Pikemminkin kuulostaa että olette hyväksikäyttäneet jotain ymmärtämätöntä balkkanin poikaa.Meille tarjottiin muutamia vuosia sitten vuokrafirmasta täysin kokematonta nuorta kaveria työmaalle raivaamaan. Ei puhunut suomea lainkaan, kommunikoitiin englannilla. Kaveri kumminkin osoittautui innokkaaksi ja teki paskempiakin töitä hyvillä mielin ja oli oppi mielellään uutta. Vaikka kokemusta ei ollutkaan niin oppimisen halu ja hyvän työmoraalin takia pidettiinkin tätä kaveria lähemmäs 3 vuotta töissä ja annettiin jatkuvalla syötöllä vaikeampia hommia. Kun työt muuttui ammattitaitoa vaativiksi niin samalla sai hilattua palkkaansa ylös vuokrafirman puolelta. Olisin mielellään palkannut sen meille suoraan töihin, mutta yhtiörakenne on sellainen, ettei omia työntekijöitä ole juuri lainkaan ja nekin ketä on ovat olleet talossa pidemmän aikaa.
Kannustimme kaveria hakemaan pois vuokrafirman palveluksesta ns. pysyvään työpaikkaan....vaikka tämä olikin vähän omille kintuille kusemista kun menetettäisiin hyvä työmies. Nyt kaveri saikin palkallisen oppisopimuspaikan yhdeltä meidän urakoitsijalta joka oli myös huomannut positiivisen asenteen ja ahkeran työskentelyn. Harmittaa kyllä ahkeran ja positiivista ilmapiiriä luovan työntekijän menetys, mutta hyvä mieli siitä, että sai täysin kokemattoman kaverin koulutettua ammattilaiseksi ja hän sai vakituisen työpaikan. Ehkä hän tulee meille uuden firman kautta tekemään urakoita jatkossa