Poliittiset ja yhteiskunnalliset asiat videopeleissä

[EliEli]

Kun puhutaan inkluusiivisuudesta, niin on pikkasen eri asia, että puhutaanko ihmisten synnynnäisistä, tai niihin vertautuvista, ominaisuuksista kuten ihonväri, seksuaalisuus tai sukupuoli-identiteetti vai puhutaanko henkilöiden poliittisista mielipiteistä.

Olen samaa mieltä. Sama pätee mielestäni myös uskontoon varsinkin kun monet uskonnot ovat kovin politisoituneita ja määräävät henkilön koko elämästä, ja uskonnosta voi aina myös poistua jos haluaa ainakin täällä länsimaissa, joten uskonnossa pysyminen tai varsinkin siihen kääntyminen voivat kertoa hyvinkin jotain henkilön ajatusmaailmasta ja arvoista.

Mutta, kun tuossa Sonyn inklusiivisessa(?) ohjeistuksessa mainittiin myös poliittinen suuntaus, ja luultavasti myös uskonto. Toki ei siinä mitään väärää ole, kyllä kai MAGA:t ja kommunistit yms. saavat myös pelata PS5:lla, mutta sivujuonteena tuo mitä inklusiivisuus tarkoittaa. Jos se viittaa vain synnynnäisiin (kuten ihonväri) tai muihin asioihin mihin henkilö ei voi itse vaikuttaa, sitten ok.

Vastustan sitä että esim. uskonto tai kulttuuri sisällytetään jotenkin ajatukseen "rasismista", ikäänkuin ei saisi kokea joitakin uskontoja tai kulttuureita joitakin toisia... alempiarvoisiksi. Tai ainakin yhteensopimattomiksi esim. länsimaissa vallitsevan kulttuurin ja ajatusmaailman kanssa.

Sonyn tarkoitus oli kai kiertäen sanoa että pliis älkää aiheuttako poliittisilla tai kulttuurisilla kiistoilla mitään riitoja tai hämminkiä alustoillamme jotta emme joudu keskelle mitään bisnestä häiritseviä kalabaliikkeja, eli pitäkää mölyt mahassa.

 

[Paskisti]

Olen samaa mieltä. Sama pätee mielestäni myös uskontoon varsinkin kun monet uskonnot ovat kovin politisoituneita ja määräävät henkilön koko elämästä, ja uskonnosta voi aina myös poistua jos haluaa ainakin täällä länsimaissa, joten uskonnossa pysyminen tai varsinkin siihen kääntyminen voivat kertoa hyvinkin jotain henkilön ajatusmaailmasta ja arvoista.

Mutta, kun tuossa Sonyn inklusiivisessa(?) ohjeistuksessa mainittiin myös poliittinen suuntaus, ja luultavasti myös uskonto. Toki ei siinä mitään väärää ole, kyllä kai MAGA:t ja kommunistit yms. saavat myös pelata PS5:lla, mutta sivujuonteena tuo mitä inklusiivisuus tarkoittaa. Jos se viittaa vain synnynnäisiin (kuten ihonväri) tai muihin asioihin mihin henkilö ei voi itse vaikuttaa, sitten ok.

Vastustan sitä että esim. uskonto tai kulttuuri sisällytetään jotenkin ajatukseen "rasismista", ikäänkuin ei saisi kokea joitakin uskontoja tai kulttuureita joitakin toisia... alempiarvoisiksi. Tai ainakin yhteensopimattomiksi esim. länsimaissa vallitsevan kulttuurin ja ajatusmaailman kanssa.

Sonyn tarkoitus oli kai kiertäen sanoa että pliis älkää aiheuttako poliittisilla tai kulttuurisilla kiistoilla mitään riitoja tai hämminkiä alustoillamme jotta emme joudu keskelle mitään bisnestä häiritseviä kalabaliikkeja, eli pitäkää mölyt mahassa.

Itse lähden siitä että inklusiivisuudessa on ollut hyvä ajatus, mutta kuten tavallista eri tahot käyttävät sitä omiin tarkoitusperiinsä kuka mitenkin jolloin sen idea vääristyy. Toisaalta voidaan tuon aiemman rasisti-esimerkkini lisäksi tuoda toinen vastaava uskonnoon liittyvä mukaan joka toimii esimerkkinä siitä mitä sillä "uskontoon katsomatta" on voitu tarkoittaa. Olet töissä yrityksessä jossa on toisen uskontokunnan edustajia huomattavan paljon verrattuna omaan maailmakatsomukseesi. Kuulet päivittäin haukuttavaksi ja nälvittäväksi pakanaksi, jeesustelijaksi, vääräoppiseksi jne muu vastaava termi monin kääntein viattomasti ja vähemmän viattomasti. Moni voisi toivoa että työyhteisössä tällainen katsottaisiin vääränlaiseksi käyttäytymiseksi ja se ohjeistuksella kiellettäisiin, eikä sillä ole sijaa työpaikalla, koska sehän ei edes liity mitenkään työpaikan asioihin (vähän kuten ei ihonvärikään).

Inklusiivisuus on helppo hyväksyä neutraalina asiana, jos sitä ei väännä sopimaan omaan maailmankuvaansa joko puolesta tai vastaan, vaan yrittää ymmärtään sen yksinkertaisena pyrkien kohtelemaan kaikkia tasapuolisesti näiden tiettyjen ominaisuuksien osalta. Politiikka tekee tästäkin kieroutuneen mutta mielestäni Sony nyt ei ainakaan yritä kuin päästä eroon turhasta politisoitumisesta ettei kukaan canseloi heitä jostain kuvitteellisesta asiasta, ihan kuten sanoit itsekin.

En ole vasemmistolainen, mutta yritän nähdä nykyajan öyhötyksen taakse ymmärtääkseni siitä jotain. Olen huomannut että monilla naisilla on paljon ymmärtäväisempi kanta tähän asiaan kuin miehillä, toki poikkeuksia on suuntaan ja toiseen, mutta trendinä olen näin havainnut suppealla otannalla.

 

[EliEli]

Itse lähden siitä että inklusiivisuudessa on ollut hyvä ajatus, mutta kuten tavallista eri tahot käyttävät sitä omiin tarkoitusperiinsä kuka mitenkin jolloin sen idea vääristyy. Toisaalta voidaan tuon aiemman rasisti-esimerkkini lisäksi tuoda toinen vastaava uskonnoon liittyvä mukaan joka toimii esimerkkinä siitä mitä sillä "uskontoon katsomatta" on voitu tarkoittaa. Olet töissä yrityksessä jossa on toisen uskontokunnan edustajia huomattavan paljon verrattuna omaan maailmakatsomukseesi. Kuulet päivittäin haukuttavaksi ja nälvittäväksi pakanaksi, jeesustelijaksi, vääräoppiseksi jne muu vastaava termi monin kääntein viattomasti ja vähemmän viattomasti. Moni voisi toivoa että työyhteisössä tällainen katsottaisiin vääränlaiseksi käyttäytymiseksi ja se ohjeistuksella kiellettäisiin, eikä sillä ole sijaa työpaikalla, koska sehän ei edes liity mitenkään työpaikan asioihin (vähän kuten ei ihonvärikään).

Kyllä tottakai, se että pitää jotain ilmiöitä elämässä keskimäärin negatiivisena ei kuitenkaan tarkoita että niistä alkaisi tietentahtoen tehdä ongelmaa esim. työpaikalla tai lähikaupassa. Jos työpaikalla on viisi kertaa päivässä rukoileva muslimi tai henkilö jonka tiedät olevan MAGAilija tai Putin-fani hänen some-ulostulojensa takia, pyrit kuitenkin olematta antaa tämän häiritä elämääsi työpaikalla eli annat olla, ja toimit heidänkin kanssaan ammattimaisesti.

Siihen Sonykin kai klausuulilla pyrkii, että ihmiset pitäisivät poliittiset ja yhteiskunnalliset mielipiteet ominaan eivätkä keikuttelisi venettä vaikka kuinka keikututtaisi.

Mielestäni tuota varten ei tarvita työpaikalla mitään "inklusiivisuutta" vaan jo vuosikymmeniä lienee ollut selvää että työpaikalla pitää osata käyttäytyä muita kohtaan ja olematta tarkoituksella eskaloimatta mitään. En jaksa uskoa että ennen inklusiivisuusbuumia länsimaisissa työpaikoissa olisi kovasti huudettu vitun neekeriä tummaihoisille työntekijöille, huoriteltu naistyöntekijöitä tms., potkut sellaisesta käytöksestä olisi kai yleensä tullut alta aikayksikön.

Oletan samalla tavoin että jos minulla on vaikka virolainen työkaveri, ei hän ala haukkua minua juopoksi poroksi ja minä vastaavasti heittäisin jotain raivolan rysapöksyt ylii-kalii-kolii-nelii virolaisvitsiä hänen suuntaansa. Käytöstapoja muita ihmisiä kohtaan.

Inklusiivisuus on helppo hyväksyä neutraalina asiana, jos sitä ei väännä sopimaan omaan maailmankuvaansa joko puolesta tai vastaan, vaan yrittää ymmärtään sen yksinkertaisena pyrkien kohtelemaan kaikkia tasapuolisesti näiden tiettyjen ominaisuuksien osalta.

Mielestäni hyvät käytöstavat kanssaihmisiä kohtaan varsinkin työpaikoilla on ollut olemassa jo kauan ennenkuin alettiin puhua "inklusiivisuudesta".

 

[Stuntman Mike]

Mielestäni hyvät käytöstavat kanssaihmisiä kohtaan varsinkin työpaikoilla on ollut olemassa jo kauan ennenkuin alettiin puhua "inklusiivisuudesta".

Inklusiivisuuden nimissä asia voidaan politisoida. Siinä on se ero. Täten voidaan myös jakautua leireihin helpommin kuin ennen. Tätä voidaan myös käydä lyömäkeppinä jos joku ei sano "moikka", niin siitä vedetään vaikka väkisin jotain johtopäätöksiä. Kehtaisin myös välttää, että kun on kaiken maailman turvatiloja, turvaruokia jne., niin ihmiset ovat tulleet liian herkäksi about kaiken suhteen. Sama kuin se, että kuulemma on rasistista valita eurooppalainen auto esim. japanilaisen sijaan. Kaikkeen sitä törmää nykypäivänä.