- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 334
Onkos moni techiläinen ollut tilanteessa, että IT-alan firma on myyty ja työntekijät jatkavat vanhoina työntekijöinä uudessa (10x isommassa) yrityksessä?
Tällainen olisi nyt edessä ja mietitään mitä kaikkea muutosta myynti tuo mukanaan.
Googlettamalla löytyy paljon juttua että esim. mikään etupolitiikka ei pitäisi muuttua, mutta mitä lähipiirissä harrastanut tutkivaa journalismia, on ostava firma useasti jyrännyt omilla malleillaan kaiken mitä vanhassa ollut käytössä.
Vanhan ja uuden henkilöstöoppaita vertailtaessa muutoksia olisi odotettavissa. Vanhassa tuntuu olevan paremmin arvotettuja etuja ja uudesa ei kaikentyyppisiä etuja kaikki työntekijät edes saa (esim. autoetu vain paljon matkustaville).
Mitä kaikkea uuden firman alla oikeasti voidaan muuttaa ja oletteko joutuneet vääntämään vakiintuneiden etujen takia? Vahvasti veikkaan, että tyytymättömyyden rima alenee roimasti kun kauppa virallisesti toteutuu.
Tällainen olisi nyt edessä ja mietitään mitä kaikkea muutosta myynti tuo mukanaan.
Googlettamalla löytyy paljon juttua että esim. mikään etupolitiikka ei pitäisi muuttua, mutta mitä lähipiirissä harrastanut tutkivaa journalismia, on ostava firma useasti jyrännyt omilla malleillaan kaiken mitä vanhassa ollut käytössä.
Vanhan ja uuden henkilöstöoppaita vertailtaessa muutoksia olisi odotettavissa. Vanhassa tuntuu olevan paremmin arvotettuja etuja ja uudesa ei kaikentyyppisiä etuja kaikki työntekijät edes saa (esim. autoetu vain paljon matkustaville).
Mitä kaikkea uuden firman alla oikeasti voidaan muuttaa ja oletteko joutuneet vääntämään vakiintuneiden etujen takia? Vahvasti veikkaan, että tyytymättömyyden rima alenee roimasti kun kauppa virallisesti toteutuu.