- Liittynyt
- 24.10.2016
- Viestejä
- 625
Olikos läppäripuolen näytönohjaimiin tulossa mitään kehitystä lähiaikoina - jos täräyttää 2080 max q tulille, niin tuleeko itku ensivuoden ensimmäisellä neljänneksellä?
”RTX 2080 Super Max-Q with 8GB GDDR6 (80W TDP)” ilmeisesti joskus maali-huhtikuussa.Olikos läppäripuolen näytönohjaimiin tulossa mitään kehitystä lähiaikoina - jos täräyttää 2080 max q tulille, niin tuleeko itku ensivuoden ensimmäisellä neljänneksellä?
Noin se ainakin mulla oli, kun kaapelin hankin operaattorin tarjoamalla kaapeliboksilla, kesti vaan jokunen minuutti, että tuli nettiyhteys. Operaattorina DNATuli hommattua kaapeliyhteys. Olenko ymmärtänyt oikein että operaattori vaan näpyttelee systeemiinsä modeemin ja mitään varsinaisiä kytkentöjä ei tehdä vaan itse laitan vehkeet kiinni?
.
Operaattorin kanssa tehdään sopimus laajakaistasta, sen jälkeen kytketään sopiva kaapelimodeemi rasiaan ja kilautetaan operaattorin aspaan, jonka jälkeen yhteys aktivoituu 5-10 minuutin kuluessa. Modeemista kannattaa ottaa numerot esim. MAC-address ylös ennen soittoa.Tuli hommattua kaapeliyhteys. Olenko ymmärtänyt oikein että operaattori vaan näpyttelee systeemiinsä modeemin ja mitään varsinaisiä kytkentöjä ei tehdä vaan itse laitan vehkeet kiinni?
Mulla on vain aikaisemmin ollut joskus 15 vuotta sitten ADSL parille kotipalvelimelle, joka vaati jonkun kytkennän talojakomossa.
Ja tässä vielä se kaapelimodeemin MAC ei sisäverkon tai wifin jotka (on vai saattaa olla) erit.Modeemista kannattaa ottaa numerot esim. MAC-address ylös ennen soittoa.
No eivät ne oikein toimikaan omakotitalossa eri päässä taloa. Vaatii oman kokemuksen mukaan samassa vaiheessa olemisen.Mulla taas on muistikuva että ei tarvi olla samassa vaiheessa, koska miten muutenkaan nuo omakotitaloissa toimisi niin että ovat vastakkaisilla puolilla taloa..
Ei. Management ei voi olla titteli. Manager taasen voi. Ko. tittelistä en muuten osaa sanoa.Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management?
iPhone XS, XR ja uudemmat pitää parittaa alkuperäiseen akkuun virallisessa huollossa tai oikein mitään tietoja ei näy ja puhelin ilmoittaa akkuvalikossa että akku on vaihtokunnossa. Edes itse ei voi vaihtaa alkuperäistä toisen tilalle (akussa on SHA-1 suojattu T-I:n piiri).Jos vaihdattaa akun iPhoneen vaikka iTapsalla, tuleeko mitään ongelmia softan kanssa? Jossain oli maininta, että puhelin ei päästä akun health-sivulle, vaikka akun olisi vaihdattanut edellä mainitun tapaisessa liikkeessä?
Production controller?Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
Eikös suora käännös ole production director ja ainakin sellainen ammattikin löytyy.Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
Oisko What is a Production Supervisor? | GetReskilledOlen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
iPhone XS, XR ja uudemmat pitää parittaa alkuperäiseen akkuun virallisessa huollossa tai oikein mitään tietoja ei näy ja puhelin ilmoittaa akkuvalikossa että akku on vaihtokunnossa. Edes itse ei voi vaihtaa alkuperäistä toisen tilalle (akussa on SHA-1 suojattu T-I:n piiri).
Vanhemmissani puutui tuo akun terveys-% tieto.
akun vaihdon yhteydessä menee luonnollisesti vesitiiviys samalla (iPhone 7->).
Niin meidän firmassa supervisor production on kokoonpanon työnjohtaja. Ehkä helpointa olisi kysyä omasta työpaikasta mikä se titteli on enkuksi?Production director ja production supervisor taas viittavat ehkä enempi päällikkö/esimiesasemaan? Senpä takia hieman hankalaa tämä.. ja googlesta tosiaan löytyy vaikka mitä vastineita itse tuotannonohjaajalle
Meillä ei ole firmassa vastaavaa titteliä englanniksi. Ehkä toi production coordinator voisi siis olla kaikista lähimpänä tuota tuotannonohjaajan titteliä..Niin meidän firmassa supervisor production on kokoonpanon työnjohtaja. Ehkä helpointa olisi kysyä omasta työpaikasta mikä se titteli on enkuksi?
Sillä, ettei ole työpaikalla tai tee työtehtäviä? Kysymällä (henkilöltä/luottamusmieheltä)?Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
- Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
- Lakon ajalta ei saa palkkaa
- Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
- Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Juu kiitos. Unohdin tuosta edellisestä vielä yhden kohdan, eli työtehtävien toteutumista (lakkopäivien osalta) ei pysty tarkkailemaan ulkopuolisesti. Mutta tuo kysyminen lakon _jälkeen_ on varmaankin sallittua? Luottamusmieskään ei käsittääkseni pysty tietämään, onko jokin henkilö lakossa vai ei.Sillä, ettei ole työpaikalla tai tee työtehtäviä? Kysymällä (henkilöltä/luottamusmieheltä)?
Keräämällä listaa ketkä tulivat töihin?Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
- Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
- Lakon ajalta ei saa palkkaa
- Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
- Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Pro:n sivuilla on seuraavanlaiset ohjeet. Eikähän nämä ole yleisluonteisia vaikka muulla alalla olisitkin.Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
- Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
- Lakon ajalta ei saa palkkaa
- Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
- Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Pyydä työnumero tai rahaa oman käytöstä.Työnantajallani on luonnollisesti henkilökohtaisia tietojani, kuten yksityinen puhelinnumeroni. Nyt työnantaja jakaa kuitenkin sisäjärjestelmissä puhelinnumeroani kaikille koko organisaatiossa (tuhansia työntekijöitä). Onko tämä ihan laillista? Minulla ei ole työpuhelinta.
Kyse on oikeastaan enemmän periaatteesta. Tuntuu vittumaiselta että työnantaja jakaa henkilökohtaisia tietoja. Työnumeroa en halua, koska sitte mulle alettais soittaa työpuheluita.Pyydä työnumero tai rahaa oman käytöstä.
Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.Kyse on oikeastaan enemmän periaatteesta. Tuntuu vittumaiselta että työnantaja jakaa henkilökohtaisia tietoja. Työnumeroa en halua, koska sitte mulle alettais soittaa työpuheluita.
Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.
Samaa mieltä. Mullakin on enkä nää siinä mitään ongelmaa. Työaikana vastaan siihen, jos ei muuta sovita. Voin sen jättää myös työpaikalle, jos siltä tuntuu. Mutta omaa numeroa en kyllä käyttäisi mihinkään työhön liittyvään, jos siitä ei erikseen makseta.Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.
Ei niin, mutta minä vaatisin sen tai sitten poistamaan sen henkilökohtaisen numeron.Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.
Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.Samaa mieltä. Mullakin on enkä nää siinä mitään ongelmaa. Työaikana vastaan siihen, jos ei muuta sovita. Voin sen jättää myös työpaikalle, jos siltä tuntuu. Mutta omaa numeroa en kyllä käyttäisi mihinkään työhön liittyvään, jos siitä ei erikseen makseta.
Ei niin, mutta minä vaatisin sen tai sitten poistamaan sen henkilökohtaisen numeron.
Pyydä sen rekisterin henkilörekisteriseloste työnantajaltasi, jossa puhelinnumerosi on rekisteröitynä.Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.
Mielestäni ilman lupaa ei sallittua mutta kannattanee kysyä vaikka liitolta tjsp jos haluaa asian pois mielestä.Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.
Mielestäni kanssa ei saisi ilmanlupaa sitä levittää. Riippuen tietysti kuinka hyvä työnantaja on muuten, mutta ainahan voit blacklistata kaikki työnantajan numerot mistä soitetaan jos sellaisia selkeitä on etkä niihin vastaa. Toki ei poista ongelmaa että se numero on kaikkien firmassa olevien tiedossa.Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.
Tehdäänkö tuossa oletus, että renkaat ovat mittaushetkellä lämpimät?On myös hyvä huomioida talvi ja kylmät kelit. Kylmässä paineet laskevat. Voi laittaa esim. 0.3 baria suuremmat paineet talvella.
2.5 bar ihan hyvä 15"-talvirenkaalleEteen ja taakse voisi olla 2,5 hyvä nyt talvella?
Taidetaan tarkoittaa että renkaat vaihdetaan/paineet mitataan lämpöisesssä hallissa,jos paineet mitataan 20 asteen pakkasessa niin korjausta ei tietenkään tarvita.Talvella kylläkin kannattaa pitää paineet jossain 2.5 kilon paikkeilla jos ei auto tai rengas välttämättä muuta vaadi.Suomessa taitaa suurin osa porukasta ajaa alipaineilla kun katselee miten renkaat on yleensä kuluneet.Tehdäänkö tuossa oletus, että renkaat ovat mittaushetkellä lämpimät?
Joko VirtualBox tai VMware Player, molemmat itsellä käytössä erilaisten virtuaalikoneiden ajelemiseen. Vähän riippuu tuosta softasta kumpi on parempi. Esim jos tarvitsee GPU-kiihdytystä niin valinta on VMware koska siinä tuo toimii paljon paremmin. Loppupeleissä muuten on aika makuasia kumman käyttöliittymästä pitää enemmän.Pitäis saada XP pyörimään yhden softan vuoksi win10-läppärissä, onko tuo virtualbox helpoin vaihtoehto?
Jonkun työaikaseurantajärjestelmiä kauppaavan firman mainoksen mukaan työajanseuranta on lakisääteistä.Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
- Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
- Lakon ajalta ei saa palkkaa
- Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
- Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Ihan tiedoksi, että nykyaikainen rengas kuluu liian pienillä paineilla keskeltä enemmän. Lisäksi tiedoksi, että desimaalierotin Suomessa on pilkku (,) ja "kilo" ei ole mikään paineen yksikkö. Itse asiassa kiinnostaisi tietää mikä tuo "kilo" tässä yhteydessä on. Ainakaan se ei ole kilobaareja, ei kilopascaleita, ei kiloelohopeamillimetrejäTaidetaan tarkoittaa että renkaat vaihdetaan/paineet mitataan lämpöisesssä hallissa,jos paineet mitataan 20 asteen pakkasessa niin korjausta ei tietenkään tarvita.Talvella kylläkin kannattaa pitää paineet jossain 2.5 kilon paikkeilla jos ei auto tai rengas välttämättä muuta vaadi.Suomessa taitaa suurin osa porukasta ajaa alipaineilla kun katselee miten renkaat on yleensä kuluneet.
Oliko kyse paketista? Ei noi kovin pitkään jää odottamaan noutoa vaan lähtee takaisin.CDON tilauksessa kestänyt kohta kuukausi. Kävin katsomassa tilausta verkkosivuilta ja status sanoo että toimitettu postilaatikkoon 2 viikkoa sitten. Tuotetta ei kyllä ole näkynyt, otin jo asiakaspalvelusysteemin kautta yhteyttä, voiko olla että ei oo vaan saapunut vielä postihässäkän takia vai onko jotain muuta luultavasti vialla?