IT-alan työpaikat

[Tech_ananas]

Työpaikan vaihtamisesta, josta @Lare kyseli, poimin tästä yhden kommentin pätkän:

Heitetään nyt joku omakin lyhyt kanta, niin minusta tähän ei oo varsinaisesti oikeaa tai väärää vastausta, vaan riippuu aika pitkälti henkilöstä ja tilanteesta. Jos viihtyy samassa talossa ja tuntuu, että liksa on kohdillaan, niin mitäs sieltä väkisin muualle vaihtamaan. Vaihtamisessa voi kuitenkin aina myös mennä kunnolla vatuiksi.

Juuri näin. Moni ajattelee että se vaihdos tapahtuu aina parempaan, mutta näinhän se ei tosiaankaan aina mene. Vaikka haastatteluissa keskustellaan asioista niin silti se uusi paikka on aina uusi ja siellä on omat haasteet ja yllätykset. Yleensä meillä ihmisillä on tapana ajatella positiivisesti ja työpaikan vaihdoksessa lähinnä mietitään niitä tällä hetkellä vaivaavia asioita (palkkaus,esimies,joku työprosesseissa nillittävä,etenemismahdollisuudet/mahdottomuudet asia jne) ja ehkä kysellään haastatteluissa tuohon liittyviä asioita koska juuri niiden halutaan muuttuvan paremmiksi. No,se voi ollakin että kun duunia vaihtaa niin huomaat että joku puoli vanhassa duunissa olikin koko ajan hyvä juttu ja uudessa se on mitä sattuu.. Palkka vaikka nousee 8% mutta sun vastuu muuttuu täydellisen hallitsemattomaksi ja repaleiseksi tai pääset oppimaan uutta mutta huomaat että sitä uutta on ihan älyttömästi ja talon sisällä ei tuki ja supportti toimi.

Mulla on tässä parin viime vuoden aikana muutamakin kaveri tehnyt työpaikan vaihdoksen ja muutamien viikkojen jälkeen kokeneet että liikku ei ollutkaan hyvä. Ja tämä on tietysti ihan luonnollista, ei mikään iso uutinen, mutta siis sellainen pointti jota kannattaa miettiä myös kun duuninvaihdosta miettii. Ei siis kannata ajatella liian positiivisesti.

 

[pappatech]

Joo, kai joku terve realismi ihan hyvästä sen suhteen, ettei semmosta duunia olekaan, ettei siinä ajan kanssa joku vtuttaisi.

Että jos kaikki on edellisessä hyvin ja töihin maistuu mennä, niin en ite ainakaan kauhean herkästi lähtis vaihtaan pelkästä vaihtamisen ilosta. Nää duunipaikan vaihdot myllää muutenkin aina arkea aika isosti uusiksi ja tuppaa aiheuttamaan kaikenlaista ressiä, ettei viiti ottaa omille niskoilleen, jos ei oo todellista tarvetta.

 

[Make]

Nyt on alkanut taas tulemaan headhuntereilta viestejä, tosin kaikki viestit mitä tässä viime viikkoina tullut ovat olleet englanniksi. Viime vuosi esimerkiksi aika hiljainen headhuntereiden osalta verrattuna pariin edellisvuoteen.

 

[kuoris]

Nyt on alkanut taas tulemaan headhuntereilta viestejä, tosin kaikki viestit mitä tässä viime viikkoina tullut ovat olleet englanniksi. Viime vuosi esimerkiksi aika hiljainen headhuntereiden osalta verrattuna pariin edellisvuoteen.

Minulle on tullut nyt suomeksikin, elpymistä havaittavissa. Kohteliaasti olen kieltäytynyt ja aina pitää toki laittaa että palkka on liian matala. Suosittelen jokaiselle samaa kommenttia niin kaikki hyötyvät. Osin tottakin kun monesti palkka olisi sama tai huonompi kuin nykyisessä hommassa...eli vaatisi että nykyhommassa olisi suunnaton vitutus tai uusi niin kiinnostava että motivoisi vaihtaa.

 

[pappatech]

Mulle tuli, että "haluaisitko muuttaa Taiwaniin, t. NVIDIA". En tullu nyt vastanneeksi oikein mitään. Kiinnostava talo ja varmaan toisessa elämäntilanteessa ihan houkuttelevakin vaihtoehto, mutta ei tuu nyt oikein kyseeseen. Enkä tiedä meniskö meikäläisen paukuilla edes noiden rekryprosessista läpi, kun kiinnostais hirveästi mikään jenkkimallinen kuukausien reenauskaan mitään työhaastista varten..

 

[asddsa]

Hyvä jos pikkuhiljaa alkaa olla elpymisen merkkejä. Jostain viime vuoden lopulta lähtien on näyttänyt aika nihkeiltä työmarkkinat. "Koodaripula" ja silleen

 

[juhei]

Tässä Tivin kolumnissa arvellaan myös, että suunta alkaisi taas olemaan ylöspäin.

It-alalle odotettavissa: loppuvuodesta mennään taas

Loppuvuodesta taas mennään, pörssikurssit näyttävät vähän plussan puolta ja ainakin tekoälyhommissa on mieletön pöhinä päällä, Mikko Sävilahti arvelee.

www.tivi.fi

 

[Ascend]

Kyllä tuntuu rekryt piristyneen - vuoden verran oli aika hiljaista, nyt on britit soitelleet, ja muutaman viikon sisään kolme suomalaista HR:ää lähestynyt, ihan asiallisista firmoista. Myös entisen duunipaikan väki on pariin otteeseen jo kysellyt kuulumisia.

 

[vitalift]

Tuli vastaan tämä fullstackopen.com (varmaan aikaisemminkin ja to do-listalla) eräästä reddit keskustelusta. Postaaja sanoi,että jo tuollaisen osaamisella voisi yrittää kolkutella työnantajien ovia. Mitä mieltä olette? Toki jos tuollaisen päälle olisi vielä vähän ohjelmointiosaamista ja alan peruskursseja. Ajattelin nyt ainakin vähän katsella tuon sisältöä, kun vaikutti mielenkiintoiselta ja nämä Helsingin yliopiston nettikurssit ovat olleet hyvälaatuisia.

 

[pappatech]

Mitä mieltä olette?

Nuo matskut on ainakin erinomaiset, mitä itsekin tuon joskus takavuosina naputtelin ja kannattaa ehdottomasti tehdä, jos kiinnostaa.

Saako noin duunia, jos ei oo koulutusta eikä muita referenssejä kuin tuo kurssi, niin vähän epäilen, mutta askel eteenpäin tuo varmasti on, jos koodihommat kiinnostaa. Mulla ei kyllä oo kauhean hyvää tatsia tuohon React + Node -maailmaan, kun oon tehny ite aina toisilla teknologioilla, mutta avoimia paikkoja pitäs kyllä olla ihan säännöllisesti tuolle stäkille.

 

[Makis]

Mulle tuli, että "haluaisitko muuttaa Taiwaniin, t. NVIDIA". En tullu nyt vastanneeksi oikein mitään. Kiinnostava talo ja varmaan toisessa elämäntilanteessa ihan houkuttelevakin vaihtoehto, mutta ei tuu nyt oikein kyseeseen. Enkä tiedä meniskö meikäläisen paukuilla edes noiden rekryprosessista läpi, kun kiinnostais hirveästi mikään jenkkimallinen kuukausien reenauskaan mitään työhaastista varten..

Itseä voisi nykyisessä maailmantilanteessa kuumottaa muuttaa Taiwaniin.

 

[kuoris]

Itseä voisi nykyisessä maailmantilanteessa kuumottaa muuttaa Taiwaniin.

Uskaltaisin. Pienellä varauksella.

Se on kovasti sekä Kiinan että Yhdysvaltojen talouden suurissa intresseissä että TSMC:n toiminta on turvattu. Sieltä tulee 90% maailman kehittyneistä mikropiireistä. Kiinalla on enemmän hävittävää kun he eivät saa sitten vuosikymmeniin vastaavaa tehdasta pystyyn (oletan että Kiina eristettäisiin) mutta länsimaissa se onnistuisi ehkä 5-10 vuodessa.

Kiinan uhittelu taitaa olla enemmän sisäpoliittista tarkoitusperää varten.

Toki näin ajateltiin Ukrainassakin aikanaan…Taiwanissa eskalaation voisi aiheuttaa myös vahinko mutta todennäköisesti se jäisi rajalliseksi yhteydenotoksi.

 

[julmuri]

Tuli vastaan tämä fullstackopen.com (varmaan aikaisemminkin ja to do-listalla) eräästä reddit keskustelusta. Postaaja sanoi,että jo tuollaisen osaamisella voisi yrittää kolkutella työnantajien ovia. Mitä mieltä olette? Toki jos tuollaisen päälle olisi vielä vähän ohjelmointiosaamista ja alan peruskursseja. Ajattelin nyt ainakin vähän katsella tuon sisältöä, kun vaikutti mielenkiintoiselta ja nämä Helsingin yliopiston nettikurssit ovat olleet hyvälaatuisia.

minulla on sellainen kuva, että noita fullstack-mitälie/peruswebbidevaajia on jo aivan liikaa eikä aloittelijoilla varsinkaan ole töitä luvassa.

tekoäly on ollut ison hypetyksen alla jo vuosikaudet.
tuleekohan siitä sitten se seuraava devauskupla.

jos olisin 18v varmaan opiskelisin johonkin rautapuolen hommiin.
eikö EU ilmoittanut juuri investoivansa omiin puolijohdetehtaisiin vai muistanko väärin.
tosin en tiedä onko suomessa juuri missään koulutusta juuri sellaiseen kun ei töitäkään ei ole.

 

[Paapaa]

Tuli vastaan tämä fullstackopen.com (varmaan aikaisemminkin ja to do-listalla) eräästä reddit keskustelusta. Postaaja sanoi,että jo tuollaisen osaamisella voisi yrittää kolkutella työnantajien ovia. Mitä mieltä olette? Toki jos tuollaisen päälle olisi vielä vähän ohjelmointiosaamista ja alan peruskursseja. Ajattelin nyt ainakin vähän katsella tuon sisältöä, kun vaikutti mielenkiintoiselta ja nämä Helsingin yliopiston nettikurssit ovat olleet hyvälaatuisia.

Se on hyvä kurssi ja ehdottomasti kannattaa tehdä jos web-jutut kiinnostavat. Mutta se ei tietenkään yksinään ehkä avaa ovea töille, vaan osaamisen osoittamiseksi pitää olla vähän muutakin tarjolla. Yleensä se muu on aloittelevalla devaajalla opinnot ja/tai omat projektit - koska muuta työkokemusta ei ole. Ensimmäisen paikan saaminen on kaikkein vaikeinta ja sinne on myös tunkua. Eli jollain pitää osata erottautua muista hakijoista.

 

[Makis]

Se on kovasti sekä Kiinan että Yhdysvaltojen talouden suurissa intresseissä että TSMC:n toiminta on turvattu. Sieltä tulee 90% maailman kehittyneistä mikropiireistä. Kiinalla on enemmän hävittävää kun he eivät saa sitten vuosikymmeniin vastaavaa tehdasta pystyyn (oletan että Kiina eristettäisiin) mutta länsimaissa se onnistuisi ehkä 5-10 vuodessa.

Joidenkin asiantuntijoiden mukaan Kiinan kyvykkyys ei olisi noin kaukana.

 

[zepi]

eikö EU ilmoittanut juuri investoivansa omiin puolijohdetehtaisiin vai muistanko väärin.
tosin en tiedä onko suomessa juuri missään koulutusta juuri sellaiseen kun ei töitäkään ei ole.

Suomessa on sekä koulutusta että töitä alalla, ollut vuosikymmeniä.

edit: Ja näillähän ei ole ~ mitään tekemistä IT-alan kanssa. Puolijohdeala on elektroniikka, sähköfysiikka, kiinteän aineen fysiikka, kvanttimekaniikka jne sekoitusta.

 

[kuoris]

Joidenkin asiantuntijoiden mukaan Kiinan kyvykkyys ei olisi noin kaukana.

Onko tähän jotain lähdettä?

Yleinen käsitys on se että mikään valtio ei yksin pysty rakentamaan kehittyneiden mikroprosessorien tehdasta.

 

[evakko]

Onko tosiaan niin ettei valtio eli valtiolle.fi viitsi edes kiittää mielenkiinnosta jos ei pääse jatkoon hakuprosessissa? Kertoivat kyllä toukokuussa hakuajan päättyneen, mutta sitten ollut hiljaista.

 

[nbzero]

Onko tosiaan niin ettei valtio eli valtiolle.fi viitsi edes kiittää mielenkiinnosta jos ei pääse jatkoon hakuprosessissa? Kertoivat kyllä toukokuussa hakuajan päättyneen, mutta sitten ollut hiljaista.

Hmm, tämä nyt ei ole mikään virallinen totuus, mutta tuo vastaaminen saattaa jäädä rekrytoivan organisaation vastuulle. Ja kesäkaudella lomat saattaa vaikuttaa rekrytointiin niin, että ne on tauolla kunnes rekrytoiva henkilö ja tulokset hyväksyvä johtaja ovat taas töissä. Mutta olen valitettavasti itsekin kuullut, että rekrytoitavalle ei ole välttämättä viestitty mitään tai on viestitty todella paljon myöhemmin, että valinta ei tällä kertaa osunut.

En tosin itse näe, etteikö näissä voi kysellä rekrytoinnin tilanteesta perään jos joku yhteystieto on saatavilla (jos ei muuten, kyselee ko. organisaation kirjaamosta). Varmaan lain puolesta nimityksestä pitää olla mahdollista saada tieto (jotta siitä voi esimerkiksi valittaa). Ja muutenkann en itse sitä välttämättä huonona kokisi, jos hakeva kandidaatti on kiinnostunut rekrytoinnin etenemisestä.