- Liittynyt
- 11.11.2016
- Viestejä
- 2 186
Erään suurikokoisen teknologiayrityksen henkilöstöpolitiikka vituttaa. Joka viikkoiset "motivaatiopalaverit" joissa haukutaan suorittavaa porrasta tehottomuudesta ja sitoutumisen puutteesta. Uusi järjestelmä, uusine työkaluineen otettiin täysin keskeneräisenä käyttöön, jonka jälkeen firman keskijohto ihmettelee, kun deadlinet venyy ja paukkuu. Henkilöstöjohtaja jaarittelee kuinka on rekrytoitu yli 20 uutta henkilöä kyseistä muutosta varten, mutta jättää mainitsematta että vuoden aikana yli 50 kokeneempaa tyyppiä on irtisanoutunut paskan työilmapiirin takia, eikä näiden paikkoja ole kyetty täyttämään. Samainen henkilöstöjohtaja ehdottaa ihan vakavissaan, että työntekijät ottaisivat läppärit mukaan ulosleimaamasin jälkeen ja tekisivät etätunteja talkootyönä (eli ilmaiseksi) jotta päästäisiin Q4 tavoitteisiin (ja johtajat saisivat bonuksensa).