Feminismi ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus

[zaneislandd]

Sanoit, että halutaan lopputulosten tasa-arvoa kuten samaa palkkaa työstä ja työajasta riippumatta. Kommentoin sitä.

"naiset tienais yhtä paljon kuin miehet vaikka tekis 80% miesten työajasta."

No kyllähän tota näkee, että sukupuolten palkkaero nähdään merkittävänä tasa-arvotekijänä. Muistaakseni sunki kanssa on asiasta aiemmin tääl keskusteltu.
Esim. Sukupuolten palkkaero Euroopassa: määritelmä, syyt ja faktoja | Aiheet | Euroopan parlamentti

Sukupuolten palkkaerot kaventuvat hitaasti – ja miehet hyötyvät koulutuksesta naisia enemmän | Tilastokeskus

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat tuntuvasti suuremmat kuin koko taloudessa kaikkiaan.

stat.fi

AI: Suomessa naisten palkka on keskimäärin noin 84–86 % miesten palkasta. (kokonaispalkka, ei työtuntien mukaan)

Mutta missään ei ei tunnuta otettavan kantaa siihen ilmeisimpään ja mikä olis kaikista helpoin korjata (AI): Miehillä on Suomessa tyypillisesti pidempi viikkotyöaika (35.4h) kuin naisilla (31.8h).

Aina tuntuu syyt löytyvät lasikatoista, syrjinnästä, patriakaalisesta yhteiskunnasta ja misogyniastakin ennemmin, kuin siitä, että jos nyt edes laskettais toi palkka tehtyjen työtuntien mukaan, niin ollaankin jo aikalailla tasoissa.

EDIT1: Eli vielä väännettynä rautalangasta: Naisten pitäs vaan painaa pidempää päivää ja priorisoida työelämää muun elämän kustannuksella.
EDIT2: On myös mielenkiintoista, että mitä tasa-arvoisempi yhteiskunta niin sitä polarisoituneemmat työmarkkinat on naisten vs miesten aloihin. Käytännössä Suomessa jollain elektroniikka/tietotekniikka-alalla on 5% naisia ja hoitajissa varmaan saman verran miehiä. Kun taas teen puolet työajastani Kiinaan tai Taiwaniin, niin siellä on Ele/IT alalla 50% naisia kolvit kädessä ja epäilen, että 50% miehiä hoitajina. Siellä ei valita mieltymysten mukaan "kivoja" töitä, vaan niitä missä pystyy parhaiten hankkimaan elantonsa.

 

[Rambo8]

Sanoit, että halutaan lopputulosten tasa-arvoa kuten samaa palkkaa työstä ja työajasta riippumatta. Kommentoin sitä.

"naiset tienais yhtä paljon kuin miehet vaikka tekis 80% miesten työajasta."

Et ole sitten seurannut julkista keskustelua tämän asian ympärillä? Tämä koko palkkatasa-arvo keskustelu ja vaateet pyörivät sen ympärillä, että naisten pitäisi saada saman verran palkkaa kuin miesten, riippumatta siitä mitä työtä tekevät ja minkä verran.

 

[Jage]

Sanoit, että halutaan lopputulosten tasa-arvoa kuten samaa palkkaa työstä ja työajasta riippumatta. Kommentoin sitä.

"naiset tienais yhtä paljon kuin miehet vaikka tekis 80% miesten työajasta."

Ei nyt liity itse alkuperäiseen kuvaan joka liittyi asunnonhakuun Tampereella, mutta on laiskaa väittää että naisen euro on 80 senttiä.

 

[Rambo8]

Ei nyt liity itse alkuperäiseen kuvaan joka liittyi asunnonhakuun Tampereella, mutta on laiskaa väittää että naisen euro on 80 senttiä.

Jos naisille todellsuudessa maksettaisiin samasta työstä pienempää palkkaa, niin eihän yritykset silloin palkkaisi muita kuin naisia, koska heiltä saisi saman työpanoksen halvemmalla. Jo tämän pitäisi herättää heikkoälyisemmätkin ymmärtämään, että nuo naisen euro -puheet ovat valehtelijoiden horinoita.

 

[10YG]

Tätä valhetta toistetaan vuodesta toiseen: "naisen euro on 84 senttiä". Kun valhetta toistaa tarpeeksi, se muuttuu monilla ihmisillä totuudeksi. Goebbels jo tämän tiesi. Todellisuudessa naisen euro on 97 senttiä. Tietysti on tavoiteltava asia, että se olisi 100 senttiä. (IL):

Naisen euro Suomessa ei ole 84 senttiä. Naisen euro Suomessa on esimerkiksi 96 senttiä, kun nainen tekee töitä samalla ammattinimikkeellä samassa työpaikassa. Tämä 96 senttiä on laskettu kokonaisansiosta. Ilman vuorotyölisiä naisen euro on 97 senttiä.
Nämä ovat Tilastokeskuksen lukuja.

Kun puhutaan naisen eurosta 84 senttinä, puhutaan palkkaerosta. Tilastokeskuksen mukaan naisen ja miehen palkkaero oli 84,3 senttiä 2021.
Puhe naisen eurosta 84 senttinä on vähän tyhmää, koska se johtaa ihmisiä harhaan. Moni kunnon kansalainen saa käsityksen, että yksittäisillä työpaikoilla miehiä palkitaan siitä, että he ovat miehiä. Se olisi palkkasyrjintää, joka on Suomessa lailla kielletty.
Palkkaero ei kerro tasa-arvon tilasta, syrjinnästä eikä siitä, miten samapalkkaisuus toteutuu työpaikoilla. Naisten ja miesten palkkaero johtuu siitä, että naiset päätyvät miehiä useammin heikommin palkattuihin ammatteihin sekä osa-aikatöihin.

Joka vuosi vietetään tämän valheen muistopäivää marraskuun alussa. Sen nimi on naisten palkkapäivä.

Naisten euro on yhä vain 84 senttiä - Vihreät

Naisten palkkapäivä muistuttaa, että sukupuolten välinen palkkatasa-arvo ei toteudu Suomessa. Naisen euro on edelleen vuonna 2023 vain reilut 84 senttiä.

www.vihreat.fi

Tuossa yllä esimerkki, jolla kerätään tietämättömien äänestäjien tukea.

 

[draco76]

Ei nyt liity itse alkuperäiseen kuvaan joka liittyi asunnonhakuun Tampereella, mutta on laiskaa väittää että naisen euro on 80 senttiä.

En sellaista ole väittänytkään. Ellei sitten ota työaikaa yms huomioon, jolloin naiset pitäisi saada tekemään pidempää päivää

No kyllähän tota näkee, että sukupuolten palkkaero nähdään merkittävänä tasa-arvotekijänä. Muistaakseni sunki kanssa on asiasta aiemmin tääl keskusteltu.
Esim. Sukupuolten palkkaero Euroopassa: määritelmä, syyt ja faktoja | Aiheet | Euroopan parlamentti

Sukupuolten palkkaerot kaventuvat hitaasti – ja miehet hyötyvät koulutuksesta naisia enemmän | Tilastokeskus

Korkeakoulututkinnon suorittaneiden miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat tuntuvasti suuremmat kuin koko taloudessa kaikkiaan.

stat.fi

AI: Suomessa naisten palkka on keskimäärin noin 84–86 % miesten palkasta. (kokonaispalkka, ei työtuntien mukaan)

Mutta missään ei ei tunnuta otettavan kantaa siihen ilmeisimpään ja mikä olis kaikista helpoin korjata (AI): Miehillä on Suomessa tyypillisesti pidempi viikkotyöaika (35.4h) kuin naisilla (31.8h).

Aina tuntuu syyt löytyvät lasikatoista, syrjinnästä, patriakaalisesta yhteiskunnasta ja misogyniastakin ennemmin, kuin siitä, että jos nyt edes laskettais toi palkka tehtyjen työtuntien mukaan, niin ollaankin jo aikalailla tasoissa.

EDIT1: Eli vielä väännettynä rautalangasta: Naisten pitäs vaan painaa pidempää päivää ja priorisoida työelämää muun elämän kustannuksella.
EDIT2: On myös mielenkiintoista, että mitä tasa-arvoisempi yhteiskunta niin sitä polarisoituneemmat työmarkkinat on naisten vs miesten aloihin. Käytännössä Suomessa jollain elektroniikka/tietotekniikka-alalla on 5% naisia ja hoitajissa varmaan saman verran miehiä. Kun taas teen puolet työajastani Kiinaan tai Taiwaniin, niin siellä on Ele/IT alalla 50% naisia kolvit kädessä ja epäilen, että 50% miehiä hoitajina. Siellä ei valita mieltymysten mukaan "kivoja" töitä, vaan niitä missä pystyy parhaiten hankkimaan elantonsa.

Aivan, kokonaispalkka. Siinä ei vaadita samaa palkkaa pienemmällä työajalla.

 

[zaneislandd]

Aivan, kokonaispalkka. Siinä ei vaadita samaa palkkaa pienemmällä työajalla.

Niin muttakun vaaditaan? "naisen euro on 80-85% miehen eurosta" juontaa juurensa juurikin siihen, että katsotaan vain kokonaispalkkaa ilman tehtyjä työtunteja. Syyksi et mistään EU tasolta tai virallisesta propagandasta löydä tehtyjen työtuntien eroa, vaan aina taivastelua lasikatoista, sukupuolettuneista työmarkkinoista ja misogyniasta.

Ja varmaan ymmärrätkin, että olis ihan naurettava vaatimus multa vaatia työnantajalta samaa kokonaispalkkaa 80% työtunneilla, kuin kolleega 100% työtunneilla tai toinen kolleega 110% työtunneilla.

Jos me edes alotettas keskustelu tosta, mitä käyttäjä 10YG:kin toi ilmi, että naisen euro on 97% senttiä niin keskustelu olis varmasti hedelmällisempää ja itsekin voisin paremmalla fiiliksellä osallistua miettimään miksei se ole puhtaasti 100%. Mutta kun vedellään aloitus tonne naurettavaan 85%:iin ja aletaan suu vaahdossa huutamaan naisvihasta niin siinä menee aivan kaikki motivaatio mihinkään asialliseen keskusteluun.