TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Hanttihommat ei kiinnosta, mutta jos niillä saa täytettyaukot joita ei pysty selittään myyvästi. Niin ehdottoman tärkeitä.
Jos ei ole kymmeneen vuoteen työkokemusta joltain alalta, niin silloin ei ole työkokemusta ko alalta. (poikkeus vahvistaa säännön).
Itse jättänyt CV'stä sinne kuulumattomat työpaikat pois. Työpaikkaa hakiessa helpottaa jos se CV mahtuu yhdelle sivulle.
Mutta tuohan on työllisen elämää!
Tiedän henkilöitä jotka ovat tiputelteelle CVstä vähemmän myyviä pois, kokonaisuudessa katsonee niin paremmaksi, eikä se heillä välttämättä ole tarkoittanut aukkoa.
Omat suosituskirjeet auttaneet asiaa aikanaan. Pienipalkkasessa töissä vieläkin.
Omat suosituskirjeet auttaneet asiaa aikanaan. Pienipalkkasessa töissä vieläkin.
yle.fi
Vähänkin järkevämpi firma jolla on suht selvä käsitys mitä hakevat rekryää muuta kautta kuin työmarkkinatorissa olevalla ilmoituksella. Osittain jo sen takia, ettei tarvitse kuluttaa aikaa niihin helvetin "haen työpaikkaa koska työnhakuvelvoite" -turhakkeisiin.
Eikös tuo nyt ole ihan yleisesti tunnettu tosiasia, että suurinta osaa avoimena olevia työpaikkoja ei koskaan julkaista missään julkisessa haussa? Rekryäminen tapahtuu sisäisten introjen, suhteiden yms. kautta.
Valtio haluaisi aivovammasta kärsivän Jarmo Haikolan töihin – ”Saatan keskellä yötä herätä huutamaan apua” (iltalehti.fi)Tässä on kyllä varmaan yksi turhimmista poliitikoista mitä tiedän, kokoomus käyttää häntä lähinnä sylkykuppina. Viimeksi kun hän oli ministerinä niin leikkasi koulutuksesta ja kusi hommat siinä, nyt hän leikkaa kaikkein heikoimmassa asemassa olevilta ja kurjistaa heidän elämäänsä, tuo takaa sen että katkeruus ja itsemurhatilastot pysyvät ainakin korkealla.
Onhan se helvetin kaunis ajatus että jokainen saisi töitä ja olisi osa tätä yhteiskuntaa, mutta todellisuus on jotain aivan muuta. Tuossa porukassa on niin paljon moniongelmaisia ihmisiä että ei heitä kukaan palkkaa, joten kyseessä on pelkkä leikkaustoimi. Jos pitkään työttömänä olleita moniongelmaisia ihmisiä haluttaisiin oikeasti töihin, niin palveluihin pitäisi panostaa kunnolla, suomen panostus on tällä hetkellä lähinnä naurettavaa jos sitä vertaa muihin pohjoismaihin.
Pohjimmiltaan tässä on kyseessä pelkkä leikkaustoimi, ja tämmöisten turhanpäiväisten nukkeministerien on ihan turha selittää muuta.
Sosiaaliturvaministeri Grahn-Laasonen: Työnteko tulee työikäisillä aina ennen sosiaalitukia
Hallitus antaa suunnitelmiensa mukaan ensimmäiset sosiaalitukiesityksensä eduskunnalle syksyllä.
Ja silti asiakkaat valittavat että työntekijöiden pitäisi tehdä rivakkaampaa töitä tai pienemmällä palkalla kun kaikki on niin kallista.
Kesän alussa kaveri haki työntekijöitä ja sai työkkäristä 12 numeroa. Kysyi suoraan kiinnostaako työt ja voi myös kirjoittaa että ei ollut soveltuva jolloin ei menetä tukia. 7 vastasi heti kättelyssä että ei kiinnosta pätkääkään kun kesäkin tulossa. 2 ei vastannut ollenkaan. 3 oli kiinnostunut ja sai sovittua tapaamisen paikallisella huoltoasemalla. Yksi oli tunnin myöshässä tapaamisesta, toinen "oli" unohtanut ja yksi saapui ajoissa paikalle. Se joka saapui paikalle niin pääsi sentään työmaalle saakka mutta hänestä ei ollut tekijäksi.
Millaiseen työhön, millaisella koulutuksella/vaatimuksilla ja millaisella palkalla haettiin?
Veikaan että tässä on ollu joku 8e/h osa-aikatyö kutsuttaessa töihin ja maksimi viikkotyöaika 20h.
Varsinkin pienemmissä firmoissa rekryjä hoitaa esim. toimari, jolla ei ole aikaa eikä kokemusta rekrytointiin. Käsitys tilanteesta saattaa olla että jokainen hakija rukoilee pääsevänsä juuri siihen paikkaan, ja rekryn tehtävä on vaan valita se yksi, muista ei väliä.
Raksa hommia, koulutuksella ei mitään väliä kunha osaa tehdä käsillään töitä palkka 13 ja 25€ väliltä mitä porukka saa riippuu ihan osaamisesta ja työn tahdista. Täydet tunnit viikossa ja ylitöitä saa tehdä jos kiinnostaa mutta ylimääräistä korvausta ei saa. Urakalla mahdollisuus saada vielä enemmän.
Kuinka pitkiä työsuhteita? Suoraan vai vuokrafirman kautta?
Eikö tuossa ole vähän työnantajalla riskinä, että joutuu jälkikäteen nuo korvaamaan työntekijälle korkojen kera, jos vaikka työntekijä lähtee noita ylityökorvauksia hakemaan liiton kautta työsuhteen jälkeen?
Kyllähän tuo ihan realistinen riski on.
Suoraan firman listoille ja työsuhde olisi ollut niin pitkä kun töitä vaan olisi halunnut painaa.
Realistinen riski kylläkin.
Mitenköhän se näissä oiken kirjan mukaan menee. Monessa paikassa tullut vastaan tuo käytäntö jossa extratunteja saa tehdä jos haluaa, vaikka hommilla ei ole kiire. Nämähän yleensä lähtee työntekijän aloitteesta lisätunteihin
Miksi ylitöistä ei muka tulisi korvauksia? Mikäli on kiire ja hommia pitää tehdä ylitöinä, niin sitten firma maksaa ylityökorvaukset, viikkolepokorvaukset ja muut mitä tarvitsee.
On myös töitä joissa ei ylitöitä korvata vaan ne tehdään liukumalla koskaa OLTAVA. Toki työntekijöiden heikkoutta, mutta ei noi ylityökorvaukset aina tule kuin manulle illallinen..
Riippuu varmaan firman duunareiden asenteestakin, jossain duunarit voivat ihan vain vastata pomon ylityöpuheluun, ettei tässä ylitöihin jouda, koska on muutakin fiksumpaa tekemistä.
Olisi äärimmäisen mielenkiintoista tietää näiden haettujen ikärakenne? Kosken tunne ainuttakaan yli 45-vuotiasta elämäntapatyötöntä. Jos tiput syystä tai toisesta pois työmarkkinoilta edes toviksi siinä 50 korvilla niin töiden saaminen ilman hyviä suhteita on usein liki mahdotonta.
Vaikutaisi olevan niitä, ketkä ovat juuri amiksesta valmistuneita. Itsekin olin nuorena samanlainen. Mitä sitä kaunista kesää töihin menemällä pilaamaan.
Ymmärrän heitä kovin hyvin, harmillisesti työnantaja ei ehdottanut esimerkiksi mahdollisuudesta osa-aikaiseen työhön? Itse arvostaisin kesällä keikkatyötä tai osa-aikaisen työn mahdollisuutta kovasti.
Onhan näitä, oma äitini jäi 39-vuotiaana vuorotteluvapaalle, ja sitten 40-vuotiaana työttömäksi. Nyt ikää mittarissa 58 vuotta, eli pian ollaan oltu 20 vuotta pois työelämästä. Hänen tapauksessaan kohtaloksi koitui liian vähäinen pyrkiminen takaisin työelämään liian matalan koulutuksen kera (merkantti). Sellaisella yhdistelmällä päätyy helposti pysyvästi työttömäksi. Luonnollisesti fibromyalgia, masennus ja tuki- ja liikuntaelinvaivat vaikeuttivat asiaa myöskin.Olisi äärimmäisen mielenkiintoista tietää näiden haettujen ikärakenne? Kosken tunne ainuttakaan yli 45-vuotiasta elämäntapatyötöntä. Jos tiput syystä tai toisesta pois työmarkkinoilta edes toviksi siinä 50 korvilla niin töiden saaminen ilman hyviä suhteita on usein liki mahdotonta.
Ja 50-vuotiaillahan on usein takana 20-25 vuotta työhistoriaa jolloin työt ovat onnistuneet ihan vaivatta, eikä työmoraalissakaan ole kokemuksella valittamista kaikenlaiset ylityöt mukaanlukien. Mutta ikärasismi takaa sen jotta jos ikä alkaa 5'llä niin hakemuksiin vastaus on ghostaus. Työnantajat siis rajaavat ensin pois kaikki mielestään liian vanhat ja seuraavaksi valittavat mikseivät löydä tekijöitä joilla olisi mitään työmoraalia
Itse en tunne myöskään mutta samassa kaupungissa missä asun niin on montakin. Ei se tarkoita jos ei tunne etteikö näitä olisi. Itse veikkaan että työtävieroksuvia on ollut aina vakio määrä.
Kysehän oli että ei tarvitse ja ei ole edes kiire. Koko hommahan perustuu vapaaehtoisuuteen että jos on vaikka rahan tarvetta voi tehdä jos huvittaa.
Kärsii sen karenssin irtisanoutumisesta niin sitten pitäisi sovellettu alkaa pyöriä taas. Irtisanoudut tänään ja huomisesta eteenpäin osa-aikasoppari niin sitten n. 45pv päästä saat taas.
Mulla on joku muistikuva, ettei soviteltua voi saada jos osa-aikastaa itsensä omasta aloitteestaan. En kyllä jaksa tarkistaa.
Juu, soviteltua ei saa jos itse osa aikaistaa itsensä.
Meneekö läpi Jos välissä ei ole yhtään työttömyyspäivää tai erittäin lyhyt jakso työttömänä ? Vaikka viikko..
Osapäiväsaikussa taitaa olla rajoitus 180pv/kalenterivuosi tjsp.
Onnea opiskeluun mulla kävi vähän saman lailla. 20vuotta samassa firmassa ja päättivät siirtää tehtaan kiinaan.
Kiitos! Monesti se voi olla juurikin näin, että tarvitsee sen "potkun" persauksille, että älyää lähteä etsimään ns. parempaa. Itsekin 6 vuotta tuossa firmassa ollessani käytännössä vain mietin, että milloin olisi sopiva aika lähteä opiskelemaan ja nyt se tuli ns. pakon sanelemana. Tuota ennen lähdin toisesta firmasta vapaaehtoisesti yt-neuvotteluiden sanelemana, mutta sekin olin aikoinaan hyvä ratkaisu omalle työuralle, vaikka silloinkin pahalta tuntui hypätä tyhjän päälle vailla tietoisuutta, että mitä seuraavaksi.
Alkaa palaset loksahtelemaan paikoilleen tulevaa varten, eli jyvien erotteluun akanoista.
Selväähän toi oli alusta alkaen että työnantajat saa vaan turhaan hakemuksia porukalta joilla ei mitään saumaa kyseiseen työhön. Haetaan vaan kun on pakko jotain hakea tai työkkäri sanoo että hae tätä.
Ei ne välttämättä mitään pellehakemuksia ole. Jos työkkäri sanoo että hae paikkaa joka ei sovellu sulle niin silloin haet. Onhan näitä ollut missä pitää hakea jotain rekkakuskin hommia vaikka ei ole edes korttia millä ajaa rekkaa yms. Ihan samalla lailla työkkäri pelleilee.
Niin että niiden paskahakemusten käsittelyn lisäksi olis pitänyt laittaa vielä vähän lisää kuluja työntantajalle? Seuraus olis ollut (ja on varmasti jo nyt) se, että avoimia työpaikkoja ei ilmoiteta te-palveluiden kautta julkisesti muuten kuin pakon edessä.
