Palkkakeskustelu

[Randomizer]

Kyllä se palkkakehitys on henk. koht. ollut ihan hyvää vaikka onkin ns. kieltäytynyt ylenemisestä. Toki se katto tulee vastaan jossakin vaiheessa pelkästään teknisessä roolissa.

 

[finWeazel]

Ei sitä kyllä jaksa edes 37,5h/viikko keskittyä ihan 100% töihin. Kyllä siinä välillä vähintäänkin tuijottaa kaukaisuuteen aivot tyhjäkäynnillä vaikka olisi toimistolla. Tai selailee jonkin verran webbiä.

Riippuu projektin mielekkyydestä, työkavereista ja siitä millainen itse on. Joskus tehnyt 60h viikkojakin(pitkään) missä erittäin kova fokus ja tekemisen meininki. Toki johti pidemmän päälle burnouttiin kova sykkiminen, mutta ihminen kestää yllättävän paljon henkisesti jos on fyysisesti kunnossa. Oon vaan töissä täällä meininki versus tää on meidän juttu ja tehdään kuin olisi omat rahat ja oma startup kyseessä.

Aivot toimii levossa. 60h työviikojen aikana käynyt lounaanpäälle 30min kävelyn ulkona. 30min kävelyä vaikka näyttää laiskottelulta niin aivot tekee taustalla töitä+vetäisee happea. Kun istahtaa takaisin koneelle niin alkaa tapahtumaan.

Mun määritelmä tässä siis laiskottelulle se, että tehdään jotain muuta kuin sellaista mikä auttaa työsuorituksessa. Tauko voi olla työtä edistävää tai sitten ei, riippuen ja roikkuen.

 

[crnd]

Kyllä se palkkakehitys on henk. koht. ollut ihan hyvää vaikka onkin ns. kieltäytynyt ylenemisestä. Toki se katto tulee vastaan jossakin vaiheessa pelkästään teknisessä roolissa.

Valitettavan vähän etenkin Suomesta löytyy firmoja joissa IC-rooleissa voi päästä samoille tilinauhalukemille kuin johtajapositioissa. Siinä tulee se ikävä stoppi sitten lahjakkaille teknisille henkilöille joiden on käytännössä valittava että hyväksyykö palkkakehityksen pysähtymisen, siirtyykö managerirooliin vai yrittääkö päästä isoon firmaan sisään jossa tuollainen kehitys on mahdollista IC-roolissa. Ja kun niitä paikkoja ei taas Suomessa paljoa ole tarjolla, niin se muutto ulkomaille saattaa alkaa houkuttamaan.

 

[dropadrop]

Jep, ja toki ulkomaillakin isot kompensaatiot muodostuu pitkälti osakepalkkioista / optioista ja niiden arvonnoususta. Siis niitä jaetaan paljon laajemmin, ja teknisissä positioissa voi sitten oikeasti lyödä leiville. Suomessa optiot ovat ylipäätänsä hankalampia palkkiomuotona, ja aika nihkeästi niitä jaellaan.