IT-alan työpaikat

Viestiketju alueella 'Yleistä keskustelua' , aloittaja Tice, 17.10.2016.

  1. dropadrop

    dropadrop

    Viestejä:
    241
    Rekisteröitynyt:
    06.11.2018
    Yleensä jos on jotain tärkeää vieraaseen aikaan kannattaa ruveta korjaamaan rytmiä jo etukäteen...
     
    Paapaa tykkää tästä.
  2. juhei

    juhei

    Viestejä:
    97
    Rekisteröitynyt:
    29.01.2017
    Japanissa on (ollut) samanlaista. Ihan sama mitä tai miten tekee, kunhan on toimistolla pomoa pitempään. Nukkuu sit vaikka pää pöytää vasten. Tunteja tulee paljon mutta ihan helvetin tehotonta, ja johtuu just tuosta auktoritaarisesta kulttuurista. Näkyy myös toisinpäin "hauskasti" kun tuolta suunnalta Suomeen tulevat tyypit voi olla ihan hukassa kun esimies ei anna tarkkoja step-by-step ohjeita vaan sanoo että tässä ois tämmönen juttu, tee valmiiksi ja katotaan viikon päästä etenemistä seuraavan kerran
     
    demas tykkää tästä.
  3. jaaha

    jaaha

    Viestejä:
    544
    Rekisteröitynyt:
    22.10.2018
    Ei kai? Ei ollut tärkeää menoa vieraaseen aikaan kunnes kuukausi aikaisemmin laitetusta hakemuksesta pärähti mailia että tuletko ylihuomenna haastatteluun. Neuvottelin hiukan lisäaikaa ja sitten pirteänä sinne.
     
    dropadrop tykkää tästä.
  4. voffer

    voffer

    Viestejä:
    372
    Rekisteröitynyt:
    08.11.2016
    Mikset sopinut haastattelua iltapäivälle / sellaiseen kellonaikaan, että vähän helpommalla olisi onnistunut?
     
  5. OD.

    OD.

    Viestejä:
    850
    Rekisteröitynyt:
    14.12.2016
    Miksi ylipäätään nukkua päivät, jos tarkoituksena on mennä duuniin tai tietää että voi tulla haastattelukutsuja?
     
  6. emagdnim

    emagdnim

    Viestejä:
    1 314
    Rekisteröitynyt:
    21.10.2016
    "korjata unirytmiä 7h"? Jos puolille päivin normaalisti nukkuu, niin kyllä sitä nyt yhtenä aamuna jaksaa haastatteluun, jos ei muu onnistu. Vaikka seuraavana päivänä.

    edit: Pitää sitä ihan työelämässäki aina välillä sopeutua muutoksiin.
    edit2: toki itse oon sitä porukkaa, jolla max päivän vituttaa kellon siirtely.
     
    Viimeksi muokattu: 05.12.2019
    qtba tykkää tästä.
  7. jaaha

    jaaha

    Viestejä:
    544
    Rekisteröitynyt:
    22.10.2018
    Ketjussa lähti taas hyödylliset puskahuutelut käyntiin.
     
  8. rth

    rth

    Viestejä:
    421
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    • Käyttäjälle annettu varoitus tai huomautus: Huomautus - jätetään nämä toisten käyttäjien analysoinnit pois keskustelusta
    Tässä tapauksessa ei kannata vaivata päätään, koska aina on syitä miksi ei voi tehdä sitä tai tätä jos potentiaalinen työnantaja pyytää. Olin yllättynyt, että edes meni haastatteluun, mutta se olikin väärään aikaan ja lässynlää.
     
    demas ja vipe tykkäävät tästä.
  9. Kautium

    Kautium IOdootti

    Viestejä:
    7 256
    Rekisteröitynyt:
    16.10.2016
    Youtuben helmissä oli juuri yksi tähän liittyvä video (kliks). Kiinassa tämä sama meno alkaa jo koulussa, ihan alasta riippumatta. Lieneekö mitään tekemistä näiden tragedioiden kanssa!?

     
    Unihiekkamyrsky tykkää tästä.
  10. vipe

    vipe

    Viestejä:
    604
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Ex-kollega oli aikoinaan parisen vuotta Koreassa S-firman leivissä ja siellä kuulemma meininki "rennompaa", mutta porukka tyypillisesti hengailee kampuksella tyyliin 12h päivässä, siis neppailee kaikkea muutakin kuin duuniin liittyvää.

    Tuohon vielä päälle lähemmäs tunnin työmatka ja se, että ne kollegat on suurimmaksi osin sun ainoita "kavereita" sillä (vähäisellä) vapaa-ajallakin, niin ei ihme että ei kauempaa sipuli kestänyt.
     
  11. DrPepper

    DrPepper

    Viestejä:
    132
    Rekisteröitynyt:
    24.02.2019
    Mitkä huutelut?
     
  12. OD.

    OD.

    Viestejä:
    850
    Rekisteröitynyt:
    14.12.2016
    Ihan näin ystävällisenä vinkkinä, jos on tarkoitus mennä päivätöihin, niin pidä rytmi samanlaisena kun kävisit töissä. Ole myös valmis menemään heti haastatteluun kun sellainen tilaisuus tulee. Kannattaa myös valmistautua erilaisiin teknisiin kysymyksiin (lue vaikkapa tässäkin ketjussa linkitettyjä oppaita miten pärjätä FAANGien haastatteluissa) sekä ne perinteiset heikkoudet, vahvuudet, miksi cvssä on pitkiä tyhjiä pätkiä, yms.
     
  13. miloytyn

    miloytyn

    Viestejä:
    439
    Rekisteröitynyt:
    19.10.2016
    No mihin aikaan se nyt sitten oli?
     
    Viimeksi muokattu: 07.12.2019
  14. emagdnim

    emagdnim

    Viestejä:
    1 314
    Rekisteröitynyt:
    21.10.2016
    it-alan työpaikkojen työhaastattelut tuskin yöllä on ja haastattelu-ajat on aina sovittavissa, kuten ihan muillakin aloilla. En tiiä mikä toi yks oli, mut ei me varmaan siitä sen enempää jauheta :)
     
  15. jaaha

    jaaha

    Viestejä:
    544
    Rekisteröitynyt:
    22.10.2018
    Ei tuosta tosiaan kannata jauhaa ketjua täyteen. Haastattelu meni kokonaisuutena ok ja alustava puhe jatkosta.
     
    dropadrop tykkää tästä.
  16. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Minun suhteellisen uusi IT alan työpaikka (aloitin syksyllä 2019) hyvät ja huonot puolet:
    Hyvät asiat:
    + Hyvä palkka.
    + Etelä suomi
    ja ei jossain Lapissa. En ole niin innostunut jos on kylmä talvi.
    + Opin uusia asioita.
    Neutraali lievästi positiivista:
    Työ on suhteellisen mielenkiintoista ja todella laaja alue asioita ja koko ajan tulee uusia asioita ja IT ala muuttuu ja kehittyy.
    Huonot asiat:
    Contractor/Freelancer
    mitä lie kutsut sitä. Ei ole palkallista lomaa tai sairaspäivä rahaa.
    - Palkkaan vaikuttaa selvästi koska minulla on päiväpalkka ja ei kuukausipalkka. Nyt joulukuussa
    kun en ole töissä esim itsenäisyyspäivänä ja jouluna + otan vapaata 27.12.2019 perjantain se näkyy selvästi
    palkassa.
    - Stressiä.
    - En voi olla vuosia tuossa jos en sitten halua rekisteröidä itseäni yrittäjäksi.
    - No onpas sitten tiukkaa. Häh kun anoin lomaa 27.12.2019 siitä sain kuulla että ei pitäsisi ottaa paljon lomaa? Täh mitä? Ymmärtäisin jos pyytäisin talvella yhtäkkiä 1 kuukauden loman tuon reaktion.

    Kaikki kysymykset kuinka hyvä palkka minua on vähän vaikeata arvioda sitä esim marraskuussa otin omasta tahdosta myös yhden perjantain vapaata. En pysty arvioimaan jos talvella sairastun ja sairas päivä rahaa ei makseta.

    Sanotaan näin NETTO palkkani on jotain 2.5k-5k riippuen kuinka pajon teen töitä kuukaudessa jos otan lomaa tai sairastun niin vaikuttaa. Hyvä palkka vai? No sitten kun otan esim 2 viikon lomaa talvella jossain vaiheessa et niin minulla ei ole mitään maksettuja lomapäiviä! Ei sairaslomaa tai lomaa tuntuu joskus kun olisi hyvin palkattu "työorja".

    HUOM!
    Tarkoituksellisesti annoin niin karkean palkka heiton myös sen takia että täsmällistä palkaa en halua kertoa ja vaikea arvioida kun ei ole loma tai sairapäivärahaa ja päivä palkka ja ei kuukausi palkka. Sanotaan näin minä en valita palkasta.
     
    Viimeksi muokattu: 15.12.2019
  17. muronsyöjä

    muronsyöjä

    Viestejä:
    794
    Rekisteröitynyt:
    16.08.2018
    Suosittelen omaa oy:tä tai vaihtoehtoisesti menet johonkin konsulttifirmaan töihin. Voin antaa pari numeroa yksityisviestinä jos kiinnostaa, rekrytointi käy nyt hyvin kiivaana edelleen. Näissä voi olla työntekijänä ja saa normaalit lomat tai yrittäjänäkin jos haluaa optimoida verotusta (yrittäjäriski silloin tietenkin).

    Edit. jos palkallisia lomia ei ole se vähentää noin 10% nettopalkkaa vrt. normipalkansaajaan. Ts. joudut tekemään 5 viikkoa ylitöitä vuodessa vrt. palkansaajaan.
     
    Viimeksi muokattu: 15.12.2019
  18. Wemps

    Wemps

    Viestejä:
    783
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Onko kenelläkään kokemuksia Yhdysvaltoihin lähtemisestä töiden perässä?

    Vielä toistaiseksi omalla kohdalla puhutaan lähinnä haaveesta / tavoitteesta, joka voisi realisoitua aikaisintaan parin vuoden päästä, mutta ihan konseptina kiinnostaa että voisi alkaa rakentaa uraa sitä kohti.

    Ilmeisesti tuohon H1-B1 viisumiin tarvitaan vähintään kandi tai maisteri . Onko niiden lisäksi jotain erityisvaatimuksia? Kuinka halukkaita jenkkiyritykset ovat ylipäätään rekryämään porukkaa Suomesta tai muualta Euroopasta?

    Myös Kanada kiinnostaisi, jos Yhdysvallat ei onnistu.
     
  19. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Laitoin sinulle yksityisviestin. Syy miksi en ole ainakaan vielä hankkinut Y tunnusta on se että käytän Eezy Osk laskutuspalvelua: Yhteystiedot - Henkilökohtaista palvelua useilla paikkakunnilla | Eezy

    Kiinnostaisi vaihtaa Contractor/Freelancer työ normal employee jossa saa 5 viikkoa maksettua lomaa vuodessa toki tiedän ne viikot tulee hieman jälkikäteen kun on ehtinyt tehdä töitä.
     
    Viimeksi muokattu: 15.12.2019
  20. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Varoituksena voin kertoa että hanki se GREEN CARD. Ystäväni meni vaihtooppilaana USA:han tosin siitä on jo aikaa. Meni töihin siellä opintojen ohella ja laittoi Green Card hakemuksen. Tuli hylätty vastaus green card hakemukseen ja työnantaja sanoi sorry ei makseta palkkaa sinulle tehdyistä töistä koska sinulla ei ollut lupa siihen.

    Canada miten se toimii niin en tiedä.
     
    Viimeksi muokattu: 15.12.2019
    eba ja Miksuu tykkäävät tästä.
  21. zepi

    zepi

    Viestejä:
    5 491
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Viisumit ovat todella kortilla. Vaikka olisi PhD, niin voi joutua odottelemaan seuraavan vuoden quotaa. H1B:t menevät käsittääkseni ihan alkuvuodesta loppuun.

    Kanadaankin on kait vaikeaa ilman loppututkintoa?
     
  22. iunknown

    iunknown

    Viestejä:
    160
    Rekisteröitynyt:
    25.10.2016
    Kokemusta on sekä lähtemisestä että myöhemmin USAn ulkopuolelta palkkaamisesta.

    Työlupa riippuu firmasta. Suuremmat softafirmat palkkaavat lähes poikkeuksetta ja tekevät viisumihakemuksen puolestasi (tietty haastattelun jälkeen). Vaihtoehdot:
    - H1B on yleisin mutta jonot ovat kuukausia ja viisumin saaminen on arpapeliä. Varaudu odotteluun ja epävarmuuteen.
    - L1 on firman sisäinen siirto, eli ensin muualle hommiin ja sitten siirtona USAan. Helppo ja lähes varma tapa. Suurin rajoitus on ettet voi noin vain vaihtaa firmaa.
    - O1 on yleistymässä, mutta hakijalla täytyy olla kansainvälistä näyttöä osaamisesta. Masters tai PhD ei haittaa. Softahommissa yleensä riittää jos on esim. puhunut hieman suuremmissa konferenseissa, on patentteja tai muita julkaisuja.

    Itse siirryin L1:llä ja hain parin vuoden kuluttua green cardin.
     
    Wemps tykkää tästä.
  23. Wemps

    Wemps

    Viestejä:
    783
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Vähän laaja kysymys mutta mitä mielestäsi kannattaisi tehdä että maksimoisi omat mahdollisuudet päästä töihin jenkkeihin / tulisi huomatuksi sieltä suunnalta? Haenko itse vain mahdollisimman moneen avoimeen positioon ja toivon parasta, vai onko muita keinoja? Linkediniä olen yrittänyt pitää ihan hyvällä mallilla, mutta ainakin toistaiseksi suurin osa kontakteista on Suomesta
     
  24. Randomizer

    Randomizer

    Viestejä:
    626
    Rekisteröitynyt:
    29.10.2016
    Hae Suomessa firmaan jossa on toimipisteitä P-Amerikassa ja hommaa sisäinen siirto. Parhaimmillaan firma hommaa sulle asunnot ja hoitaa muunkin byrokratian sun puolesta.
     
    demas, EriToinen, Wemps ja 1 muu käyttäjä tykkää tästä.
  25. machia

    machia

    Viestejä:
    4
    Rekisteröitynyt:
    18.10.2016
    "Helpoin" on varmaan koittaa päästä firmaan töihin jolla tiedät olevan töitä jenkkien suunnalla. Helpompi vaihtaa firman sisällä töihin jenkkeihin kuin mennä tuon H1B loton kautta. Muistelen myös että tuossa H1B-visassa on että tietyn ajan jälkeen vaikka asutkin jenkeissä niin joudut uudelleen sinne arvontaan ja jos huono nakki käy ja tulee hylsy niin sen jälkeen son moro ja maasta ulos.
     
    Wemps tykkää tästä.
  26. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Sairaan paljon stressiä. Jotain tässä on pielessä. Minun työvuorot pitäisi olla 09.00-17.30 mutta sen aikana on 1h tunti taukoa josta ei makseta palkkaa esim lounatauko, kahvitauot jne. 7.5h työpäivä.

    Tukitapaukset sinänsä menee ok mutta minusta työmäärä on ihan julmetun paljon.

    Tässä teille esimerkki mitä tapahtui tänään. Aamulla söin tukevan aamupalan. Menin Elxia kuntosaliin. Menin töihin.

    Työpaikalla sitten yksi työtoveri kertoi kokemuksistaan Thaimaasta juuri kun olin lähdössä. Hups huomasin kello on 18... lähdin kotiin päin kello on 19 kun olen kotona. Söin hieman ja nukahdan kuin tukki ja nyt herään noin 01.00.

    Minne minun ilta meni häh? Miksi niin sairaan paljon stressiä?
     
    Viimeksi muokattu: 17.12.2019
  27. Jote

    Jote

    Viestejä:
    536
    Rekisteröitynyt:
    12.12.2016
    Stressin hallinta on aika henkilökohtainen ominaisuus ja kasvaa kokemuksen ja ammattitaidon karttumisen myötä. Hyvä jos aiheuttajat ja oireet tunnistaa, niin voi keskittyä niihin. Ajan hallinnasta on iso kasa kirjallisuutta. Kevyenä peruskirjana kannattaa lukaista tai kuunnella Antisäätäjä.
     
    eba, jmon, headman78 ja 1 muu käyttäjä tykkää tästä.
  28. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Stressin paras vastalääke on minusta loma... Tämän takia haluan vaihtaa työpaikkaa että saan ne 5 viikkoa maksettua lomaa /vuosi + muut pyhät.

    Urheilu ja harrastukset voi viedä pois stressiä ja nukkua hyvin ja syödä ok.
     
  29. paasi

    paasi

    Viestejä:
    120
    Rekisteröitynyt:
    27.06.2017
    Tuntiliksa alihankintahommissa pitää laskea niin, että kärsii pitää lomaa ja maksella kulut. Kun itse näitä laskin vrt vakituinen, tuntiliksa x 2.5-3 = alkaa olemaan hyötyä. Eezy yms kautta jää myös paitsi kaikista veroeduista. Jos on stressaava luonne, ei välttämättä paras vaihtoehto.
     
  30. OD.

    OD.

    Viestejä:
    850
    Rekisteröitynyt:
    14.12.2016
    Aika huono liksahan tuo on kun pitää kantaa kaikki riski itse. Jos netto on 2500-3500, niin brutto pyörinee 5k - 5.5k tienoilla. Tosta pois 4-5 viikkoa lomaa, arkipyhät, saikut niin kummasti putoaa palkkataso. Tietty jos kyseessä on helppari/lähitukihommat, niin niihin ihan perustaso vaikka tuon puolittaisikin.
     
  31. dropadrop

    dropadrop

    Viestejä:
    241
    Rekisteröitynyt:
    06.11.2018
    Jotkut työt voivat olla stressaavia vaikkei tekisikään pitkiä päiviä. Tällöinkin loma voi auttaa hetkellisesti, mutta paljon parempi olisi tunnistaa ongelmalliset rakenteet ja korjata ne.

    Esimerkkinä, meillä on ollut 5 hengen tiimi joka on erittäin kiireinen, mutta myös vastuut epäselvät ja kaikilla koko ajan 10-20 projektia kesken jotka riippuvat muista ja toisistaan. Yksi työkaveri sai burnoutin ja sen jälkeen vähensimme hänen työmääriään merkittävästi, siitä huolimatta stressi jatkui ja hän vaihtoi työnantajaa (on tyytyväinen uudessa paikassa eli kaikki hyvin).

    Kun kävimme tuota läpi myöhemmin oli johtopäätös ettei ongelma ollut niinkään työn määrä kuin sen sekavuus. Olisi pitänyt löytää hänelle työtä joka olisi ollut selkeämmin määriteltyä.
     
    eba, Jorsetti ja headman78 tykkäävät tästä.
  32. Paapaa

    Paapaa

    Viestejä:
    3 528
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Kaiken kaikkiaan stressi ja burnout - johtuivat ne mistä tahansa - kannattaa tunnistaa hyvissä ajoin. Tiedän muutaman tapauksen, jotka eivät tunnistaneet ja joutuivat saikulle useaksi viikoksi/kuukaudeksi. Toipuminen henkisestä romahtamisesta voi olla loputtoman hidasta, joten pitkittyneeseen ahdistukseen/stressiin/työkiireeseen/paineeseen kannattaa puuttua todella äkäisesti. IT-alalla ei suotta pidetä retroja silloin tällöin, jotta jokainen voi ulostaa niin hyviä kuin huonoja asioita, jotka vaikuttavat työhön. Näennäisesti pienilläkin muutoksilla voi saada paljon aikaan ja kaikki jaksavat paremmin. Toki myös koti/parisuhde/perhe ja ns. vapaa-aika voi olla stressin lähde.

    Toi monta rautaa tulessa on iso ongelma. Monta asiaa pyörii mielessä, niin mikään ei oikein suju. Koskee varsinkin heitä, joilla on allokaatio useammassa projektissa yhtä aikaa ja ne hommat on silti hoidettava vaikka tunnit loppuvat kesken. On helpompaa olla devaajana yhdessä projektissa kerrallaan.

    Ennen kaikkea: älä häpeä työuupumusta ja siitä puhumista!!
     
    eba, juhei, mopnex ja 4 muuta tykkäävät tästä.
  33. escalibur

    escalibur ”Tietäjät, ne tietää.” Ylläpidon jäsen

    Viestejä:
    4 197
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Ja oikeasti kuinka monesta tarpeettomasta saikulta ja työpaikan vaihdosta oltaisiin vältytty, jos esimiehet tai muu johto kysyisivät "Mitä kuuluu?" ja oikeasti jäisivät kuuntelemaan.

    Pelolla on varmasti osuutta asiaan, koska ei toivottu vastaus saattaisi tarkoittaa että ollaan itse epäonnistuttu.

    Epäonnistumisen pelkääminen ja sellaisen kulttuurin viljely vasta syvältä onkin.
     
    eba, arix, pelitys ja 4 muuta tykkäävät tästä.
  34. FireFly Renaissance

    FireFly Renaissance

    Viestejä:
    4 148
    Rekisteröitynyt:
    22.10.2016
    Mitä turhia, aina voi lanseerata jonkun uuden työkalun millä tuottaa kivoja värikkäitä käppyröitä johtoportaalle. Exceliä on niin paljon kivempi johtaa kuin ottaa oikeasti selvää mitä firmassa tapahtuu.
     
    eba, tarmo2011, escalibur ja 2 muuta tykkäävät tästä.
  35. qtba

    qtba

    Viestejä:
    194
    Rekisteröitynyt:
    03.11.2016
    Itse olen ainakin huomannut, että kannattaa opetella sanomaan ei. Silloin tällöin sitä voi rehkiä pidempään jonkun asian eteen, mutta pääsääntöisesti nostan itse vaan kädet pystyyn ja sanon ettei tällä aikataululla tule valmista. Siitä voi työnantaja tai asiakas sitten tehdä johtopäätökset, mutta toistaiseksi ei ole kuulunut kuin pientä narinaa.
     
    eba ja headman78 tykkäävät tästä.
  36. finWeazel

    finWeazel Make ATK Great Again

    Viestejä:
    51
    Rekisteröitynyt:
    15.12.2019
    Threadissa on jo paljon hyviä vastauksia. Lisään joitain omia mutuiluja. lähdin aikoinaan amerikkaan H1B:lla ja piilaaksossa teen edelleen koodiapinahommia.

    Kannattaa laittaa vihreäkorttilottoon arpa vetämään. Säästät monet säädöt, jos sen kautta tärppää. https://dvlottery.state.gov/

    H1B:lla, jos haluaa mennä niin pitää olla liikkeellä alkuvuodesta. Alkuvuosi on muutenkin hyvä aika hakea, kun sillon firmoilla on uudet täydet budjetit ja rekry hehkuaa punaisena.

    Opiskelijaviisumin kautta on jonkinlainen optio olemassa, mutta en tiedä miten se systeemi toimii.

    Kuten muut jo mainitsivat niin L1B eli sisäinen siirto on helpoin tapa. Isoin nega on, että et voi vaihtaa firmaa. Jos tulee kenkää/otat loparit niin et saa jäädä maahan neppaileen.

    Kanadaan meni aikoinaan kavereita. Sinne on helpompi päästä. Siellä on läpinäkyvä pistesysteemi käytössä. Täältä voi tutkia lisää Six selection factors – Federal Skilled Worker Program (Express Entry) - Canada.ca

    Jos vähänkään kiinnostaa, niin eikun matoa koukkuun ja matkalle. Täältä pääsee helposti pois, jos ei kiinnostakkaan ja toisaalta aika moni suomalainen viihtyy täällä hyvin. Täällä ei ole samanlaista turvaverkkoa kuin suomessa ja etuja pitää hoksata itse neuvotella. Elinkulut on korkeat, palkan tarvii olla paljon isompi kuin äkkiseltään kuvittelisi.

    Tällä voi ihmetellä millaisia liksoja massat saa. Yksilötasolla voi olla himmeän isoja eroja: Compare salaries and career levels across companies | Levels.fyi
     
    Wemps tykkää tästä.
  37. Stargate2017

    Stargate2017 BANNATTU BANNED

    Viestejä:
    1 894
    Rekisteröitynyt:
    02.09.2017
    Annas kun selitän toisen edun.

    KELA ei tomi näin minusta ovat niin sossuja että alkavat huutamaan jos on esim. vuokra tai osake tuloja.

    KOKO kassa jota käytän ei välitä vaikka olisi miljonaa euroa osake tai vuokratulot. Minulle on selitetty että minulle maksetaan niin kauan täysi työttömyys raha kunne tulee sellainen päivä että eka palkka maksetaan tilille.

    Arvaapas 3 kertaa kuka on viivytellyt ja koettanut hidastaa palkanmaksua? En ole köyhä hyvin voin odottaa yli 2 kuukautta eka palkkaa. Eezyn kanssa voi sopia raasti palkkapäivästä tosin vain tiettyjen rajojen sisällä.

    Olin ainakin tilapäisesti täysin työtön ennen kun aloitin nämä hommat. Kyllä se on mukavaa kun 2 ekaa kuukaudet saa yli 1000++ euroa nettoa työttömyysrahaa ja sen lisäksi vuokratulot ja sen lisäksi palkka jälkikäteen niistä 2 eka kuukaudesta.

    Haluan kuitenkin vaihtaa työn sellaiseksi josta saa 5 viikkoa maksettua lomaa niin kun pitääkin tosin tiedän ne viikot tulee jälkikäteen kun on ollut kauan töissä.

    No onko tämä paratiisi? Ei todellakaan! Ensinnäkin jotta saisin 400 uutta ansiosidonnaista päivää KOKO kassasta minun pitää tehdä vähintäin 26 viikkoa 18+ tunnin työviikkoa jotka on tavalllinen työntekijä työtä ja ei kelpaa yrittäjä tai kevytyrittäjä työ siihen.

    Kaiken lisäksi ärsyttää pomo joka on aivan kohtuuton. Otin 1 päivän lomaa Marraskuussa. Nyt joulukuussa kun otin erikseen yhden päivän lomaa 27.12.2019 sain kuulla että minkä takia otan niin paljon lomaa?! Tämä vaikka se on palkaton loma! Häh mitä?! Olisin ymmärtänyt tuon reaktion jos suhteellisen uutena pyydän kuukauden talviloman.
     
    Viimeksi muokattu: 18.12.2019
  38. Wemps

    Wemps

    Viestejä:
    783
    Rekisteröitynyt:
    17.10.2016
    Kiitos vinkeistä. Ilmeisesti tuo lotto-haku on mennyt tältä vuodelta jo kiinni, mutta laitan ensi vuonna menemään. Tuossa vaan ei taida kovin korkea todennäköisyys olla?

    Mmillaista tulotasoa Suomessa tuollainen 100 000 dollarin vuosipalkka vastaisi, asuttaisiin jossain isossa (ja kalliissa) kaupungissa (esim. NYC, LA, SF) vs. Helsinki?

    Katsoin tuon Kanadan pistesysteemin läpi, näköjään saisin aika useasta kohdasta hyvin pisteitä. Ei sekään huono vaihtoehto olisi, ilmasto ei vaan ihan yhtä mukava :D
     
  39. finWeazel

    finWeazel Make ATK Great Again

    Viestejä:
    51
    Rekisteröitynyt:
    15.12.2019
    Mulla on tietoa vain kalifornian palkoista. Kokonaistulo on paljon kovempi kuin tuo 100k, jos on yhtään osaamista. Peruspalkan päälle yleensä tulee osakekannustimia, allekirjoituspalkkiota, 401k eläkesysteemiä jne. Sen levels.fyi:n kautta voi yrittää haarukoida minimiliksaa, minkä vois saada eri firmoissa.

    Se mihin raha riittää riippuu elämäntilanteesta. Sinkku, joka on valmis tinkimään asunnon laadusta tai on valmis kimpppa-asumiseen voi jäädä
    supervoitolle. Toisaalta perheellinen, joka haluaa talon ja maksaa muksujen päiväkodin/koulun on helposti liemessä suomeen verrattuna. Eli on tosi vaikea verrata suomeen.

    Tuolta voi tsekkailla mitä erilaiset ratkaisut vuokralle maksavat: https://www.zillow.com

    Asumisen kalleus lienee isoin ero helsinkiin. Autot/bensa on halpaa, ulkona syöminen voi olla halpaa tai tosi kallista. Auto on melkolailla pakollinen, helsingissä pärjää ilmankin.

    Jos saisit vaikkapa 130k liksaa niin siitä jäis verojen jälkeen käteen 88k. Asunto vois olla 3kx12=36k. Tonni kuussa elossapysymiseen. Muutama tonni auton huoltoihin, vakuutuksiin jne. vuodessa. Ehkä tosta jäis joku 35 taskunpohjalle ei pakollisiin huvituksiin. Eläkesäästäminen voi karsia kulutettavissa olevaa pottia pienemmäksi. Toi lienee pienin liksa millä kannattaa edes harkita ja oikeasti toi 130k on tosi huono palkka, jos/kun on osaamista.
     
    eba ja Wemps tykkäävät tästä.
  40. Jorsetti

    Jorsetti

    Viestejä:
    403
    Rekisteröitynyt:
    07.01.2017
    Exceljohtajan kannalta on parempi tarjota apinalle muutama banaani lisää eikä palkata lisää apinoita taloon. Sitten tosiaan ihmetellään kun vastuut ovat sekavat (=yksi yrittää tehdä liian montaa aihealuetta) ja kavereilla alkaa olemaan skitsofreenisiä piirteitä. Juuri kun päästiin kehumasta somessa, että meidän rokkistarat sai juuri palkankorotukset ja uudet hupparit firman logolla.
     
  41. hmb

    hmb

    Viestejä:
    84
    Rekisteröitynyt:
    18.11.2016
    J-1 työharjoitteluviisumia ei tosiaan vielä taidettu kunnolla mainita. Se on erittäin helppo saada mikäli on korkeakoulussa tai jokin korkeakoulututkinto (tai vastaava työkokemus perusteluineen) jo löytyy: prosessiin menee n. 3kk ja ei ole mitään H-1B:n kaltaisia lotto- ja harkintaärsyttävyyksiä.

    Etenkin Piilaaksossa on iso koodaripula, joten vaikka titteliin laitettaisiinkin "intern" sekaan (eikä tuo viisumi edes sellaista oikeasti vaadi) bruttopalkka softadevaajalle on tyypillisesti vähintään 5-6k$ luokkaa kuussa, vaikka työkokemusta olisi vaikkapa vain vuosi-pari. @finWeazel tuossa yllä valottikin mitä luokkaa seniorimpi kaveri tienaa siellä päin ja tuo(kaan) viisumi ei tietääkseni rajoita minkäänlaista maksimipalkkaa. Kuluista sen verran, että jos muutat San Franciscoon et tarvitse välttämättä autoakaan ja jos kimppakämpässä viitsit asustaa niin saa sen vuokrankin painettua alle pariin tonniin kuussa. Eli en todellakaan sanoisi, että ei kannata lähteä ellei saa väh. 130k vuodessa – 70-80k riittää mainiosti.

    Tuolla viisumilla kerkeää maassa viettämään sen 1,5 vuotta, työntämään jalkaa ovien väliin ja hommaamaan myöhemmin sitä H-1B:tä tai green cardia jos sille tielle haluaa lähteä. Itse en pitäisi kovin helppona vaihtoehtona Suomesta käsin koittaa saada sitä ekaa duunia suoraan H-1B:llä, kun se prosessi on niin pitkäkestoinen ja epävarma – J-1 sen sijaan on hyvin ennustettava.

    Viisumista lisätietoa: Työharjoitteluviisumi Yhdysvaltoihin - KILROY
    Lisäjeesiä ja -infoa työnhakuun: Creating the next generation of builders | Home | Startuplifers (ei tarvitse olla Aallon opiskelija, voit etsiä duunin vaikka itse. Käyttävät myöskin Kilroyta viisumiprosessiin)
     
    Viimeksi muokattu: 19.12.2019
    finWeazel ja Wemps tykkäävät tästä.
  42. iunknown

    iunknown

    Viestejä:
    160
    Rekisteröitynyt:
    25.10.2016
    Minusta vertailu on helppo. Erityisesti softa-alalla muutto usaan kannattaa rahallisesti lähes poikkeuksetta. Aiemmin tuossa jo mainittiinkin että pois pääsee helposti, mutta hyvällä osaamisella ja muutaman vuoden kokemuksella voi jo ihan perus koodarina vaurastua aivan eri tavalla kuin ikinä suomessa. Uran edetessä ero vain suurenee.
     
    hmb tykkää tästä.
  43. tarmo2011

    tarmo2011

    Viestejä:
    659
    Rekisteröitynyt:
    27.11.2016
    Tämä on niin totta. Sanallinen palaute miten tuotannossa menee = merkitys lähellä nollaa. Käppyrä jossa lukee että tiimi on työllistetty 150% niin sitten vasta herätään että jaa niin pitäskö tehä jotain tai vaikka harkita rekryä.
     
  44. kasa

    kasa

    Viestejä:
    104
    Rekisteröitynyt:
    06.06.2018
    Mitenkäs paljon työnantajat arvostaa itse teknologioiden opettelua? Itsellä mahtunut "uralle" kaikenlaista, vaikka pääosin IT-alaa onkin. Nyt sitten erinäisten rakenne- ja rahoitusmuutosten yms. vuoksi vuoksi vanha työpolku näyttää loppuvan ja uutta täytyisi löytää. Oon opetellut itsekseni parisen kuukautta webbidevausta, tutkinut moderneja teknologioita ja väsännyt omia projekteja. Aiemmin en ole työssäni webbiin tehnyt oikeastaan mitään. Työnantajilta tuli palautetta, että tältä osin olisi syytä olla uudempia teknologioita hallussa. Hieman olen kysymysmerkkinä, kun työnantajat antavat ymmärtää että tärkeintä on asenne ja kyky oppia uutta, mutta käytännössä se tuntuu menevän niin että "jaa et osaa reactia, ei jatkoon". Aiemmissa töissä aina alkuun opeteltiin muutama viikko sitä uutta teknologiaa, millä työskennellään.
     
  45. yeoltelly

    yeoltelly

    Viestejä:
    102
    Rekisteröitynyt:
    27.08.2017
    Mites työpäivän/viikon pituus ja vuosilomat? Mitä voit näistä kertoa IT-alalla? Noi taitaa kuitenkin olla huonommin kuin Suomessa.
     
  46. vrds

    vrds

    Viestejä:
    478
    Rekisteröitynyt:
    14.12.2016
    Riippuu työnantajasta. Itsellä on pitkä työkokemus web-devaamisesta ja päivitän jatkuvasti osaamista, kuten tänä päivänä pitääkin. Vaikka nykyisessä pestissä tarvitsee vain osaa vanhasta osaamisesta ja omalla ajalla opetellusta uudesta, ei herunut lisää liksaa. Ei kannata hakea positioon mihin on liian hyvä match. Tai jos hakee, kannattaa pyytää reilua palkkaa. Jälkikäteen sitä ei saa. Mutta uuden oppiminen ja tietojen päivitys ei ainakaan hidasta työnhakua. Aina kannattaa opetella teknologioita joille on kysyntää.
    .
     
  47. finWeazel

    finWeazel Make ATK Great Again

    Viestejä:
    51
    Rekisteröitynyt:
    15.12.2019
    Komppaan vrds:aa. Riippuu työnantajasta. Mä oon pitänyt 3vk vuodessa lomaa ja firma antaa kaikille about 2vk edestä pyhäpäiviä vapaaksi. Työpäivien pituus on sen, mitä esimies pyytää ja työsopimus on at will. Tosin kalifornia säätelee niin at will ei ole isoissa firmoissa ihan niin paha kuin miltä se kuulostaa.

    Mitään paperille kirjattua tuntimäärää ei ole. 1.5 vuotta tein 55h työviikkoa peräsuoli pitkällä, kun aloitin nykyhommat. Tarvi laittaa rip rap uusia asioita henkiin. Sen jälkeen helpotti. Nyt teen keskimäärin 9h päiviä ja viikonloppuina en mieti tai tee työjuttuja. Tuohon 9h sisälle mahtuu yks tauko ja jonkinlainen määrä sosialisointia. Sapuskat yritän ajoittaa niin, että kone jauhaa sen ajan ettei mene aikaa hukkaan. Firma arvostaa tehtyä tulosta eikä työpaikalla notkumista(onneksi).


    Kaikista asioista voi neuvotella, jos on järkevä työnantaja kyseessä.
     
    Viimeksi muokattu: 19.12.2019
    Wemps tykkää tästä.
  48. jaaha

    jaaha

    Viestejä:
    544
    Rekisteröitynyt:
    22.10.2018
    Tuntuu että fronttiin on myös hankalampi päästä jos taustalta löytyy bäkkiä. Käytännössä aina kun olen edennyt fronttihakemuksella haastatteluun niin siellä ohjataan takapuoleen.
     
    EriToinen tykkää tästä.
  49. mopnex

    mopnex

    Viestejä:
    241
    Rekisteröitynyt:
    24.12.2016
    En nyt sanoisi noinkaan. Meillä ohjataan osaamisen mukaan sinne missä ehkä ne vahvuudet tällä hetkellä on, mutta toki otetaan huomioon hakijan oma motivaatio eri positioita kohden. Muutenkaan ei se pesti mihin haastattelussa osallistuu tarkoita sitä että ei voi muuta tehdä. Suurin osa tekijöistä on kuitenkin vahvimmillaan jossain osa-alueessa, ja koitetaan antaa haastattelussa mahdollisuus loistaa juuri siinä.

    Meillä on muutama frontimpi kaveri siirtynyt tekemään rajapinta/integraatio/idm -hommia (allekirjoittanut) ja osa "bäkimmistä" tyypeistä taas enemmän UI-tunkkaukseen. Riippuu projektista, tahtotilasta ja ei siihen ole mitään muottiratkaisua ainakaan meidän talossa.
     
  50. dropadrop

    dropadrop

    Viestejä:
    241
    Rekisteröitynyt:
    06.11.2018
    Ei esimiehilläkään välttämättä helppoa ole, ihan yhtä paljon asioita päällekkäin, tiukkoja aikatauluja ja järjettömiä tavoitteita.

    Olishan se täydellistä että kun esimiehelle kertoisi että stressaa niin keskustelussa pääsis ongelmien juurelle ja ratkasis ne, on mulla joskus ollut semmoinenkin pomo.

    Mut ehkä useammin on pitänyt itsekin pureksia ongelman syitä ja pyytää esimieheltä jotain konkreettista.

    Mun nykyisessä hommassa aika moni edeltäjä paloi loppuun (käytännössä kaikki jotka halusivat hoitaa sen hyvin) ehkä mä erityisesti halunnut tähän. Nyt kun oon tässä ja päätin, etten halua samaan jamaan olen aktiivisesti ajanut muutoksia jotka vähentäisi todennäköisyyttä, esim:

    - mun työ on pitkälti ajattelua, mutta päivän aikana tulee kymmeniä keskeytyksiä erinäisillä kysymyksillä, hankkiuduin suurimmasta osasta eroon
    - isomman kaavan suunittelu tapahtuu kvartaaleittain, mutta työ keskittyy kvartaalin alkuun ja loppuun. Piirtämällä sitä auki sai kuormaa jaettua paljon tasaisemmin
    - vaikka meillä on suunnitelma pitkälle ajalle niin ylemmälle johdolle ilmestyy aina outoja tavoitteita jotka on ristiriidassa tavoitteiden kanssa. Kun niiden kritisointi ei toiminut rupesin keskittymään siihen missä ne asetetaan, ja varmistamaan että päättäjillä on selvempi kuva käytännön tilanteesta ja suunnitelmista -> tavoitteista tuli järkevämpiä eivätkä sotke suunnitelmia (loppujen lopuksi kyse on kommunikaatiosta eikä typeryydestä)

    Toki näitä on helpompi miettiä ennen burnouttia
     
    demas, headman78, Trotor ja 1 muu käyttäjä tykkää tästä.