No rehellisyyden nimissä koeajassa on sellainen pikku catch, että Kelaa ei kiinnosta työttömyystuesta päätettäessä pätkääkään oliko työpaikka sopiva vai ei. Se on kolmen kuukauden karenssi sitten, jos toteaa ettei maistu.
Olet ihan oikeassa, en tuota huomioinut. Toisaalta jos kyseessä ei ole massikeisari, niin tarve työllistymiseen varmaan tulee jossain vaiheessa vastaan muutenkin. Minusta olisi ainakin paljon mielekkäämpää hakea sitä unelmaduunia siten, että on jo töissä jossakin. Todennäköisyys myös sen unelmaduunin löytymiseen kasvaa melkoisesti kun on jo jonkun toisen firman "hyväksymä".
Joo, mutta tämä kyllä kannattaa pitää mielessä, jos on vielä esim. hyvillä ansiosidonnaisilla ja vasta alkaa hakea työpaikkaa saati vaihtamassa sitä. Voi olla muuten aika ittumainen yllätys.
Olettaen toki että on vähintään BSc (kandi) CS:stä ? Muuten tarvitse työkokemusta siihen "unelmaduuniin" vaikka kuinka on github committeja, sillä useilla firmoilla on vaatimuksena hakuprosessissaan (jonka tekee organisaatioissa yleensä HR-ihminen) jompi kumpi, MSc:tä vähemmän vaaditaan.
Aika vahvasti kallistuu tuohon ensimmäiseen ko. käyttäjän osalta.
Ei valehtelu ole koskaan toivottavaa, mutta kyllähän noissa haastatteluissa puhutaan aika laveaa paskaa molemmin puolin aitaa, eli haastattelija antaa monesti todellisuutta ruusuisemman kuvan tehtävästä (varsinkin jos on pulaa hakijoista) ja vastaavasti haastateltava valehtelee persoonansa ja osaamisensa potenssiin 10.
Onhan toki mahdollista, että tottakin vaan omalta kohdaltasi puhut, mutta silloin se tarkoittaa, että realiteetit on tosiaan ihan hukassa. Miten oot muokannu CV:n fronttipainotteiseksi, jos mitään oikeaa kokemusta ei ole ja taidot on C++ ja assy?
Toivoahan on sen suhteen että joku oikeasti ottaisi vinkeistä vaariinsa, vaikka ei välttämättä jaaha. Sen verran vielä söhäsen tuota
asennetta, ettei tuo ole välttämättä se mitä useimmat työnantajat tahtovat. On huomattavasti vaikeampaa asennoitua nimittäin yhteen projektiin pitkäksi aikaa (jolloin joutuu saattamaan jotain loppuun) kuin aloittaa jatkuvasti jotain uutta ja kivaa, mutta ei ikinä saattaa mitään "loppuun". Se viimeinen puristus kun yleensä on juuri se hankalin ja joka vaatii taitoa.
Oletko tehnyt näitä projekteja yksin vai tiimin kanssa?
Jos kysymyksiä väistelee (ennen kaikkea teknisessä haastattelussa) tai yrittää siitä luistaa jollain bisnes/poliitikko bullshitillä niin se on lähes varma keino reputtaa koko homma. Eteenkin jos pöydän toisella puolella on tekninen tyyppi. Valehtelu sen sijaan on alan irrationaalisen rekrytointipolitiikan ansiosta lähes elinehto jos haluaa vaihtaa hommia tai pitää hyvää urakasvua pystyssä. Ei ihan joka tilanteessa, mutta valitettavan usein.
Vuosimäärä -vaatimus on vähän hölmö eikä välttämättä kerro mitään oikeasta osaamisesta. Sitä oikeata osaamista on kuitenkin aika vaikea mitata tällaisessa abstraktimmassa asiassa ja vuosimäärä luultavasti korreloi sen osaamisen kanssa. Jos ei vuodet riitä tietyn teknologian kanssa niin pitäisi valehtelun sijaan pystyä tuomaan se pätevyys esiin muulla tavalla haastattelussa eli esim. olen koodannut Cobolia työssä x vuotta jossa olen oppinut ohjelmistokehityksen prosesseja ja lisäksi tehnyt omia Java-projekteja vapaa-ajalla y-vuotta jonka perusteella olen pätevä tähän hommaan.
Jos tekeminen on yhtä kovaa kuin puheet/kirjoitukset niin tuo palkkatoive on ihan perseellään. Meinaan alakanttiin.
Kesähessut tosiaan 2500e molemmin puolin. Kun vakinaistetaan junnuksi, ollaan ehkä jo 3000e paremmalla puolella.
Joo, tuo palkkatoive hakemuksessa etusivulla laskee työllistymismahdollisuutta. Pakko olla huono fiilis. Tonni siihen pyyntöön lisää niin joku voi jo harkita, että tässähän olisi edullinen kaveri, oiskohan se hyvä?
CV ei ole pelkästään työkokemus tai koukutus. Vähääkään itseen myydä osaava devaaja kyllä tajuaa laittaa ne fiksuimmat projektit sinne ylös ja saataville. Osaamista siinä myydään, ei koulutusta tai edellistä työnantajaa.
Tähän koulutusasiaan kommentoisin, onko sulla kandi valmiina vai oletko vain suoritellut kursseja? Jos on, niin oletko harkinnut suorittavasi maisteria jossain vaiheessa loppuun vaikka työn ohessa suoritettavana maisteriohjelmana? Voisi parantaa sun asemaa työmarkkinoilla, ja etenkin henkistä hyvinvointia jos meinaat hajoilla henkisesti kesken jättämiseen kuten viestistäsi voi vähän aistia.
Onko tämä sellainen rekrytoiva kurssi jossa on yhteistyöfirmoja mukana? Jos sulla on tuollainen pohja jo ohjelmointiin, niin rekrytoivasta koulutuksesta uskaltaisin veikata sun pääsevän lähes varmasti duuniin kurssin jälkeen...
Kyllä tässä nyt kurotellaan liikaa tähtiin ensimmäisen IT-työpaikan osalta. Lähtisin rakentamaan uraa jostain perushommista, enkä asettaisi mitään jäätäviä kriteereitä roolille. Varsinkaan kun sinulla ei sitä työkokemusta ole. Toinen vaihtoehto on tietysti rottailla kotosalla ja pullistella täällä foorumilla jollain commit -lukumäärillä.
Iso miinus, mutta jos avaat esimerkiksi haastattelussa/saatekirjeessä että miksi ei opiskelu napannut niin en usko että koituu ongelmaksi. Kaikilla on näitä vaiheita ja "vääriä" valintoja elämässä. Esim tuo että olet jättänyt opiskelut kesken rahan ja hanttihommien takia, on ihan käypä selitys.No mikä mättää?
3 kierrosta tekussa valmistumatta. Varmasti iso miinus, mutta käytynä silti 75% hyvin arvosanoin. Ekan kerran jätin kesken rahan ja hanttihommien houkutusten takia, toisella kerralla konemuusikon ura meni vituksi ja taisin jonkinlaisen masennuksen käydä myös läpi. Viimeisellä kerralla taas luokkakaverit oli aivan saatanan nuoria kun itse kärsin keski-iän kriisistä (olen nyt 38v).
Palkkaan en viitannut millään tavalla. Lähinnä työtehtäviin joita haet, tai joihin yrität päästä. Annat sellaisen kuvan, että sinulle ei kelpaa ns. "aloituspaikka" IT-alalla.
Aika moni on samaa yrittänyt kertoa, mutta heikoin tuloksin. Kannattaa vilkaista pari sivua taaksepäin tätä threadia niin vältytään toistolta.
Jos ei syksyllä muutoin tärppää, niin oikeasti suosittelen kesätyöhakua ennen vuodenvaihdetta. Se on firmalle helppo tapa kokeilla hakijaa, jossa näkee potentiaalia, mutta jolla on silti jotain kysymysmerkkejä, kuten vaikkapa olematon työkokemus tai puutteellinen koulutustausta. En tiedä ikääsi, mutta kesätöissä ei ole pelkästään 17-vuotiaita lapsosia, vaan kaikenikäistä porukkaa - eikä ainakaan siltä kantilta kannata epäröidä hakemista. Myös nelikymppiset ovat aloittaneet alanvaihdon jälkeen kesätöillä. Ja jos kaikki menee hyvin, paikka todennäköisesti vakineistetaan tuntuvalla palkankorotuksella. Jos ei, niin tuleepahan 3-4kk kokemus alasta. Kesätöiden palkat pk-seudulla luokkaa alkaen 2400e.
Kun vituttaa yli puolet päivästä, eikä merkkiä paremmasta ole - on syytä alkaa katsella muualle. Siinä teet palveluksen itsellesi ja työnantajallesi.
Itse olen tehnyt näin:
Kyllä itse opin kuukaudessa kielen kuin kielen. Se on vaan kuukausi palkallista työaikaa, jolloin olen firmalla hyödytön. Lisäksi käytännön kokemuksen puuttuessa, niin en välttämättä osaa koodata yhtä tehokkaasti kuin pitkään sitä kieltä käyttäneet. Myös yleiset 3. osapuolen kirjastot ja antipatternit voi olla hakusessa.
Juu. Pyrinkin painottamaan kirjoituksessani, että "ei ole argumentti työnhakutilanteessa". Toki siitä on (paljonkin) hyötyä, että työntekijä on ympäristöön mukautuva.
Enemmänkin etsitään näitä "T-shaped" osaajia. Eli laajempi ymmärrys useammasta asiasta, mutta syvempi ymmärrys myös rajatummasta alueesta.
Paikkakunta ja työnkuva kiinnostaisi, sillä noiden tietojen perusteella olet aika selvästi alipalkattu jos on yhtään kokemusta ja työssä on edes jotain vastuusta.
Tyhmä vastaus, mutta parhaiten tiedät sen itse. Foorumilla kun on vaikea arvuutella mitä vastuihisi kuuluu tai onko niitä tullut viime aikoina lisää? Mieti valmiiksi muutama pointti mitkä sinun mielestäsi oikeuttavat sen korotuksen. Kuulostaa toki aika matalalta palkalta, mutta riippuu paljon alasta ja työtehtävistä.
Roolina perus sovelluskehittäjä, alueena Tampere. Käytännössä jokapäiväiseen työnkuvaan kuuluu C#-kehitys ja front-endistä hallussa on tietty html/css/js sekä jQuery. Lisäksi ASP.NET MVC -kehityksestä melko paljon kokemusta.
Mutuna sanoisin että pomot harvemmin katsovat palkkaa ja yleensä näissä tilanteissa sitä korotusta, eli voi olla vaikeaa perustella että miksi on yhtäkkiä näin paljon parempi vaikka ennen olisikin ollut selvästi alipalkattu. Ei siis verrata muihin työntekijöihin vaan siihen mitä on ennen tienannut.
Vähältä kuulostaa, paljonko kokemusta takana? Eikun markkina-arvoa mittaamaan ja hakemuksia lähettämään, tämä on se paras tapa. Tampereen kysyntä on kuulemma hieman laantunut viimevuotisesta mutta aina kannattaa yrittää. Eritoten teollisuus tuntuu hakevan koodareita kovalla tohinalla ja ne muutamat paskafirmat joihin on jatkuva orjahaku päällä (M-Files ja Oscar) kun firman ovi käy enemmän ulos kuin sisään...
Mielestäni juuri sopivasti uuden työpaikan etsimiseen..
Varmaan tyhmiä kysymyksiä..
