No jos nyt edes saataisiin todellisuudessa lainvastainen vaikkakin lailliseksi naamioitu pätkätyöllistäminen kuriin niin ihmisillä olisi joku usko tulevaan työllisyyteensä, minkä varaan rakentaa. Mutta sitten alkaa työnatajat puolestaan huutamaan, miten ei voi palkata kun lähtee heti äitiyslomalle jne. jne.
Jos asia on yhteiskunnallisesti tärkeä niin eipä tuohon oikein muu auta kuin kaikkien työnantajakustannusten tasainen jakaminen yhteiskunnan kesken ja tiukka lainsäädäntö ja valvonta vanhempainvapaiden vuoksi katkeavien tai ei-jatkettavien työsuhteiden osalta. Takoittaa siis tiukkaa lain tulkintaa ja sellaisia sakkoja, joita ei isotkaan firmat voi vaan maksella pois toistuvasti.
Jos asia on yhteiskunnallisesti tärkeä niin eipä tuohon oikein muu auta kuin kaikkien työnantajakustannusten tasainen jakaminen yhteiskunnan kesken ja tiukka lainsäädäntö ja valvonta vanhempainvapaiden vuoksi katkeavien tai ei-jatkettavien työsuhteiden osalta. Takoittaa siis tiukkaa lain tulkintaa ja sellaisia sakkoja, joita ei isotkaan firmat voi vaan maksella pois toistuvasti.