Työelämäkeskustelu

Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
14 293
Jos yksi on kova tekijä, niin antaa tehdä.
Jos tilanne on kuvailemasi, niin silloinhan muut voivat tehdä ihan normaalia tahtia ja tämä yksi sitten viimeistelee keskeneräiset työt. Ei kai se teiltä muilta ole pois?

Katkeaa sitten jos katkeaa ja tilannetta voi miettiä uudestaan, mutta voihan kyseessä olla sellainen kaveri joka nauttii "tilanteen pelastamisesta" ja hommien painamisesta eikä tee töitä niinkään rahan takia.
Lisätään tähän vielä sen verran että meillä menee moni homma vaiheittain henkilöltä toiselle, ja tämä sykkivä ei ole siellä letkan ns. loppupäässä, vaan kun kaveri sykkii, hommia kertyy seuraavalle portaalle jolle tulee paineita saada ne tehtyä jne. Se aiheuttaa vähän epätasapainoa hommissa ja vääristää työtilannetta ja kapasitettia.
 

BGZ

Liittynyt
02.05.2024
Viestejä
32
Jos ihmisellä on työ ja harrastus sama niin eipä se muille kuulu kuin mahdollisesti pomolle. On tuommonen nyt vielä mukavampi työkaveri kuin semmoinen joka ei tekisi mitään.
 
Liittynyt
26.06.2017
Viestejä
1 790
Kyseessähän on ns. firman mies. Firman miehet tekee työtä firman eteen ja varmasti jossain vaiheessa se tuottaa jonkun palkinnon. Jossain vaiheessa varmaankin esihenkilönä paremmalla liksalla.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
14 293
Kyseessähän on ns. firman mies. Firman miehet tekee työtä firman eteen ja varmasti jossain vaiheessa se tuottaa jonkun palkinnon. Jossain vaiheessa varmaankin esihenkilönä paremmalla liksalla.
Ei saa. Ei täällä kukaan saa mitään vaikka kuinka peräsuoli pitkällä tekisit. Siks toi sykkiminen vituttaakin kun johdolla ei ole mitään syytä nostaa liksoja tai palkita kun yksi sykkiin.
Kyseessä on vaan ihmistyyppi joka on hyväsydäminen ja tekee vaan eikä tiedä edes paljonko on lomia jäljellä tai onko yleiskorotukset tuleet jne.
 
Liittynyt
21.04.2020
Viestejä
2 002
Ei saa. Ei täällä kukaan saa mitään vaikka kuinka peräsuoli pitkällä tekisit. Siks toi sykkiminen vituttaakin kun johdolla ei ole mitään syytä nostaa liksoja tai palkita kun yksi sykkiin.
Kyseessä on vaan ihmistyyppi joka on hyväsydäminen ja tekee vaan eikä tiedä edes paljonko on lomia jäljellä tai onko yleiskorotukset tuleet jne.
Kuvailemasi ihmistyyppi on kohtalaisen vituttava. Yhdessä työpaikassa oli 2 vuoro työtä ja työ valvonta tyyppistä, eli koneiden kapasiteetti riitti 2 vuorossa tekemään tarpeeksi seuraavan koneen 3 vuoron tarpeisiin. "Sykkijä", kuka luonnollisesti valitti koko ajan siitä että muut ei tee mitään, tuli tunteja aikasemmin tekemään 12+h päiviä (ilman ylityökorvauksia, työaikapankissa oli luokkaa vuoden työt) ja iltavuorolainen sitte istuskeli perseellään puolet päivästä kun puolivalmisteita ei voinu loputtomasti ajaa pihaa täyteen. Pomo tietty otti iltavuorolaisen hampaisiinsa kun istuu vaan kopissa ja kattoo telkkaria.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
14 293
Meneekö sykkijällä työaikalain mukaisesti Työaikalaki 872/2019 - Säädökset alkuperäisinä - FINLEX ®
Jos on järjestäydytty eli liiton jäseniä niin luottamusmiehen kautta liittoon yhteyttä.
Kukaan ei kuulu liittoon ja ei tässä nyt mitään semmosia ole kyse. Lähinnä on vaan ns. hyväsydäminen ihminen joka ei osaa sanoa ei eikä osaa delegoida hommia muille ja ei tunnusta että nyt sillä on liikaa hommaa eikä eihi tekemään ja sen sijaan että delegois niin tekee pitkää päivää ja se vääristää työmäärää.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
1 374
Kyllähän noita sykkijöitä on sattunut matkan varrelle. Aika paha kun ei ollut työajanseurantaa; eräs heppu oli tehnyt vuosikymmeniä karmeita ylityötunteja mutta merkinnyt tehdyksi vain 8h. Kun aika jätti, niin sitten ihmetellään miksi seuraajat ei saa tehdyksi 12h töitä 8h :rofl: Mitään henkilökohtaista hyvää tästä venymisestä ei paljon seurannut. Terveyskin taisi ottaa osumaa.
 
Liittynyt
26.06.2017
Viestejä
1 790
Kyllähän tää keskustelu kuvaa hyvin suomalaista työelämää. Joku tekee vähän ekstraa niin ehdotellaan olemaan liittoon yhteydessä. Ei ihme ettei talous ikinä lähde nousuun.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
14 293
Kyllähän tää keskustelu kuvaa hyvin suomalaista työelämää. Joku tekee vähän ekstraa niin ehdotellaan olemaan liittoon yhteydessä. Ei ihme ettei talous ikinä lähde nousuun.
Koska siitä ekstasta ei ole kuin hyötyä muille kuin työnanatajalle. Miten talous sillä nousee?
 
Liittynyt
27.04.2019
Viestejä
93
En ole varma mutta eikös työtuntien seuraaminen/kirjaaminen ole ihan lakisääteinen juttu ainakin tietynkokoisissa yrityksissä just sen takia että pystytään seuraamaan että porukka ei tällätavalla tee töitä josta ei makseta korvausta? Ainahan voi toki merkitä "7.5 tuntia töitä tein tänään jep jep" vaikka teki 10 mutta mutta..
 
Toggle Sidebar

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjut
252 633
Viestejä
4 396 344
Jäsenet
73 039
Uusin jäsen
makelele14

Hinta.fi

Ylös Bottom