Työpaikan vaihdoksesta tulee vielä ytn-soppareissa vain palkaton sairasloma ensimmäisen kuukauden ajan. Itsellä sellainen päällä juuri, siis sopimus ei sairasloma. Tuntuu älyttömän fiksulta tässä tilanteessa tämä järjestely...
Trolli tai sitten jonkun firman palkkalistoilla oleva tiedonkerääjä, joka näillä heitoillaan milloin mistäkin firmasta provoaa porukkaa kertomaan kokemuksiaan ja mielikuviaan firmoista.
Sulle on annettu täällä sivukaupalla kaikenlaisia ohjeita, mutta mitkään niistä ei oikein tunnu menevän perille. Olisko vika nyt siinä että tämä ehkä paistaa haastatteluissakin läpi, että mitään ohjeita ei oikein tunnuta noudattavan?
Joo kyllä työpaikoilla usein keskustellaan henkilöstä ja hänen suorittamisestaan, jos ohjeita annetaan vuoden verran eikä toiminta siltikään muutu.
Pahoittelut jos tulkitsin väärin. Eli 6kk on liikaa (3kk ei?) ja huono diili? Huonompi kuin N vuoden työttömyys ilman lähes varmaa työpaikkaa? Kerrotko vielä, miksi ajattelet näin? Onko kyse periaatteesta, että mieluummin jäät työttömäksi kuin että joku hyötyisi osaamisestasi muutaman kuukauden ajan samalla tarjoten sinulle arvokkaan harjoittelun, koulutuksen ja polun työelämään? Onko tämä siis periaatteellinen asia vai miksi ihmeessä tuota väheksyt?
Se on parempi diili, kuin ei työtä lainkaan (etenkin kun se vie eteenpäin). Jossain kohtaa kannattaa hyväksyä vain tappiot ja muuttaa parametreja vaikka se vähän koville ottaakin.
Tähän threadiin mahtuu niin kovin monta kirjoittajaa ja mielipidettä. Keskustelusta saa sen irti mitä haluaa. Jokaisessa jutussa on pointtinsa mistä voi ottaa oppia tai sitten ei. Sun kohdalla tuskin on teknisestä osaamisesta paikkojensaaminen kiinni. Tai ainakin mä uskon, että ne sun github projektit osoittaa osaamisen olevan riittävä. Ehkä siellä kiikastaa joku muu kuin tekninen asia? Tai ehkä haet työtä firmoista, jotka eivät sovi sun profiiliin?
Helvetin hyvin sanottu. Kun en Jaahata tunne niin vaikea sanoa, mutta tuskin on teknisestä osaamisesta kiinni. Jos työhaastattelussa sanotaan että "kaivataan työkokemusta" niin ei se noilla näytöillä tarkoita teknologiastackin kasvattamista, vaan sitä että osaatko
Ehkä pitäis myös rehellisesti ajatella sitä, että haluaako oikeasti tehdä IT-hommia työkseen? Kyllä töitä osaajille löytyy ja onhan niitä sullekin tarjottu, mutta ei vaan kelpaa.
Minkäslaista työtä siellä olisi tarjolla?
Aika usein soppareissa on "... ja muut työnantajan määrittelemät tehtävät." tms. lauseke minkä piiriin tuo nyt uppoaa kuitenkin. Kuuluu myös ihan yleisesti järjelliseen toimintatapaan että seniorimmat opettaa junnumpia. Ei toki tietenkään mistään ohjelmoinnin peruskurssi tasoisesta kamasta alkaen, vaan milloin mistäkin yksittäisestä jutusta.
Lyhenteillä ne kusipäät on päässeet sinne töihin.
Minä olen käynyt Tietojenkäsittelyn FM-ohjelman AMK-insinöörin papereilla. Hain suoraan maisterivaiheeseen ja pääsin kyllä heittämällä sisään. Mitään siltaavia opintojakaan ei tarvittu vaan 120 op riitti että sai maisterin paperit kouraan. Toki kävin aikaisemmin vapaaehtoisesti avoimessa yliopistossa ensimmäisen vuoden peruskurssit mutta tuskin olivat pakollisia.
Entä jos haluaa yliopistoon opiskelijaelämän ja vaihtelun vuoksi? Tuskin uusista kontakteistakaan haittaa on.
Itse pidän aika paljon noista opetus- ja perehdyttämishommista. Kun joutuu uudelle tyypille selittämään ääneen että miten hommat on tarkoitus tehdä, niin siinä voi itsekin tajuta että "miksi vitussa me muuten tehdään tämä näin" ja voi sit miettiä hommia parempaan suuntaan.
Itse hain IT-tradenomin papereilla tietotekniikan FM koulutukseen syksyn yhteishaussa (JYU).
Tilanteita on työelämässä hyvin erilaisia. Itse haluan opettaa "virallisesti", eli on sovittuna esimiestasolla se asia, eikä niin että kysellään tietoa pöydän alta. Muutaman kerran on käynyt niin, että kaveri kyselee multa vinkkejä ja myöhemmin esittää saavutuksensa omalla nimellä. Mutta pahimmat tilanteet ovat offshoren ja halpamaiden kanssa....
Sama kokemus täälläkin. Puuttuu kokonaan omatoimisuus ja arkkitehtuurinen ajattelu kokonaisuutena. Mun mielestä on asioita jotka on fiksua laittaa offshoreen, kuten MSI paketointi tai ajurimallinnukset, tai joku skriptaus hässäkkä, mutta sitten kokonaisvaltainen infran hallinta on oma juttunsa joka toimii siellä huonommin.
Ainahan vaihtamisessa pieni riski on, mutta jos tulevaisuutta peilaa niin Data Engineering hommat ei ainakaan tällä hetkellä näytä olevan loppumaisillaan. Näyttää vahvasti siltä että jokainen pulju alkaa siirtyä enemmän ja enemmän ML:n maailmaan ja jonkunhan ne pipelinet pitää tunkata toimivaksi että pääsee propellihatut tekemään hyviä malleja
Pro-tippinä vielä kun hanskaa privacy-aspektin (GDPR/CCPA yms) näiden data-pipelinejen kanssa, eli miten kaikki opt-out/deleted-my-data pyynnöt hanskataan *oikein*, niin ei luulisi hommien loppuvan hetkeen
Meillä sai erikoisluvalla testitargettilaitteetkin (osat aika isojakin kapistuksia) vietyä kotia koronatilanteen ajaksi. Itse hain jo reilu pari viikkoa sitten monitorit ja telakka-asemat kotiin. Mutta on silti edelleen firmoja jotka ovat nihkeitä etäilyyn, niillä onkin ollut eniten haasteita juuri nyt kun suurinosa on ohjattu pakosta kotitoimistolle.
Aika hölmöä. Toiset firmat taas järjestelevät kuljetuksia, jotta työntekijöiden koteihin toimitetaan toimistolta tuoleja/pöytiä/monitoreja tarpeen mukaan.
No se on sitä vanhanaikaista ajattelua, että etätyöntekijät vaa lorvii. Toivottavasti tää tänhetkinen tilanne todistaa epäilyt vääräksi.
Voisin kuvitella, että ainakin osassa firmoista kokeillaan nyt etäilyä ja uusia työkaluja tosissaan. Ja kun koronaepisodi on ohi, keskustellaan, mikä toimi ja mikä ei. Ehkä etäilymahdollisuuksia tullaan laajentamaan. Myös muiden alojen työntekijöiltä on kuulunut ihan positiivista etähommista. Alussa tuntui, ettei mitenkään voi tehdä asioita Skypen välityksellä, mutta alkushokin jälkeen hommat ovat alkaneet sujua. Ei tietty optimaalista, mutta tarvittaessa onnistuu.
Onnea! Rekryt ovat kyllä hidastuneet web-puolella. Ei kokonaan pysähtyneet, mutta aloituksia siirretään ja sisään otetaan paljon vähemmän tällä hetkellä. Pääosin projektit etenevät yhä mutta joitain jäädytyksiä tullut ja varmaan moni firma joutuu miettimään pari kertaa, investoivatko vai odottelevatko, miten tilanne kehittyy. Eli aivan varmasti on työllistyminen nyt vaikeampaa IT-puolella. Eikä vain Suomessa.
Palkka ei välttämättä aluksi ihan huippu ole, mutta kyllä sillä pärjää. Ja pääasia on, että työ on sellainen, joka kiinnostaa, eikä koko ajan vituta. Niin ja se nouseekin vielä ainakin vähän heti, kun vaan saan paperit pihalle amkista. Lopputyöhön menee ehkä kuukausi vielä.
Aivan loistavaa! Voit kyllä olla helvetin ylpeä, kun olet tuollaisesta tilanteesta (burnout/masennus) saanut itsesi pystyyn ja vielä työllistymään! Nuo kaikki positiiviset asiat ruokkivat varmasti myös hyvää mielenterveyttä: on mielekästä tekemistä, on mitä tahansa tekemistä, on säännöllinen tulo ja ilmeisesti kohta tutkintokin takataskussa. Tutkinto kannattaa ehdottomasti puskea valmiiksi, parantaa palkankorotusmahdollisuuksia ja mahdollisen seuraavan työpaikan saamista.Hain sitten puoli vuotta myöhemmin lopputyöpaikkaa, opinnot kun olivat aika loppusuoralla jo ennestäänkin, lähettämällä muutamia hakemuksia. Yksi tärppäsi. Olen ollut java/python koodaushommissa palkattomana työharjoittelijana tammikuun alusta lähtien tehden samalla lopputyötä.. Tänään oli työhaastattelu. Sain työpaikan. Fiilikset aika hämmentyneet kun olin jo vähän ehtinyt pelätä, että pilaako tuo koronan mokoma tämänkin jutun, mutta nyt näyttäis kovasti, että ei pilannut
En kertonut ihan heti ensimmäisessä haastattelussa, mutta se tuli ilmi toisessa haastattelussa, kuitenkin ennen harjoittelun aloittamista. Päätin ottaa sellaisen riskin, että maksimaalisella avoimuudella mennään ja sitten yritetään näyttää omat taidot. Tavallaan se, että olen kuntoutuksessa, piti jo kertoa sitäkin varten, että tietävät milloin on mahdollista aloittaa oikea työsuhde, jos asiat menevät hyvin. (niinkuin nyt on mennyt)
Eli harmittaa nyt kun et puhunut nelosesta?Pyysin palkankorotuksen aiemmin jossa sanoin muistaakseni suurinpiirtein, että "palkan pitäisi alkaa 3:lla". Eilen kerrottiin että saan palkankorotuksen ja uusi palkka on tasan 3000,00€/kk
Sain mitä pyysin mutta vähän huvitti tuo tasasumma.
Hieno juttu!
Itse olen avoin tuon suhteen jos joku tulee jeesiä kysymään, ei ole väliä onko mustaa valkoisella. Aina kun on asioita opettanut eteenpäin ja saanut jonkun toisen tekemään "omat hommat", on jotain parempaa auennut. Yleensä ne joiden mielipiteellä on merkitystä tietävät kyllä tarpeeksi hyvin osaamisen yms ilman että jokaista pientä keikkaa mainostetaan heille virallisen prosessin kautta.
Juuh. Infra-markkinoilla kilpailu on kuitenkin kovaa. Aina saa kysyä ja vastauksen saa, mutta on eri asia jos täytyy perehdyttää joku. Siinä menee omaa työaikaa myöskin.
No ei mikään ihme että masentaa. Toi on ihan koiran hommaa toi markkinointi. Sitä voi tehdä oikeasti varmaan 18-19v iässä, ei sen enempää. Hyi helvetti
