Poikkeusajan työntekijäsiirrot uusiin tehtäviin

[albert2011]

Tiettyä osaa väestöä irroitetaan jatkossa uusiin tehtäviin ja osaa aivan uudelle alalle. Tässä triidissä keskustellaan ohjeistuksista, määräyksistä ja yleensä eri yksilöiden tilanteista. (esim. soveltuvuus, työkyky, osaamisen taso, riskit, tasavertaisuus jne).

Näitä siirtoja pystytään jo suurella kiireysasteella toteuttamaan nyt, eli asia on ajankohtainen juurikin nyt.

 

[Technocrat]

Tiettyä osaa väestöä irroitetaan jatkossa uusiin tehtäviin ja osaa aivan uudelle alalle. Tässä triidissä keskustellaan ohjeistuksista, määräyksistä ja yleensä eri yksilöiden tilanteista. (esim. soveltuvuus, työkyky, osaamisen taso, riskit, tasavertaisuus jne).

Näitä siirtoja pystytään jo suurella kiireysasteella toteuttamaan nyt, eli asia on ajankohtainen juurikin nyt.

Siis mitä osaa väestöstä ollaan irroittamassa ja mihin tehtäviin?

 

[albert2011]

Siis mitä osaa väestöstä ollaan irroittamassa ja mihin tehtäviin?

Sitä osaa väestöä, jolla osaamista ja kykyä suorittaa niitä työtehtäviä, jotka ovat yhteiskunnan kannalta pakko hoitaa. Työtehtävä voi olla mitä vain esim. tietoliikenneosaajasta kuljetusalan työntekijään, jolla esim. tiettyjä lupia/oikeuksia.

 

[Myrkky]

Tuttu terveydenhoitaja pakkosiirrettiin sairaalaan sellaiseen paikkaan missä sen osaamiskyvystä ei ole juuri mitään hyötyä, eikä ollut ainoa työporukastaan. Siinä joutuu ottamaan kaikista hazardeimmat tapaukset vastaan. Luonnollisesti mitään suojavarusteita ei ole. Kotona odottaa sillävälin kolme lasta.

Työmotivaatio on niin korkealla että ei aio vastata yhteenkään vieraaseen numeroon vapaapäivillään ettei tule ylimääräistä nakkia.

 

[Brainsome]

Mutta tämähän on fasismia, jota esiintyy lähinnä poikkeustilan aikana?

 

[albert2011]

Tuttu terveydenhoitaja pakkosiirrettiin sairaalaan sellaiseen paikkaan missä sen osaamiskyvystä ei ole juuri mitään hyötyä, eikä ollut ainoa työporukastaan. Siinä joutuu ottamaan kaikista hazardeimmat tapaukset vastaan. Luonnollisesti mitään suojavarusteita ei ole. Kotona odottaa sillävälin kolme lasta.

Työmotivaatio on niin korkealla että ei aio vastata yhteenkään vieraaseen numeroon vapaapäivillään ettei tule ylimääräistä nakkia.

Tuollainen kyllä mietityttää varsinkin niissä tilanteissa jos siirtyvä työntekijä on iäkkäämpi ja ei välttämättä perusterve. Vaikea uskoa, että kukaan työvoima koordinaattori olisi tietoinen jokaisen terveystilasta. Ja vaikka olisikin, niin missä menee raja, että pakotetaan töihin terveyden kustannuksella. Ja mitä sitten ovat seuraukset työstä kieltäytyvälle.

 

[jinx1980]

Luonnollisesti mitään suojavarusteita ei ole.

Eiköhän poikkeustilankin aikana työtehtävästä ole oikeus kieltäytyä (googlaa työterveyslaki) jos työterveys on vaarassa sen takia että esim. suojaimet on puutteellisia (puuttuu sitten maski tai työtasolta putoamissuojaus, tms.).

Vähintää saa työnantajalta kirjalliset todisteet miksi se työterveys on kunnossa ja jos sitten napsuu niin ei muutakuin paperin kanssa eteenpäin...

 

[Mikkos]

Toihan on vähän ku kertausharjoitukset miehillä.

 

[edup]

Vaikea uskoa, että kukaan työvoima koordinaattori olisi tietoinen jokaisen terveystilasta. Ja vaikka olisikin, niin missä menee raja, että pakotetaan töihin terveyden kustannuksella.

Ei tarvitse ennakkoon tietääkään. Työvelvollinen voi vedota terveydellisiin syihin työstä kieltäytyessään (terveydentilasta toki pitää "luotettava selvitys"): Valmiuslaki 1552/2011 - Ajantasainen lainsäädäntö - FINLEX ®

 

[Myrkky]

Eiköhän poikkeustilankin aikana työtehtävästä ole oikeus kieltäytyä (googlaa työterveyslaki) jos työterveys on vaarassa sen takia että esim. suojaimet on puutteellisia (puuttuu sitten maski tai työtasolta putoamissuojaus, tms.).

Vähintää saa työnantajalta kirjalliset todisteet miksi se työterveys on kunnossa ja jos sitten napsuu niin ei muutakuin paperin kanssa eteenpäin...

Google tarjosi niin paljon lakitekstiä eri lähteistä, etten nyt ala sitä kelaamaan. E: tulikin linkki tuossa mitä vilkaisin. Alle 7 vuotias lapsi mainittu.

Mitä suojien puutteeseen tulee, niin koskee käytännössä koko henkilökuntaa, edes sosiaalitiloja ei ole järjestetty mitenkään asianmukaisesti.
Lomaa yritti ottaa muttei saanut. Sen kun tietäisi minkälainen rangaistus siitä tulisi että vakityösuhteessa oleva vain jättäisi menemättä töihin, potkut varmaan. Mutta luulen että kyllä siellä on kaikki kivet ja kannot käännetty että välttäisi tuon paikan. No hankala tilanne kun on suoraan etulinjassa ja siinä kun perheensä sairastuttaa vielä pahimmassa tapauksessa.

 

[Jurppii]

Lähinnä tässä nyt taitaa tulla kyseeseen hoitohenkilöstö sekä ne hommat, jotka on tehty ulkomaisin voimin (ne maanviljelyn apuhommat). Muut ammattiryhmät tuskin merkittävästi kuormittuvat ja muihin hommiin nyt tekijöitä taitaa saada vielä vapaaehtoisestikin.