Palkkakeskustelu

[finWeazel]

Kyllähän tuo tosiaan on niin ettei voi kieltää verotietojen luovuttamista medialle.

Korkein hallinto-oikeus linjasi, että Verohallinnolla on lakisääteinen velvollisuus antaa suurituloisimpien lista tiedotusvälineille.

Verotietojen luovuttamista medialle ei voi enää kieltää ensi vuodesta lähtien

Korkein hallinto-oikeus linjasi, että Verohallinnolla on lakisääteinen velvollisuus antaa suurituloisimpien lista tiedotusvälineille.

yle.fi

 

[Ceissi]

Mitä tekisitte minun tilanteessani: data engineer / business intelligence -hommia tehty nyt vajaan viisi vuotta. Etl-toteutuksia tehty SSIS, Data Factory, Databricks ja nyt viimeisimpänä Fabricilla. Näiden päälle raportointia Power BI:llä ja tiedolla johtamisen koulutuksia asiakkaille (raportointi, projektien käyttöönotto ja mikkiksen data-arkkitehtuurin käytön koulutusta) ja enenevässä määrin kokonaisarkkitehtuurien suunnittelua/toteutusta.

Palkka on tällä hetkellä hiukan päälle neljän kilon. Pidän nykyisestä kotitoimiston ilmapiiristä, mutta nykyisestä työnantajasta en yleisesti juurikaan välitä. Millaisia rahoja kehtaisi kysellä muilta datataloilta, jos lähtee hakemuksia laittamaan senior data engineer -tyyppisiin rooleihin?

 

[Jees]

Vastaavissa hommissa olin yli 10v sitten ja silloinkin palkka oli reilu 6000.

 

[Mason]

Mitä tekisitte minun tilanteessani: data engineer / business intelligence -hommia tehty nyt vajaan viisi vuotta. Etl-toteutuksia tehty SSIS, Data Factory, Databricks ja nyt viimeisimpänä Fabricilla. Näiden päälle raportointia Power BI:llä ja tiedolla johtamisen koulutuksia asiakkaille (raportointi, projektien käyttöönotto ja mikkiksen data-arkkitehtuurin käytön koulutusta) ja enenevässä määrin kokonaisarkkitehtuurien suunnittelua/toteutusta.

Palkka on tällä hetkellä hiukan päälle neljän kilon. Pidän nykyisestä kotitoimiston ilmapiiristä, mutta nykyisestä työnantajasta en yleisesti juurikaan välitä. Millaisia rahoja kehtaisi kysellä muilta datataloilta, jos lähtee hakemuksia laittamaan senior data engineer -tyyppisiin rooleihin?

6k.

 

[Stuntman Mike]

Palkka on tällä hetkellä hiukan päälle neljän kilon. Pidän nykyisestä kotitoimiston ilmapiiristä, mutta nykyisestä työnantajasta en yleisesti juurikaan välitä. Millaisia rahoja kehtaisi kysellä muilta datataloilta, jos lähtee hakemuksia laittamaan senior data engineer -tyyppisiin rooleihin?

Nykyisessä työpaikassa tuosta saadaan aika rohkeasti reipas 6k. Osa tekee myös osin asiakkaalle näkyvää hommaa ja toimii samalla projarina. Tuolloin palkka on jossain 7k liepeillä.

 

[Jezme]

Mitä tekisitte minun tilanteessani: data engineer / business intelligence -hommia tehty nyt vajaan viisi vuotta. Etl-toteutuksia tehty SSIS, Data Factory, Databricks ja nyt viimeisimpänä Fabricilla. Näiden päälle raportointia Power BI:llä ja tiedolla johtamisen koulutuksia asiakkaille (raportointi, projektien käyttöönotto ja mikkiksen data-arkkitehtuurin käytön koulutusta) ja enenevässä määrin kokonaisarkkitehtuurien suunnittelua/toteutusta.

Palkka on tällä hetkellä hiukan päälle neljän kilon. Pidän nykyisestä kotitoimiston ilmapiiristä, mutta nykyisestä työnantajasta en yleisesti juurikaan välitä. Millaisia rahoja kehtaisi kysellä muilta datataloilta, jos lähtee hakemuksia laittamaan senior data engineer -tyyppisiin rooleihin?

Itsekin yllä olevien tavoin kehottaisin tuota (vähintään) 6k pyytämään senior DE roolista. Nelosella alkava palkka on kyllä reilusti alakanttiin kokeneelle tekijälle. Etenkin jos se on tosiaan hiukan päälle 4k eikä hiukan vajaa 5k.

 

[kuoris]

Palkka on tällä hetkellä hiukan päälle neljän kilon. Pidän nykyisestä kotitoimiston ilmapiiristä, mutta nykyisestä työnantajasta en yleisesti juurikaan välitä. Millaisia rahoja kehtaisi kysellä muilta datataloilta, jos lähtee hakemuksia laittamaan senior data engineer -tyyppisiin rooleihin?

Pidä nykyisestä työpaikasta kiinni kynsin hampain. Jos vaihdat työpaikkaa ja siellä uudessa alkaa muutosneuvottelut olet heikoilla.

Vaikka olisit kuinka kova tekijä markkinatilanne on nyt karmea. Muutamiin avoimiin paikkoihin on satoja hakijoita ja haut menevät nopeasti kiinni kun eivät ehdi vastaanottamaan kaikkia hakemuksia.

”Hyvälle tyypille ja osaajalla on aina töitä” ei päde nyt. Älä kysy mistä tiedän.

 

[juhei]

Pidä nykyisestä työpaikasta kiinni kynsin hampain. Jos vaihdat työpaikkaa ja siellä uudessa alkaa muutosneuvottelut olet heikoilla.

Vaikka olisit kuinka kova tekijä markkinatilanne on nyt karmea. Muutamiin avoimiin paikkoihin on satoja hakijoita ja haut menevät nopeasti kiinni kun eivät ehdi vastaanottamaan kaikkia hakemuksia.

”Hyvälle tyypille ja osaajalla on aina töitä” ei päde nyt. Älä kysy mistä tiedän.

Tekisi mieli sanoa samaa, mutta datapuolen seniorit on sellaisia että niillä tuntuu edelleen kysyntää olevan. Jos sitä osaamista oikeasti on ja pystyy tekemään vaativaa arkkarihommaa.

 

[Jezme]

Pidä nykyisestä työpaikasta kiinni kynsin hampain. Jos vaihdat työpaikkaa ja siellä uudessa alkaa muutosneuvottelut olet heikoilla.

Vaikka olisit kuinka kova tekijä markkinatilanne on nyt karmea. Muutamiin avoimiin paikkoihin on satoja hakijoita ja haut menevät nopeasti kiinni kun eivät ehdi vastaanottamaan kaikkia hakemuksia.

”Hyvälle tyypille ja osaajalla on aina töitä” ei päde nyt. Älä kysy mistä tiedän.

Kyllä ymmärtääkseni kokeneilla ja hyvillä data insinööreillä on edelleen hyvin kysyntää. Ohjelmistokehittäjillä ehkä enemmän kuvaamasi tilanne. Ihan hyvin se työpaikka voi lähteä alta muutosneuvotteluissa nykyisessäkin firmassa. Ei tietysti kannata lähteä ennen kuin on uusi paikka sovittuna mutta kyllä tuo kuulostaa siltä, että kannattaa kokeilla mitä muualta tarjottaisiin.

 

[Poppamies]

En olisi kyl uskonut, mutta 70k€ meni rikki. Nousua >8% neljä vuotta putkeen. Ennenkin arvellut samaa, mutta tänä vuonna ei kyllä tule nousemaan tai ei varmaan pysy edes samalla tasolla. Toki lupaavalta näyttää, mut kyl saakeli saa osua palikat kohdalleen.

En olisi uskonut tätä kirjoittavani, mutta meni se vaan taas 70k€ rikki ja reippaasti. Ensi vuodelle tuntuva korotus, niin nyt jopa pieni luotto että sama jatkuu. Toki tässä alkaa hahmotella 80 maagisen rajapyykin ylittämistä.

Spoileri

Kaikkeen tottuu, niin kirjoitan itselle muistiin et se 80.000€/vuosi on oikeasti todella hyvä tulotaso!

 

[juhei]

En olisi uskonut tätä kirjoittavani, mutta meni se vaan taas 70k€ rikki ja reippaasti. Ensi vuodelle tuntuva korotus, niin nyt jopa pieni luotto että sama jatkuu. Toki tässä alkaa hahmotella 80 maagisen rajapyykin ylittämistä.

Spoileri

Kaikkeen tottuu, niin kirjoitan itselle muistiin et se 80.000€/vuosi on oikeasti todella hyvä tulotaso!

Verottajalta tuli ehdotus ensi vuoden verokortiksi, ja tarkastin lukemat veroprosenttilaskurilla. Sitä varten piti tietysti arvioida ensi vuoden tulot, ja 73100€ sain lomarahojen ja bonusten kanssa. Olen itsekin oikein tyytyväinen tähän, varsinkin kun työkin on mielekästä ja sopivasti haastavaa.

 

[dropadrop]

Tekisi mieli sanoa samaa, mutta datapuolen seniorit on sellaisia että niillä tuntuu edelleen kysyntää olevan. Jos sitä osaamista oikeasti on ja pystyy tekemään vaativaa arkkarihommaa.

Vaan yksi datapiste, mutta meilläkin seniorit datapuolella on just se alue jolla tuntuu olevan eniten investointeja. Tämä pätee niin asiakas ja tuotedatan akselille, että tekoälyn puolella (jota sama tiimi pitkälti ajaa, moni varmaan oppien samalla).

 

[juhei]

Vaan yksi datapiste, mutta meilläkin seniorit datapuolella on just se alue jolla tuntuu olevan eniten investointeja. Tämä pätee niin asiakas ja tuotedatan akselille, että tekoälyn puolella (jota sama tiimi pitkälti ajaa, moni varmaan oppien samalla).

Itse en ole rekryjen kanssa tekemisissä, mutta parin vuoden aikana on ollut kaksi kertaa tilanne, että kokenut data-arkkari on lähtenyt pois. 2-3kk irtisanoutumisaika, mutta molemmilla kerroilla ollut todella vaikeaa saada tekijää tilalle, eikä tähän nykyiseen vieläkään ole vakinaista korvaajaa löytynyt, pitää siis "lainata" muista projekteista. Itse kun noiden kanssa olen päivittäin tekemisissä, niin olen myös huomannut miten tärkeä se kokenut kaveri on. Teknisesti ei ehkä mitään älyttömän ihmeellisiä juttuja, mutta kun sen arkkarin pitäisi osata ottaa huomioon bisneksen tarpeet, suunnitella ratkaisut sen mukaan ja olla tukemassa toteutusta.

En tiedä miten hyvin nämä osuu kysyjän tilanteeseen, mutta kyllä toi data on sellainen että sinne panostetaan edelleen, osittain myös ton AI:n takia, kun sillä tekee vielä vähemmän kuin muuten, jos se datapuoli ei ole kunnossa.

 

[jarhu]

Itse en ole rekryjen kanssa tekemisissä, mutta parin vuoden aikana on ollut kaksi kertaa tilanne, että kokenut data-arkkari on lähtenyt pois. 2-3kk irtisanoutumisaika, mutta molemmilla kerroilla ollut todella vaikeaa saada tekijää tilalle, eikä tähän nykyiseen vieläkään ole vakinaista korvaajaa löytynyt, pitää siis "lainata" muista projekteista. Itse kun noiden kanssa olen päivittäin tekemisissä, niin olen myös huomannut miten tärkeä se kokenut kaveri on. Teknisesti ei ehkä mitään älyttömän ihmeellisiä juttuja, mutta kun sen arkkarin pitäisi osata ottaa huomioon bisneksen tarpeet, suunnitella ratkaisut sen mukaan ja olla tukemassa toteutusta.

En tiedä miten hyvin nämä osuu kysyjän tilanteeseen, mutta kyllä toi data on sellainen että sinne panostetaan edelleen, osittain myös ton AI:n takia, kun sillä tekee vielä vähemmän kuin muuten, jos se datapuoli ei ole kunnossa.

Mulla on vähän sama kuva et rivikavereita varmasti saa, mutta oikeasti hyvän tekijän rekryäminen on vaikeaa. Suurin osa jos on lähinnä "käyttäjiä" tai "kehittäjiä", jotka ei oo itse mitään suunnitellut tai rakentanut voi olla hankalaa lähteä palkkaamaan jos tarve on tekijälle, joka tarpeen vaatiessa rakentaa kaiken tyhjästä tai johtaa sen tekemistä. Ainakin kun skaala on suuret datamassat.