• TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)

    Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.

    Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.

    Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.

Työmarkkinakierrokset.

Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868
Nytkö saatiin koko vaalikauden kestävä hiljaisuus alipalkkauksesta, työoloista, kiireestä ja tuuraajien riittävyydestä? Veikkaan että sama vanha meno jatkuu ennen Juhannusta..
Ei tietenkään. Asian lobbaus jatkuu ja huipentuu ennen seuraavaa neuvottelukierrosta.
 
Liittynyt
09.03.2018
Viestejä
1 149
Leikattavaa löytyy.
Juu, aika kauan ihmiset joutuvat odottamaan tarpeellista, mutta ei välittömän kiireellistä leikkausta tällä hetkellä kun leikkaussaleja ei saada pidettyä riittävää määrää auki. Muta se on niitä arvovalintoja, ehkä on hauskaa kitkuttaa tolkuttoman kivun kanssa, kunhan veroprosentti pysyy alhaisena.
 
Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868
Juu, aika kauan ihmiset joutuvat odottamaan tarpeellista, mutta ei välittömän kiireellistä leikkausta tällä hetkellä kun leikkaussaleja ei saada pidettyä riittävää määrää auki. Muta se on niitä arvovalintoja, ehkä on hauskaa kitkuttaa tolkuttoman kivun kanssa, kunhan veroprosentti pysyy alhaisena.
Tämähän ei tyypillisesti haittaa ennenkuin tilanne osuu omalle kohdalla... Ja moni taas sitten kuvittelee hoitavansa sen jonottamisen heilauttamalla Visaa yksityisen tiskillä. Eihän siinä, niin kauan kuin se vaiva on sellainen, jonka yksityinen pystyy hoitamaan (eli varsin suppea).
 
Liittynyt
09.03.2018
Viestejä
1 149
Kenellä tässä maassa on alhainen veroprosentti verrattuna mihinkään? :x3:
Vuoden 2019 tilastoissa Suomi käyttää onneksi vain hieman vähemmän prosentuaalisesti kansantuotteestaan terveydenhuoltoon kuin Chile, Uruguay tai Argentiina. Ehkä me voisimme käyttää hieman enemmän, vai mitä luulet?
 
Liittynyt
10.01.2019
Viestejä
17 135
Vuoden 2019 tilastoissa Suomi käyttää onneksi vain hieman vähemmän prosentuaalisesti kansantuotteestaan terveydenhuoltoon kuin Chile, Uruguay tai Argentiina. Ehkä me voisimme käyttää hieman enemmän, vai mitä luulet?
https://data.worldbank.org/indicator/SH.XPD.CHEX.GD.ZS?most_recent_value_desc=true
En nyt tajunnut vertausta, menee samaan sarjaan kuin sanoisi että käytämme melkein kaksikertaa suuremman osuuden kuin Luxemburg.

Mutta joo huonoja vertailukohtia, mutta noin yleensä suomalaista terveyden huoltoa on pidetty tehokkaan, mutta onko se enään.
Listalla toki maita joissa prosentti on iso ja BKT on iso, niitä käytetty perusteluna julkisen terveyden huollon edullisuuden korostamisena, mutta on siellä maita joissa iso BKT mutta prosentti pieni, ja maita jossa prosentti samalla tontilla, BKT henkeä kohti pienempi mutta terveyden huolto ei sinänsä huonompi,ehkä jopa parempi.

Meillä on ongelma terveyden huollon kustannusten karkaaminen ja nimenomaan julkisenpuolen kustannusten karkaaminen.
 
Liittynyt
20.10.2018
Viestejä
2 597
Meillä on ongelma terveyden huollon kustannusten karkaaminen ja nimenomaan julkisenpuolen kustannusten karkaaminen.
Jos nyt ihan ekana saataisiin tietojärjestelmät harmonisoitua. Taisi Varsinais-Suomen alueellakin olla jo pelkästään 41 eri potilastietojärjestelmää, nykyisen hyvinvointialueen alettua en tiedä lukua, mutta tuskin päästiin yhteen vieläkään. Nuo syövät jo yksistään vuosittain miljoonia euroja sekä ylläpitoresursseja, mutta myös käyttöresursseja. Myös resurssien parempi kohdistus auttaisi varmasti säästämään, nyt kalliit lääkärit saattavat käyttää kallista aikaansa sellaisiin tehtäviin, jotka kuuluisivat hoitajille tai laitoshuoltajille. Tässä vain pari esimerkkiä. Akaalla onnistuttiin varsin hyvin, kun annettiin sinne työntekijätasolle ideointivaltaa, miten saadaan tehostettua toimintaa.
 
  • Tykkää
Reactions: a-p
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
13 472
On taas vitun upeeta.

Kemian teollisuuteen saatiin TES jossa keratkorvauksena maaliskuussa 400e ja toinen 400e kesäkuussa ja palkkoja korotetaan 2,2% syyskuun alusta.

Mutta kuinka vittu ollakkaan jalometalliala, joka siis käyttää kemian teollisuuden TESsiä, saakin 372e ja huhtikuussa ja toisen 372e heinäkuussa. Lisäks 2,2% korotus alkaakin vasta 1,11 alkaen :facepalm:

Todella upeaa kun korotukset kuukaudessa ei riitä kuin puolikkaan ruokakassin ostamiseen kuussa.
 
Liittynyt
18.10.2016
Viestejä
1 410
On taas vitun upeeta.

Kemian teollisuuteen saatiin TES jossa keratkorvauksena maaliskuussa 400e ja toinen 400e kesäkuussa ja palkkoja korotetaan 2,2% syyskuun alusta.

Mutta kuinka vittu ollakkaan jalometalliala, joka siis käyttää kemian teollisuuden TESsiä, saakin 372e ja huhtikuussa ja toisen 372e heinäkuussa. Lisäks 2,2% korotus alkaakin vasta 1,11 alkaen :facepalm:

Todella upeaa kun korotukset kuukaudessa ei riitä kuin puolikkaan ruokakassin ostamiseen kuussa.
Mekaaninen metsä ja 1.2% vuosittaiset korotukset aina 2024 asti ja muutenkin palkat mitkään kärkipäätä. :cool:
 
Liittynyt
08.04.2018
Viestejä
1 278
Italiassa Stellantis yhdessä ammattiliittojen kanssa turvannut vähän italiaanojen ostovoimaa.

Belgiassakin maltilliset 11,1 - 11,6 %


 
Liittynyt
18.10.2016
Viestejä
1 358
Belgiassakin maltilliset 11,1 - 11,6 %
"In Belgium, the wages of all workers are linked to inflation by law so that their purchasing power remains the same."

Tää on varmaan taas niitä EiToimiSuomessa™-juttuja... Vai oisko kuitenkin niin, että toiset käärii vähän liikaa tässä kapitalistisessa kusetuksessa?
 
Viimeksi muokattu:

Red Wings

BANNATTU
BANNED
Liittynyt
09.09.2020
Viestejä
354
"In Belgium, the wages of all workers are linked to inflation by law so that their purchasing power remains the same."

Tää on varmaan taas niitä EiToimiSuomessa™-juttuja... Vai oisko kuitenkin niin, että toiset käärii vähän liikaa tässä kapitalistisessa kusetuksessa?
Alkon tai Postin TJ noin esimerkkinä.
 
Liittynyt
04.09.2018
Viestejä
2 219
Mitä näihin otsikoihin tulee, niin ei noilla toimittajilla ole todennäköisesti osaamista arvioida tätä neuvottelutulosta.
Tosin olen myös sitä mieltä, että jompaakumpaa osapuolta tässä on kusetettu. Näkee sitten tilinauhasta myöhemmin, että kumpaa :D

Kyllä ne nyt oli ne hoitajat, joita kusetettiin.
Valtiovarainministeriö on kuitenkin linjannut omassa arviossaan, että palkkaharmonisaatio ”saadaan toteutettua pitkälti” hoitajajärjestöjen palkkaratkaisun puitteissa.
 
Liittynyt
03.11.2016
Viestejä
1 273

Kyllä ne nyt oli ne hoitajat, joita kusetettiin.
Tilanne alkaa hoitajien näkökulmasta (yksilöinä ja isompana joukkona) parantua vasta kun julkinen joutuu oikeasti kilpailemaan yksityisen kanssa. Eli tarvitaan enemmän heitä, jotka uskaltavat vaihtaa.

 
Liittynyt
10.07.2017
Viestejä
2 240
Tilanne alkaa hoitajien näkökulmasta (yksilöinä ja isompana joukkona) parantua vasta kun julkinen joutuu oikeasti kilpailemaan yksityisen kanssa. Eli tarvitaan enemmän heitä, jotka uskaltavat vaihtaa
Miksi kukaan vaihtaisi huonommin palkatulle sektorille?
Järjestöjen keskeinen tavoite on parantaa palkkausta ja työoloja. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on tiedotteen mukaan vakava työvoimapula, ja ala on jäänyt selvästi julkista sektoria jälkeen palkkauksessa.
 
Liittynyt
24.11.2016
Viestejä
601
Tän yleisen työntekijältä voi ottaa pois asenteen takia, mä lähden takaisin politiikkaan.

Kokoomus yrittää tuhota työntekijän elämää ja ay-liikettä. Se ei käy. Suomessakin on toteutumassa korporaatioiden vallankaappaus.
 
Liittynyt
08.04.2018
Viestejä
1 278
Tilanne alkaa hoitajien näkökulmasta (yksilöinä ja isompana joukkona) parantua vasta kun julkinen joutuu oikeasti kilpailemaan yksityisen kanssa. Eli tarvitaan enemmän heitä, jotka uskaltavat vaihtaa.
Ei ehkä kannata pidätellä hengitystä odotellessa. Eikä koske pelkästään hoitoalaa, vaan kaikkea julkinen vs. yksityinen.
 
Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868

Kyllä ne nyt oli ne hoitajat, joita kusetettiin.
Kerro sitten, että miten Helsingissä ja HUS käyttää tuon palkkaohjelman harmonisointiin. Ei se ole mahdollista, kun ei siellä VOI OLLA mitään harmonisoitavaa.
 
Liittynyt
03.11.2016
Viestejä
1 273
Miksi kukaan vaihtaisi huonommin palkatulle sektorille?
Kyllä se palkka alkaa sieltä nousta, kun tarve kasvaa ja ihmiset ymmärtävät alkaa kilpailuttaa omaa arvoaan. Nyt ollaan nähty vasta ensimmäisiä merkkejä.

Veronmaksajan näkökulmasta tulevaisuus ei näytä kauhean valoisalta.
 
Liittynyt
10.07.2017
Viestejä
2 240
Kyllä se palkka alkaa sieltä nousta, kun tarve kasvaa ja ihmiset ymmärtävät alkaa kilpailuttaa omaa arvoaan
No yksityisellähän tarve on kova, mutta silti ei voi maksaa enempää. Johtuisiko siitä, että sopimukset ovat sellaiset, että ne ei kestä palkkatulojen rajua nousua.

Sanoit, että useamman pitäisi uskaltaa vaihtaa julkiselta yksityiselle.

Nyt en ymmärrä, miten tämä auttaa palkkojen nousussa, jos ennestään huonompipalkkaisiin töihin tulee lisää hakijoita, jolloin paine palkkojen korottamisesta edelleen vähenee.

Saatikka, että kuka hullu hakee huonompipalkkaiseen samanlaiseen työhön ja saa siihen päälle vielä lisäksi lisää velvoitteita (kuten siivousta, ruoanlaittoa jne. mitä yksityisellä jyvitetään myös hoitohenkilökunnalle).
 
Liittynyt
03.11.2016
Viestejä
1 273
No yksityisellähän tarve on kova, mutta silti ei voi maksaa enempää. Johtuisiko siitä, että sopimukset ovat sellaiset, että ne ei kestä palkkatulojen rajua nousua.

Sanoit, että useamman pitäisi uskaltaa vaihtaa julkiselta yksityiselle.

Nyt en ymmärrä, miten tämä auttaa palkkojen nousussa, jos ennestään huonompipalkkaisiin töihin tulee lisää hakijoita, jolloin paine palkkojen korottamisesta edelleen vähenee.

Saatikka, että kuka hullu hakee huonompipalkkaiseen samanlaiseen työhön ja saa siihen päälle vielä lisäksi lisää velvoitteita (kuten siivousta, ruoanlaittoa jne. mitä yksityisellä jyvitetään myös hoitohenkilökunnalle).
Kysyntä kasvaa ja tarjonta laskee, se näkyy väistämättä hinnassa jollain aikavälillä. Jos sillä 2k€:lla ei enää saada uusia käsipareja töihin, niin lappua luukulle ja sopimus roskikseen sen mukana. Sitten uusi yrittäjä ja kovemmat hinnat, joista varaa maksaa kovempaa liksaa.

Ei mulla tässä mitään agendaa ole. Markkinatalous tuntuu ruksuttavan puuduttavan hitaasti hoitoalalla, mutta ei sekään mekanismille immuuni ole.
 
Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868
Kysyntä kasvaa ja tarjonta laskee, se näkyy väistämättä hinnassa jollain aikavälillä. Jos sillä 2k€:lla ei enää saada uusia käsipareja töihin, niin lappua luukulle ja sopimus roskikseen sen mukana. Sitten uusi yrittäjä ja kovemmat hinnat, joista varaa maksaa kovempaa liksaa.

Ei mulla tässä mitään agendaa ole. Markkinatalous tuntuu ruksuttavan puuduttavan hitaasti hoitoalalla, mutta ei sekään mekanismille immuuni ole.
Ongelma on, että yksityiset kilpailee keskenään niistä sopimuksista. Jos nostat palkkoja, on pakko nostaa palvelun hintaa ja silloin karsiudut pois kilpailutuksessa.
Tämä ainakin hidastaa sitä palkoilla kilpailua.
 
Liittynyt
03.11.2016
Viestejä
1 273
Ongelma on, että yksityiset kilpailee keskenään niistä sopimuksista. Jos nostat palkkoja, on pakko nostaa palvelun hintaa ja silloin karsiudut pois kilpailutuksessa.
Tämä ainakin hidastaa sitä palkoilla kilpailua.

Tuhon mä siis viittailin alunperin. Kyllä maksukykyä löytyy jo nyt.

Edit. Ja siis jossain vaiheessahan ne kalliimmat sopimukset alkaa väkisin kelpaamaan kunnille, koska vaihtoehtoja ei ole.
 
Viimeksi muokattu:
Liittynyt
10.07.2017
Viestejä
2 240
Ja siis jossain vaiheessahan ne kalliimmat sopimukset alkaa väkisin kelpaamaan kunnille, koska vaihtoehtoja ei ole.
On. Hoitaa se palvelu itse, kuten ennen vanhaan.

Yksityisellähän on vähän se ongelma, kun sen firman pitää tuottaa mahdollisimman paljon voittoa sen omistajan taskuun. Ei se omistaja halua maksaa yhtään euroa enempää työntekijöille, kun mitä on pakko. Joillain aloilla työntekijän työpanos tuottaa työnantajalle arvoa. Hoitoalalla se on kuluerä, jonka määrän valtio on käskenyt hoitajamitoituksella.

Julkisella puolella palvelun ei tarvitse tuottaa mitään, jolloin riittää että saadaan palkat maksettua ja laitos pyörimässä.
 
Liittynyt
04.09.2018
Viestejä
2 219
Kerro sitten, että miten Helsingissä ja HUS käyttää tuon palkkaohjelman harmonisointiin.
No ei varmaan käytä. Onnea Helsingin hoitajille. Missään kohtaa neuvotteluita ei vaan avoimesti huomattu ilmoittaa, että jämsäläinen sairaanhoitaja on työtaistelussa HUS:n työntekijöden palkankorotusten takia.
Sanoit, että useamman pitäisi uskaltaa vaihtaa julkiselta yksityiselle.

Nyt en ymmärrä, miten tämä auttaa palkkojen nousussa, jos ennestään huonompipalkkaisiin töihin tulee lisää hakijoita, jolloin paine palkkojen korottamisesta edelleen vähenee.

Saatikka, että kuka hullu hakee huonompipalkkaiseen samanlaiseen työhön ja saa siihen päälle vielä lisäksi lisää velvoitteita (kuten siivousta, ruoanlaittoa jne. mitä yksityisellä jyvitetään myös hoitohenkilökunnalle).
Riippuu mitä hommia tekee. Vanhustenhuollossa se on sitä siivoamista ja palkka huonompi kuin julkisella. Työterveyshoitajat, anestesiahoitajat ja vaikka kipsaustaitoiset sairaanhoitajat saa kyllä nykyiselläänkin jo neuvoteltua palkkaansa. Kun maksajana on vakuutusyhtiö tai asiakas itse niin palvelu järjestetään hinnalla millä hyvänsä.

Sitten jos menee johonkin hva:n ostamaan mummonsäilytyslaitokseen attendolle niin ei saa varmasti kuin pahan mielen ja kaupan päälle aimo annoksen vittuilua.
 
Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868

Tuhon mä siis viittailin alunperin. Kyllä maksukykyä löytyy jo nyt.

Edit. Ja siis jossain vaiheessahan ne kalliimmat sopimukset alkaa väkisin kelpaamaan kunnille, koska vaihtoehtoja ei ole.
Tuossahan on sellainen metka, että nämä vuokrafirmojen kautta palkatut ei men
No ei varmaan käytä. Onnea Helsingin hoitajille. Missään kohtaa neuvotteluita ei vaan avoimesti huomattu ilmoittaa, että jämsäläinen sairaanhoitaja on työtaistelussa HUS:n työntekijöden palkankorotusten takia.

Riippuu mitä hommia tekee. Vanhustenhuollossa se on sitä siivoamista ja palkka huonompi kuin julkisella. Työterveyshoitajat, anestesiahoitajat ja vaikka kipsaustaitoiset sairaanhoitajat saa kyllä nykyiselläänkin jo neuvoteltua palkkaansa. Kun maksajana on vakuutusyhtiö tai asiakas itse niin palvelu järjestetään hinnalla millä hyvänsä.

Sitten jos menee johonkin hva:n ostamaan mummonsäilytyslaitokseen attendolle niin ei saa varmasti kuin pahan mielen ja kaupan päälle aimo annoksen vittuilua.
Ei Helsingin alue ole ollenkaan ainut. Harmonisointi on jo valmis jollain alueilla ja lisäksi on useampi sellainen alue, jossa harmonisointia on enää niin vähän jäljellä, ettei siihen saada käytettyä tuosta erästä kuin pieni osa.
 
Liittynyt
17.10.2016
Viestejä
15 055
Uskon, että uusi hallitusohjelma saa nyt ja tulevaisuudessa paljon aikaan tässäkin ketjussa. Lakko-oikeutta rajoitetaan, laittomien lakkojen sanktioita kovennetaan, paikallista sopimista lisätään voimakkaasti, työttömyystukia karsitaan, sairauspoissaolon ehtoja tiukennetaan. Paljon todella hyviä uudistuksia tulossa. Mielenkiinnolla jään odottamaan AY:n vastaiskua.
 

Timo 2

Premium-jäsen
Liittynyt
11.02.2018
Viestejä
12 527
Lakko-oikeutta rajoitetaan
Tukila- ja mielenilmauslakkojen osalta ok. Mutta jos työehtosopimus ei ole voimassa niin silloin lakkoja ei pidä rajoittaa. Ja mitä tulee ns työhön pakottamiseen (jotta estetään onnettomuudet, yms) niin tästä pitäisi maksaa ihan minimissään 2,5x palkka, mielellään 3-4x palkka, sillä työhön pakottaminen on sen verran iso asia, että siitä pitää saada kunnon korvaukset.

laittomien lakkojen sanktioita kovennetaan
Kannatan. Jos lakko on laiton niin siitä ei pidä päästä vähällä(olettaen että lakko-oikeus on turvattu järkevillä ehdoilla).

paikallista sopimista lisätään voimakkaasti,
Tässä pelkään että tämä tulee tarkoittamaan paikallista sanelua joten pitää varmistaa että se on sopimista, ei sanelua.
työttömyystukia karsitaan, sairauspoissaolon ehtoja tiukennetaan
Työttömyystukien osalta täytyy myös huomioida että ikärasismia esiintyy ja yli 50v ei usein huolita enään töihin. Myös työnantajilla on monesti haluttomuutta maksaa palkaa. Esim kuntouttavaa työvoimaa ja harjoittelioita kyllä otetaan ja ketjutetaan mutta työntekiää ei oteta ja eikä makseta palkkaa.

Sairaspoissaolothan vaatii lääkärin lausuntoa, ja jos olet lääkärin mielestä työkyvytön niin silloin olet. Ei kai me sairaita haluta pakottaa töihin?
 
Liittynyt
05.07.2022
Viestejä
408
"paikallista sopimista lisätään voimakkaasti"
Johtaa siihen että tulee lisää ihmisiä joka tarvii sossun tukea. Eli menot kasvat valtiolle, tulonsiirtoa yhtiölle.

"Eka sairaolo päivästä ei tarvitse maksaa"
Johtaa siihen että tullan sairaana töihin. tulonsiirtoa yhtiölle.

"laittomien lakkojen sanktioita kovennetaan."
Saa nähdä saako ne tätä vedetty läpi laissa. Jos saa niin liittot maksavat ton 200€

Vapautetaan viinan myynti => "Eli pidetään ihimiset kännissä että tajua mihin päin tätä maata ohjataan."
 
Liittynyt
12.01.2021
Viestejä
528
Olihan tuolla muitakin perikokoomuslaisia juttuja, mutta erityisesti ekan sairaspäivän omavastuussa en jaksa ymmärtää, kenen mielestä se oikeasti voi johtaa johonkin positiiviseen. Tuolla on kaksi todennäköistä seurausta, porukka tulee enemmän sairaana töihin ja tartuttaa muita, toisaalta kukaan jolla lääkärin lappu on ei taatusti tule takaisin töihin ennen kuin määrätty loma loppuu.

Ja meidän etätietotyöläisten tapauksessa varmaan kaikki joille on mahdollista hakevat saikkua vasta kun on pää kainalossa. Pahatkin flunssat ja vastaavat kärvistellään kotitoimistolla "töissä".
 
Liittynyt
13.12.2016
Viestejä
1 157
Tukila- ja mielenilmauslakkojen osalta ok. Mutta jos työehtosopimus ei ole voimassa niin silloin lakkoja ei pidä rajoittaa. Ja mitä tulee ns työhön pakottamiseen (jotta estetään onnettomuudet, yms) niin tästä pitäisi maksaa ihan minimissään 2,5x palkka, mielellään 3-4x palkka, sillä työhön pakottaminen on sen verran iso asia, että siitä pitää saada kunnon korvaukset.


Kannatan. Jos lakko on laiton niin siitä ei pidä päästä vähällä(olettaen että lakko-oikeus on turvattu järkevillä ehdoilla).


Tässä pelkään että tämä tulee tarkoittamaan paikallista sanelua joten pitää varmistaa että se on sopimista, ei sanelua.

Työttömyystukien osalta täytyy myös huomioida että ikärasismia esiintyy ja yli 50v ei usein huolita enään töihin. Myös työnantajilla on monesti haluttomuutta maksaa palkaa. Esim kuntouttavaa työvoimaa ja harjoittelioita kyllä otetaan ja ketjutetaan mutta työntekiää ei oteta ja eikä makseta palkkaa.

Sairaspoissaolothan vaatii lääkärin lausuntoa, ja jos olet lääkärin mielestä työkyvytön niin silloin olet. Ei kai me sairaita haluta pakottaa töihin?
Meillä saa olla omalla ilmoituksella kolmepäivää pois töistä. Tämä ei ole muodostunut ongelmaksi vaikka poissaolot ovat lisääntyneet uuden omistajan myötä.

Meiltä lähti kolme yli 50v asentajaa uusiin töihin toimipisteiden yhdistämisien yhteydessä ja kaikki saivat lisää liksaa uudessa paikassa. Toki hankalampaa työttämänä 50v hakea uutta paikkaa, mutta luulisi näilläkin olevan se 6kk irisanomisaika jonka aikana löytää/hakea se uusi paikka.

Harjoittelijoita/kesätyöntekijöitä pyöri aikanaan, mutta aiheuttivat lähinnä lisäkustannuksia ja toimipisteessä luovuttiin näistä.
 

Timo 2

Premium-jäsen
Liittynyt
11.02.2018
Viestejä
12 527
Meiltä lähti kolme yli 50v asentajaa uusiin töihin toimipisteiden yhdistämisien yhteydessä ja kaikki saivat lisää liksaa uudessa paikassa. Toki hankalampaa työttämänä 50v hakea uutta paikkaa, mutta luulisi näilläkin olevan se 6kk irisanomisaika jonka aikana löytää/hakea se uusi paikka.
Riippuu paljolti alasta ja työtehtävistä. Erityisesti 50 alanvaihtajan on monesti haastavaa saada töitä.

Tiedän ihan lähipiiristä kuinka työnantajat ovat valittaneet jos on pätkätöitä mutta ei kuitenkaan halua antaa muita kuin lisää pätkätöitä.
Harjoittelijoita/kesätyöntekijöitä pyöri aikanaan, mutta aiheuttivat lähinnä lisäkustannuksia ja toimipisteessä luovuttiin näistä.
Ja kyllä näistä kuntoutujien ja palkkatuella olevien ketjuttamisesta on ollut uutisointia kuinka näillä korvataan työntekiä ja jakson loppupuolella sanotaan että perehdytä seuraava kuntoutuja/tukityöllistetty.

Pikasesti löytyi vain vanhoja juttuja, mutta en ole lulenut että asialle olisi tehty mitään.
Hanna Harrin, 36, vuosien työkokeilukierre – lupailtiin jatkoa, vaikka uusi harjoittelija oli jo tiedossa: "Ei tehdä sulla mitään"
 
Liittynyt
13.12.2016
Viestejä
1 157
Kyseessä vielä matalapalkka-ala. Vastaan tuli henkilöstön edustaja näin 10v jälkeen.
 
Liittynyt
01.09.2018
Viestejä
803
Olihan tuolla muitakin perikokoomuslaisia juttuja, mutta erityisesti ekan sairaspäivän omavastuussa en jaksa ymmärtää, kenen mielestä se oikeasti voi johtaa johonkin positiiviseen. Tuolla on kaksi todennäköistä seurausta, porukka tulee enemmän sairaana töihin ja tartuttaa muita, toisaalta kukaan jolla lääkärin lappu on ei taatusti tule takaisin töihin ennen kuin määrätty loma loppuu.
Tämä on kyllä erikoista sekoilua niin monella tasolla. Ennustan, että pienten lasten töissä käyvät vanhemmat tulee hakemaan muutaman viikon burnout-saikkuja aiempaa enemmän.

Edit: tässä sitten mitataan sitä paikallista sopimista, eli miten moni firma sopii paikallisesti tarjoavansa ekan saikkupäivän palkallisena.
 
Liittynyt
18.12.2016
Viestejä
1 868
Tämä on kyllä erikoista sekoilua niin monella tasolla. Ennustan, että pienten lasten töissä käyvät vanhemmat tulee hakemaan muutaman viikon burnout-saikkuja aiempaa enemmän.

Edit: tässä sitten mitataan sitä paikallista sopimista, eli miten moni firma sopii paikallisesti tarjoavansa ekan saikkupäivän palkallisena.
Se palkallinen ensimmäinen saikkupäivä on varmaan lähes tulkoon kaikissa työehtosopimuksissa sovittu... Varsinkin vientialoilla. Ei tuosta mitään kilpailua tule.
 
Liittynyt
07.06.2017
Viestejä
4 087
Se palkallinen ensimmäinen saikkupäivä on varmaan lähes tulkoon kaikissa työehtosopimuksissa sovittu... Varsinkin vientialoilla. Ei tuosta mitään kilpailua tule.
Niin nyt. Seuraavalla työmarkkinakierroksella työnantajajärjestöt sitä koittavat ujuttaa Tessiin. Sitten siitä osassa(järkevissä järjestöissä) luovutaan mutta samalla saadaan jotain muuta läpi työnantapuolelle mieluista. Vaihtokauppaa, vaihtokauppaa...
 

Red Wings

BANNATTU
BANNED
Liittynyt
09.09.2020
Viestejä
354
Niin nyt. Seuraavalla työmarkkinakierroksella työnantajajärjestöt sitä koittavat ujuttaa Tessiin. Sitten siitä osassa(järkevissä järjestöissä) luovutaan mutta samalla saadaan jotain muuta läpi työnantapuolelle mieluista. Vaihtokauppaa, vaihtokauppaa...
Nimellinen korotus tai nollalinja ja saikut pysyy...
 
Liittynyt
13.12.2016
Viestejä
1 157
En ole vielä sisäistänyt mikä tämän kehitysjohtajan toimeen kuuluu muuta kuin vittuilu kaikille tuotannossa.

Resursseja piti kohdentaa tähän muuttoon, mutta sen sijaan saatin nämä YT't ja kaikki on levällään.

Firma palkkaa lisää johtajia ja samaanaikaan potkii pois työtätekeviä.
 
Liittynyt
18.10.2016
Viestejä
1 604
Jälleen ollaan palaamassa uuden neuvottelukierroksen merkeissä. Insinööriliitto ehti jo julkaisemaan omat tavoitteensa, tässä vaiheessa vielä noin 5% korotus olisi tavoitteena.

Ostovoimaa on tuettava palkankorotuksilla
11.6.2024
Insinööriliitto tavoittelee syksyn neuvottelukierroksella jäsentensä ostovoiman kasvua.
Tämä tarkoittaa palkankorotuksia, jotka ylittävät selvästi inflaation ja veromuutosten vaikutukset. Lisäksi palkansaajille kuuluu osa tuottavuuden kasvusta.
Insinööriliiton mukaan tämä tarkoittaa viiden prosentin tuntumassa olevia palkankorotuksia ensi vuodelle. Edunvalvontajohtaja Petteri Oksan mukaan luku tarkentuu syksyllä muun muassa valmistuvien talousennusteiden mukaan.

Hän pitää selvänä, että palkankorotusvaateet tullaan tyrmäämään sanomalla, että ei niihin ole varaa. Oksan mukaan asia on juuri päinvastoin, Suomella ei ole varaa olla korottamatta palkkoja vähintään ostovoiman säilyttämisen verran.

– Nyt jos koskaan on katsottava, mitä muualla on tapahtunut ja miten se on vaikuttanut Suomeen. Euroopan tärkeimmissä kilpailijamaissa palkankorotukset ovat pitkään ylittäneet suomalaisen tason. Kilpailijamaiden korotukset ovat heijastuneet inflaatioon ja kiristäneet korkopolitiikkaa, mistä on kärsinyt palkkamalttiin puristettu suomalainen palkansaaja, hän sanoo.

Oksan mukaan tämä tie on kuljettu loppuun, etenkin kun kilpailijamaissa palkankorotusten taso näyttää pysyvän korkealla. Muun muassa Saksassa on vuoden mittaan tehty kustannusvaikutuksiltaan selvästi yli viiden prosentin tason ylittäviä ratkaisuja.

Kotimaassa palkat ovat tällä sopimuskaudella nousseet noin kolmen prosentin tahtia, mikä on heikentänyt ostovoimaa. Oksan mielestä ostovoimaa parannettava, mikäli talouteen aiotaan saada positiivista virettä.

– Palkansaajien ostovoimaa ei voida enää heikentää. Sen paraneminen vilkastuttaa heti maan taloutta. Kansalaiset lisäävät kulutustaan, taloudellinen toimeliaisuus lisääntyy ja verotulot kasvavat.

Oksan mukaan syksyn neuvottelukierroksella on myös kyettävä kuromaan kiinni suomalaisten korkeakoulutettujen palkkojen jälkeenjääneisyyttä verrattuna eurooppalaisiin kollegoihinsa. Ero on viime vuosina pikemminkin kasvanut kuin supistunut johtuen kilpailijamaiden yleisestä palkkakehityksestä.
 
Toggle Sidebar

Statistiikka

Viestiketjut
245 261
Viestejä
4 279 915
Jäsenet
71 635
Uusin jäsen
Fima

Hinta.fi

Ylös Bottom