Pienessä harkinnassa olisi lopettaa palkkatyöt ja alkaa tekemään samaa työtä oman yrityksen kautta. Koodiorja hommaa eli käytännössä jatkaisin tismalleen saman työn tekemistä samalle asiakkaalle kuin tähänkin asti käytännössä asiakkaan tiloissa ja asiakkaan vehkeillä.
Yritysmuodoksi oy nähdäkseni ainoa järkeä erityisesti kun mikään tarve ei olisi nostaa koko "palkkaa" ulos firmasta vaan sen voisi sijoittaa firman kautta.
Kysymys1: alvista ei tarvinne sen suuremmin huolehtia jos miettii kaikki hinnat alv0:lla, muutakuin että alv pitää laskuttaa ja tilittää eteenpäin?
Oletus1: rahaa tarvitaan käteen 24ke/vuosi. Jos nostaa palkkana 25ke, niin veroprosenttilaskurin mukaan vero% 9,5% ja eläkevak,työtvak palkansaajalle 8,4% eli käteen jää 20,5ke.
Kysymys1: 3,5ke pitäisi nostaa huojennettuna osinkona eli bruttona ~4ke joka vaatisi 50ke tasetta? Ts. ekana vuonna laskutusta pitäisi olla (x-25ke)*0,8 = 50ke => 50ke/0,8+25ke == 87,5ke jos ajatellaan että yelliä maksasi tuon ~8,4% palkasta jotta yritysverojen jälkeen rahaa jää 50ke...
Kysymys2: Jos arvataan että töitä olisi 10kk ja 150h/kk niin laskutus pitäisi olla 58,3e/h alv0 jotta käteen jää 2ke/kk ja firman kassaan tuo 50ke?
- jos tuon koko 87,5ke ottaisi käten ~40% vero lienee hyvä hihavakio eli ~30ke saisi käteen, tällöin käteen jäisi kokonaisuudessaan 52ke ja tase olisi 0 (edit: ja myös yritysvero olisi 0, koska kaikki tulot maksetaan ulos palkkana)?
Kysymys3: jos kaiken ylimääräisen rahan oy sijoittaa osakkeisiin, niin taseen arvo == osakkeiden arvo eikä verojen jälkeen jäänyt netto. ts. jos osakkeet nousee niin 50ke netolla voi maksaa enemmän kuin 4ke huojennettua osinko ja osakkeiden laskiessa päin vastoin... Toisena vuonna huojennettua voisi maksaa sitten jo 8ke (osakekehitys +-0%)...
Kysymys4: Miten laskea/arvioida paljonko tuntilaskutuksen pitäisi olla jos nyt sanotaan että nykyinen bruttopalkka on 5ke/kk ja oletuksena on 1500 laskutettavaa tuntia että hommassa on mitään järkeä?
- palkkatyö on noin 39ke netto ja yltä saatiin alle 60e/h laskutuksella netoksi 52ke jos ottaisi kaiken ulos...
a) yelliä on paha arvioida, jos sen vetää ihan minimiin niin joku arvo eläkekertymän erotuksellekin pitää laskea
b) (työ)terveydenhuolto, periaatteessa voisi ottaa itselle sairauskuluvakuutuksen ~300e/vuosi ja laskuttaa sen oy:ltä ns. työsuhdeetuna?
c) kilometrikorvaukset asiakkaalle kotoa (~500-600km/kk) jotka voinee nostaa oy:sta verottomana vs. että matkustat tuon palkkatöihin omasta pussista
d) miten arvoittaa riskiä, palkkatyöt vs. yritys, töitä uskoisin olevan muuallakin tarvittaessa vaikka sitten palkkatöinä, tuntilaskutuksen tasosta ei mitään hajua (käsittääkseni alihankintaa tekevät firmat veloittavat mm. "asiakasyritystä" noin 80-90e/h, mutta yksityisyrittäjänä ko. hintoihin ei päässe mitenkään)...
e) palkkatyön brutto on vaatii sen 12kk-5vko lomat 37,5h/vko tekemistä nyt tuntilaskutuksessa olisi suoraan 3vko enemmän "lomaa" ja 7,5h/kk "paperinpyörittelyyn" varattuna..
Kysymys5: yelliä saanee maksaa sen mitä haluaa, mutta sen kertymä on huonompi kuin saman suuruisen palkkaeläkkeen, toisin sanoen sitä kannattaa melkein maksaa minimi jos perse kestää jonkun 1kk saikun ja jos jätetään joku pysyvä invaliditeetti skenaatio kokonaan tarkastelun ulkopuolelle.
Kysymys6: Voiko firman perustaa esim. viroon? Meneekö tällöin kiinteän kotipaikkatulkinnan mukaan yhteisöveroa juuri ollenkaan vuosittain vai tulkitaanko tuo niin että koko yritys olisi Suomessa ja yhteisöverot ihan samoin kuin Suomessa? Palkasta 25ke ja osingoista pitää toki maksaa verot suomeen mutta meneekö yhteisöveroa sen enempää kuin tuon osinkon ottamisen verran ja tulkitaanko ko. osinko nyt listaamattomaksi yritykseksi edelleen ts. yrityksestä pitäisi ottaa ulos 5ke jotta 20% yhteisöveron jälkeen jäisi 4ke osinkoa josta sitten 7,5% verottajalle henkilökohtaisena verona jolloin jää se 3,5ke tassuun. Näin ollen koko loppupotti 87,5ke-25ke-5ke=>57,5ke jäisi virolaisen yrityksen taseeseen josta yritysveroa ei ole vielä maksettu euroakaan kun suomalaisen yrityksen tasessa olisi osingon maksun jälkeen 50-4=46ke, eli se olisi 11,5ke/vuosi enemmän sijoituksiin -> enemmän sijoitustuottoa...
Kysymys7: jos joutuu tekemään jonkun "konsulttivälitysyrityksen" läpi töitä ts. loppuasiakas ei osta 1 miehen firmoilta mitään niin paljonko tuollainen välitysyritys ottaa välistä jos arvataan että se laskuttaa loppuasiakasta 85e/h...
Kysymys8: missä kaikissa asioissa meni vihkoon ja kuinka pahasti
?
edit: yel-maksun arvaus meni varmaan ainakin perseelleen, se näyttäisi olevan 24% luokkaa työtulosta eli 25ke "palkasta" 6ke ja valtio ottaisi 9,5% eli käteen saisi ~23ke, mutta yritys joutuisi maksamaan 31ke... 21,5k brutto riittäisi jotta saa 20ke käteen josta yel olisi 5ke, eli yritykseltä 26,5ke... eli ~1,5ke enemmän kuin yllä arvattu - mennee pyöristysvirheen piikkiin
...