Ja olihan puhelinverkot myös aiemmin valtion omistuksessa.
Ensin tuli Tele ja Elisa ja sittemmin kaikki muut.
Paha toki sanoa, miten valti olisi onnistunut matkapuhelinverkkojen kanssa....
Oli ja ei, Suomessa olisi aikoinaan paljon enemmän puhelinyhtiöitä, ne oli paikallisia monopoleja, valtion yhtiö hoita ne paikat mihin ei tullut yskityistä ja sillä oli kauko liikenteen monopoli, myöhemmin matkapuhelintoiminnan monopoli, käytännössä epätehokasta piiloverotusta.
Paikalliset yhtiöt oli kirjavalla omistuspohjalla, mutta ilman kilpailua. Siihen aikaan ei edes ollut nykyisen kaltaista luonnollisten monopolien tiukkaa hinta valvontaa.
Mutta yksittäin säästäessä joutuisi keräämään paljon enemmän sitä puskuria, kun jokaisella tarvii olla omansa. Lisäksi se käytännössä olisi eniten pois epävarmojen alojen työntekijöiltä ja kotiinpäin niille parhaille osaajille. Siinä voi kukin miettiä että kuuluuko tähän pieneen joukkoon, että kannattaako kannattaa ansiosidonnaisen poistoa.
Ajatusta kannattaa lähestyä myös mahdollisuuksina, mitä etuja sillä voisi saada. Tietenkin häviäjinä on ne jotka minimi työllä onnistuvat maksimoimaan ansiosidonnaisen (vai ovatko). Voittajia sitten ne joilla se nykyinen ansiosidonnaisuus ei ole täyttynyt. Samoin ne keskiluokka joka sen ansiosidonnaisen rahoittaa, mutta eivät juurikaan ole siitä mitään saaneet, tai ovat sitten sitä kuluttaneet tietoisesti.
Jos mukana on jonkinlainen vakuutusosa, eli pala nykyistä.
käytännössä olisi eniten pois epävarmojen alojen työntekijöiltä ja kotiinpäin niille parhaille osaajille. Siinä voi kukin miettiä että kuuluuko tähän pieneen joukkoon, että kannattaako kannattaa ansiosidonnaisen poistoa.
Jos kassaan myös lomajanpalkat niin eikö se voisi olla etu juuri silppu työllistyville, osa-aikaisille, kausi, suhdanna aloille jne. Työn vaihtajille.
Vakuutusosan lisäksi jos lisätään työantajan vastuuta, niin työvoiman liikkuvuutta voi parantaa sillä että uutta työntekiäjää jos työantaja houkuttaa, niin mahdollisuus tarjota kassaan peruspottia sopparista.
Minimikassa prosentin lisäksi voisi olla minimi euroa (tuntia) rajoja, jos mietit ns matalapalkka aloja osa-aikaisia, pätkätöitä, eli hinta sille että työntekiä on joustavat.
Jos jokus säästää kassan työuran loppuun, niin sitten se potti siirtyisi eläkkeeseen.