Työelämäkeskustelu

[napsa]

Itelle tulee mieleen tollasesta ovelta ovelle myyjät, yritetään pakottaa tekemään päätös heti, ettei ehdi vertailemaan tai muuta.

Melkein ottaisin yhteyttä nykyiseen pomoon (tai oimipisteen x päälikköön), kertoisin tarjouksesta ja ehkä jopa tyylistä miten se esitettiin. Tiedä vaikka tulisi tarjous nopeastikkin.

 

[Varistin]

Uskaltaako täällä kysäistä neuvoa ja näkemyksiä hieman erikoiseen työpaikka dilemaan? Työskentelen organisaatiossa Z, jolla on kaksi isoa toimipistettä etelä-suomen alueella X ja Y. Olin melko pitkään toimipisteessä Y palveluiden ylläpitäjän (ns. rivisotilaan) tehtävissä ja työ oli melko tasaista jatkuvan paineen alla puurtamista. Tunnollisena duunarina hoidin hommat hyvin sen suuremmin mukisematta.

Noin kolmisen vuotta sitten minulle avautui hieno mahdollisuus hakeutua miellyttävempiin ja vaativampiin asiantuntijatehtäviin toimipisteeseen X, jossa työskentelen edelleen. Työhyvinvointi nousi kohisten verrattuna aikaisempaan pestiin ja samalla esimiehet vaihtuivat huomattavasti pätevämpiin johtajiin. Ainoa miinus on, että kyseinen pesti on määräaikainen ja päättyy vuoden lopussa. Toki minulle on suullisesti lupailtu, että hommat jatkuvat normaalisti uudella sopparilla, kun vanha päättyy.

Noh, kolme päivää sitten minulle soitettiin toimipisteestä Y ja tarjottiin yllättäen esimiestehtäviä palveluiden ylläpito ryhmään. Koska olen aikanaan haaveillut esimies hommista päätin käydä haastattelussa. Haastattelijana toiminut päällikkö antoi heti kättelyssä ymmärtää, että he haluavat minut ko. pestiin. Haastattelun päätteeksi hän totesi, että mikäli en ota tehtävää vastaan niin poltan sillat toimipisteeseen Y.

Tämä sai minut miettimään tehtävän järkevyyttä. Aistin melkoista painostusta tehtävään liittyen. Koska sain aikaa miettiä asiaa vain muutaman päivän, niin valitettavasti en tule saamaan jatkoja ajatellen mitään mustaa valkoisella nykyiseltä työnantajaltani toimipisteestä X. Kellään heittää järkevää ideaa?

Vaikea mitään neuvoja antaa, mutta ainakin itse mielessä tuossa kohdassa olisi joko jatko toimipisteessä X tai uuden työpaikan etsintä. Toimipisteen Y osalta jo pelkästään tuollainen uhkailu (hyväksy tämä tai muuten...) on iso punainen lippu ja kertomasi perusteella toimipisteeseen Y paluu kannattaisi unohtaa suoraan, vaikka siltojen polttamisen uhallakin.

Pääsetkö juttelemaan nykyisen pomosi kanssa tuosta, kannattaisi suoraan kertoa että toimipisteestä Y esitetään näin ja haluat jatkaa toimipisteessä X, mitäs tehdään? Tietysti on riski, että taustalla on jo osaltasi sovittu jotenkin, että sinut "palautetaan" takaisin Y:hyn, mutta toisaalta on myös mahdollista, että Y:n pomo sooloilee ja yrittävät painostaa sut hyväksymään ilman, että ehdit selvittää tai miettiä asiaa.

Edit. Tietysti jos X:n jatko torpataan, käytännön mahdollisuus on, että palaat Y:hyn, teet siellä minimin ja alat heti etsimään uusia töitä.

 

[BGZ]

Jos tykkäät työhyvinvoinnista ja luotat X:n päteviin johtajiin, niin jäisin odottamaan uutta sopparia samassa paikassa.

 

[AveragePizzaBuffetFan]

Eikä sen välttämättä tarvi aina tarkoittaa pidempää päivää jos nyt ei puhuta ihan jostain liukuhihnatyön tasoisista hommista. Joku voi saada enemmän aikaan samoissa tunneissa, kuin toinen.

Jep. Ja toisinaan sitä on itsekin huikeassa vireessä ja saa paljon aikaiseksi, kyllä niistäkin mielellään ottaisi vastaan muutakin kuin lämmintä kättä, vaikka ei seuraavana vuonna samaan pystyisikään.

Haastattelun päätteeksi hän totesi, että mikäli en ota tehtävää vastaan niin poltan sillat toimipisteeseen Y.

Palakoot.

 

[arct]

En kyllä ymmärrä, miten tarjouksesta kieltäytyminen voisi polttaa siltoja... Eri asia, jos esim. ottaa jo paikan vastaan mutta sitten peruukin viime hetkellä tms. Ehkä tuossa on sitten taustalla jotain monimutkaisempia kuvioita ja historiaa, mitä tarina ei kerro.

Taustalla sellainen tarina, että minulta kysyttiin vajaa puoli vuotta sitten paikasta Y, että olenko kiinnostunut esimiestehtävistä jos sellaisia tulee tarjolle. Kukapa ei vastaisi ko. kysymykseen myöntävästi, jos uratoiveena on edetä eteenpäin. Tietääkseni en kuitenkaan lupautunut tulemaan ko. tehtäviin. Ja kun aikaa kului, niin pääsi asia myös unohtumaan.

 

[dropadrop]

Mulle kerran tarjottiin esimies positiota jossa palkka olisi laskenut (koska ei päivystystä). Palkkaava esimies vähän hermostu kun totesin etten halua esimieheksi niin paljoa että tekisin pienemmällä palkalla… Todettiin, että jos en suostu palkataan esimies ulkoa ja mut siirretään sen alle. Totesin, että toivottavasti löydätte hyvän niin saatan jäädä hänen alleen… Sen jälkeen mun palkkatoive hyväksyttiin.

Olen ihan samaa mieltä etten olisi innoissani menossa tyypin alaiseksi joka kiristää. Samaan aikaan jos suhun ollaan nyr tyytyväisiä niin ehkä tuon avulla saat nykysen position vakinaistettua?

 

[taski]

En lähitisi, jos lähtöasetelma on se että vastassa odottaa heti joku tällainen "Tule tai itke ja tule".

Sitä samaa siellä on sitten tiedossa enemmänkin. Todella epäkorrekti tapa kosiskella töihin.

 

[asddsa]

Tuntuu välillä ihan mahdottomalta itselle tämä "itseohjautuvuus" mitä omallakin työpaikalla korostetaan. Vähän epäilyttää että itsellä on jonkin sortin ADHD ja tässä meinaa olla koko ajan ihan tuuliajolla. Tuohon vielä yhdistettynä yleisesti ottaen sekava työn organisointi ja jatkuvat häiriötekijät. Chatit kilkattaa. Toimisto avokonttori, ja etätöissä taas huomio kiinnittyy herkästi omiin juttuihin.

Yliopiston kurssit meni keskimäärin paljon helpommin, koska niissä olisi yleensä jokin selkeä tavoite jota kohti työskennellä, ja monet niistä olivat myös aika mielenkiintoisia.

 

[Joku_242]

Tuntuu välillä ihan mahdottomalta itselle tämä "itseohjautuvuus" mitä omallakin työpaikalla korostetaan. Vähän epäilyttää että itsellä on jonkin sortin ADHD ja tässä meinaa olla koko ajan ihan tuuliajolla. Tuohon vielä yhdistettynä yleisesti ottaen sekava työn organisointi ja jatkuvat häiriötekijät. Chatit kilkattaa. Toimisto avokonttori, ja etätöissä taas huomio kiinnittyy herkästi omiin juttuihin.

Mitä tarkoitat itseohjautuvuudella tarkemmin ottaen?

Mutta ihmisten välillä taitaa olla aika isoja, että kuinka nopeasti pystyy palautumamaan keskeytyksistä. Itseäni ei juuri haittaa chatissa olevat viestit, eikä avokonttorin meteliin edes kiinnitä huomiota, mutta monilla näin ei kai ole.

 

[Varistin]

Tuntuu välillä ihan mahdottomalta itselle tämä "itseohjautuvuus" mitä omallakin työpaikalla korostetaan. Vähän epäilyttää että itsellä on jonkin sortin ADHD ja tässä meinaa olla koko ajan ihan tuuliajolla. Tuohon vielä yhdistettynä yleisesti ottaen sekava työn organisointi ja jatkuvat häiriötekijät. Chatit kilkattaa. Toimisto avokonttori, ja etätöissä taas huomio kiinnittyy herkästi omiin juttuihin.

Yliopiston kurssit meni keskimäärin paljon helpommin, koska niissä olisi yleensä jokin selkeä tavoite jota kohti työskennellä, ja monet niistä olivat myös aika mielenkiintoisia.

Tämä on itse asiassa mielenkiintoinen juttu. Itseäni ei niinkään häiritse avokonttorin häly tai notifikaatiot koneen ruudulla, jos työn alla on jotain mielenkiintoista. Etänä taas huomio herpaantuu helpommin muuhun, kun kotiympäristö tuo mieleen kaikenlaisia omia juttuja. Osa ongelmaa on se, että etätyöpiste on olohuoneen nurkassa, tilanne voisi olla eri jos olisi selkeä erillinen työhuone kotona, tämä ei kuitenkaan nykyisessä kämpässä onnistu.

Oleellista on myös minulle on työssä selkeä tavoite, jota ilman tulee helposti keskityttyä lillukanvarsiin ja siihen, joka tuntuu sillä hetkellä kivalta. Tällä hetkellä olen vielä melko alkutaipaleella uudessa työssä, ja homman isossa kuvassa on tarve paitsi itse organisoida omat tekemisensä, myös osin itse hakea laajasta kentästä niitä asioita, joihin kannattaa keskittyä enemmän. Hommaa siis ohjataan ulkoa vain aika yleisellä tasolla, ja tämä on ainakin toistaiseksi itselleni vaikeaa, kun aiemmissa hommissa tavoitteet tuli suht selkeästi organisaatiossa ylhäältä. Toisaalta tiesin tämän työpaikkaa vaihtaessa ja olin tietoisesti hakemassa laajemman näkökulman positiota, mutta välillä tuntuu että paluu selkeämpään työnkuvaan helpottaisi stressiä aivan huimasti.

 

[Sikatiiker]

En kyllä tekisi nykyistä työtä avokonttorissa. Kyllähän sinne palaamiselle on esitetty "muodollinen pakko", muttei sitä kukaan valvo eikä ole valittanut joten jatkan tyytyväisenä etätöissä. Kaikki puhelut, teams-kokoukset ym menee ihan reisille toimistolla. Pitäisi olla oma työhuone, että suostuisin täysin toimistotyöhön. Välillä voin käydä jotain palaveeraamassa naamatusten, mutta koko päivän muiden töiden eteneminen on kyllä erittäin heikoissa kantimissa silloin. Helposti etätöissäkin tulee keskeytyksiä kuten koiran kusetukset, kahvikuppostelut epäsäännölliseen aikaan koneen ääressä ja epäsäännölliset ruoka-ajat töiden mukaan joustavasti mutta teen kyllä töitä tavoitteni eteen urakkamaisella asenteella ennemmin kuin laskemalla minuutteja.

 

[Varistin]

En kyllä tekisi nykyistä työtä avokonttorissa. Kyllähän sinne palaamiselle on esitetty "muodollinen pakko", muttei sitä kukaan valvo eikä ole valittanut joten jatkan tyytyväisenä etätöissä. Kaikki puhelut, teams-kokoukset ym menee ihan reisille toimistolla. Pitäisi olla oma työhuone, että suostuisin täysin toimistotyöhön. Välillä voin käydä jotain palaveeraamassa naamatusten, mutta koko päivän muiden töiden eteneminen on kyllä erittäin heikoissa kantimissa silloin. Helposti etätöissäkin tulee keskeytyksiä kuten koiran kusetukset, kahvikuppostelut epäsäännölliseen aikaan koneen ääressä ja epäsäännölliset ruoka-ajat töiden mukaan joustavasti mutta teen kyllä töitä tavoitteni eteen urakkamaisella asenteella ennemmin kuin laskemalla minuutteja.

Tuo on kyllä selkeää, että avokonttori on huonoin mahdollinen työympäristö hommissa, joissa roikutaan paljon puheluissa tai etäpalavereissa. Puhelimessa roikkujat häiritsevät sekä muita että toisiaan etenkin, jos mukaan mahtuu niitä, joiden ymmärrys ei riitä äänenvoimakkuuden sääntelyyn tilanteen mukaan. Lisäksi puheluissa ja palavereissa käsitellään usein asioita, joita kaikkien ympärillä olijoiden ei tarvitsisi nähdä tai kuulla.

Itsekin etäilen aina silloin, jos päivä on hyvin täynnä etäpalavereita, on ihan turhaa sosiaalisuudenkaan kannalta mennä toimistolle istumaan suurin osa päivästä luurit päässä.

 

[asddsa]

Tekisi kyllä mieli katsella jotain muuta kun joka päivä lähinnä tympii, mutta kun ei oikein tiedä että mitä muutakaan sitä tekisi. Työmarkkinat ei ole tällä hetkellä hakijan näkökulmasta kovin edulliset.

 

[DinocideFIN]

Olen vakituisessa ja kokoaikaisessa työsuhteessa mutta Kelan osasairauspäivärahat käytetty kun jalat ei kestänyt työtä täyspäiväisesti. Nyt työnantaja ilmoitti ettei heillä ole tarjota minulle sopimukseni mukaista työtä täyspäiväisesti. Työterveyslääkäri ehdotti minulle pelkästään sairaslomalle jäämistä mutta haluaisin edes tehdä sen 3/5 päivää töitä mutta saanko rahaa näin ollen mistään muualta? Olen YTKssa ollut jo 10 vuotta. Eläkevakuutusyhtiö hylkäsi uudelleenkoulutuksen. Kelan kuntoutus ei oikein kiinnosta koska sen tarjoama raha olisi niin pieni.

 

[IT-magistri]

Uskaltaako täällä kysäistä neuvoa ja näkemyksiä hieman erikoiseen työpaikka dilemaan? Työskentelen organisaatiossa Z, jolla on kaksi isoa toimipistettä etelä-suomen alueella X ja Y. Olin melko pitkään toimipisteessä Y palveluiden ylläpitäjän (ns. rivisotilaan) tehtävissä ja työ oli melko tasaista jatkuvan paineen alla puurtamista. Tunnollisena duunarina hoidin hommat hyvin sen suuremmin mukisematta.

Noin kolmisen vuotta sitten minulle avautui hieno mahdollisuus hakeutua miellyttävempiin ja vaativampiin asiantuntijatehtäviin toimipisteeseen X, jossa työskentelen edelleen. Työhyvinvointi nousi kohisten verrattuna aikaisempaan pestiin ja samalla esimiehet vaihtuivat huomattavasti pätevämpiin johtajiin. Ainoa miinus on, että kyseinen pesti on määräaikainen ja päättyy vuoden lopussa. Toki minulle on suullisesti lupailtu, että hommat jatkuvat normaalisti uudella sopparilla, kun vanha päättyy.

Noh, kolme päivää sitten minulle soitettiin toimipisteestä Y ja tarjottiin yllättäen esimiestehtäviä palveluiden ylläpito ryhmään. Koska olen aikanaan haaveillut esimies hommista päätin käydä haastattelussa. Haastattelijana toiminut päällikkö antoi heti kättelyssä ymmärtää, että he haluavat minut ko. pestiin. Haastattelun päätteeksi hän totesi, että mikäli en ota tehtävää vastaan niin poltan sillat toimipisteeseen Y.

Tämä sai minut miettimään tehtävän järkevyyttä. Aistin melkoista painostusta tehtävään liittyen. Koska sain aikaa miettiä asiaa vain muutaman päivän, niin valitettavasti en tule saamaan jatkoja ajatellen mitään mustaa valkoisella nykyiseltä työnantajaltani toimipisteestä X. Kellään heittää järkevää ideaa?

Kuullostaa huonolta, että pitäisi nopeasti tehdä valinta joka vaikuttaa omaan elämään. Tuo paineen luominen, että pitää nopeasti valita on huono signaali, koska heillä ei taida olla ketään muuta kenen ruuvia voivat kiristää tuossa pestissä. Tuollainen mielikuvan luominen, että sillat palavat jos tähän ei ryhdy, on tietyllä tapaa epäluottamuslause sinua kohtaan. Jos jatkoja ei ole tulossa paikassa X, niin oman hyvinvoinnin kannalta voi olla parempi katsoa toista työnantajaa. Kaikka hyvää sinulle.

 

[IT-magistri]

Tekisi kyllä mieli katsella jotain muuta kun joka päivä lähinnä tympii, mutta kun ei oikein tiedä että mitä muutakaan sitä tekisi. Työmarkkinat ei ole tällä hetkellä hakijan näkökulmasta kovin edulliset.

Eipä tilanne ole kovin hyvä, kun firmoja menee jatkuvasti nurin https://konkurssit.com/ . Itse tietyllä tapaa ymmärrän niitä ihmisiä jotka päivä haaveilevat lottovoitosta, kun se on paljon: onko hyvä työyhteisö, onko jatkoja tiedossa ja miten kauan jaksaa tätä ns. epävarmuudessa elämistä.