Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Öhöm, voisitteko mennä oikeaan ketjuun keskustelemaan puhelineduista?
 
Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa :)
 
Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa :)
Varmaan käytännöt vaihtelee. Meillä työsopimuksessa on kuukausipalkka, mutta sitten taas firman hr-sivuilla ei näy kuukausipalkkaa vaan vuosipalkka-arvio joka sisältää oletetut bonukset + lomarahat jne ihan kaikki. Jenkkifirma.
 
Varmaan käytännöt vaihtelee. Meillä työsopimuksessa on kuukausipalkka, mutta sitten taas firman hr-sivuilla ei näy kuukausipalkkaa vaan vuosipalkka-arvio joka sisältää oletetut bonukset + lomarahat jne ihan kaikki. Jenkkifirma.
Sama homma meillä, ”total comp” näkyy oletetuilla bonusprosentilla laskettuna johon sisältyy kaikki. Kuukausipalkka kyllä nähtävissä erikseen.
 
Ulkomailla työskentelyyn liittyen: itsekin olen sitä mieltä, että ehdottomasti se kannattaa tehdä jos on mahdollisuus ja uskon, että omasta tämänhetkisestä ulkomaankokemuksesta (Saksassa) tulee olemaan hyötyä myös silloin, jos joskus palaan Suomeen.

Tässä ketjussa näin ainoastaan positiivisia kokemuksia niin haluan kuitenkin myös mainita, ettei ulkomaankokemusta Suomessa aina katsota mitenkään erityisenä etuna - joskus jopa päinvastoin.

Lue esimerkiksi:


Tiivistelmä:

"Kolme paluumuuttajaa kritisoi Suomen asenteita ulkomailla hankittua koulutusta ja työkokemusta kohtaan. Esimerkiksi Marianne Kaukiainen on hakenut useita työpaikkoja, mutta ei ole päässyt haastatteluihin vaikka hänellä on kaksi amerikkalaista maisteritutkintoa ja pitkä työkokemus. Paluumuuttajat toivovat, että Suomessa havahduttaisiin ulkosuomalaisten työllistymisen esteisiin ja helpotettaisiin ulkomaisten tutkintojen rinnastamista."

tai nämä kaksi mielipidekolumnia:


"Monet paluumuuttajat kokevat, että ulkomailla suoritetut tutkinnot, työ- ja elämänkokemus sekä kansainväliset verkostot jäävät Suomessa vaille tunnustusta."


"Ulkomailla työskentelevää suomalaista asiantuntijaa tai toimihenkilöä ei yritetä rekrytoida takaisin Suomeen."

Toisaalta: Työ | Jos paluumuuttaja ei löydä töitä, syy voi olla oma asenne, sanoo heitä auttava yrittäjä tämä "ulkosuomalaisiin erikoistunut coach", sanoo, että vika voi olla myös paluumuuttajan asenteessa.
 
Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa :)

Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.
 
Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.
Mulla ollut näin myös. Eli vuosipalkka / 12 oli kk-palkka. Päälle sitten ateriaetu ja luuri, lomarahat ja bonarit.

Edelliseen työhön kun menin, niin neuvottelin liksan kk-palkkana ja kun sain ekan tilin, niin siinä oli yli 1000€ enemmän kuin mun kk-palkka. 800€ ”autorahaa” ja lounasetu palkan päälle. Ei mitään olin tyytyväinen 😎

Eli kun ei olut firman autoa, sain ton autorahan palkkana.
 
  • Tykkää
Reactions: eba
Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.
Tarkemmin luettuna sopimuksessa onkin erikseen mainittu, että oikeus vuosilomaan ja lomakorvaukseen määräytyy Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti. Pitääpä selata tuota vielä varuilta, mutta aika vahvasti vaikuttaa tulevan vuosipalkan päälle. Helpompi niin, kun lomapäivien määrä ei ole vakio varsinkaan eka vuonna.
 
Olisi ehkä hankala sisällyttää lomarahat vuosipalkkaan, kun lomarahan määrähän muuttuu, ensimmäisenä vuonna ei välttämättä ole edes lomia, joten ei lomarahaakaan. Ensimmäisenä vuonna kertyy seuraavalle vuodelle hieman vähemmän lomaa ja vasta toisen vuoden jälkeen täydet. Riippuu toki mihin aikaa vuotta aloittaa, kun lomakausi lähtee huhtikuun alusta.
 
Ulkomailla työskentelyyn liittyen: itsekin olen sitä mieltä, että ehdottomasti se kannattaa tehdä jos on mahdollisuus ja uskon, että omasta tämänhetkisestä ulkomaankokemuksesta (Saksassa) tulee olemaan hyötyä myös silloin, jos joskus palaan Suomeen.

Tässä ketjussa näin ainoastaan positiivisia kokemuksia niin haluan kuitenkin myös mainita, ettei ulkomaankokemusta Suomessa aina katsota mitenkään erityisenä etuna - joskus jopa päinvastoin.
Kuuluis varmaan työelämäketjuun eikä tänne, mut silti:

Kun olet kirjoittamassa artikkelia paluumuuttajista joilla on ongelmia löydät niitä. Se el kuitenkaan kerro mitään siitä kuinka isolla osalla niitä ongelmia on.

On paljon tunnettuja psykologisia harhoja tuohon liittyen, ja siis myös käsitykseen joka tommosia artikkeleita lukeneille helposti muodostuu.
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
280 443
Viestejä
4 823 049
Jäsenet
78 097
Uusin jäsen
JaskaJokunen12

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom