Taisin ekat binääripuut ja linkitetyt listat tehdä opiskellessa 90-luvulla. Muistan ne hyvin ja odotan vieläkin päivää että pääsen sellaista hyödyntämään työelämässä! Eiku hetkinen, yhdessä työhaastattelussa taisi joskus olla tehtävänä luoda binääripuu haku tjms.
Toki hyödyllisiäkin algoritmiharjoituksia on, mutta en silti pyytäisi kesäharjoittelijaksi hakevaa tekemään niitä.
Ja vaikka työnkuvaan kuuluu kompleksin webbiaplikaation toteuttaminen alusta loppuun, ei silti noilla linkitetyillä listoilla ja punamustapuilla tee yhtään mitään ikinä milloinkaan. Tavallaan ymmärrän niiden takana olevan ajatuksen, mutta musta on paljon järkevämpi pyytää kandidaattia toteuttamaan joku komponentti kuin noita TRAK-kurssien harjoitustehtäviä.
Minä olen sularivehkeisiin joutunut linkitetyn listan pari kertaa toteuttamaan. Binääripuun tuhersin yhteen omaan peliprojektiimme (josta ei tullut sitten mitään) joskus ysärillä. Töissä ei ole tuota taitoa tarvinnut.
En ole nähnyt kertaakaan. OpenBSD:tä olen joskus käyttänyt harrastusmielessä. En oikein näe mitä etua ne voisivat tuoda kun samat ohjelmat ja tietoturva-aukot niissäkin on (turvallisuudella jotkut perustelevat). Toki se voi olla perus mustahattu-hakkerille vieraampi systeemi eli saattaa tuoda pientä lisäturvaa sitä kautta.
Pitäisiköhän pitää vähän taukoa tuosta... toisaalta on mukava auttaa ihmisiä, mutta joskus se menee liiallisuuksiin ja omat projektit ottaa damagea.
Vihjaat palkankorotustarpeesta + pitkä loma. Kun kaaos on työpaikalla pahimmillaan palaat pelastamaan päivän ja naurat matkalla pankkiin?ChatGPT:n myötä tajusin, että olen toiminut meidän firman "chattibottina" jo jonkin aikaa. Mulle siis tulee random ihmisiltä kysymyksiä asiasta X ja Y, pastean ne googleen ja yleensä vastaan ekan tai tokan linkin vastauksen selkokielisenä (en siis linkkiä suoraan).
Tai sitten jotain random koodauskysymyksiä, joista selvästi huomaa ettei ole edes yritetty kokeilla ensin itse. Ehkä yksi kymmenestä jaksaa jopa kiittää vastauksesta.
Ei se ole ennen haitannut, mutta nyt jotenkin tuon chattibotin myötä tajusi miten muut ihmiset ehkä näkevät mut: kätevänä resurssina jolle voi heittää chattikysymyksen ja (erona AI:hin) vastaus on aina oikein ja hyödyllinen
Olen, tosin siitä on jo melkein 10v kun olin roolissa jossa tarvitsi miettiä tuommoista. Siihen aikaan (en tiedä onko tilanne muuttunut) BSD oli vakaampi kun liikennemäärät kasvoivat tosi isoiksi (satoja tuhansia tai miljoonia paketteja sekunnissa). Muistelen että konservatiiviset Linux distrot silloin reititti / hoiti palomuurin yhdessä säikeessä.
Lähiympäristö-gallupin perusteella aika monissa on vielä ainakin pari päivää viikossa toimistolla. ~100% toimistomeininki on kyllä huomattavasti vähentynyt, mutta niitäkin on edelleen käytännön syistä johtuen.
Oman lähiympäristön tietojen perusteella kyllä. Toimistoa kyllä suositellaan etenkin joissain tilanteissa, ja asiakastapaamiset täytyy hoitaa, mutta muuten saa kyllä itse mennä ja tulla, jos hommat etenee.
Olen nähnyt freebsd:tä, mutta jos kymmenistä tai sadoista ympäristöistä yhdellä on käytössä niin aika harvinaista on. Vähän kuin mainframe, aina löytyy joku firma.
Mikä on se syy, jotta sielä täytyy käydä?
Vai joutuuko kyseisenlaiset firmat kenties rekryämään useammin/enemmän väkeä, jostain kummallisesta syystä?
Suomalaisista ympäristöistä ei ole hajua, mutta isossa maailmassa Frisbeetä näkyy jonkin verran etenkin paikoissa, jotka arvostavat käsin hallittavaa monistettavaa ympäristöä - ja tietoturvaa joka juontuu aiemmista. Linux on kyllä se mitä melkein kaikki käyttävät.
Meilläkin lukee ohjestuksessa, että toimistolla pitäisi viettää tietty prosentti työajasta, mutta ei sitä kukaan ole käytännössä valvomassa. Itse käyn nykyään lähinnä firman yhteisissä tapahtumissa ja asiakastapaamisissa, koska tiimi/työyhteisö on niin maantieteellisesti hajautettu, että olisin toimistolla fyysisesti ihan yhtä yksin kuin kotonakin.
Ja vaikka ei ihan omalle kohdalle osuis, nyt keväällä muutenkin monissa firmoissa on vastaavia opiskelijoille tai valmistuneille suunnattuja trainee ohjelmia, kannattaa tutkiskella, monesti tosi hyviä väyliä työllistyä ilman isompaa kokemusta, ja samalla jonkunlaista koulutusta ja perehdyttämistä kylkeen.
Onko kyseessä IT-konsulttifirma, joka touhuilee julkisen puolen IT-hankkeiden parissa?
IT-konsulttifirmojen aktiivisuudesta päätellen myyntikirjat on kokenut kohtuullisen kovaa hittiä. Olisipa oman firman johtajilla pelisilmää panostaa kun saisi halvalla kovia tekijöitä.
Vähän vanha viesti jo, mutta edelliset pari duunimestaa on sallinut 100% etätyön ja enpä minä kauhean mielelläni sellaiseen mestaan vaihtaisikaan, joka ei sallisi. Turvatilaprojektit poikkeuksena etäilyihin, mutta niihin ei oo meikäläisellä ollu vientiä.
Ei, alunperin kai tamperelainen mutta nyt kansainvälinen enemmän teknologiaan painottunut konsulttifirma jolla myös omaa R&D:tä.
On se helppo joo kasvaa nousukaudella. Nyt nähdään firmojen todellinen kyvykkyys ja stressinsieto. Parhaat tässäkin tilanteessa voittavat markkinaa. Vähän sama kuin autokaupassa (business mielessä), voitto tehdään enemmän autoa ostettaessa kuin myydessä.
Ilmeisesti jossakin konsulttipajassa alkaa olemaan kova pula tekemisestä kun maanantai soittivat sieltä ns. "kylmän" puhelun ja koittivat myydä senior-tason devaajia. En firman nimeä muista, taisi alkaa O:lla. Oli muuten ihan ensimmäinen tuollainen puhelu laatuaan...
It alan palkkataso ei mielestäni tällä hetkellä ole sellainen että olisi akuutti tarve nostaa sitä. Täälläkin on useampi ilmoitellut että muutaman hassun vuoden kokemuksella nostetaan yli 5000 €/kk.
Niin no jos yrityksellä on joku käsitys sopivasta palkasta ne ilmoittavat sen hunterille. Luulen että usein toimeksiannoissa haetaan parasta mahdollista tekijää eikä halpaa, toki palkkatoive pitää järkevissä rajoissa olla ja suhteessa firman palkkapolitiikkaan.
No ei oikeastaan, vaan siitä että kokeenempien palkkapyynnöt alkaa olla sellaista tasoa mitä ei enää haluta maksaa. 6-7k/kk senioridevaajasta on jo aivan liikaa mielestäni, työnkuvaan ja tehtävien vaativuuteen nähden.
No kyllä mäkin voisin sanoa että työssä on paljon muutakin kuin palkka jos tienaisin yli 80k
Muttei välttämättä kuitenkaan ole, suurin osa headhuntereista ehdottaa tosi tylsän kuuloisia hommia.No kyllä mäkin voisin sanoa että työssä on paljon muutakin kuin palkka jos tienaisin yli 80k
Eikö joka paikassa öyhötetä, kun kukaan ei halua palkata junnuja?!?
25% paremmalla palkalla vaihtaisin silmiä räpäyttämättä -> voi tehdä nelipäiväistä viikkoa täyden viikon sijaan ja saada saman rahan käteen. Mielestäni yleinen harhaluulo, että vastuuta, mielenkiintoisia projekteja ja mukavia työkavereita on vain juuri siinä omassa työpaikassa.
Toki voi olla mahdollista, että joku yksittäinen junnu pääsee osaamisensa, olosuhteiden tai kummallisten yhteensattumien kautta kiinni näihin viiden tonnin tienoille lyhyessäkin ajassa. Isoille massoille tuollaiset palkat eivät todellakaan ole todellisuutta. Lähtökohtaisesti työnantajat maksavat osaamisesta, eivät nuoruudesta tai mistään tuoreista opiskelukokemuksista.
Hölmöä vastata omaan viestiin mutta huomasin että yksi tarjottu paikka josta kieltäydyin ja mainitsin matalasta palkasta (oikeasti oli ihan keskiarvoa) on vieläkin auki. Mutta työpaikkailmoitukseen oli tullut sellainen muutos että palkkahaarukan ala- ja yläpää oli kasvanut tonnilla
Jos tavoitteena on vähentää näytön ääressä istumista, niin korkeakouluun haku ei välttämättä ole kovin hyvä idea. Jos haluat käytännön hommiin, niin lähde opiskelemaan asentajaksi. Lisäksi aiemmalla kokemuksellasi tietoliikennepuolen työnjohto/tiiiminvetohomma voisi olla mahdollinen rooli.
