Intelin toimitusjohtaja Lip-Bu Tan julkaisi yhtiölle avoimen kirjeen

Kaotik

Banhammer
Ylläpidon jäsen
Liittynyt
14.10.2016
Viestejä
23 430
irjeessä kerrotaan yhtiön tulevista muutoksista kohti ketterämpää ja kevyempää Inteliä ja muistutetaan, että ikävätkin päätökset ja kova työ ovat välttämättömiä yhtiön loiston palauttamiseksi tulevaisuudessa.
intel-lip-bu-tan-20250425.jpg

Intelin uusi toimitusjohtaja Lip-Bu Tan on isännöinyt tänään ensimmäistä kertaa yhtiön osavuosikatsausta. Sen yhteydessä Tan julkaisi myös avoimen kirjeen yhtiölle sen tulevista askelista.

Tanin mukaan päättynyt neljännes oli tappiollisesta tuloksestaan askel oikeaan suuntaan, kiitos väliaikaisten toimitusjohtajien Dave Zinsnerin ja Michelle Johnston Holthausin ansiokkaan työn. Yhtiön liikevaihto, käyttökate ja osakekohtainen tulos ylittivät yhtiön aiemman ennusteen, joskin kaksi jälkimmäistä vain ns. non-GAAP-tuloksissa, joissa jätetään kertaluontoiset kulut ja muut vastaavat huomiotta.

Noustakseen takaisin loistoon Intel tarvitsee kuitenkin rajuja muutoksia ja ikäviäkin päätöksiä. Yksi isoista muutoksista on yhtiön toimintakulttuurin muuttaminen insinöörikeskeiseksi ja ennen kaikkea ketterämmäksi; yhtiön asiakkaat ovat kuvailleet Inteliä Tanille hitaaksi, monimutkaiseksi ja liian urautuneeksi yritykseksi.

Intel pyrkii muuttamaan rakennettaan selvästi ketterämmäksi muun muassa purkamalla turhia johtokerroksia. Työ aloitettiin jo viime viikolla, kun Tan nimesi aiemmin yhtiön verkko- ja Edge-osastoa johtaneen Sachin Kattin Intelin uudeksi teknologia- ja tekoälyjohtajaksi. Hänen vastuullaan on muun muassa yhtiön tekoälystrategian uusiminen kilpailukyvyn parantamiseksi. Aiempi teknologiajohtaja Greg Lavender jää Reutersin raportin mukaan eläkkeelle tehtävistään.

Samalla Tom’s Hardwarella kerrottiin, että jatkossa Rob Bruckner, Mike Hurley ja Lisa Pearce raportoivat jatkossa suoraan Tanille Intel Products -osaston toimitusjohtaja Michelle Johnston-Holthausin sijasta. Bruckner toimii Client Platform Architecture and Definition -osaston teknologiajohtajana, Hurley Client Silicon Engineering Groupin johtajana ja Pearce on vastuussa GPU- ja NPU-puolen IP:stä.

Intelin uuden ohuemman johdon ensimmäiseksi tehtäväksi on annettu kunkin oman tontin siivous ylimääräisistä kerroksista. Aiemmin yhtiön välijohtajat ovat kilpailleet lähinnä siitä, kuka saa haalittua eniten työntekijöitä. Jatkossa Tan aikoo pitää huolen, että johtajat pyrkivät sen sijasta saamaan mahdollisimman paljon aikaiseksi mahdollisimman pienellä tiimillä.

Päätökset tulevat johtamaan myös Intelin työvoiman selkeään pienenemiseen, mutta tarkempia lukuja ei annettu vielä. Bloomberg uutisoi omiin lähteisiinsä perustuen aiemmin, että yhtiö tulisi vähentämään jopa 20 % työvoimastaan. Intelillä työskentelee ajankohtaisesti noin 98 000 henkilöä.

Työntekijöiden karsimisen ohella myös työtapoja tullaan muuttamaan. Tanin mukaan hän ohjeistaa kaikkia yhtiön johtajia lopettamaan turhat kokoukset ja palaverit sekä vähentämään pidettävien kokoontumisten osallistujamääriä. Työntekijöitä tullaan kutsumaan myös entistä enemmän tekemään töitä työpaikalla etätöiden sijasta. Nykyisessä mallissa työntekijöitä on ohjeistettu olemaan fyysisesti toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa ja sen Tan kertoo toteutuneen varsin vaihtelevasti. Jatkossa yhtiö tulee edellyttämään vähintään neljää lähityöpäivää viikossa.

Tan lopettaa kirjeensä toteamalla monen pitäneen Inteliä joskus maailman innovatiivisimpana yrityksenä eikä ole olemassa syitä, miksi se ei voisi olla sitä jälleen. Hän tiedostaa, että sitä kohti otettavat askeleet ovat vaikeita ja tekevät kipeää, mutta niiden olevan välttämättömiä paremman huomisen saavuttamiseksi.

Lähde: Intel
 
Tappavat etätyön teon, niin voi olla ongelma saada niitä ketteriä tekijöitä pysymään töissä. Saa nähdä osuuko näytönohjain osastoon miten pahasti, jos 20% saa kenkää. :hmm: Positiivista kyllä tuo että kokouksia ja muita kokoontumisia on jatkossa vähemmän. Tulevaisuudessa nähdään onnistuiko uusi toimitusjohtaja tehtävässään.
 
Tappavat etätyön teon, niin voi olla ongelma saada niitä ketteriä tekijöitä pysymään töissä. Saa nähdä osuuko näytönohjain osastoon miten pahasti, jos 20% saa kenkää. :hmm: Positiivista kyllä tuo että kokouksia ja muita kokoontumisia on jatkossa vähemmän. Tulevaisuudessa nähdään onnistuiko uusi toimitusjohtaja tehtävässään.
Etätyöt ovat melkoisen uusi asia. Niissä on ogelmana kommunikaation hitaus ja vaikeus työntekijöiden välillä. Ei läheskään niin herkästi esim kysytä kaverilta, joka tietää vaan keksitään vain jotain ja sitten meneekin pieleen..

Lisäksi, valitettavasti osa porukasta laiskottelee kotona ja se näkyy koko porukan työtehon laskuna, jolloin etätöitä vähennetään yleisesti..
 
18A prosessi on käsittääkseni ratkaisevassa asemassa kun katsotaan Intelin lähitulevaisuuden menestystä taloudellisesti. Ilmeisesti muun muassa NVIDIA silmäilee sitä. Intel taitaa ainakin toistaiseksi jatkaa joidenkin sirujen ostamista TSMC:ltä omien tehtaiden käyttämisen sijaan (esim Nova Lake).
 
Etätyöt ovat melkoisen uusi asia. Niissä on ogelmana kommunikaation hitaus ja vaikeus työntekijöiden välillä. Ei läheskään niin herkästi esim kysytä kaverilta, joka tietää vaan keksitään vain jotain ja sitten meneekin pieleen..

Lisäksi, valitettavasti osa porukasta laiskottelee kotona ja se näkyy koko porukan työtehon laskuna, jolloin etätöitä vähennetään yleisesti..
Toimistolla taasen hukkuu aikaa työkaverien kanssa paskan jauhamiseen. Kotona ei ole tälläisiä häiriötekijöitä.
 
Vähennetään väkeä ja kokouksia, ei sinällään mitään uutta auringon alla verrattuna muihinkaan firmoihin.. :) Intelin tilannetta tietämättä, tuo voi helposti johtaa myös tärkeiden asioiden edistämisessä hutilointiin kun on vähemmän jengiä ja vähemmän aikaa käydä läpi asioita ja edistystä. Voihan tuon kokoisessa firmassa olla tosin ihan oikeaa trimmausvaraa ja reilustikin. Pääasia, että jotain tapahtuu, nykymeno on aika karseaa.
Etätyöt ovat melkoisen uusi asia. Niissä on ogelmana kommunikaation hitaus ja vaikeus työntekijöiden välillä. Ei läheskään niin herkästi esim kysytä kaverilta, joka tietää vaan keksitään vain jotain ja sitten meneekin pieleen..

Lisäksi, valitettavasti osa porukasta laiskottelee kotona ja se näkyy koko porukan työtehon laskuna, jolloin etätöitä vähennetään yleisesti..

Toimistolla taasen hukkuu aikaa työkaverien kanssa paskan jauhamiseen. Kotona ei ole tälläisiä häiriötekijöitä.
Miten sen nyt ottaa.. Laiskoja ihmisiä on aina ollut ja tulee aina olemaan, kyllä nämä lähityössäkin ovat keinonsa löytäneet lonkanvetoon :D Ihmisestä se itsestään on kiinni, mikä sopii parhaiten. Niin työntekoon kuin laiskotteluunkin.
 
Miten sen nyt ottaa.. Laiskoja ihmisiä on aina ollut ja tulee aina olemaan, kyllä nämä lähityössäkin ovat keinonsa löytäneet lonkanvetoon :D Ihmisestä se itsestään on kiinni, mikä sopii parhaiten. Niin työntekoon kuin laiskotteluunkin.
Totta. Kyllä sitä somea voi selata toimistollakin. Siellä vaan herkemmin ohi kulkiessa tai taukotilassa jää suusta kiinni jonkun kanssa.
 
Mun mielestä juna meni sen osalta, että intel voisi dominoida kuten menneisyydessä. Liikaa hyviä kilpailijoita niin suunnittelu kuin tehdaspuolella. Toisaalta joku IBM ja Nokia tyylinen kompurointi ei tuhonnut näitä firmoja kokonaan. Intel voi palata uudessa muodossa menestykseen mutta ei "monopoli"-asemaan. Pitkä ja tuskainen tulee olemaan intelin tie.

Piilaaksomeininki on tällä hetkellä ohuempi byrokratia ja annetaan tekijöiden tehdä. Elon musk 80% twitterin porukasta mäkeen ja palvelu edelleen toimii. Meta irtisanonut valtavasti, nvidia ei ole irtisanonut mutta kovaa työntekoa ja matalaa hierarkiaa toitotettu siltä suunnalta. Intelillä tuntui olevan siiloja ja päällekkäisyyksiä eikä hommaa saatu pelaamaan. Montako jollain tapaa eri AI rautaakin intelillä oli, lasketaan fpga:t mukaan? Jos olisi tehty matalamman tason hierarkialla keskittyen yhteen ratkaisuun esim. larrabee jätetty kuoppaamatta ja tehty pitkäjänteisesti yhden ratkaisun kanssa töitä vuodesta toiseen niin missä intel olisi?

PC ja Konesalipuolella ARM ratkaisut haastavat x86:sta. Ei riitä, että intel kilpailee amd:n kanssa. Tarvii kilpailla myös arm raudan kanssa ennen kuin edes mietitään AI ja gpu puolta.
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
275 872
Viestejä
4 756 507
Jäsenet
77 375
Uusin jäsen
Eemeli2

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom