin siirtää aloitusta.

 

[Jan11]

Karuja tietoja Teollisuusliiton johtajan omasta firmasta – ”Lukujen valossa konkurssikypsä”

Spoileri: Pätkä artikkelista

Luen nyt yhtiönne tilinpäätöstä. Siinä sanotaan, että oma pääoma on –26 000 euroa. Eikö siis oma pääoma ole menetetty?

”- Ei ole menetetty.”

Noin puoli tuntia haastattelun jälkeen Lehtonen lähettää tekstiviestin, jossa hän kertoo, että hänen kirjanpitäjänsä tekee ilmoituksen Big T & Co Oy:n menettämästä omasta pääomasta.

Viestissään Lehtonen kertoo, että ”yrityksellä ei ole ulkopuolisia velkojia, ainoastaan omistajien”.

Talouselämä kysyy Lehtoselta, miksi sitten yhtiö on tilinpäätöksen mukaan maksanut korko- ja rahoituskuluja yli 1 300 euroa. Ilmenee, että yhtiön veloista 13 000 euroa onkin Santanderille, josta on autorahoitus.

”Lukuun ottamatta autovelkaa, kaikki velat ovat minulle.”

Lehtonen myöntää lopulta, että virhe on tapahtunut.

”Nostan käden pystyyn virheen merkiksi. Olin väärässä käsityksessä, miten asiat olivat kirjanpidollisesti ilmoitettu. Virhe on nyt korjattu. Ilmoitukset PRH:lle on tehty oman pääoman alittumisesta sekä osakepääoman korottamisesta.”

Hän huomauttaa, että yhtiön toiminta on luonteeltaan pienimuotoista.

”Yrityksen toiminta ja laajuus huomioiden yritys ei ole konkurssin partaalla. Yritystä ei ole koskaan tarkoitettukaan kenenkään pääelinkeinon pyörittämiseen. Kyse on ollut pienimuotoisesta sivutoiminnasta.”

Jotenkin käsittämätöntä, että noin heikon talousosaamisen ja kusetuksen kanssa ollaan syöksemässä koko Suomea lakkoon. Onko muutkin AY-pamput lapsen tasolla kehityksessä? Vai onko kaikki vain kikkailua..

Turja on siis rahoittanut rouvan harr… työtä, ja vielä autoakin. Hui kauhistus.

Mutta itse tuohon neuvottelutilanteeseen. Neuvotteluosapuolille lienee selvää, mutta tiedostaakohan duunarit, että elintaso on nyt inflaation myötä pudonnut vuoden 2010-2011 tasolle. Vaikka saisivat kuinka anteliaan sopimuksen tahansa, niin aika monet työmarkkinakierrokset pitää vielä käydä, että pääsee takaisin Ukrainan sotaa edeltäneelle perusuralle.

Siinä on kaksi puolta. Yhtäältä pitää saada hyvä tulos nyt. Toisaalta sen pitää olla sen verran kohtuullinen, että parilla - kolmella seuraavallakin kierroksella työnantajilla (ja Suomen taloudella) menee sen verran hyvin, että seuraavat korotusvaatimukset silloinkin on realistisia saada edes jossain määrin läpi.

Noh. Eilisessä a-studiossa teollisuuden neuvotteluosapuolet oli niin sopuisan oloisia, että eiköhän seuraava sovitteluesitys jo vie maaliin.
Tänään illalla keskusjärjestöväellä olikin sitten jo pikkuisen nokitteluakin.

 

[Sceppe]

Onhan meillä kaupan myyjä, sori siis hyllyttäjä pääministerinä.




Taitaakohan kaupan lakon siirtymisessä olla osasyytä, että teollisuusliitto saisi oman sopimuksen aikaan, jotta muut liitot saa suuntaviivoja pääsee nokittamaan?
Ihmettelen kun kovin vähän kuulunut kritiikkiä, että valtio puuttuu (?) lakkoasioihin siirtää aloitusta.

Itte kyllä arvostan ihmisiä jotka eivät ole hopealusikka suussa mennyt ohituskaistaa. Kassa (Sanna) tai tarjoilija (Jussi).

Tuo kummasti perspektiiviä elämän realiteetteihin.

 

[Lämpöpumppu]

Turja on siis rahoittanut rouvan harr… työtä, ja vielä autoakin. Hui kauhistus.

Siinä ei ole mitään väärää, mutta ei anna kovin ammattimaista kuvaa (neuvottelija-konteksti) kusettaa toimittajaa tämän kysyessä yrityksen tilasta. Eikä ollut myöskään varmuutta, miten asiat kuuluu kirjanpidollisesti tehdä.

A-studio oli ihan asiallinen.

 

[rufus]

Taitaakohan kaupan lakon siirtymisessä olla osasyytä, että teollisuusliitto saisi oman sopimuksen aikaan, jotta muut liitot saa suuntaviivoja pääsee nokittamaan?
Ihmettelen kun kovin vähän kuulunut kritiikkiä, että valtio puuttuu (?) lakkoasioihin siirtää aloitusta.

Hämmentävä päätös siirtää kaupan varastojen lakkoa. Tosiaan tässä on hyvä tovi ollut järjestää ruokavarastot ja kylmiöt täyteen tavaraa. En tosin tunne valtioin laitosten logistiikkaa, mutta luulisi, että 3 päivän varastojen lakon aikana (jonka alku tiedetty kohta kaksi viikkoa sitten) ei vankiloista, kouluista tms. ruoka lopu.
Ei tähän lakon siirtämiseen todellisuudessa olisi tarvittu muutenkaan turvautua. Ammattiliitolta voi hakea aina poikkeuslupaa teettää lakon alaista työtä, jos terveys tai omaisuus lakon takia vaarantuu.

Ainut positiivinen asia kaupan työntekijän kannalta tässä on, että on edes pieni mahdollisuus saada soppari aikaan ennen myyjien torstaina alkavaa lakkoa. Edellyttänee toki viennin ratkaisua ennen tätä.
Jos näin ei tapahdu, myyjät tarvitsevat kyllä kaiken tuen, jotta kaupan neuvotteluissa edetään. Siellä on varmasti herran pelko vahvasti läsnä.

Toivottavasti jengi ymmärtää kiertää lakonalaiset kaupat ensi viikolla. Meidän viennin kilpailukyky ei siitä vaarannu, jos matalapalkkaisille maksetaan muutaman kymmenen senttiä lisää tuntipalkkaa.

 

[jarmojs]

Turja on siis rahoittanut rouvan harr… työtä, ja vielä autoakin. Hui kauhistus.

Mutta itse tuohon neuvottelutilanteeseen. Neuvotteluosapuolille lienee selvää, mutta tiedostaakohan duunarit, että elintaso on nyt inflaation myötä pudonnut vuoden 2010-2011 tasolle. Vaikka saisivat kuinka anteliaan sopimuksen tahansa, niin aika monet työmarkkinakierrokset pitää vielä käydä, että pääsee takaisin Ukrainan sotaa edeltäneelle perusuralle.

Siinä on kaksi puolta. Yhtäältä pitää saada hyvä tulos nyt. Toisaalta sen pitää olla sen verran kohtuullinen, että parilla - kolmella seuraavallakin kierroksella työnantajilla (ja Suomen taloudella) menee sen verran hyvin, että seuraavat korotusvaatimukset silloinkin on realistisia saada edes jossain määrin läpi.

Noh. Eilisessä a-studiossa teollisuuden neuvotteluosapuolet oli niin sopuisan oloisia, että eiköhän seuraava sovitteluesitys jo vie maaliin.
Tänään illalla keskusjärjestöväellä olikin sitten jo pikkuisen nokitteluakin.

Onhan tilanteessa jotain hieman normaalista poikkeavaa.

Palkansaajien reaaliansiot laskivat viime vuonna eniten sitten vuoden 1957

 

[Boulder]

Eikä ollut myöskään varmuutta, miten asiat kuuluu kirjanpidollisesti tehdä.

Vastauksesta päätellen ei hänen tarvitsisikaan tietää. Enemmän ihmettelen sitä, ettei mainittu kirjanpitäjä ole alkanut kyselemään yhtiön tilanteesta, koska hehän noita lukuja pyörittelevät eikä asiakas.

 

[sledass]

No niin, nyt rummunpärinää..
Teknologiateollisuudessa päästiin sopuun

 

[namlepo]

Ee vielä oo hyväksytty tupoa hallituksissa.

 

[Master_Of_Disaster]

Heh,

Kertakorvaukseen parin satkun lisäys ja prosentin kymmenyksen viilaus edelliseen ehdotukseen. Vuoden lopussa taas näemme että paskin sopimus jälleen teollisuusliitolla... Buah

 

[Paapaa]

Heh,

Kertakorvaukseen parin satkun lisäys ja prosentin kymmenyksen viilaus edelliseen ehdotukseen. Vuoden lopussa taas näemme että paskin sopimus jälleen teollisuusliitolla... Buah

Oliko tuo sopimusehdotus jo julkaistu tai vuodettu? Käsittääkseni julkaistaan vasta kun se hyväksytään tai hylätään.

 

[AIF]

Itellä kutina et tulee jotain samaa luokkaa kuin edellisessä, mutta nyt se tulisi vaan kaikille samanlaisena. Josko se sillä.

 

[Ja558]

Veikkaan että palkat nousee 3,2 %, kertakorvaus max 300 euroa per naama. Ensi vuonna 3,1%

 

[renee]

Jos puhutaan jostain parin prossan tasosta per kaksi seuraavaa vuotta, niin elintason lasku on vääjäämätöntä - voi meinaan olla, että kun seuraavaa kierrosta neuvotellaan, niin työntekijäpuolella ei ole enää kortteja käsissään. Kun inflaatio pysähtyy, se ei suinkaan tarkoita sitä, että hintataso palaisi aikaan ennen inflaatiopiikkiä, vaan nousu vain pysähtyy, joten nyt on vähän niin kuin pakko alkaa nyhtää sitä rahaa jostain - tai totutella pienempään elintasoon.

Itse en siis vielä kirkossa kuuluttaisi sitä, että liitot hyväksyvät neuvottelutuloksen, jos se ei eroa merkittävästi edellisestä.

 

[JerryKannu]

Toivottavasti ei taas otettu parrua perseeseen, tai pistän irtisanoutumiseni liitosta vetämään.

 

[Honzo]

Jos puhutaan jostain parin prossan tasosta per kaksi seuraavaa vuotta, niin elintason lasku on vääjäämätöntä - voi meinaan olla, että kun seuraavaa kierrosta neuvotellaan, niin työntekijäpuolella ei ole enää kortteja käsissään. Kun inflaatio pysähtyy, se ei suinkaan tarkoita sitä, että hintataso palaisi aikaan ennen inflaatiopiikkiä, vaan nousu vain pysähtyy, joten nyt on vähän niin kuin pakko alkaa nyhtää sitä rahaa jostain - tai totutella pienempään elintasoon.

Itse en siis vielä kirkossa kuuluttaisi sitä, että liitot hyväksyvät neuvottelutuloksen, jos se ei eroa merkittävästi edellisestä.

No eihän tässä nyt parin prossan tasoon voida jäädä, kun jo aiempi hylätty ehdotus oli yli 3%... Oliko 4% luokkaa kustannusvaikutukseltaan, mutta ei kaikille samansuuruisena ja se taisi hiertää. Varmaan joku vähän alle 4% kaikille tulee + joku pieni kertaerä mahdollisesti.

 

[Raaka]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

 

[pomk]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

Pyytää vaan heti korotuksen jos työnantaja ei sellaista itse ehdoita, tai lähtee kävelemään. Ei kait siinä sen kummempia.

 

[Honzo]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

Se taitaa ollaa vähän voivoi. Toki jossain firmoissa sattavat nostaa silti palkkaa, mutta mikään pakko ei kyllä ole.

 

[JerryKannu]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

No jos nimi on jo paperissa niin olet ollut tyytyväinen sovittuun summaan X, eikä sitä summaa nämä korotukset miksikään muuta. Saat sen mitä olet pyytänytkin.

Voihan sitä tietty koittaa veivata mutta ihan 50/50 miten käy. Koeajalla purku sitten seuraava optio, tai odottelee niin pääsee seuraavalle korotuskierrokselle mukaan.

Näinä aikoina tietty kannattaa ottaa varman päälle ja leipoa joku % siihen palkkapyyntiin mukaan ettei noin pääse käymään.

Edit: Teknisesti kyse on siitä, minä päivänä työsuhde alkaa. Jos ennen korotuksia niin toki ne sinullekin kuuluu.

 

[Boulder]

Jos nyt lyövät nimeä paperiin niin aikaisintaan 1.4.2023 lienee korotus palkoissa. Tuo kuitenkin vaatii kaikenlaista toimintaa taustallakin.

 

[Honzo]

Jos nyt lyövät nimeä paperiin niin aikaisintaan 1.4.2023 lienee korotus palkoissa. Tuo kuitenkin vaatii kaikenlaista toimintaa taustallakin.

Vaan tullee takautavasti vuoden alusta? Ja korotus nyt menee nopeasti läpi. Kyllä se jo maaliskuussa tulee.

 

[Mechanical Man]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

Tottakai myös mahdollisen yleiskorotuksen vaikutuksesta voi sopia suhteessa neuvoteltuun palkkaan.

 

[Wilmo]

Ainakin noista hoitajien massiivisista korotuksista on nyt realisoitunut 0,5% 1.9.2022. Seuraava erä 1.6.2023.

 

[Boulder]

Vaan tullee takautavasti vuoden alusta? Ja korotus nyt menee nopeasti läpi. Kyllä se jo maaliskuussa tulee.

En muista onko ikinä omalle kohdalle osunut mitään takautuvaa korotusta. Ne on aina olleet jonkun lähitulevaisuuden päivän alkupäivällä "alkaen seuraavasta palkanmaksukaudesta".

 

[Rullakebab]

Missäköhän vaiheessa nuo palkankorotukset toteutetaan?

Nimimerkillä haastattelussa käyty aikapäiviä sitten ja palkastakin jo sovittu, mutta ei tiedä mihinkä asti tämä homma venyy. Lähinnä kertailen skenaariota, jossa esim. 4% yleiskorotus tulee ennen uuteen paikkaan siirtymistä..eli neuvoteltu uusi palkka kokee inflaation yleisen palkkatason noustessa.

Jos palkka on kerran jo sovittu ja paperit allekirjoitettu, niin siihenkin tulee korotus sitten kun ne realisoituu.

 

[JerryKannu]

Jos palkka on kerran jo sovittu ja paperit allekirjoitettu, niin siihenkin tulee korotus sitten kun ne realisoituu.

Ei pidä paikkaansa. Olettaen, että palkka ei tässä kontekstissa tarkoita TES minimipalkkaa tai jotakin suoraan taulukosta löytyvää palkkaa, joihin tuo toki pätisi koska nekin nousee, niin teknisesti ottaen työsuhteen alkamispäivä määrää sen saako korotusta vai ei.

Mikään laki ei velvoita jälkikäteen nostamaan palkkaa, mikä on työnantajan kanssa sovittu (alkuperäisessä postauksessa oli tuo sana mainittu) sekä työsopimukseen kirjattu. Jos taas työt alkaa ennen kuin uusi TES astuu voimaan saa toki korotuksenkin automaattisesti.

Sillä ei ole merkitystä alkaako työsuhde päivän tai 6kk sen jälkeen kun TES on taas voimassa, kyllä se sovittu palkka X euroa/kk on tasan sen X euroa/kk molemmissa tapauksissa. Sopimalla asiaa voi toki koittaa muuttaa.

Ilmeisesti tässä keississä ei vielä ole edes nimiä paperissa, vasta on ehtoja hierottu. Eli hyvä tilaisuus ottaa tämä asia vielä huomioon ja esille mikäli näin ei ole vielä tehnyt ja asia jotenkin kaihertaa.

 

[Ylimaisteri]

Toivottavasti ei taas otettu parrua perseeseen, tai pistän irtisanoutumiseni liitosta vetämään.

Itse erosin jo vuosia sitten. Kikyparrut perseeseen ym. työntekijän kurjistaminen ei enää motivoinut pysymään liitossa.
Maksoin jo ihan tarpeeksi tuonne yhteisen hyvän nimissä, nyt YTK:ssa 100€ vuosimaksulla.
Tuossahan säästää jo muutaman satasen vuodessa.

Mielenkiintoista nähdä tosiaan mikä on tämä tuleva missä pääsivät sopuun.
Olisi ainakin omasta mielestä ihan kivaa jos edes kerrankin nämä yleiskorotukset motivoisivat Työn Tekijää olemaan töissä.

Mutta jotenkin hassua että taas teknologiateollisuus ensimmäisenä koettamassa kepillä jäätä, niin sen jälkeen muut liitot voi vaatia enemmän.

Onhan tuo vitun hienoa, oma firma malliesimerkkinä. 40% kasvua ja tulosta edellisvuoteen huolimatta koronasta ja sodasta tai mistään muusta paskasta, mutta silti ei muka ole vara nostaa palkkoja.
Rohkenen epäillä että oma työnantajani ei ole se ainoa, vaan tämä on se yleinen konsensus.

Nyt jos johonkin 4% korotuksiin päädytään parille vuodelle ja joku könttäsumma naurettava 500€, niin työnantajat vain naureskelevat partaansa.
Mutta työntekijäpuolella tähän on vähän pakko olla tyytyväinen. Eihän näin hyviä korotuksia ole ollut miesmuistiin.

*Inflaatio, energian hinnat, noussut euribori ja poikeustila voidaan unohtaa kokonaan, eihän niillä ole mitään tekemistä palkkojen kanssa koskaan.

 

[Butali]

*Inflaatio, energian hinnat, noussut euribori ja poikeustila voidaan unohtaa kokonaan, eihän niillä ole mitään tekemistä palkkojen kanssa koskaan.

Eikun kyllä inflaatio johtuu viimevuotisista vientisektorin 1,3%+0,7% korotuksista!

 

[renee]

Maksoin jo ihan tarpeeksi tuonne yhteisen hyvän nimissä, nyt YTK:ssa 100€ vuosimaksulla.

OT: YTK on aika kallis kassa. Itse olen Kokon kassassa, 63e vuodessa. En siis kuulu liittoon, joten kassa on ns. avoin.

KOKO-kassa | työttömyyskassa

KOKO-kassa on Suomen toiseksi suurin työttömyyskassa, joka maksaa jäsenilleen lakisääteisiä etuuksia: työttömyysajalta ansiopäivärahaa ja vuorotteluvapaan ajalta vuorottelukorvausta.

kokokassa.fi

 

[rufus]

Itse erosin jo vuosia sitten. Kikyparrut perseeseen ym. työntekijän kurjistaminen ei enää motivoinut pysymään liitossa.
Maksoin jo ihan tarpeeksi tuonne yhteisen hyvän nimissä, nyt YTK:ssa 100€ vuosimaksulla.
Tuossahan säästää jo muutaman satasen vuodessa.

Mielenkiintoista nähdä tosiaan mikä on tämä tuleva missä pääsivät sopuun.
Olisi ainakin omasta mielestä ihan kivaa jos edes kerrankin nämä yleiskorotukset motivoisivat Työn Tekijää olemaan töissä.
...
Onhan tuo vitun hienoa, oma firma malliesimerkkinä. 40% kasvua ja tulosta edellisvuoteen huolimatta koronasta ja sodasta tai mistään muusta paskasta, mutta silti ei muka ole vara nostaa palkkoja.
Rohkenen epäillä että oma työnantajani ei ole se ainoa, vaan tämä on se yleinen konsensus.

Onhan tuo aika ristiriitaista järjestäytymättömän työntekijän kritisoida yleiskorotuksia.

 

[jarmojs]

Ruotsissa on ilmeisesti ollut mahdollista sellainen, että yleiskorotukset koskevat vain järjestäytyneitä työntekijöitä. Saman soisin näkeväni myös Suomessa. Vapaamatkustajat saisivat huolehtia itse omista korotuksistaan.

 

[GuntherPrien]

Ruotsissa on ilmeisesti ollut mahdollista sellainen, että yleiskorotukset koskevat vain järjestäytyneitä työntekijöitä. Saman soisin näkeväni myös Suomessa. Vapaamatkustajat saisivat huolehtia itse omista korotuksistaan.

Tästäkö se riemu repäisi Suomessa.

Tietenkin se olisi ammattiliiton vika, jos järjestäytymätön ei saisi edes yleiskorotusta. Ja sitten vielä työnantaja toteaisi, ettei firman taloudellinen tilanne mahdollista palkankorotusta järjestäytymättömälle, kun kaikki palkankorotus varat menevät liittoon kuuluville.

Toki pitää muistaa, että tällä hetkellä Suomen lait estävät kyseisenlaisen tilanteen.

 

[samsungaaja]

Onhan tuo aika ristiriitaista järjestäytymättömän työntekijän kritisoida yleiskorotuksia.

No nehän on olleet ihan surkeita 1-2 % aina hirveän teatterin jälkeen.

 

[jarmojs]

No nehän on olleet ihan surkeita 1-2 % aina hirveän teatterin jälkeen.

Ja ilman teatteria prosentit olisivat olleet varmaan paljon isommat?

 

[khyllä]

Niin olisiko se sitten paras jos valtio vain yksinkertaisesti korottaisi kaikkien alojen palkkoja vähintään inflaation verran vaikka 2v välein. Ei tarvisi tälläisiä sirkuksia eikä liittojen tarvisi enää vääntää asiasta.

 

[samsungaaja]

Ja ilman teatteria prosentit olisivat olleet varmaan paljon isommat?

Naurettaava se pelleily aina vaikeista neuvotteluista kun lopputulos tiedetään.

 

[jarmojs]

Naurettaava se pelleily aina vaikeista neuvotteluista kun lopputulos tiedetään.

Eipä tiedetä, mikä olisi ollut lopputulos ilmsn "pelleilyä". Tai no, tiedetään että huonompi joka tapauksessa.

 

[samsungaaja]

Niin olisiko se sitten paras jos valtio vain yksinkertaisesti korottaisi kaikkien alojen palkkoja vähintään inflaation verran vaikka 2v välein. Ei tarvisi tälläisiä sirkuksia eikä liittojen tarvisi enää vääntää asiasta.

Ei tarvitse mennä toiseen äärilaitaan mutta tässä tilanteessa korotus voisi olla enemmän kuin se perinteinen 1-2%

 

[jarmojs]

Ei tarvitse mennä toiseen äärilaitaan mutta tässä tilanteessa korotus voisi olla enemmän kuin se perinteinen 1-2%

Tässä tilanteessa korotus tulee olemaan enemmän kuin 1-2 %.

 

[khyllä]

Ei tarvitse mennä toiseen äärilaitaan mutta tässä tilanteessa korotus voisi olla enemmän kuin se perinteinen 1-2%

Joo siis toivon että se olisi jotain 6% + 4% ja siihen kertaerä 3000eur päälle. Mutta tässäkin varmaan kätellään perinteiseen tapaan tyyliin 3% + 2% ja siihen 200-300eur kertaerä päälle. Tuosta viimeisestä 2% toki tietenki 0.9% on paikallisesti jaettavaa. Meillä tuo paikallinen erä on aina jaettu kaikille, ei ole alkanut työnantaja sen kans kikkailemaan.

 

[Ylimaisteri]

Onhan tuo aika ristiriitaista järjestäytymättömän työntekijän kritisoida yleiskorotuksia.

No mitäs minä sitten järjestäytymättömänä duunarina kritisoin kun kaikki korotukset riippuu käytännössä yleiskorotuksista omalla alallla?
Paikalliset sopimiset ym on ihan samaa paskaa kuin ennenkin, niitä ei ole. Korotukset tulee näiden yleiskorotuksien mukaan samaan tapaan kuin ennenkin.

Ne nämä samat yleiskorotukset tulee minulle ihan samalla tavalla kuin niille liittoon kuuluville henkilöille.
Ja nämä on ne samat korotukset jotka kaikki saa, capiche?

 

[JerryKannu]

Ruotsissa on ilmeisesti ollut mahdollista sellainen, että yleiskorotukset koskevat vain järjestäytyneitä työntekijöitä. Saman soisin näkeväni myös Suomessa. Vapaamatkustajat saisivat huolehtia itse omista korotuksistaan.

Vastavuoroisesti siis liittoon kuuluvat mukisematta tyytyisi noihin yleiskorotuksiin. Selvä.

Esim. IT-alalla suurin osa tosiaan huolehtii itse korotuksistaan ja palkkakehityksestään, niin itsekin yli 20 vuoden ajan. Aika helvetin surullista, jos noiden 1-2% peanutsien varassa joku todella roikkuu, ei kovin järkevältä näyttäisi palkkakehitys ilman aktiivista duunipaikan vaihtoa...

Kyllä nyt alkaa olemaan viimeiset hetket näyttää saako nuo jotain järkevää aikaan, vai meneekö maksut pelkkiin kampaviinereihin. Jos se "voitto" on taas joku desimaali lisää niin morjens.

 

[Kaalip]

Minimipalkka lakiin mitä sitten nostettaisiin vuosittain inflaation mukaan. Ei tarttis vääntöö.

 

[jarmojs]

Vastavuoroisesti siis liittoon kuuluvat mukisematta tyytyisi noihin yleiskorotuksiin. Selvä.

Esim. IT-alalla suurin osa tosiaan huolehtii itse korotuksistaan ja palkkakehityksestään, niin itsekin yli 20 vuoden ajan. Aika helvetin surullista, jos noiden 1-2% peanutsien varassa joku todella roikkuu, ei kovin järkevältä näyttäisi palkkakehitys ilman aktiivista duunipaikan vaihtoa...

Kyllä nyt alkaa olemaan viimeiset hetket näyttää saako nuo jotain järkevää aikaan, vai meneekö maksut pelkkiin kampaviinereihin. Jos se "voitto" on taas joku desimaali lisää niin morjens.

"Korvaamattomien räbääjien" ja perusduunarien tilanne on aika erilainen. Ei K-kauppa maksa sen parempaa palkkaa kuin Alepakaan vaikka vaihtaisi kerran kvartaalissa.

 

[Paapaa]

OT: YTK on aika kallis kassa. Itse olen Kokon kassassa, 63e vuodessa. En siis kuulu liittoon, joten kassa on ns. avoin.

Eipä tuossa kovin kummoista säästöä saa. 27e ero vuodessa tällä hetkellä. Ei luultavasti merkkaa yhtään mitään niille, joille Koko on tarkoitettu, eli korkeakoulutetut (=hyvätuloiset).