Sc@tter
Tukijäsen
- Liittynyt
- 27.09.2017
- Viestejä
- 466
Se on just näin. Posti on hyvä esimerkki ei niin hyvin onnistuneesta ulkomaalaistaustaisten ihmisten palkkaamisesta. Firman palvelutaso ja luotettavuus on laskenut kuin lehmän häntä 90-luvulta lähtien. Kehuivat kovasti jo silloin olevansa maan monikulttuurisin työpaikka. Kielitaito ongelmat ovat olleet paikoin sitä luokkaa, että on jouduttu palkkaamaan erikseen ulkomaalaisia pikkupomoja välittämään asioita työntekijöille ja patismaan töihin. Osalle heistäkin ohjeet on pitänyt välittää Englanniksi, kun ei ole ollut riittävää Suomen kielen taitoa.Ihan vierailijan/ohikulkijan silmin olen havainnut viimeisen 10-15 vuoden aikana että afrikkalais- ja aasialaistaustaisten työntekijöiden määrä hoivakodeissa, sairaaloissa, pesuloissa, metroasemilla, kauppakeskuksissa yms on kasvanut ihan silminnähden verrattuna menneeseen. Työntekijöiden havainnot näillä aloilla ovat kielitaidottomien ja ammattitaidottomien ulkomaalaisten lisääntyminen työpaikoilla. Ei nykyiset pk-seudun taksaritkaan näytä tulleen EU-alueelta ja sielläkin tuli taksiuudistuksen myötä sankoin joukoin kuskien värinvaihto, toki sellainen määrä tulijoita on tilastossa todella pieni murto-osa koko työikäisestä väestöstä, mutta alakohtainen ilmiö silti.
Uskon, että näille matalimmin palkatuille aloille EU-alueen sisältä tulleet eivät pääosin halua vaan suuntautunevat enemmän raksalle ja muualle teknisille aloille (eivät näy erityisasiantuntijoina hekään). Matalapalkka-alojen suurin vetovoimatekijä Suomessa lienee sosiaalietuudet, joihin on oikeutettu myös työllistynyt ihminen (asumis- ja tarvittaessa toimeentulotuki). Muihin EU-maihin verrattuna meillä saa matalampaa palkkaa ja vähänkin korkeammista tuloista maksetaan enemmän veroja.
Raksalla toki näkee paljon baltialaisia, eivätkä hekään puhu siellä suomea tippaakaan.