Kysymyksiä&Vastauksia (Pieniä kysymyksiä aiheesta kuin aiheesta)

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja Mika!
  • Aloitettu Aloitettu
Tuli hommattua kaapeliyhteys. Olenko ymmärtänyt oikein että operaattori vaan näpyttelee systeemiinsä modeemin ja mitään varsinaisiä kytkentöjä ei tehdä vaan itse laitan vehkeet kiinni?

Mulla on vain aikaisemmin ollut joskus 15 vuotta sitten ADSL parille kotipalvelimelle, joka vaati jonkun kytkennän talojakomossa.

Operaattorin kanssa tehdään sopimus laajakaistasta, sen jälkeen kytketään sopiva kaapelimodeemi rasiaan ja kilautetaan operaattorin aspaan, jonka jälkeen yhteys aktivoituu 5-10 minuutin kuluessa. Modeemista kannattaa ottaa numerot esim. MAC-address ylös ennen soittoa.
 
Mulla taas on muistikuva että ei tarvi olla samassa vaiheessa, koska miten muutenkaan nuo omakotitaloissa toimisi niin että ovat vastakkaisilla puolilla taloa..

No eivät ne oikein toimikaan omakotitalossa eri päässä taloa. Vaatii oman kokemuksen mukaan samassa vaiheessa olemisen.
 
Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
 
Jos vaihdattaa akun iPhoneen vaikka iTapsalla, tuleeko mitään ongelmia softan kanssa? Jossain oli maininta, että puhelin ei päästä akun health-sivulle, vaikka akun olisi vaihdattanut edellä mainitun tapaisessa liikkeessä?
 
Jos vaihdattaa akun iPhoneen vaikka iTapsalla, tuleeko mitään ongelmia softan kanssa? Jossain oli maininta, että puhelin ei päästä akun health-sivulle, vaikka akun olisi vaihdattanut edellä mainitun tapaisessa liikkeessä?
iPhone XS, XR ja uudemmat pitää parittaa alkuperäiseen akkuun virallisessa huollossa tai oikein mitään tietoja ei näy ja puhelin ilmoittaa akkuvalikossa että akku on vaihtokunnossa. Edes itse ei voi vaihtaa alkuperäistä toisen tilalle (akussa on SHA-1 suojattu T-I:n piiri).

Vanhemmissani puutui tuo akun terveys-% tieto.

akun vaihdon yhteydessä menee luonnollisesti vesitiiviys samalla (iPhone 7->).
 
Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
Production controller?
 
Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
Eikös suora käännös ole production director ja ainakin sellainen ammattikin löytyy.
 
Olen linkediniin luomassa profiilia, mutta aloin tässä miettimään omaa työtitteliäni. Mikä on siis englanniksi tuotannonohjaaja? Onko se production management? Ei löydy täysin sopivaa vastinetta mielestäni..
Oisko What is a Production Supervisor? | GetReskilled

Laitoin vaan googleen "tuotannonohjaaja englanniksi". Tuli aika paljon epämääräisiä käännöksiä mutta nakkelin niitä sitten googleen ja katsoin tuleeko sopivan oloista kuvausta
 
Production director ja production supervisor taas viittavat ehkä enempi päällikkö/esimiesasemaan? Senpä takia hieman hankalaa tämä.. ja googlesta tosiaan löytyy vaikka mitä vastineita itse tuotannonohjaajalle
 
iPhone XS, XR ja uudemmat pitää parittaa alkuperäiseen akkuun virallisessa huollossa tai oikein mitään tietoja ei näy ja puhelin ilmoittaa akkuvalikossa että akku on vaihtokunnossa. Edes itse ei voi vaihtaa alkuperäistä toisen tilalle (akussa on SHA-1 suojattu T-I:n piiri).

Vanhemmissani puutui tuo akun terveys-% tieto.

akun vaihdon yhteydessä menee luonnollisesti vesitiiviys samalla (iPhone 7->).


Oolrait, itsellä on iPhone 8, joten ei sikäli hätää. Vesitiiviyden menettäminen harmittaa, mutta eipä tätä muutenkaan uskalla vedelle altistaa.
 
Production director ja production supervisor taas viittavat ehkä enempi päällikkö/esimiesasemaan? Senpä takia hieman hankalaa tämä.. ja googlesta tosiaan löytyy vaikka mitä vastineita itse tuotannonohjaajalle
Niin meidän firmassa supervisor production on kokoonpanon työnjohtaja. Ehkä helpointa olisi kysyä omasta työpaikasta mikä se titteli on enkuksi?
 
Niin meidän firmassa supervisor production on kokoonpanon työnjohtaja. Ehkä helpointa olisi kysyä omasta työpaikasta mikä se titteli on enkuksi?

Meillä ei ole firmassa vastaavaa titteliä englanniksi. Ehkä toi production coordinator voisi siis olla kaikista lähimpänä tuota tuotannonohjaajan titteliä..
 
Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
  1. Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
  2. Lakon ajalta ei saa palkkaa
  3. Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
  4. Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
 
Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
  1. Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
  2. Lakon ajalta ei saa palkkaa
  3. Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
  4. Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?

Sillä, ettei ole työpaikalla tai tee työtehtäviä? Kysymällä (henkilöltä/luottamusmieheltä)?
 
Sillä, ettei ole työpaikalla tai tee työtehtäviä? Kysymällä (henkilöltä/luottamusmieheltä)?
Juu kiitos. Unohdin tuosta edellisestä vielä yhden kohdan, eli työtehtävien toteutumista (lakkopäivien osalta) ei pysty tarkkailemaan ulkopuolisesti. Mutta tuo kysyminen lakon _jälkeen_ on varmaankin sallittua? Luottamusmieskään ei käsittääkseni pysty tietämään, onko jokin henkilö lakossa vai ei.
 
Kai moisessa firmassa jokunen pomokin sentään on..
 
Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
  1. Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
  2. Lakon ajalta ei saa palkkaa
  3. Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
  4. Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
Keräämällä listaa ketkä tulivat töihin?
 
Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
  1. Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
  2. Lakon ajalta ei saa palkkaa
  3. Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
  4. Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?

Pro:n sivuilla on seuraavanlaiset ohjeet. Eikähän nämä ole yleisluonteisia vaikka muulla alalla olisitkin.

Pitääkö minun ilmoittaa työnantajalle, että olen mukana?
Ei tarvitse. Ammattiliitto Pro on toimittanut tarvittavat ilmoitukset valtakunnansovittelijalle ja työnantajaliittoon.

Työnantajani kysyy, voisinko tehdä etätöitä työnseisauksen aikana. Mitä vastaan?
Myös etätyö on lakonalaista, joten sitäkään et tee työnseisauksen aikana.

Työnantaja uhkailee tai aikoo kerätä nimilistoja työnseisaukseen osallistuvista. Miten toimin?
Emme hyväksy tällaista toimintaa, ilmoita asiasta heti luottamusmiehellesi, joka on yhteydessä Pron aluetoimistoon.

Uhkaukset ovat perusteettomia ja nimilistoja ei saa kerätä. Laillisiin työtaistelutoimenpiteisiin osallistumisesta ei seuraa kenellekään mitään rangaistusta, koska työntekijällä on laillinen oikeus osallistua lakkoon.
 
Työnantajallani on luonnollisesti henkilökohtaisia tietojani, kuten yksityinen puhelinnumeroni. Nyt työnantaja jakaa kuitenkin sisäjärjestelmissä puhelinnumeroani kaikille koko organisaatiossa (tuhansia työntekijöitä). Onko tämä ihan laillista? Minulla ei ole työpuhelinta.

Tälläiset perustelut sain (lontooksi): As we see it, the processing of mobile numbers are necessary to ensure a i) secure workplace, and ii) to ensure communication among colleagues. With the employment contract and legislation as legal basis for processing the personal data (mobile phone), ref the employee policy.

Itse en ole allekirjoittanut työsopimusta, jossa annan eksplisiittisesti luvan jakaa puhelinnumeroani.
 
Työnantajallani on luonnollisesti henkilökohtaisia tietojani, kuten yksityinen puhelinnumeroni. Nyt työnantaja jakaa kuitenkin sisäjärjestelmissä puhelinnumeroani kaikille koko organisaatiossa (tuhansia työntekijöitä). Onko tämä ihan laillista? Minulla ei ole työpuhelinta.
Pyydä työnumero tai rahaa oman käytöstä.
 
Kyse on oikeastaan enemmän periaatteesta. Tuntuu vittumaiselta että työnantaja jakaa henkilökohtaisia tietoja. Työnumeroa en halua, koska sitte mulle alettais soittaa työpuheluita.
Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.
 
Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.
Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.
 
Tä. Mulla työpuhelin. Puhelin auki 8-16, poikkeuksesta sovitaan erikseen. Jos antaisin oman puhelimen/nron työnantajan käyttöön, niin korvaus siitä+oma simmi siihen ja vastailut vain työaikana.
Samaa mieltä. Mullakin on enkä nää siinä mitään ongelmaa. Työaikana vastaan siihen, jos ei muuta sovita. Voin sen jättää myös työpaikalle, jos siltä tuntuu. Mutta omaa numeroa en kyllä käyttäisi mihinkään työhön liittyvään, jos siitä ei erikseen makseta.

Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.

Ei niin, mutta minä vaatisin sen tai sitten poistamaan sen henkilökohtaisen numeron.
 
Samaa mieltä. Mullakin on enkä nää siinä mitään ongelmaa. Työaikana vastaan siihen, jos ei muuta sovita. Voin sen jättää myös työpaikalle, jos siltä tuntuu. Mutta omaa numeroa en kyllä käyttäisi mihinkään työhön liittyvään, jos siitä ei erikseen makseta.



Ei niin, mutta minä vaatisin sen tai sitten poistamaan sen henkilökohtaisen numeron.
Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.
 
Kyse ei nyt ole siitä, että pitäisikö minun saada työluuri, vaan siitä, että työnantaja jakaa oletusarvoisesti ihmisten henkilökohtaiset numerot koko organisaatiolle.
Pyydä sen rekisterin henkilörekisteriseloste työnantajaltasi, jossa puhelinnumerosi on rekisteröitynä.
Siinä mainitaan keillä on oikeus numerosi saada tai nähdä.
 
Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.
Mielestäni ilman lupaa ei sallittua mutta kannattanee kysyä vaikka liitolta tjsp jos haluaa asian pois mielestä.
 
Joo, olen vaatinut poistamaan sen numeron, mutta työnantaja ei nää toimissaan mitään väärää. Tämä itseäni hämmentää, että onko kyseinen toimintamalli muka ihan ok.

Mielestäni kanssa ei saisi ilmanlupaa sitä levittää. Riippuen tietysti kuinka hyvä työnantaja on muuten, mutta ainahan voit blacklistata kaikki työnantajan numerot mistä soitetaan jos sellaisia selkeitä on etkä niihin vastaa. Toki ei poista ongelmaa että se numero on kaikkien firmassa olevien tiedossa.
 
Ford Fiesta vuosimallia 2015, rengaskoko 195/55 R15.

Rengaspaineet eteen ja taakse?
 
Just vasta Googlettamisen jälkeen tajuttiin, että pitäisi lukea kun avaa oven, siinä listassa.

Kaveri meni tarkistamaan.

Laitettiin tänään talvirenkaat ja edessä nyt 2,3 ja takana 1,8.
 
On myös hyvä huomioida talvi ja kylmät kelit. Kylmässä paineet laskevat. Voi laittaa esim. 0.3 baria suuremmat paineet talvella.
 
Eteen ja taakse voisi olla 2,5 hyvä nyt talvella?

psi.PNG
 
Pitäis saada XP pyörimään yhden softan vuoksi win10-läppärissä, onko tuo virtualbox helpoin vaihtoehto?
 
Tehdäänkö tuossa oletus, että renkaat ovat mittaushetkellä lämpimät?
Taidetaan tarkoittaa että renkaat vaihdetaan/paineet mitataan lämpöisesssä hallissa,jos paineet mitataan 20 asteen pakkasessa niin korjausta ei tietenkään tarvita.Talvella kylläkin kannattaa pitää paineet jossain 2.5 kilon paikkeilla jos ei auto tai rengas välttämättä muuta vaadi.Suomessa taitaa suurin osa porukasta ajaa alipaineilla kun katselee miten renkaat on yleensä kuluneet.
 
Pitäis saada XP pyörimään yhden softan vuoksi win10-läppärissä, onko tuo virtualbox helpoin vaihtoehto?
Joko VirtualBox tai VMware Player, molemmat itsellä käytössä erilaisten virtuaalikoneiden ajelemiseen. Vähän riippuu tuosta softasta kumpi on parempi. Esim jos tarvitsee GPU-kiihdytystä niin valinta on VMware koska siinä tuo toimii paljon paremmin. Loppupeleissä muuten on aika makuasia kumman käyttöliittymästä pitää enemmän.

Itse tosin siirryn luultavasti jo tämän viikonlopun aikana Proxmox:iin kun sain virtualisointiin järkättyä oman hiljaisen koneen, eli siirrän about kaikki virtuaalikoneet pyörimään sillä.
 
Lakkoon/työnseisaukseen liittyvä kysymys. Jotenkin olen tyhmä tai sitten en vaan muuten tajua tätä tilannetta.
Jos oletetaan seuraavat asiat:
  1. Työnantajan suorittama nimilistojen kerääminen lakkoon osallistuvista henkilöistä on kiellettyä, sillä se voidaan tulkita painostamiseksi (ja olla täten laitonta) (lähde: Kysymyksiä ja vastauksia lakosta)
  2. Lakon ajalta ei saa palkkaa
  3. Yrityksessä ei ole käytössä työajanseurantajärjestelmää
  4. Lakkoon osallistuminen on vapaaehtoista, ja töissä saa olla jos siltä tuntuu
Miten työnantaja voi todeta työntekijän osallistumisen lakkoon/työnseisaukseen (ja täten pidättää lakon ajan palkan)?
Jonkun työaikaseurantajärjestelmiä kauppaavan firman mainoksen mukaan työajanseuranta on lakisääteistä.

Taidetaan tarkoittaa että renkaat vaihdetaan/paineet mitataan lämpöisesssä hallissa,jos paineet mitataan 20 asteen pakkasessa niin korjausta ei tietenkään tarvita.Talvella kylläkin kannattaa pitää paineet jossain 2.5 kilon paikkeilla jos ei auto tai rengas välttämättä muuta vaadi.Suomessa taitaa suurin osa porukasta ajaa alipaineilla kun katselee miten renkaat on yleensä kuluneet.
Ihan tiedoksi, että nykyaikainen rengas kuluu liian pienillä paineilla keskeltä enemmän. Lisäksi tiedoksi, että desimaalierotin Suomessa on pilkku (,) ja "kilo" ei ole mikään paineen yksikkö. Itse asiassa kiinnostaisi tietää mikä tuo "kilo" tässä yhteydessä on. Ainakaan se ei ole kilobaareja, ei kilopascaleita, ei kiloelohopeamillimetrejä:confused:
 
CDON tilauksessa kestänyt kohta kuukausi. Kävin katsomassa tilausta verkkosivuilta ja status sanoo että toimitettu postilaatikkoon 2 viikkoa sitten. Tuotetta ei kyllä ole näkynyt, otin jo asiakaspalvelusysteemin kautta yhteyttä, voiko olla että ei oo vaan saapunut vielä postihässäkän takia vai onko jotain muuta luultavasti vialla?
 
CDON tilauksessa kestänyt kohta kuukausi. Kävin katsomassa tilausta verkkosivuilta ja status sanoo että toimitettu postilaatikkoon 2 viikkoa sitten. Tuotetta ei kyllä ole näkynyt, otin jo asiakaspalvelusysteemin kautta yhteyttä, voiko olla että ei oo vaan saapunut vielä postihässäkän takia vai onko jotain muuta luultavasti vialla?

Oliko kyse paketista? Ei noi kovin pitkään jää odottamaan noutoa vaan lähtee takaisin.

Jos kyse on varmasti pienestä kirjeestä jossa ei seurantaa, niin lakon takia se voisi vielä olla matkalla.
 
Miksi Paypalin tilille siirto ei onnistu. Miten tuo yleensäkään tehdään, olen liittänyt oman pankkini tiedot sekä luottokortin mutta ei tule mitään optiota että onnistuisi. Mitään selaimen lisäosia ei ole päällä.
 
Itse asiassa kiinnostaisi tietää mikä tuo "kilo" tässä yhteydessä on.
Kilogrammaa per neliösenttimetri on varmaan tuon puhekielen ilmaisun alkuperä. Ei tietysti ole tasan saman verran kuin 1 bar, mutta niin lähellä ettei erolla ole käytännössä mitään merkitystä auton rengaspaineiden kanssa.
 
Säilyvätkö esim. talouspaperi ja nahkabootsit lämmittämättömässä ulkovarastossa, jos oletetaan ettei tiloihin pääse suoraa kosteutta? Ulkovarasto on puinen rakennus taloyhtiön keskipihalla.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
259 229
Viestejä
4 501 368
Jäsenet
74 373
Uusin jäsen
elspa

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom