Työsuhde-edut ja muut henkilön eduksi neuvoteltavissa olevat asiat

[Nomber]

Kellään tietoa voiko huvipuistoihin ostaa lahjakortin smartumilla ym? Suoraanhan nuo ei käy lippukaupassa, vaikka tuohan on kulttuuria parhaimmillaan

Ei kyllä mihinkään Linnanmäelle, Särkänniemeen tms ainakaan. Nuo on jostain syystä rajattu tuon kulttuuriedun ulkopuolelle.

Sen sijaan joihinkin "sisähuvipuistoihin", pakohuone juttuihin, megazone jne. käyvät.

Vaikea sanoa että mikä on syynä sille että huvipuistoja syrjitään tässä? Omituista myös että kulttuurietua ei voi käyttää messuihin, paitsi oliko nyt kirjamessut poikkeus. Erikoista että ei sitten esim johonkin liikuntamessuihin.

Tiedä sitten kuka näistä päättää ja miksi on päätetty näin?

 

[Bigfoot007]

Liikuntasetelit 200 euroa vuodessa palavat jo parissa kuukaudessa kuntokeskuksen jäsenyyteen. Aika jännä juttu ettei euromääräinen summa ole kasvanut yhtään yli kymmenen vuoden aikana, vaikka työpaikka on vaihtunut välissä ja inflaatio on ollut hurjaa viimeisen viiden vuoden aikana, mutta elämä on
Firma järjestää säännöllisesti kaikenlaista liikunta-aktiviteettiä, joista osa on ilmaista, ja lopuissa pitää maksaa esim. välinevuokrat. Monesti suoritustaso on nostettu sen verran korkealle, että jätän suosiolla väliin.

Paras työsuhde etu on tähän mennessä ollut bonusohjelma, josta voi tulla kohtalaisen mukavasti ylimääräistä rahaa, jos tavoitteet täyttyvät ja firman kassassa on ollut ylimääräistä jaettavaa. Parhaimpina vuosina on puhuttu jopa viisinumeroisista summista, ja nämä sitten sijoitetaan henkilöstörahastoon, josta on tullut vuosittaista kurssikehitystä -4% viiva +15% väliltä.

 

[Nomber]

Inflaatio on huimaa, mutta verovapaiden etujen euro määrä ei kasva koskaan. 400€ on maksimi ollut iät ja ajat ja varmaan vielä silloinkin kun yksi uimahallikäynti maksaa 800€. Sama työpaikan lahjojen kanssa, 100€/vuosi, eikö summaa koroteta vaikka hinnat varmaan yli tuplaantuneet siitä kun tuo summa on valittu.

 

[t-man83]

Ei kyllä mihinkään Linnanmäelle, Särkänniemeen tms ainakaan. Nuo on jostain syystä rajattu tuon kulttuuriedun ulkopuolelle.

Sen sijaan joihinkin "sisähuvipuistoihin", pakohuone juttuihin, megazone jne. käyvät.

Vaikea sanoa että mikä on syynä sille että huvipuistoja syrjitään tässä? Omituista myös että kulttuurietua ei voi käyttää messuihin, paitsi oliko nyt kirjamessut poikkeus. Erikoista että ei sitten esim johonkin liikuntamessuihin.

Tiedä sitten kuka näistä päättää ja miksi on päätetty näin?

Joo tuo on outoa, että megazone ja pakohuoneet on ok, mutta laitelippu-/ranneke sitten ei. Huvipuistoissa voi toki käyttää tyyliin käyntiin Näsinneulassa tai Koiramäellä. Jos vuoristorata ei ole riittävän kultturellia, niin laittaisin pari julistetta matkan varrelle töllättäväksi ja sanoisin että tämä on tälläinen nopeasti etenevä taidenäyttely

 

[Honzo]

Inflaatio on huimaa, mutta verovapaiden etujen euro määrä ei kasva koskaan. 400€ on maksimi ollut iät ja ajat ja varmaan vielä silloinkin kun yksi uimahallikäynti maksaa 800€. Sama työpaikan lahjojen kanssa, 100€/vuosi, eikö summaa koroteta vaikka hinnat varmaan yli tuplaantuneet siitä kun tuo summa on valittu.

Jep. Mun vanha työpaikka maksoi 600€ vuodessa Edenrediä liikuntaetuna.

 

[Nomber]

Jep. Mun vanha työpaikka maksoi 600€ vuodessa Edenrediä liikuntaetuna.

Kuka tuosta 200€ osasta maksoi verot? Sinä vai työnantaja jotenkin?

 

[Honzo]

Kuka tuosta 200€ osasta maksoi verot? Sinä vai työnantaja jotenkin?

Työnantaja.

 

[edup]

Työnantaja.

Mitenkäs tämä oikein onnistuu? Eikö se ylimääräinen 200e pitäisi olla verotettavaa ansiotuloa täysin normaalisti ja näkyä palkkakuitilla sellaisena, ja siten ennakonpidätykset sen mukaan?

 

[Honzo]

Mitenkäs tämä oikein onnistuu? Eikö se ylimääräinen 200e pitäisi olla verotettavaa ansiotuloa täysin normaalisti ja näkyä palkkakuitilla sellaisena, ja siten ennakonpidätykset sen mukaan?

Työnantaja maksaa ekstraa veroprosentin mukaan. Ei nyt ihan 1:1 vastaa verojen maksua, mutta näin se onnistuu.

 

[edup]

Työnantaja maksaa ekstraa veroprosentin mukaan. Ei nyt ihan 1:1 vastaa verojen maksua, mutta näin se onnistuu.

Edelleen kyllä kiinnostaisi tietää tarkemmin että miten tässä kikkaillaan, koska tuo ei ainakaan toteudu tämän ohjeen raameissa: Henkilökuntaedut verotuksessa

Ks. myös luku 5 siitä miten veronalaisia etuja käsitellään.

 

[jinx1980]

Edelleen kyllä kiinnostaisi tietää tarkemmin että miten tässä kikkaillaan, koska tuo ei ainakaan toteudu tämän ohjeen raameissa: Henkilökuntaedut verotuksessa

Ks. myös luku 5 siitä miten veronalaisia etuja käsitellään.

Siis 200€ on palkkaa edun muodossa ja kun marginaalivero on luokkaa 50% niin työantaja maksaa 600€ (400+200) etua ja päälle 180€ rahapalkkaa niin veronalaistapalkkaa marginaaliverolla 380*0,5=190€ veroja ja 180€ sait niin 10€ maksoi sulle tuo ylimääräinen 200€ etuja.

 

[edup]

Siis 200€ on palkkaa edun muodossa ja kun marginaalivero on luokkaa 50% niin työantaja maksaa 600€ (400+200) etua ja päälle 180€ rahapalkkaa niin veronalaistapalkkaa marginaaliverolla 380*0,5=190€ veroja ja 180€ sait niin 10€ maksoi sulle tuo ylimääräinen 200€ etuja.

Ehkä ymmärsin tuon Honzon aiemman viestin väärin, käsitin että työnantaja olisi maksanut veroja tuosta summasta veroprosentin mukaan extraa, mutta varmaan tosiaan tarkoittikin että myös rahapalkkaa maksettiin extraa.

Mutta joo, ihan siis oma lehmä ojassa näitä yrittäjänä kyselen, koska tuo kertomus vaikutti alkuun sille että tässä olisi joku veivaus millä saadaan lisäetuja halvemmalla kuin ansiotulon veroprosentilla maksetuksi, mutta jos tosiaan näin että ylimääräisellä rahapalkalla kompensoidaan tuo lisäveronkin osuus, niin eipä tuosta yrittäjälle iloa ole.

 

[Honzo]

Ehkä ymmärsin tuon Honzon aiemman viestin väärin, käsitin että työnantaja olisi maksanut veroja tuosta summasta veroprosentin mukaan extraa, mutta varmaan tosiaan tarkoittikin että myös rahapalkkaa maksettiin extraa.

Mutta joo, ihan siis oma lehmä ojassa näitä yrittäjänä kyselen, koska tuo kertomus vaikutti alkuun sille että tässä olisi joku veivaus millä saadaan lisäetuja halvemmalla kuin ansiotulon veroprosentilla maksetuksi, mutta jos tosiaan näin että ylimääräisellä rahapalkalla kompensoidaan tuo lisäveronkin osuus, niin eipä tuosta yrittäjälle iloa ole.

Juuri näin.