Kyllä mä väitän että systeemiä ei käytetä liian paljon hyväksi, sillä mitään evidenssiä siitä ei ole tarjottu. Konttorihommissa 20% duunista vastaa 80% tuloksesta ja tasaisen tuottavuuden liukuhihnaduuneissa movettaminen on ihan inhimillistä.
Onko tästä ihan faktaa, että väärinkäyttöä on älyttömän paljon? Ainakin omat kokemukset väittävät päinvastaista. Aika vähissä ne väärinkäyttäjä ovat, ja tuppaavat yt:ssä viimeistään pääsevän niille pidemmille "saikuille".
Periaatteessa se noin onkin.
Ei ollut onneksi oma toimisto
Remonttifirma laskuttaa sinua sen 50€ tunti. Siitä kyllä riittää sairaslomiin (joista yrittäjä saa vielä osan takaisin veroista)
Newsflash: Kela korvaa työnantajalle saikut ja äippärit. Ei nyt ihan 100%, mutta aika vähän firmalle jää niistä maksettavaa
Ei todellakaan ihan 100%. Kyllä ne sairaslomat menee yleensä 30päivään asti työnantajan pussista.
) ja ISS:n huoltoauto tuli ulkoilualueelle muka tekemään jotakin. Siinä se seisoi leikkipuiston keskellä keltaiset vilkut päällä n. 20min ja sitten lähti pois. Ketään ei autosta noussut. Joitakin päiviä sitten kun loputkin lumet olivat häviämässä samalla alueella kävi kaupungin lumitraktori ajamassa 30min rinkiä hiekkapohjaisella jalkapallokentällä, jossa oli siis jäljellä vähän sohjoa. Lunta se ei ainakaan aurannut...
Ton yllä olevan linkin mukaan omavastuuajan pitäisi olla 9 päivää. Tämän jälkeen työnantajalle jää maksettavaksi vain tessipalkan ja kelan laskeman palkan erotus.
Päivystämisen totta kai ymmärtää, mutta sille ei oikein riitä ymmärrystä, että ajetaan paikkaan X vain tekemään renkaan jälkiä sohjoon kuten tuossa edellisen postaukseni jutussa. Toki takana voi olla jotain sellaista, että vähäjärkinen pomo on käskenyt auraamaan ja työntekijä ei ole uskaltanut tulla pois tekemättä jotain näkyvää. Vaikka sitten niitä renkaan jälkiä. Typerää ja surullista silti.
Olen nähnyt kuule sellaisia vipeltäjiä, että välillä vituttaa. Keski-ikäiset ämmät ovat tässä pahimpia. Ei kukaan ole joka toinen viikko flunssassa ja joka toinen viikko taas vatsataudissa. Ja maanantait ja perjantait ovat sellaisia päiviä, jolloin usein ollaan "sairaana".
Onks tää taas sarjassamme "eikai kukaan suomalainen tienaa alle 3000e kuussa".
Ei ole. Jos talous on niin tiukalla, että 3 päivän palkattomuus kaataa sen, on homma hoidettu päin vittua. Kannattaisi katsoa ne tulot ja menot niin, ettei tili ole aina nollilla ennen palkkapäivää, vaan säästöönkin jäisi jotain pahan päivän varalle.
Onhan tämä nyt taas semmoista hevonpaskaa, ettei paremmasta väliä. Tai onhan tuossa totuudensiemen siellä tortun seasta nähtävissä, mutta silti.
Menee otn puolelle, mutta kummasti sitä opiskelijat pärjää 500e/kk, josta 300 menee vuokraan melkein minimissä. Työttömyyskorvauksesta en niinkään tiedä, mutta eikös se ole enemmän kuin tuo? Lisäksi saa toimeentulotukea jne jos oikeasti rahat loppuu. Mutta opiskelijana jos tulee rahapula, joutuu mennä töihin tai ottamaan opintolainaa.
Tänkin voisi kääntää niin päin että mikäli työnataja menee konkurssiin työntekijän 3 päivän saikun takia ni jotain on hoidettu päin vittua jos työnantajalla ei ole varattu rahaa sen varalta että joku sairastuu. Kannattaisi sen työnatajan laskuttaa hommista niin että ei firma kaadun muutaman sairausloman takia.
Minähän kirjoitinkin, että pitää säästää pahan päivän varalle, eli juuri tällaisia tilanteita varten. Ei esim. ole pakko ottaa niin suurta asuntolainaa, kun sen hetkisillä tuloilla saa. Sitten, kun tulee kenkää tms. niin ei riitäkään rahat lyhennyksiin. Nämä pitäisi ottaa ajoissa huomioon. Ihan turha luottaa siihen, että töitä riittää, eikä mitään yllättävää satu elämän varrella.
Kuten jo sanoin, niin kyllä asiaakin kirjoitit.
Eräässä aiemmassa työpaikassani oli näitä "movettajia" muutamia, mutta suurin osa porukasta piti saikkaria vain silloin kun oikeasti olivat kipeänä. Kyllä noita saikkari == lomapäivä mul*uttajia on onneksi aika pieni osa ihmisistä kun suurella skaalalla katsotaan. Se, että kaikkia rankaistaan muutaman movettajan poistamiseksi taas on ihan perseestä meidän kaikkien muiden kannalta.
Helpompaahan se säästäminen on, jos ei asu yksin, kun asumiskulut ym. puolittuu.
Nyt pari vuotta "yksin" asuneena en yhdy tähän.
Suurin menoerä täällä pk-seudulla on asuminen. Jos kaksio on esim. 1000€/kk ja yksiö 800€/kk, niin kahdestaan kaksiossa asumisella molemmat säästävät jo 300€/kk.Nyt pari vuotta "yksin" asuneena en yhdy tähän.
Tietenkin "tuplapalkka" kuulostaa hienolle, mutta käytännössä siinä on muita kuluja. Isompi asunto, toinen auto, isommat ruokakulut, isompi sähkölasku yms yms.
Yksin sun pitää huoleshtia just itestäs ja jos vaikka nyt päätät syödä budjetilla viikon, ei toiselle osapuolelle tartte sitä erikseen perustella ja kuunnella sen kiukkuilua asiasta.
Ellei sit itse tienaa sitä 1500 euroa/kk ja puoliso jotain 3000 euroa/kk. Silloinhan kimpassa säästäminen on helppoa, kun säästää "toisen rahoja"
Joo. Tässä nyt taitaa tulla meidän laskujen erot. Mä puhuin lapsiperheestä ja sä kahdesta aikuisesta. Muuta sama asuntolaina 1500 euroa vs yksiö 800 euroa, niin voisi olla lähempänä.
Kokemusta on sekä pariskuntana asumisesta kaksiossa, että lapsiperheen todellisuudesta omakotitalossa kuten Welmarilla, ja voin sanoa, että lapsiperheenä omakotitalossa asuminen on aivan pirun paljon kalliimpaa kuin kahdella palkalla kerrostalokaksiossa (tai vaikka kolmiossa) asuminen kahden aikuisen voimin. Kulujen jakaantuminen toimii vielä silloin kun asutaan kahdestaan, ja löysää rahaa on käytettäväksi kaikkeen hauskaan, mutta jos kahdella työssäkäyvällä aikuisella on lapsi(a), menee kaikki yhteiskunnan maksut korkeimman mukaan ja maksat kyllä kohtuullista korvausta elämisestä.
Ai matkoihin ja muuhun valmisteluun ei mene mitään aikaa? Laskutus menee normaalisti sen mukaan, kun työntekijä lähtee firmastaan, tekee työn ja palaa takaisin. Ei suinkaan siitä, mitä sen on siellä paikalla ollut.
No tässä voi miettiä että putkari lähtee kotoaan tai toiselta työmaalta tulemaan, eli matkaa on tässä tapauksessa 40min. Se on vielä hyväksyttävää. Tuntuu vain että yleensä laskutus muodostuu seuraavista:
Mutta meneehän se. Pienyrittäjältä jaa palkka saamatta, kun työtekijä saikuttaa.
Tässä puhutaan sellaisesta konseptista kuin yrittäjäriski, joka kertoo siitä, että yritystoimintaa pyörittävä ottaa tietynsuuruisen riskin työllistäessään itsensä (ja mahdollisesti muita) tavoitteenaan saavuttaa parempi elintaso itselleen. Tämä riski kuuluu nimenomaan yrityksen perustajalle/omistajalle/pyörittäjälle, joka myöskin kaikkein suurimman hyödyn yrityksen mahdollisesta menestymisestä korjaa.
Niin. Valitettavan moni yrittäjä onkin tullut siihen tulokseen, että muiden työllistäminen ei ole siitä aiheutuvan riskin arvoista. Tämä näkyy nyt suoraan Suomen kansantalouluvuissa. Jotain tarttis tehdä.
Useat tutkimukset aiheesta ovat osoittaneet, ettei Suomessa työn tekeminen ole mitenkään sen kalliimpaa kuin muissakaan kehittyneissä korkean koulutus/sivistystason (= kustannustason) maissa, kustannustaso ei poikkea kauheasti vaikkapa Saksasta tai Ruotsista. Ongelma on ehkä enemmänkin se, ettei Suomessa osata tehdä tuotteita jotka kiinnostaisivat maailmalla, tai ne jotka osaa, eivät osaa markkinoida niitä.
Ja samaan aikaan moni matalapalkka alalla on tullus siihen tulokseen, että työn vastaanottaminen ole enää sen arvoista. Tämäkin näkyy suoraan Suomen kansantalousluvuissa. Jotain tarttis todellakin tehdä.
Tosta tulee mieleen Turun pääkirjaston, tai ainakin sen uuden puolen, ergonomia eli sen puute. Kaikki on arkkitehdin aikoinaan päättämiä, ihan sama miten epäergonomisia tuolit ja pöydät ovat työntekijöille jne, saman pöydän ja tuolien ääressä istuu se 2 metrinen jannu ja 1,5m lyhyt toinen, tekee epäilemättä hyvää selälle. Pöytätaso on sen verran matala että 170-ja-risat mitallakin tuolia olisi tehnyt mieli nostaa mutta pöytälevy tuli vastaan.
