Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Siinä mielessä tuo on kusetus että AI:n sovelluksilla lääketieteen puolella on hyvin huono track record. Luulisin että tarkoituksena on kerätä mahdollisimman paljon dataa joita sitten voisi käyttää AI:n kouluttamiseen. Toki tässä tapauksessa data olisi varmasti melko homogeenistä, joten AI:sta voisi olla jotain hyötyä. Kuitenkin jonkun ihmisen pitää ensin käydä koulutusdata läpi ja luokitella tapaukset. Jos itse lähtisin tällaista toteuttamaan niin varmasti joku unsupervised tai semisupervised change/anomaly detection algoritmi voisi toimia, jos ihminen kävisi säännöllisesti testeissä ja tekoäly hälyttäisi jos jotain merkittävää muuttuu kokeissa.
Heti kun puhutaan geenidatasta tulee mieleen käärmeöljykauppias. Nykypäivänä ei yksinkertaisesti tiedetä tarpeeksi geeneistä ja niiden yhteisvaikutuksista jotta oikeastaan mitään voisi ennustaa. Toki voidaan etsiä tiettyjä yhdistelmiä jotka tilastollisesti lisäävät riskiä sairastua johonkin, mutta mitä hyötyä siitä on? Ihminen on äärettömän mutkikas biologinen systeemi, esimerkiksi viime aikoina on puhuttu paljon vatsan mikrobikannan vaikutuksesta lähes kaikkeen kehon toimintaan. Tätä ei geeneistä pysty määrittämään.
Biologinen ikä on hauska käsite. Mitä se oikeastaan edes tarkoittaa? Tutkimusten mukaan esimerkiksi koronan sairastaminen kasvattaa biologista ikää eli vanhentaa ihmistä.
Tarkoitus ei ollut esittää että kiinnostuksen puute pc-rautaan olisi jotenkin negatiivista, vaan että olin omassa nörttikuplassani kuvitellut että kaikki kovat koodaajat olisivat automaattisesti kiinnostuneita myös raudasta.
Linkedin tiedot Suomeksi vai Englanniksi jos takoitus hakea Suomesta töitä Suomenkielellä?
Ei siitä varmaan ainakaan haittaa ole, vaikka tiedot ovat suomeksi, jos ei nimenomaan halua englantia käyttää.Linkedin tiedot Suomeksi vai Englanniksi jos takoitus hakea Suomesta töitä Suomenkielellä?
Kun töitä etsiskelee, kielestä riippumatta kannattaa kuitenkin kiinnittää huomiota tuottamaansa tekstiin. Viestissäsi on nyt 11 sanan virkkeessä 8 virhettä.
1: LinkedInHuomasin virheitä mutta en löytänyt niin montaa, jäi kaksi puuttumaan! Viitsitkö listata ne.
Voihan olla että kirjoittaja on mamu ja silloin on hyvä edes yrittää opetella kieltä.
Mutta kun Suomi on äidinkieli. Mieti miten paljon noi virheitä on sit lontooks. Jokainen kumminkin osasi ymmärtää kysymykseni mikä on se tärkein juttu.Jos suomi ei olisi oma äidinkieli, sitä suuremmalla syyllä kannattaa pyytää joku tarkistamaan työnhaussa käytetyt tekstit. Se on vähän kuin pukisi kauluspaidan päälle haastattelua varten, vaikka muutoin viihtyisi t-paidassa.
1: LinkedIn
2: LinkedIn-tiedot
3, 4, 5: suomeksi, englanniksi, suomen (kielet pienellä alkukirjaimella)
6: suomen kielellä (ei siis yhteen)
7: pilkku puuttuu ennen jos-konjunktiota
8: tarkoitus
Valmistuin IT-alan insinööriksi 2010-luvun alussa, en saanut töitä ja syrjäydyin. Yritykset etsivät silloin pelkkiä valmiita osaajia, eikä minkäänlainen perehdyttäminen/panostus kiinnostanut. Lieköhän ajat muuttuneet siitä, toivottavasti. Itse olen nykyään työkyvyttömyyseläkkeellä mt-ongelmien takia.
Samanlaista mentaliteettia tuntuu edelleen olevan. Etsitään valmiita osaajia ja ulistaan samalla siitä kuinka on niin pirunmoinen työvoimapula, mutta silti nuorempien kaverien perehdyttäminen ei juurikaan kiinnosta. Joku voisi nähdä tässä jonkinlaista ristiriitaa.Valmistuin IT-alan insinööriksi 2010-luvun alussa, en saanut töitä ja syrjäydyin. Yritykset etsivät silloin pelkkiä valmiita osaajia, eikä minkäänlainen perehdyttäminen/panostus kiinnostanut. Lieköhän ajat muuttuneet siitä, toivottavasti. Itse olen nykyään työkyvyttömyyseläkkeellä mt-ongelmien takia.
Hankkiudu noihin Sarasen tai muun vastaavan tahon koulutuksiin. Niistä työllistyy jengi hyvällä prosentilla.Valmistuin IT-alan insinööriksi 2010-luvun alussa, en saanut töitä ja syrjäydyin. Yritykset etsivät silloin pelkkiä valmiita osaajia, eikä minkäänlainen perehdyttäminen/panostus kiinnostanut. Lieköhän ajat muuttuneet siitä, toivottavasti. Itse olen nykyään työkyvyttömyyseläkkeellä mt-ongelmien takia.
Hain silloin aikoinaan noihin, mutta sopivaa yhteistyöyritystä ei löytynyt. Nyt on jo liian myöhäistä, tämä 10 vuoden syrjäytymisjakso on tehnyt niin massiivista tuhoa mielenterveydelleni, ettei työ- ja opiskelukykyiseksi kuntoutuminen ole enää realistista. Minun realismia on pysyä hengissä ja selvitä arjesta.Hankkiudu noihin Sarasen tai muun vastaavan tahon koulutuksiin. Niistä työllistyy jengi hyvällä prosentilla.
En haluaisi lähteä neuvomaan kun en ole terapeutti…Hain silloin aikoinaan noihin, mutta sopivaa yhteistyöyritystä ei löytynyt. Nyt on jo liian myöhäistä, tämä 10 vuoden syrjäytymisjakso on tehnyt niin massiivista tuhoa mielenterveydelleni, ettei työ- ja opiskelukykyiseksi kuntoutuminen ole enää realistista. Minun realismia on pysyä hengissä ja selvitä arjesta.
Valmistuin IT-alan insinööriksi 2010-luvun alussa, en saanut töitä ja syrjäydyin. Yritykset etsivät silloin pelkkiä valmiita osaajia, eikä minkäänlainen perehdyttäminen/panostus kiinnostanut. Lieköhän ajat muuttuneet siitä, toivottavasti. Itse olen nykyään työkyvyttömyyseläkkeellä mt-ongelmien takia.
Tuntematta tapaustasi lainkaan, mutta kyllähän näistä viesteistä paistaa pahasti läpi se oletus, että vikaa ei olisi itse hakijassa, vaan kaikissa muissa. Kyllähän se vain on ikävä fakta, että vaikka suomessa pääsee korkeakoulutukseen lähes kuka tahansa, ei kaikista valmistuneista vain ole työelämään erinäisten ongelmien ja puutteiden vuoksi.Hain silloin aikoinaan noihin, mutta sopivaa yhteistyöyritystä ei löytynyt. Nyt on jo liian myöhäistä, tämä 10 vuoden syrjäytymisjakso on tehnyt niin massiivista tuhoa mielenterveydelleni, ettei työ- ja opiskelukykyiseksi kuntoutuminen ole enää realistista. Minun realismia on pysyä hengissä ja selvitä arjesta.
Ps. Muistan hyvin myös kärkkäät kirjoituksesi työttömiä kohtaan täällä ja Muron puolella, ne vaikuttivat suuresti siihen, miten arvottomana silloin itseni näin. Näitä juttuja on sitten yritetty terapian avulla oikaista, toistaiseksi tuloksetta.
Missä olen väittänyt, ettei minussa ole vikaa? Totta helvetissä on, aika suuri aika on mennyt itsevihan ja -syytösten kanssa. Onko se sitten joku automaatio, että kun esittää kritiikkiä työnantajapuolelle, niin oletus on että tekijä syyttää 'kaikkia muita paitsi itseään'? Mielestäni nuo rinnastamasi asiat eivät ole kovin vertailukelpoisia. Ps. sori ot.Tuntematta tapaustasi lainkaan, mutta kyllähän näistä viesteistä paistaa pahasti läpi se oletus, että vikaa ei olisi itse hakijassa, vaan kaikissa muissa. Kyllähän se vain on ikävä fakta, että vaikka suomessa pääsee korkeakoulutukseen lähes kuka tahansa, ei kaikista valmistuneista vain ole työelämään erinäisten ongelmien ja puutteiden vuoksi.
Anteeksi vain, jos minäkin kirjoitin kärkkäästi. Ei näitä foorumikirjoituksia kannata henkilökohtaisesti ottaa. Jos tuppaa niin tekemään, niin kannattaa harkita tarkkaan kirjoitteleeko tänne ylipäätään mitään. Jos näistä pitää terapiaan mennä, niin voi miettiä myös miten nopeasti sitä olisi työelämästä ollut sairaslomalla kun kolleega/asiakas/esimies antaa vähän kärkästä palautetta.
Kärjistän nyt tarkoituksella, mutta oletko siis sitä mieltä että työelämään kelpaavat vain huippuosaajat ja kaikkeen venyvät suorittajatyypit. Se hieman heikompi aines jola on esim mielenterveysongelmia tai muita puutteita jääköön ulkopuolelle vaikka pystyisi ihan hyvin tekemään esimerkiksi puolipäiväisesti töitä. Juuri tällaisen asenteen takia en yhtään ihmettele että firmat eivät löydä potentiaalisia rekryttäviä, jos on pientäkin vikaa tai cv:ssä aukkoa niin kiitos, mutta ei kiitos ja seuraava kehiin. Lisäksi miksi työnantajapuolelle ei saisi esittää kritiikkiä. EN sitä kiellä etteikö kaverissa itsessäänkin olisi vikaa, totta helvetissä varmasti on, mutta kaiken paskan laittaminen tyypin omaksi syyksi on mielestäni kohtuutonta.Tuntematta tapaustasi lainkaan, mutta kyllähän näistä viesteistä paistaa pahasti läpi se oletus, että vikaa ei olisi itse hakijassa, vaan kaikissa muissa. Kyllähän se vain on ikävä fakta, että vaikka suomessa pääsee korkeakoulutukseen lähes kuka tahansa, ei kaikista valmistuneista vain ole työelämään erinäisten ongelmien ja puutteiden vuoksi.
Anteeksi vain, jos minäkin kirjoitin kärkkäästi. Ei näitä foorumikirjoituksia kannata henkilökohtaisesti ottaa. Jos tuppaa niin tekemään, niin kannattaa harkita tarkkaan kirjoitteleeko tänne ylipäätään mitään. Jos näistä pitää terapiaan mennä, niin voi miettiä myös miten nopeasti sitä olisi työelämästä ollut sairaslomalla kun kolleega/asiakas/esimies antaa vähän kärkästä palautetta.
Oliko tää joku mulle osotettu ihanomasyy.jpg-provo?Minä vaihdoin alaa ja mietin pitkään, että saa nähdä miten työllistymisen suhteen käy. Tein kuitenkin kaikki AMK:in koulutehtävät yms. harrasteprojektit sillä ajatuksella, että jossain vaiheessa niitä tulisin ehkä tulevalle työnantajalle näyttämään. Eli se mitä tein, piti olla ns. "CV-materiaalin" tasoa (taso toki ajan saatossa noussut). Hakeuduin Buutin (Sarasen kaltainen) koodikoulutukseen ja sinne pääsin pitkälti nuiden aiemmin tehtyjen materiaalien avustamana/ansiosta, kun oli edes jotain näyttöä osaamisesta. Siellä koulutuksessa taas tein tehtävät samalla ajatuksella, että niistä on tulevaisuudessa hyötyä ja en mennyt sieltä missä aita on matalin. Palaute oli todella positiivista ja siltä reissulta jäikin sitten lopulta vakipaikka käteen. Ei kaduta tippaakaan, että "tuli panostettua" ilman välitöntä mielihyvää (palkkaa).
Eli sanoisin tärkeimmäksi seikaksi sen, että tekee vain parhaansa ja ei luovuta, eikä tee asioita sen pienimmän vaatimustason mukaan. Kaikki on siis mahdollista, jos itse niin vain päättää ja oikeasti tekee sen asian eteen jotain. Kukaan ei opi ymmärtämään esimerkiksi koodia kunnolla, jos sitä tekee vain silloin tällöin ja aina pysytellen mukavuusalueella.
Aiemmin olen 10v+ ajan toiminut hoitoalalla mm. mielenterveyspuolella ja tehnyt vastaanottotyötäkin. Todella monilla ihmisillä tuntuu olevan sisäänrakennettu jokin ihmeellinen ajatusmalli, ettei yrittäminen ja pienien askelien ottaminen kannata. Pelätään niin kovasti sitä epäonnistumista jo etukäteen, ettei lähdetä edes kokeilemaan. Lopulta vuodet vierii ja ollaan siinä samassa lähtöpisteessä miettimässä maailman epäreiluutta. Mutta mitä jos kaikki nuo vuodet olisi tehnyt vaikkapa tunninkin verran viikossa jotain sen itse asian eteen? Voisiko tilanne olla erilainen? Siksi hoitajana aina tehtiinkin asiakkaiden kanssa erilaisia "portaita" joiden sisällöt suunniteltiin tarkoin ja mietittiin tarkat tavoitteet. Jos haluaa vuoden päästä olla maratonkunnossa, ei masentuneena se ensimmäinen tavoite ole huomenna lähteä 10km lenkille, vaan se ensimmäinen porras voi olla vaikkapa asunnosta ulkona käyminen tai korttelin kiertäminen. Ja jokainen askel vie asiassa aina eteenpäin, kohti sitä päätavoitetta joka alkuvaiheessa voi tuntua hyvinkin mahdottomalta.
Itse tuli haettua niitä tuen hommia myös aikoinaan, en todellakaan nirsoillut palkan/paikan suhteen, ympäri Suomen hain.Itse kävin tarmoa uhkuen juurikin tuollaisen ict amk tutkinnon lopputulemalla että koulun jölkeen en päässyt mihinkääs ns inssiduuniin kun ei kokemusta sattunut olemaan oikein mistään duuniasta.
Sitten vaan nöyränä it tukeen 2000e brutolla vähän työelämää oppimaan. Perustason duuneista saa hyvää kokemusta kuitenkin ja muutama vuosi kokemusta on alkanut avaamaan aika paljon ovia
Niin, se on vain joillekkin tässä ketjussa näemmä pirun vaikea myöntää että vikaa on myös järjestelmässä ja työnantajissa, että kaikki ei ole aina itsestä kiinni vaikka kuinka tätä mantraa hokisi ja hakkaisi nyrkkiä pöytään.Oliko tää joku mulle osotettu ihanomasyy.jpg-provo?
Itse tuli haettua niitä tuen hommia myös aikoinaan, en todellakaan nirsoillut palkan/paikan suhteen, ympäri Suomen hain.
Oliko tää joku mulle osotettu ihanomasyy.jpg-provo?
Olen vain tuonut omia kokemuksiani julki, mielestäni ihan rakentavasti. Jos se on sinusta uhriutumista, niin ok. Olen myös hieman huvittunut siitä, että teet minua tuntemattomana / minun tarinaani tietämättömänä minusta johtopäätelmiä, joissa en ole käyttänyt aikaa tai vaivaa muutoksen eteen.En sinua lainannut, koska ei pelkästään sinuun liittynyt. Mutta viestistäsi ja sen jälkeen seuranneesta keskustelusta tuli aiheeseen sanottavaa. Yleisesti vain todella monelle se suurin este työllistymiselle / positiivisille muutoksille elämässä on se, joka katsoo aamuisin takaisin peilistä. Haetaan nopeita ratkaisuja, eikä olla valmiina käyttämään aikaa / vaivaa muutoksen eteen. Siksi omalla tarinallani kerroin, että "myöhäisessä vaiheessa" mukaan lähtenyt alan vaihtajakin, joka viimeiseen asti epäili itseään, silti kykeni sen muutoksen tekemään ja se on silloin ihan varmasti kaikille mahdollista.
Eli sen sijaan että lähdet uhriutumaan asiasta ja etsimään syyllisiä, niin kannattaa miettiä että mitä itse voi asian suhteen tehdä seuraavaksi ja pitää asiassa positiivinen vire päällä.
Päädyit kuitenkin tulkitsemaan minun omasta tarinastani kertomisen provoamiseksi tai syyllistämiseksi? Mitä se on, jos ei uhriutumista? Minä en todellakaan tiedä mitä sinä olet tehnyt, enkä ole sinusta edelleenkään sellaista väittänyt. Mutta mielenterveysalalla auttajan roolissa olleena (ja sinäkin niistä haasteita puhuit) ja lukuisien ihmisien kanssa samoista asioista keskustelleena toin vain esiin asioita, mitkä yleensä ovat olleet ihmisillä esteinä ja mitkä on täysin ylitettävissä. Sinusta huokuu tällä hetkellä luovuttaminen ("liian myöhäistä") ja katkeruus, mitkä eivät todellakaan ole asiassa eteenpäin vievä voima. Vaikkakin ymmärrettäviä kaiken sen "ajan tuhlaamisen" jälkeen. 10v ajanjakso on kuitenkin loppujenlopuksi vain yksi välivaihe elämässä ja vielä 30-40v:kin pystyy käytännössä aloittamaan uuden alan "nollasta" ja saada itselleen hyvän uran ja tulotason.Olen vain tuonut omia kokemuksiani julki, mielestäni ihan rakentavasti. Jos se on sinusta uhriutumista, niin ok. Olen myös hieman huvittunut siitä, että teet minua tuntemattomana / minun tarinaani tietämättömänä minusta johtopäätelmiä, joissa en ole käyttänyt aikaa tai vaivaa muutoksen eteen.
Huomautin olettamuksistasi, joiden perusteella uskoit, etten ole tehnyt tilanteeni parantamiseksi mitään. Miten se voi olla uhriutumista? Minä itse koen olevani realisti asioiden suhteen, joten sinun olettamukset luovuttamisesta ja katkeruudesta eivät myöskään pidä paikkaansa.Päädyit kuitenkin tulkitsemaan minun omasta tarinastani kertomisen provoamiseksi tai syyllistämiseksi? Mitä se on, jos ei uhriutumista? Minä en todellakaan tiedä mitä sinä olet tehnyt, enkä ole sinusta edelleenkään sellaista väittänyt. Mutta mielenterveysalalla auttajan roolissa olleena (ja sinäkin niistä haasteita puhuit) ja lukuisien ihmisien kanssa samoista asioista keskustelleena toin vain esiin asioita, mitkä yleensä ovat olleet ihmisillä esteinä ja mitkä on täysin ylitettävissä. Sinusta huokuu tällä hetkellä luovuttaminen ("liian myöhäistä") ja katkeruus, mitkä eivät todellakaan ole asiassa eteenpäin vievä voima. Vaikkakin ymmärrettäviä kaiken sen "ajan tuhlaamisen" jälkeen. 10v ajanjakso on kuitenkin loppujenlopuksi vain yksi välivaihe elämässä ja vielä 30-40v:kin pystyy käytännössä aloittamaan uuden alan "nollasta" ja saada itselleen hyvän uran ja tulotason.
Muutamia joo. Niitäkin silmälläpitäen oli tarkoitus kerryttää osaamista, mielellään jatkaisinkin samassa organisaatiossaOnko nykyisessa paikassa azureen liittyviä positioita olemassa? Jos on niin tuo kiinnostusta ilmi ja yritä päästä tekemään jotain perustason azure juttuja. Siit voi äkkiä päästä apukädeksi oppimaan paljon
Onko mahdollisuutta tehdä sertifikaatteja työnantajan piikkiin? Joku Azuren az-104 olisi hyvä CV:ssä azureduuneja ajatellen.Muutamia joo. Niitäkin silmälläpitäen oli tarkoitus kerryttää osaamista, mielellään jatkaisinkin samassa organisaatiossa![]()
Onko mahdollisuutta tehdä sertifikaatteja työnantajan piikkiin? Joku Azuren az-104 olisi hyvä CV:ssä azureduuneja ajatellen.
Onko mahdollisuutta tehdä sertifikaatteja työnantajan piikkiin? Joku Azuren az-104 olisi hyvä CV:ssä azureduuneja ajatellen.
Ei ole mikään ongelma maksaa itse tuota serttimaksua. Ton 104:n taitaa läpäistä vielä pelkällä opiskelulla ja tutustumalla itse azureen, jos muiden kokemuksia on uskominen. Microsoftin oma dokumentaatio näyttää olevan ok, udemyssä ja tubessakin on materiaalia.Onko mahdollisuutta tehdä sertifikaatteja työnantajan piikkiin? Joku Azuren az-104 olisi hyvä CV:ssä azureduuneja ajatellen.
Alkaako tuo pilviosaaminen olla koodiapinallekin pakollinen taito (poisluettuna ehkä sularihommat ja vastaavat)? Jos nykyisessä työssä ei juuri kerry AWS/Azure/GCP-kokemusta, onko parempi vaihtaa vähän äkkiä työpaikkaa johonkin pilvipöhinäpajaan, jos sellaiseen vielä työntekijäksi kelpaa, vaikka sitten vaihtamalla ylemmältä kokemusportaalta takaisin junioriksi? Näitä voisi tietenkin opiskella myös omalla ajalla, jollei se jo nykyisinkin loppuisi kesken.
DevOps on epäilemättä vähentänyt firmojen kustannuksia (eli erilliset sysadminit potkittu pois), mutta mielestäni myös lisännyt devaajien stressiä. Kehityksen ohessa joutuu nykyään hoitamaan releaset, ympäristöjen conffaukset ja monitoroinnin, ja reagoimaan tuotanto-ongelmiin reaaliajassa. Kaikkea tätä ei välttämättä edes oteta huomioon työkuormaa/sprinttiä suunnitellessa, eli oletetaan että kehitys etenee normaaliin tahtiin riippumatta siitä miten paljon Ops hommia tulee sen lisäksi. Olisi kiva jos voisi vaan keskittyä koodaukseen, mutta se ei ilmeisesti ole enää nykyaikaa.
Monessa firmassa maksetaan siitä, että tekee sertejä omalla ajalla. Esim 500-1000e per serti kun tekee omalla ajalla sertin laajuudesta riippuen.
Riippuu firmasta. Isommat firmat rekryää kyllä oman organisaation hoitamaan releaset, ympäristöt, monitoroinnin ja opsin. Tai sitten ostaa ulkoa koko DevOpsin.
Udemyn kurssilla kannattaa mennä. Itse kävin sieltä sen parhaiten arvioidun. Kannattaa kysellä kuitenkin työantajalta, itse sain esimerkiksi käyttää 40 työtuntia sertin opiskeluun ja työnantaja maksoi tietenkin kokeet myös. Udemyn matskuilla saa hyvin suoritettua sertin, vaikka ei olisi paljoa kokemusta azuresta.Ei ole mikään ongelma maksaa itse tuota serttimaksua. Ton 104:n taitaa läpäistä vielä pelkällä opiskelulla ja tutustumalla itse azureen, jos muiden kokemuksia on uskominen. Microsoftin oma dokumentaatio näyttää olevan ok, udemyssä ja tubessakin on materiaalia.
DevOps on epäilemättä vähentänyt firmojen kustannuksia (eli erilliset sysadminit potkittu pois), mutta mielestäni myös lisännyt devaajien stressiä. Kehityksen ohessa joutuu nykyään hoitamaan releaset, ympäristöjen conffaukset ja monitoroinnin, ja reagoimaan tuotanto-ongelmiin reaaliajassa. Kaikkea tätä ei välttämättä edes oteta huomioon työkuormaa/sprinttiä suunnitellessa, eli oletetaan että kehitys etenee normaaliin tahtiin riippumatta siitä miten paljon Ops hommia tulee sen lisäksi. Olisi kiva jos voisi vaan keskittyä koodaukseen, mutta se ei ilmeisesti ole enää nykyaikaa.
Tästä taisi olla aikaisemminkin puhetta ketjussa, mutta tuntuu että pilvihommat devaajan kohdalla on jokin Suomi-spesiifinen outouskupla ja ehkä enemmän pienten firmojen/tech tiimien piirissä.Riippuu firmasta. Isommat firmat rekryää kyllä oman organisaation hoitamaan releaset, ympäristöt, monitoroinnin ja opsin. Tai sitten ostaa ulkoa koko DevOpsin.
Tästä taisi olla aikaisemminkin puhetta ketjussa, mutta tuntuu että pilvihommat devaajan kohdalla on jokin Suomi-spesiifinen outouskupla ja ehkä enemmän pienten firmojen/tech tiimien piirissä.
Globaalilla kannalla on aivan absurdi ajatus että devaajat koskisivat pilveen/infraa kun se ei heille milläänlailla kuulu ja useimmissa lafkoissa ei edes halutessaan pääsisi kajoamaan noihin ellei sitten kokonaan vaihda devops puolelle. Toki jos on pienemmässä firmassa/startupissa niin käytännössä vain taivas on raja kaikelle sille mitä voi joutua tekemään. Devaaja/konsultti voi helposti joutua ottamaan PM, PO, myyjän, UX designerin yms. roolin.
Koko käytäntö kuulostaa enemmän pienten ja "matala" budjettisten organisaatioiden idealta. Palkataan yksi jätkä tekemään kaikki ja softa vain MVP:nä äkkiä liveksi että rahaa alkaa valumaan sisään ASAP. Tietoturva on isoissakin organisaatioissa välttämätön paha josta tehdään vain ihan pakollinen minimi. Lukuunottamatta ehkä pankkeja, asevoimia yms.Onhan tuo mahdollisesti valtava tietoturvariski. Ohjelmistokehityksen ja tietoturvallisen infran hallinta on aika kova vaatimus kenelle tahansa - etenkin kun kyse on uudesta infrateknologiasta, joka kehittyy koko ajan nopeasti.
Tästä taisi olla aikaisemminkin puhetta ketjussa, mutta tuntuu että pilvihommat devaajan kohdalla on jokin Suomi-spesiifinen outouskupla ja ehkä enemmän pienten firmojen/tech tiimien piirissä.
Globaalilla kannalla on aivan absurdi ajatus että devaajat koskisivat pilveen/infraa kun se ei heille milläänlailla kuulu ja useimmissa lafkoissa ei edes halutessaan pääsisi kajoamaan noihin ellei sitten kokonaan vaihda devops puolelle. Toki jos on pienemmässä firmassa/startupissa niin käytännössä vain taivas on raja kaikelle sille mitä voi joutua tekemään. Devaaja/konsultti voi helposti joutua ottamaan PM, PO, myyjän, UX designerin yms. roolin.
Eivät todellakaan laita kuin ehkä poikkeustilanteissa. Tuota varten on nimenomaan DevOps ja SRE insinöörit jotka hoitavat tuon ei devaajille kuuluvan overheadin erikseen, jotta devaajat voivat keskittyä vain ja ainoastaan devaukseen. Ihan samallalailla designerit hoitavat UI ja UX hommat eivätkä ne valu devaajien tontille. Koko devopsin tiimin funktio on nimenomaan abstraktoida infra pois devaajien tieltä.Meinaat että maailman amazonit ja googlet ja feset eivät laita devaajia pistämään koodiaan tuotantoon ja pystyttämään oman infransa siinä sivussa?
Et ole tainnut työskennellä isommissa firmoissa/isompien firmojen kanssa kovin paljoa? Useimmissa isoissa firmoissa odotellaan helposti vaikka yhden managerin leiman lyöntiä 6kk ja poltetaan mljoonia itseään toistavissa seremonioissa ja palavereissa jos niin täytyy tehdä. UAT/tietoturvatestaamisen aloittaminen saattaa venyä 2kk jos globaali/US tiimi ei ole antanut vihreää valoa syystä x jne.Epäilen että firmat on konkassa jos jokainen uusi palvelu laitetaan jonkun prosessi-komitean kautta ennen kuin sen saa laittaa tuotantoon.
Eivät todellakaan laita kuin ehkä poikkeustilanteissa. Tuota varten on nimenomaan DevOps ja SRE insinöörit jotka hoitavat tuon ei devaajille kuuluvan overheadin erikseen, jotta devaajat voivat keskittyä vain ja ainoastaan devaukseen. Ihan samallalailla designerit hoitavat UI ja UX hommat eivätkä ne valu devaajien tontille. Koko devopsin tiimin funktio on nimenomaan abstraktoida infra pois devaajien tieltä.
Käytämme välttämättömiä evästeitä, jotta tämä sivusto toimisi, ja valinnaisia evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseksi.