Gamers Nexus kritisoi rajusti Linus Tech Tipsin toimintaa

Oma mutuni on se, että LTT:llä välitason pomoiksi ovat nousseet nörtit vailla ihmissuhdetaitoja ja joilla on noussut kusi hattuun kun luulevat olevansa jotakin.

Pidän todennäköisempänä sitä, että esim. Madison ei osannut itsenäisesti tuottaa materiaalia samaan tahtiin ilman ohjausta. Sitten ei ole tajuttu sitä, että kaikki eivät ole keskivertoa älykkäämpiä ja voivat olla siellä vain töissä (ts. eivät harrasta vapaa-ajallaan). Niin sitten savustivat ulos, sen sijaan, että olisivat panostaneet uuden työntekijän "sisäänajoon", jonka jälkeen hän olisi voinut tuottaa sitä materiaalia itsenäisesti.

Tämän takia pitää olla se HR-osasto ja ne business-prosessit. Niitä pidetään turhina ja kankeina, mutta firman koon kasvaessa ne ovat tarpeellisia. Minä käyttäisin jonkun tason agiileja prosesseja jo yli 10 työntekijän firmassa. Ja niille uusille työntekijöille löytyisi mentori. En nyt halua mainostaa, mutta Suomessa saa kyllä bisneskonsultteja käsiä heiluttelemaan noin tonnilla päivässä ja heidän kanssaan saa ne toiminnan peruspilarit skaalautumaan ja kohdalleen. Se on vielä kertarutistus, jonka jälkeen ei tarvitse enää maksaa ja Kaikki Vaan Toimii (olettaen, että on kuunneltu).

--

Lisäksi pienen firman kulttuuri voi olla ihan erilainen, kuin sen käytännössä pitäisi olla, jos laajennetaan toimintaa ja palkataan kaikennäköistä porukkaa. Kaikki ei tykkää esim. perjantain toimistokaljoittelusta, konsolipeli-illoista, firman puolipakollisesta ristelystä joka kvartaali, jne.. Jäykempi ja kontrolloitumpi toiminta (ts. prosessi) takaa tasaisen suorituksen ja tuottavuuden.

--

Itse jos olisin LTT, nyt olisi se ulkopuolisen avun palkkaamisen paikka. Mutta taitavat yrittää ensin itse ja saavat korkeintaan keskinkertaisia tuloksia. Vaikka yrityksen uudistamiseen menisi $100K, jolla varmasti saa suurelta kanadalaiselta konsulttifirmalta (voin nimetä yhden :) ) täyden paketin, niin se olisi sen arvoista. Sitten olisi puitteet kunnossa ja voi vaan nauttia kasvusta, jos vaan oma bisnesmalli sen sallii.
 
Pidän todennäköisempänä sitä, että esim. Madison ei osannut itsenäisesti tuottaa materiaalia samaan tahtiin ilman ohjausta. Sitten ei ole tajuttu sitä, että kaikki eivät ole keskivertoa älykkäämpiä ja voivat olla siellä vain töissä (ts. eivät harrasta vapaa-ajallaan). Niin sitten savustivat ulos, sen sijaan, että olisivat panostaneet uuden työntekijän "sisäänajoon", jonka jälkeen hän olisi voinut tuottaa sitä materiaalia itsenäisesti.

Tämän takia pitää olla se HR-osasto ja ne business-prosessit. Niitä pidetään turhina ja kankeina, mutta firman koon kasvaessa ne ovat tarpeellisia. Minä käyttäisin jonkun tason agiileja prosesseja jo yli 10 työntekijän firmassa. Ja niille uusille työntekijöille löytyisi mentori. En nyt halua mainostaa, mutta Suomessa saa kyllä bisneskonsultteja käsiä heiluttelemaan noin tonnilla päivässä ja heidän kanssaan saa ne toiminnan peruspilarit skaalautumaan ja kohdalleen. Se on vielä kertarutistus, jonka jälkeen ei tarvitse enää maksaa ja Kaikki Vaan Toimii (olettaen, että on kuunneltu).

--

Lisäksi pienen firman kulttuuri voi olla ihan erilainen, kuin sen käytännössä pitäisi olla, jos laajennetaan toimintaa ja palkataan kaikennäköistä porukkaa. Kaikki ei tykkää esim. perjantain toimistokaljoittelusta, konsolipeli-illoista, firman puolipakollisesta ristelystä joka kvartaali, jne.. Jäykempi ja kontrolloitumpi toiminta (ts. prosessi) takaa tasaisen suorituksen ja tuottavuuden.

--

Itse jos olisin LTT, nyt olisi se ulkopuolisen avun palkkaamisen paikka. Mutta taitavat yrittää ensin itse ja saavat korkeintaan keskinkertaisia tuloksia. Vaikka yrityksen uudistamiseen menisi $100K, jolla varmasti saa suurelta kanadalaiselta konsulttifirmalta (voin nimetä yhden :) ) täyden paketin, niin se olisi sen arvoista. Sitten olisi puitteet kunnossa ja voi vaan nauttia kasvusta, jos vaan oma bisnesmalli sen sallii.
Niin, että on ok. sillon kouria vaan vähän, tai kysellä missä asennossa tuntuu parhaalta, tai millasta seksiä harrastat, tai pakottaa OF:ään ja ehdotella, että lähde kahville sen ahdistelijan kanssa? Ei nyt kyllä ihan mene minulla "firman kulttuuri" käsityksen alle. Joillain taisi jäädä se #meetoo vähän ymmärtämättä.
 
Niin, että on ok. sillon kouria vaan vähän, tai kysellä missä asennossa tuntuu parhaalta, tai millasta seksiä harrastat, tai pakottaa OF:ään ja ehdotella, että lähde kahville sen ahdistelijan kanssa? Ei nyt kyllä ihan mene minulla "firman kulttuuri" käsityksen alle. Joillain taisi jäädä se #meetoo vähän ymmärtämättä.

Juu, en lähde tuota käytöstä enemmän puolustelemaan - olet täysin oikeassa: se on sopimatonta. Sitä samanlaista kulttuuria on ollut Blizzardilla ja oma pointtini oli , että kaikkine noine frat boy-lieveilmiöneen siitä pitäisi vaan päästä eroon firman kasvaessa. Niinsanotusti aikuistua pois tällaisesta p****sta.
 
Juu, en lähde tuota käytöstä enemmän puolustelemaan - olet täysin oikeassa: se on sopimatonta. Sitä samanlaista kulttuuria on ollut Blizzardilla ja oma pointtini oli , että kaikkine noine frat boy-lieveilmiöneen siitä pitäisi vaan päästä eroon firman kasvaessa. Niinsanotusti aikuistua pois tällaisesta p****sta.
Joo siis tuohan toimii just sillon kun kaikki on samanhenkisiä ja lähinnä kaveriporukkaa. Sitten jossain vaiheessa ylitetään se raja, kun sinne tulee ihmiset oikeasti siksi, että saa korvausta menetetystä vapaa-ajasta ja sillon sen toiminnankin pitää muuttua.
 
Tuossa Coretexin aihetta sivuava video.


Eli Coretex oli aiemmin kritisoinut LTT:tä hieman vastaavankaltaisesta toiminnasta pari vuotta sitten (ei taulukkovirheistä), johon GN:n oli rientänyt Linuksen avuksi.
Varsinaisesti kuitenkin puhuu alan eettisistä ongelmista.

Oma mielipide on: hyvä, että asia nostettiin isommin esille, jolloin katsojat saattavat osata suhtautua kriittisemmin kanavan videoihin.
Kuten monella muullakin, niin ennemmin GN tai HWU videot erinäisistä vertailuista. LTT on enemmän kevyttä viihdettä.
 
Tuossa Coretexin aihetta sivuava video.


Eli Coretex oli aiemmin kritisoinut LTT:tä hieman vastaavankaltaisesta toiminnasta pari vuotta sitten (ei taulukkovirheistä), johon GN:n oli rientänyt Linuksen avuksi.
Varsinaisesti kuitenkin puhuu alan eettisistä ongelmista.

Oma mielipide on: hyvä, että asia nostettiin isommin esille, jolloin katsojat saattavat osata suhtautua kriittisemmin kanavan videoihin.
Kuten monella muullakin, niin ennemmin GN tai HWU videot erinäisistä vertailuista. LTT on enemmän kevyttä viihdettä.


Eli hänen mielestä testaavat vääriä pelejä? Ei vaikuta kovin vakavalta syytökseltä...

1692310428023.png
 
Tässä keskustelussa on esitetty jo melkein kaikki argumentit mitä tästä aiheesta voi esittää, enkä jaksa alkaa pitkää tekstiä kirjottamaan :D. Tulee olemaan mielenkiintoista nähdä, kuinka tässä käy.
 
Linusin aiemmin palkkaamalla ammatti-ceo:lla on nyt varmaan melkoinen työmaa lakimiesten kanssa saada homma jotenkin jatkumaan.
 
Linusin aiemmin palkkaamalla ammatti-ceo:lla on nyt varmaan melkoinen työmaa lakimiesten kanssa saada homma jotenkin jatkumaan.
Sen verran massiivisesta kanavasta ja bisneksestä on kyse, että homma jatkunee normaalisti ja videoita tulee edelleen paljon. Nähtäväksi jää miten hommat kehittyvät alkuperäisen kritiikin suhteen, joka oli hyvin suurilta osin tiedossa, mutta nyt joku on sanonut ääneen sen mitä moni ajatteli. "Se on viihdekanava, eikä testituloksia kannata ottaa vakavissaan" argumentti ei enää mene läpi koska ovat itse Labs-projektiin lähteneet ja sitä hehkuttaneet vakavan testaamisen suhteen. Billet Labsin, Madisonin tapaus ja Linusin reagointi jättänevät jonkinmoisen Stigman ja olivat ehkä julkisia kasvukipuja, mutta nämä hoitunevat ja lopulta unohtuvat jonkin ajan kuluttua.
 
Siihen voice overiinkin vaadittaisiin uusi otto sen ääninauhan osalta. Ei se editoija pysty sitä itse tekemään, jos ei haluta random tyyppejä yhtäkkiä ääneen.
Ei taida montaa sekuntia mennä kun tarvittavan henkilön pöydällä on jo studiomikki. Slackiin vaan viesti että ”lausu tämä lause: ”..” mulle slack ääniviestinä”.

Sitäpaitsi, sehän vaan sopis ltt:n hassunhauskaan tyyliin jos nuo lausuisi aina joku alexa tmv. :D
 
Ei taida montaa sekuntia mennä kun tarvittavan henkilön pöydällä on jo studiomikki. Slackiin vaan viesti että ”lausu tämä lause: ”..” mulle slack ääniviestinä”.

Sitäpaitsi, sehän vaan sopis ltt:n hassunhauskaan tyyliin jos nuo lausuisi aina joku alexa tmv. :D
Näin asiat tehdään startupeissa tai muutaman hengen yrityksissä, ei +120 hengen korporaatioissa, jotka tuottavat sen useamman videon päivässä sarjatuotannolla ja videon tekemiseen osallistuu useampi henkilö.
 
Näin asiat tehdään startupeissa tai muutaman hengen yrityksissä, ei +120 hengen korporaatioissa, jotka tuottavat sen useamman videon päivässä sarjatuotannolla ja videon tekemiseen osallistuu useampi henkilö.
Jep. Ongelma lienee nimenomaan siinä että ltt ei ole onnistunut saavuttamaan laatua joka ylittäisi tuon startup tason. Pelkkä teksti-insertti on vielä huonompi vaihtoehto kuin tuo mikropuheen käyttö.

Kamerat, mikit ja studiot on hienoja kyllä. Tuotannon laatu taas ei.
 
Näin asiat tehdään startupeissa tai muutaman hengen yrityksissä, ei +120 hengen korporaatioissa, jotka tuottavat sen useamman videon päivässä sarjatuotannolla ja videon tekemiseen osallistuu useampi henkilö.

120 hengen korporaatio toisaalta, halutessaan, pystyisi kehittämään fiksun prosessin tuolle, missä tarvittavilta henkilöiltä varattaisiin korjauksen tekemiseen tarvittava aika ilman, että muu tuotanto häiriintyisi.
 
Tää on paskahurrikaani muitten joukossa mutta kiinnittää huomiota sinällään ihan oikeaan asiaan, se miten Madisonia kohdeltiin ei ole MILLOINKAAN eikä MISSÄÄN okei. Jos tästä opitaan oikeita tapoja toimia niin helvetin hienoa. Ja tästä syytä ottaa ihan jokaisen opikseen nyt.
 
Sen verran massiivisesta kanavasta ja bisneksestä on kyse, että homma jatkunee normaalisti ja videoita tulee edelleen paljon. Nähtäväksi jää miten hommat kehittyvät alkuperäisen kritiikin suhteen, joka oli hyvin suurilta osin tiedossa, mutta nyt joku on sanonut ääneen sen mitä moni ajatteli. "Se on viihdekanava, eikä testituloksia kannata ottaa vakavissaan" argumentti ei enää mene läpi koska ovat itse Labs-projektiin lähteneet ja sitä hehkuttaneet vakavan testaamisen suhteen. Billet Labsin, Madisonin tapaus ja Linusin reagointi jättänevät jonkinmoisen Stigman ja olivat ehkä julkisia kasvukipuja, mutta nämä hoitunevat ja lopulta unohtuvat jonkin ajan kuluttua.

Joo mainehaittaa kummempaa tuskin tulee, ellei joku ala nostelemaan oikeusjuttua mikä voi pahimmassa tapauksessa johtaa siihen, että jonkun pitää/kannattaa lopettaa esiintyminen kanavalla vähintään oikeusjutun ajaksi.
 
Tuo LTT:n viimeaikainen kiire videoiden tuotannossa on näkynyt mielestäni hyvin myös videoiden laadussa ja niiden pituudessa. En myöskään jaksa uskoa, että kovin moni työntekijä jaksaisi painaa montaa kuukautta tai vuotta tuolla tahdilla, koska se on varmasti hyvin stressaavaa ja johtaa lopulta vain uupumukseen. Toivottavasti nyt kun pohtivat jatkoa, niin keskittyisivät siihen työntekijöiden tyytyväisyyteen. Varmasti se näkyisi myös videoiden laadussa kun tekijöillä olisi enemmän aikaa keskittyä niihin.
 
Tässä tullaan siihen, että yritykset ovat johtohenkilöidensä näköisiä. Linus on sähköjänis, jolla ei tahdo virtaloppua millään. Hän siis luo kulttuurin, joka ajaa muut samaan toimintamoodiin. Se on alussa toimiva strategia, kun sinulla on muutama henkilö töissä. Organisaation kasvaessa tuo ei enää toimi. Hän on WAN-showssa sanonut muutaman kerran, että uudet kirjoittajat eivät ole heti ymmärtäneet millä tyylillä heillä tehdään videoita. Ja Linuksella ei ollut aikaa opettaa heitä. Tietysti silloin taso laskee roimasti. Tässä tullaan taas siihen samaan päätelmään, että ollaan vielä start-up mielentilassa ja organisaatio vaatii parempia rakenteita toimiakseen.

Itse olen ollut töissä muutamassa yrityksessä, jotka kasvoivat nopeasti kymmenestä hengestä viiteenkymmeneen. Siellä tuli aina sama hallinnollinen ongelma esille. Toinen käsi ei tiennyt mitä toinen tekee ja mistään ei ollut kattavia ohjeita. Tämä johtaa siihen että hukataan valtavasti työaikaa saman asian moneen kertaan opetteluun. Laatu on lisäksi kuraa ja lepää muutaman vanhemman työntekijän varassa.

Yvonne ja Luke ovat olleet se suurin syy miksi tuo paketti on pysynyt niinkin pitkään kasassa. He ovat pystyneet jollain tasolla suitsimaan Linuksen vauhdin ja ideat realistisemmalle tasolle.
 
Jos Linuksella on todellakin ADHD (taisi olla vielä tässä ketjussa maininta tuosta) mitä en sekuntiakaan epäile niin se selittää osan mutta vain OSAN nyt nähdyistä ongelmista.

Siinä samaa mieltä että kyse on nyt organisaation sisäisestä ongelmakasasta joka on selvitettävä sisäisesti ja mielellään äkkiä. Miten sen tekevät sitten, jää nähtäväksi.

Ja pakko sanoa kiitokset ketjuun kirjoittaville nyt iso kiitos että tää on pysyny koko ajan asiallisena eikä ole kukaan isommin ainakaan sortunut paskanheittämiseen ketään kohtaan.
 
Viimeksi muokattu:
Tässä tullaan siihen, että yritykset ovat johtohenkilöidensä näköisiä. Linus on sähköjänis, jolla ei tahdo virtaloppua millään. Hän siis luo kulttuurin, joka ajaa muut samaan toimintamoodiin. Se on alussa toimiva strategia, kun sinulla on muutama henkilö töissä. Organisaation kasvaessa tuo ei enää toimi. Hän on WAN-showssa sanonut muutaman kerran, että uudet kirjoittajat eivät ole heti ymmärtäneet millä tyylillä heillä tehdään videoita. Ja Linuksella ei ollut aikaa opettaa heitä. Tietysti silloin taso laskee roimasti. Tässä tullaan taas siihen samaan päätelmään, että ollaan vielä start-up mielentilassa ja organisaatio vaatii parempia rakenteita toimiakseen.

Itse olen ollut töissä muutamassa yrityksessä, jotka kasvoivat nopeasti kymmenestä hengestä viiteenkymmeneen. Siellä tuli aina sama hallinnollinen ongelma esille. Toinen käsi ei tiennyt mitä toinen tekee ja mistään ei ollut kattavia ohjeita. Tämä johtaa siihen että hukataan valtavasti työaikaa saman asian moneen kertaan opetteluun. Laatu on lisäksi kuraa ja lepää muutaman vanhemman työntekijän varassa.

Yvonne ja Luke ovat olleet se suurin syy miksi tuo paketti on pysynyt niinkin pitkään kasassa. He ovat pystyneet jollain tasolla suitsimaan Linuksen vauhdin ja ideat realistisemmalle tasolle.

Tämä on hyvin pitkälti minun arvioni tilanteesta. Ihan normaaleja kasvuyrityksen kasvukipuja ja ylipäätään niin tuttuja kuvioita kenelle tahansa projektityötä yhtään isommassa organisaatiossa tehneelle. Homma kun tuppaa usein olemaan parhaista yrityksistä huolimatta vähän hektistä. Jotenkin tulee mieleen, että iso osa näistä LMG:n mollaaajista ei ole vielä oikein kunnolla työelämässä (en puhu nyt tekkiläisistä spesifisti) tai ainakaan ikinä ollut (menestyvässä) kasvuyrityksessä töissä. LMG:ssähän he ovat myös itse tunnistaneet tämän ja se oli nimenomaan yksi syistä miksi toimariksi palkattiin kokenut ammattijohtaja ja luultavasti prosesseja oli tarkoitus lähteä kehittämään ihan ilman GN:n julkista mollaamistakin rakentavaa palautettakin.
 
Viimeksi muokattu:
Näin asiat tehdään startupeissa tai muutaman hengen yrityksissä, ei +120 hengen korporaatioissa, jotka tuottavat sen useamman videon päivässä sarjatuotannolla ja videon tekemiseen osallistuu useampi henkilö.

Nykyään nuo korjaukset voisi ihan hyvin tehdä tekoälyäänellä eikä kukaan huomaisi mitään. Siis kun kyse on yksittäisistä sanoista mitä korjataan
 
Tämä on hyvin pitkälti minun arvioni tilanteesta. Ihan normaaleja kasvuyrityksen kasvukipuja ja ylipäätään niin tuttuja kuvioita kenelle tahansa projektityötä yhtään isommassa organisaatiossa tehneelle. Homma kun tuppaa usein olemaan parhaista yrityksistä huolimatta vähän hektistä. Jotenkin tulee mieleen, että iso osa näistä LMG:n mollaaajista ei ole vielä oikein kunnolla työelämässä (en puhu nyt tekkiläisistä spesifisti) tai ainakaan ikinä ollut (menestyvässä) kasvuyrityksessä töissä. LMG:ssähän he ovat myös itse tunnistaneet tämän ja se oli nimenomaan yksi syistä miksi toimariksi palkattiin kokenut ammattijohtaja ja luultavasti prosesseja oli tarkoitus lähteä kehittämään ihan ilman GN:n julkista mollaamistakin rakentavaa palautettakin.

Seksuaalinen ahdistelu normaalia kasvukipua ja muut Aku Ankan parhaat.
 
Asiaton käytös
Seksuaalinen ahdistelu normaalia kasvukipua
Niin, muistaakseni ne löi työntekijöitä takaraivoon, raiskasivat perseeseen ja Linus henkilökohtaisesti siunasi tämän protokollan uusien työntekijöiden perehdyttämiseen.
Nyt tuskin kukaan tulee hakemaan työpaikkaa LTT:lta kun tietävät minkälaista kohtelua saa odottaa seksuaalisen ahdistelun osalta.
 
Seksuaalinen ahdistelu normaalia kasvukipua ja muut Aku Ankan parhaat.

Ähh,

Miten saat tuosta tekstistä kaivettua sen asian esiin, että seksuaalinen ahdistelu hyväksyttäisiin ja se kasuaalisti laitetaan kasvukipujen piikkiin?
Tuo Madison - keissi on todella ikävä asia eikä sitä tule vähätellä, mutta se ei kuitenkaan ole suoraan tämän ketjun aihe. Ketjun aihe on "NX kritisoi LTT:tä". Pitäisi siis olla selvää, että vaikka myös Madisonista ketjussa keskutellaan ja se liittyy osanaan koko kasaan niin silti jokainen kommentti ei välttämättä ota suoraan siihen asiaan kantaa. Yleensä kirjoittaja kyllä kertoo jos haluaa tähänkin ottaa kantaa. Kirjoittaja myöskin vastasi kommenttiin missä ei sanallakaan sanottu Madisonista niin silti sait sen nyt niputettua tuohon.

Jos käytän samaa logiikkaa tuohon sinun kommenttiin niin meinaatko, että Aku Ankka:ssa kannustetaan seksuaaliseen häirintään?

Tämä tahallaan väärinymmärtäminen on kyllä ihanaa.

p.s mitä sisältöä provoaminen tuo keskusteluun?
 
Viimeksi muokattu:
Seksuaalinen ahdistelu normaalia kasvukipua ja muut Aku Ankan parhaat.

Väitetty seksuaalinen ahdistelu. Me emme tiedä tapahtumien kulusta tai yksityiskohdista juuri mitään, kuin yhden henkilön epämääräistä vihjailua kokemuksistaan. En vähättele tai väitä etteikö oikeita ja vakavia väärinkäytöksiä olisi mahdollisesti tapahtunut, mutta itse ei ole ollut tapana osallistua lynkkausjoukkojen kenguruoikeudenkäynteihin. Asia on otettu tutkintaan ja oletan, että homma hoidetaan firman sisällä heidän parhaaksi näkemällään tavalla ja jos jotain oikeasti rikollista on tapahtunut, asia hoituu sellaisille asioille kuuluvia virallisia kanavia pitkin.

Toisaalta osaltaan voisi sanoa, että joo on se lienee kohtuullisen normaalia, että kaikenlaista kitkaa ja kasvettavaa tulee siinä vaiheessa kun sen (varsinkin tekki-)kasvuyrityksen henkilöstö muuttuu niistä kaveriporukan makkarabileistä monimuotoisempaan ja homma menee muutenkin "ammattimaisemmaksi". En väitä, että tässä kyseisessä tapauksessa olisi tapahtunut näin, mutta olen esimerkiksi todistanut tapauksia, joissa ihan tilanteen ulkopuolinen nainen on ahdistunut miesten keskinäisestä läpänheitosta, joka ei edes ole liittynyt kyseiseen naiseen mitenkään. Enkä nyt edelleenkään millään muotoa edes puolustele tuollaista käytöstä. On ihan selvää, että se mikä on pienen kaveriporukan kesken hyväksyttävää kielenkäyttöä ja käytöstä, ei usein todellakaan ole hyväksyttävää käytöstä työpaikalla, varsinkaan siinä vaiheessa kun homma alkaa oikeasti olemaan ammattimaisempaa liiketoimintaa ja henkilöstö koostuu muistakin kuin kavereista. Lähinnä se on vaan aika normaalia, että äijäporukoissa on äijähuumoria ja muuta perseilyä, ja että se vaatii jonkin verran valveutuneisuutta ja aktiivista työtä, että se kitketään pois yrityskulttuurista. Ehkä LMG:llä tämä työ oli vielä ainakin osittain jäänyt tekemättä.
 
Viimeksi muokattu:
Kateudelta ja epätoivoiselta katseluajan metsästämiseltä tämä kaiskahtaa kaikesta selkeimmin.

Tiedonlähteenä LTT:n journalistinen arvo on valunut lähes olemattomaksi. Mutta tämän draamankaaren kyllä aloitti Hardware Unboxed sekä Gamers Nexus - vähemmän yllättäen. Nerd on a budgetin uusimmalla striimillä todettiin mielestäni tärkein lähtökohta keskustelulle: Eihän alkuperäisellä videolla kukaan väittänyt LMG:n testausmenetelmien olevan parempia kuin edellämainittujen kanssatubettajien. Vähän haiskahti siltä, että tässä molemmat Stevet lähinnä odottivat koska pääsee hämmentämään, ja se paikka avautui tikulla kaivamalla edellä mainitusta videosta. Ihan syystä toki Linuksen testejä kritisoidaan, mutta menikö nyt ajojahti kuitenkin vähän yli?

Vai onko niin, että Linus menestyvän miljoonamediafirman perustajana on päässyt pienempien kilpailijoiden ihon alle? HU:n Steve ainakin vaikuttaa vähän sellailta mulkulta tyypiltä, jonka ego tarvitsee säännöllisesti riidanhaastamista ja oman erinomaisuuden korostamista. Kanava tuottaa pääasiassa asiallista kontenttia, mutta ei ole viime vuosina kasvanut kovinkaan paljon, ja myös Nexuksella taitaa kasvuvauhti olla vähän hiipumassa. PC-alalla kun on muutenkin haastavat ajat menossa, niin lienee riskin arvoista nostaa tällaista draamaa pinnalle, jotta ihmiset katsovat videoita.

Ja mainittakoon etten puolustele LMG:n toimintaa mitenkään. Tilaan GN:ää ja HU:ta, mutta Linuksen kanavat unsubbasinjo muutama vuosi sitten, kun sisältö alkoi mennä liian usein idiotismin puolelle.
 
Asiaton käytös
Seksuaalinen ahdistelu normaalia kasvukipua ja muut Aku Ankan parhaat.
Katkeran ja ehkä henkisesti epävakaan alisuoriutujan päästä keksityt uhriutumishöpinät ei ole seksuaalista ahdistelua.

Mistäkö tiedän että juttu on potaskaa? Samasta lähteestä jonka perusteella te tiedätte sen paikkansa pitäväksi.

Kateudelta ja epätoivoiselta katseluajan metsästämiseltä tämä kaiskahtaa kaikesta selkeimmin.

Tiedonlähteenä LTT:n journalistinen arvo on valunut lähes olemattomaksi. Mutta tämän draamankaaren kyllä aloitti Hardware Unboxed sekä Gamers Nexus - vähemmän yllättäen. Nerd on a budgetin uusimmalla striimillä todettiin mielestäni tärkein lähtökohta keskustelulle: Eihän alkuperäisellä videolla kukaan väittänyt LMG:n testausmenetelmien olevan parempia kuin edellämainittujen kanssatubettajien. Vähän haiskahti siltä, että tässä molemmat Stevet lähinnä odottivat koska pääsee hämmentämään, ja se paikka avautui tikulla kaivamalla edellä mainitusta videosta. Ihan syystä toki Linuksen testejä kritisoidaan, mutta menikö nyt ajojahti kuitenkin vähän yli?

Vai onko niin, että Linus menestyvän miljoonamediafirman perustajana on päässyt pienempien kilpailijoiden ihon alle? HU:n Steve ainakin vaikuttaa vähän sellailta mulkulta tyypiltä, jonka ego tarvitsee säännöllisesti riidanhaastamista ja oman erinomaisuuden korostamista. Kanava tuottaa pääasiassa asiallista kontenttia, mutta ei ole viime vuosina kasvanut kovinkaan paljon, ja myös Nexuksella taitaa kasvuvauhti olla vähän hiipumassa. PC-alalla kun on muutenkin haastavat ajat menossa, niin lienee riskin arvoista nostaa tällaista draamaa pinnalle, jotta ihmiset katsovat videoita.

Ja mainittakoon etten puolustele LMG:n toimintaa mitenkään. Tilaan GN:ää ja HU:ta, mutta Linuksen kanavat unsubbasinjo muutama vuosi sitten, kun sisältö alkoi mennä liian usein idiotismin puolelle.
Tässä on totuuden siemen. Maailmassa on lama, talous sakkaa kaikkialla, kuluttaminen on vähentynyt ja YT:tä pukkaa joten myös näiden nörttimedioiden sponsoreilla ja yhteistyökumppaneilla on lompakon nyörit kiristyneet kun ihmiset ei osta heidän romujansa joka taas johtaa siihen että on entistä vaikeampaa toimia hardware mediana. GN ja HU menee tuo LTT työntekijän heitto tunteisiin koska siellä todennäköisesti ollaan jo päätelty että 2v päästä kaikki ei ole välttämättä enää kuvioissa mukana ja LTT tuskin on se joka tulee poistumaan näyttämöltä. Samalla LTT investoi entistä parempaan testilabraan joten tässä marssitaan suoraan kilpailijoiden tontille.
 
Katkeran ja ehkä henkisesti epävakaan alisuoriutujan päästä keksityt uhriutumishöpinät ei ole seksuaalista ahdistelua.

Mistäkö tiedän että juttu on potaskaa? Samasta lähteestä jonka perusteella te tiedätte sen paikkansa pitäväksi.

Sinä et "tiedä" asiasta. Sen sijaan 2 entistä LTT:llä työskennellyttä on sitä mieltä, että ahdistelua tapahtui.
 
Linus varmaan itse tajusi että on hyödyllisempi luovana johtajana kuin CEO:na. Noin isossa firmassa ja tuossa vauhdissa kestänee hieman ennenkuin uusi CEO saa toiminnan oikeille raiteille. Ei se hetkessä tapahdu.
 
Nykyään nuo korjaukset voisi ihan hyvin tehdä tekoälyäänellä eikä kukaan huomaisi mitään. Siis kun kyse on yksittäisistä sanoista mitä korjataan
Tämä onkin mielenkiintoinen kysymys, että miksi ei tehdä jo. Aika hyvä tulos tosiaan varmaan saataisiin jo nyt. Veikkaan, että syynä on "maan tapa" youtubessa tai laiskuus. Monelle yksin videoa tekevällä olisi helppoa äänittää nuo korjaukset itse, mutta eivät hekään juuri koskaan tee sitä, vaan korjaavat tekstillä. En tiedä miten io-techin videoissa tehdään, mutta ehkä @Sampsa voisi antaa videontekijä kommentin aiheeseen.

Itseä ei tekstillä korjatut haittaa ja äänellä korjaaminen voisi olla huonompi vaihtoehto niin kauan kun sitä ei saada huomaamattomaksi. Tästä ei vain oikein katsojana ole vielä kokemusta.
 
Tämä onkin mielenkiintoinen kysymys, että miksi ei tehdä jo. Aika hyvä tulos tosiaan varmaan saataisiin jo nyt. Veikkaan, että syynä on "maan tapa" youtubessa tai laiskuus. Monelle yksin videoa tekevällä olisi helppoa äänittää nuo korjaukset itse, mutta eivät hekään juuri koskaan tee sitä, vaan korjaavat tekstillä. En tiedä miten io-techin videoissa tehdään, mutta ehkä @Sampsa voisi antaa videontekijä kommentin aiheeseen.

Itseä ei tekstillä korjatut haittaa ja äänellä korjaaminen voisi olla huonompi vaihtoehto niin kauan kun sitä ei saada huomaamattomaksi. Tästä ei vain oikein katsojana ole vielä kokemusta.
Sinäänsä äänellä korjattu on parempi, jos vain kuuntelee videota eikä katso. Jos video soi vaikka taustall jotain muuta tehdessä, niin äänellä tehdyt korjaukset esim. osien spekseistä voi olla parempi vaihtoehto.
 
Asiaton käytös
Sinä et "tiedä" asiasta.
Et tiedä sinäkään joten ihan turhaa kiipeät sinne norsunluutorniin.

Sen sijaan 2 entistä LTT:llä työskennellyttä on sitä mieltä, että ahdistelua tapahtui.
Ja silti suurin osa ei ole tällaisesta puhunut. Pohjois-Amerikan woke-kulttuurissa tällaiset syytökset on täysin inflaatiossa. Jos naiselle sanoo IT-alan firmassa "hyvää huomenta" niin on syyllistynyt raiskaukseen ja jos kysyy "mitä kuuluu?" niin on rasisti. Joidenkin marginaaliroolissa x vuonna olleiden random ex-työntekijöiden kommentit ja syytökset antaa hyvän syyn aloittaa tutkinta asiasta (ja mielellään 3. osapuolen kautta), mutta mitään ne eivät itsessään todista.

Ihan Suomessakin on yllättävän arkista että sekopää tyypit levittelee netissä täysin päästäkeksittyjä tarinoita ex-työantajista koska kaikki ei mennyt ihan 100.0% täydellisesti juuri niin kuin he työsuhteesta fantasioivat ennen sen alkamista. Nimim. kokemusta on ja reilusti, mutta ei työnantajan roolissa vaan sivusta seuraajana.
 
Jos noita Madisonin jorinoita käsitellään argumentilla "Ei me voida tietää", niin eikös sama argumentti loksahda paikalleen myös spekulaatioihin Gamers Nexuksen motivaatiosta tehdä video?
Ei oikeastaan, koska yhdessä puhutaan puhtaasti henkilöönkäyvästä argumentoinnissa ja toisessa on kyseessä tapaus, josta ulkopuoliset tietävät melko vähän. Spekulaatio väitteiden esittäjän mielenterveydestä, työssä suoriutumisesta ja muista sellaisista olisi ehkä parempi vertailukohta.
 
"Se on viihdekanava, eikä testituloksia kannata ottaa vakavissaan" argumentti ei enää mene läpi koska ovat itse Labs-projektiin lähteneet ja sitä hehkuttaneet vakavan testaamisen suhteen.
Hyvin mahdollista on, että jatkavat vain entiseen malliin ja se siitä. Labs on enemmän tai vähemmän kokoelma "cooleja" leluja, joita saavat sitten aika ajoin näperrellä osana testaamistaan (joko "viihteeksi" tai muuten).

Kun hehkuttivat sitä kaapeleiden testaamiseen soveltuvaa kallista laitetta pari vuotta takaperin, oli sen tarkoitus vihdoin ja viimein antaa kuluttajille aito mahdollisuus verrata kaapeleita keskenään.

Taisi pari videota kanavalle ilmestyä, joissa lukuisia kaapeleita testattiin (HDMI- ja DisplayPort-kaapeleita), mutta tieto ei ole missään järkevässä muodossa kuluttajille, kuin oli luvattu.

Ollaan tässä jo kaksi vuotta saatu odottaa, että hehkutetusta laitteesta, joka paljastaa valmistajien valheelliset väitteet kaapeleistaan, saataisiin koko yhteisön hyväksi käyttöön.

Edes Excel-taulukkoa ei ole LTT:llä viitsitty tehdä, josta näkisi testatut kaapelit ja tulokset. Parin vuoden takaiset videot löytyy kyllä, ei kuin niitä katsomaan...
 
Tämä onkin mielenkiintoinen kysymys, että miksi ei tehdä jo. Aika hyvä tulos tosiaan varmaan saataisiin jo nyt. Veikkaan, että syynä on "maan tapa" youtubessa tai laiskuus. Monelle yksin videoa tekevällä olisi helppoa äänittää nuo korjaukset itse, mutta eivät hekään juuri koskaan tee sitä, vaan korjaavat tekstillä. En tiedä miten io-techin videoissa tehdään, mutta ehkä @Sampsa voisi antaa videontekijä kommentin aiheeseen.

Itseä ei tekstillä korjatut haittaa ja äänellä korjaaminen voisi olla huonompi vaihtoehto niin kauan kun sitä ei saada huomaamattomaksi. Tästä ei vain oikein katsojana ole vielä kokemusta.

Jos virhe huomataan editissä niin se korjataan aina. Jos se on puheessa niin voi olla mahdollista leikata pois kyseinen lause tai yksittäinen sana, jos on oleellinen asia niin sitten puhun lauseen uusiksi. Jos virhe on teksteissä tai kaavioissa niin se pyritään korjaamaan kommenteissa. Jos kyseessä on katastrofaalinen virhe niin video poistetaan ja editoidaan uusiksi. Näin on tainnut käydä kerran.

Linusilla argumenttina sille ettei videota poisteta on se, että a) se menettää katselukerrat b) ja sen myötä mainostulot. Meillä mainostuloilla ei ole merkitystä ja katselukertojen suhteen tärkeämpää on oikea informaatio.
 
Linusilla argumenttina sille ettei videota poisteta on se, että a) se menettää katselukerrat b) ja sen myötä mainostulot.
Itse olen ymmärtänyt että linus pystyy korvaamaan videon uudella videolla, eikä sitä tarvii poistaa.
 
Itse olen ymmärtänyt että linus pystyy korvaamaan videon uudella videolla, eikä sitä tarvii poistaa.
Ilmeisesti näin joo nykyään, en tiedä kuinka uusi ominaisuus on.

Replace a video
You can’t replace a video because any new video you upload to YouTube will get a new URL. Instead, you can change an existing video:

  • Trim your video: On a computer, you can cut out the beginning, middle, or end of your video.
  • Add cards to your video: You can use cards to add new elements to your video. Cards can show specific websites and more.
  • Change your video's title and description: You can organize and changeyour video's title, category, description, and privacy settings.


Googlen yleinen kanta on että ei pysty korvaamaan, mutta toki tämän kokoluokan pajoilla on varmasti omat diilit neuvoteltuna Googlen kanssa.
 
Linuksella (ja muilla miljonääritason kanavilla) on etuja mitä muille partner kanaville ei tarjota, muunmuassa olemassa olevan videon korvaaminen toisella menettämättä katsojamääriä tai algoritmin painoarvoa videosuosituksissa. Tuossa viimeisessä anteeksipyyntövideossakin sitä on käytetty vesiblokin hinta-arvon blurraamiseen:

"At this point, there's probably not much point Streisand Effecting it, but I'll blur it anyway on YouTube and we'll get it blurred on Floatplane as soon as one of our editors is awake -LS"

Tuo on mielestäni yksi ongelma tässä LTT sopassa. Mikäli käsissä on työkalut, joiden avulla voi tehdä materiaalia juosten kusten, niin sekin painaa kupissa laadun takaamisessa.

Jos joku homma menee täysin reisille, niin ei hätää! Korvataan video post-editillä sen sijasta, että varmistettaisiin laatu jo heti lähtötekijöissä, minkä muut kanavat joutuvat aina tekemään, kun moisia työkaluja ei ole koskaan mahdollista saada käyttöön.
 
Linuksella (ja muilla miljonääritason kanavilla) on etuja mitä muille partner kanaville ei tarjota, muunmuassa olemassa olevan videon korvaaminen toisella menettämättä katsojamääriä tai algoritmin painoarvoa videosuosituksissa. Tuossa viimeisessä anteeksipyyntövideossakin sitä on käytetty vesiblokin hinta-arvon blurraamiseen:

"At this point, there's probably not much point Streisand Effecting it, but I'll blur it anyway on YouTube and we'll get it blurred on Floatplane as soon as one of our editors is awake -LS"

Tuo on mielestäni yksi ongelma tässä LTT sopassa. Mikäli käsissä on työkalut, joiden avulla voi tehdä materiaalia juosten kusten, niin sekin painaa kupissa laadun takaamisessa.

Jos joku homma menee täysin reisille, niin ei hätää! Korvataan video post-editillä sen sijasta, että varmistettaisiin laatu jo heti lähtötekijöissä, minkä muut kanavat joutuvat aina tekemään, kun moisia työkaluja ei ole koskaan mahdollista saada käyttöön.
Blurraus onnistuu kyllä, keneltä vaan:

En sulje silti pois koko replacea isojen kanavien kohdalla.
 

Googlen yleinen kanta on että ei pysty korvaamaan, mutta toki tämän kokoluokan pajoilla on varmasti omat diilit neuvoteltuna Googlen kanssa.

*edit* Pitchforks down, tämä onnistuukin youtuben sisäisellä editorilla, en tiennyt että on mahdollista! */edit*

LTT pystyy droppaamaan päivitettyjä videoita olemassaolevien tilalle, paras todiste siitä on että toi 'anteeksipyyntövideo' on pari kertaa päivitetty. Ensimmäisessä versiossa Coltonin anteeksipyytelyosuudessa oli sähköpostidokkari blurraamatta, ja siinä näki mm. sähköpostitilit (Coltonin osoite LTT:llä) sekä Billitin blokin hinta-arvion 2000 puntaa. Sittemmin dropattu tilalle versio missä ensin blurrattiin noi sähköpostin otsikko & osoitetiedot, ja vielä kertaalleen korjausversio missä korjattiin blurraus tohon blokin hintaan minkä Billitti oli alunalkajaankin pyytänyt pitämään salassa. *edit* Sitä ei kai näe mistään youtubessa, että onko videota tällätapaa päivitetty julkaisun jälkeen?

Kuvassa 'todiste' tosta jälkimmäisestä päivityksestä, kai siitä se originaalikin jossa on tilitiedoista lähtien kaikki inffot ilman blurria pyörii vielä pitkin reddittiä, se oli nähtävillä videon julkaisun jälkeen reilun tunnin ajan jos on kommentoijia uskominen. Kertoo omaa karua kieltään kyllä tämäkin, että myös anteeksipyytelyvideossa onnistuttiin mokaamaan näinkin perusasiassa, ja jaettiin julki sähköpostiosoitteet ja salassapitosopimuksen alaiset tiedot.

1692419774024.png
 

Liitteet

  • 1692419507651.png
    1692419507651.png
    259,1 KB · Luettu: 11
Viimeksi muokattu:
Blurraus onnistuu kyllä, keneltä vaan:

En sulje silti pois koko replacea isojen kanavien kohdalla.
Erinomainen huomio. En ollut omassa YouTube Studiossa tuota ominaisuutta edes huomannut, tuntuvat muuttavan sivustoa sen verran kovalla vauhdilla. Ennen oli pelkkä trim ja musiikin korvaaminen, kunnes ne hiljaa katosivat, nyt on näköjään sinne tullut taas uusia ominaisuuksia post editille.
 
LTT pystyy droppaamaan päivitettyjä videoita olemassaolevien tilalle, paras todiste siitä on että toi 'anteeksipyyntövideo' on pari kertaa päivitetty. Ensimmäisessä versiossa Coltonin anteeksipyytelyosuudessa oli sähköpostidokkari blurraamatta, ja siinä näki mm. sähköpostitilit (Coltonin osoite LTT:llä) sekä Billitin blokin hinta-arvion 2000 puntaa. Sittemmin dropattu tilalle versio missä ensin blurrattiin noi sähköpostin otsikko & osoitetiedot, ja vielä kertaalleen korjausversio missä korjattiin blurraus tohon blokin hintaan minkä Billitti oli alunalkajaankin pyytänyt pitämään salassa. *edit* Sitä ei kai näe mistään youtubessa, että onko videota tällätapaa päivitetty julkaisun jälkeen?

Kuvassa 'todiste' tosta jälkimmäisestä päivityksestä, kai siitä se originaalikin jossa on tilitiedoista lähtien kaikki inffot ilman blurria pyörii vielä pitkin reddittiä, se oli nähtävillä videon julkaisun jälkeen reilun tunnin ajan jos on kommentoijia uskominen. Kertoo omaa karua kieltään kyllä tämäkin, että myös anteeksipyytelyvideossa onnistuttiin mokaamaan näinkin perusasiassa, ja jaettiin julki sähköpostiosoitteet ja salassapitosopimuksen alaiset tiedot.

1692419774024.png
Tämä onnistuu tosiaan kaikilla.

 
Tämä onnistuu tosiaan kaikilla.


No hiisi, tätä en tiennyt. Hyvä että korjasit, aina oppii jotain uutta :)
 
Viimeksi muokattu:

Statistiikka

Viestiketjuista
258 402
Viestejä
4 489 882
Jäsenet
74 154
Uusin jäsen
Almedin

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom