Lomarahat vapaaksi?

[Benji]

Tässä ruuhkavuosien ollessa päällä alkaa tuo vapaa-aika olemaan yhä arvokkaampaa. Peruselintasokin on saavutettu sellaiselle tasolle (keskiluokkaiselle tai vähän alle), että lisäraha ei hirveästi onnellisuutta lisää. Sen sijaan viikonloput ovat herkkua ja sitä viettäisi enemmän aikaa itsensä ja lastensa kanssa kuin töissä ruudun ääressä.

Kävi mielessä ehdottaa pomolle lomarahojen muuttamista vapaaksi. Onko täällä muita, jotka ovat tehneet saman vapaaehtoisesti tai pakosta? Ja mitä tuossa kuviossa olisi hyvä ottaa huomioon?

 

[jaakkimus]

Itse olen samaa miettinyt, ajatus kolmipäiväisestä viikonlopustakin houkuttaa jos nämä lomarahavapaat siihen käyttäisi.

 

[Benji]

Itse olen samaa miettinyt, ajatus kolmipäiväisestä viikonlopustakin houkuttaa jos nämä lomarahavapaat siihen käyttäisi.

Mielenkiintoinen vaihtoehto tuokin! Sillä saisi noin kerran kuussa 3 pvän viikonlopun tai useammankin jos talvilomarahat ottaisi myös vapaana..

 

[MrB]

Ainakin kannattaa yrittää sopia, ettei lauantait olisi lomarahavapaapäiviä - jollei tästä satu omassa TESsissä olemaan kirjausta. Tästä on ollu joissakin yrityksissä aika tiukkaa linjaa, että lomarahavapaatakin palaa se kuusi päivä / täysi viikko. Tässäkin sitten se, että miten paljon sitä omaa vapaa-aikaa arvostaa - haluaako "maksaa" siitä että saa olla vapaapäivänä pois töistä =)

 

[mailman]

Itse myös ottaisin lomarahat vapaana, mutta firman politiikka on että ei onnistu ei.
Palkatonta vapaata toki saisi pitää, mutta mutta... En tiedä miksi, mutta se ei oikein hotsita.

 

[Benji]

Hmm. Mitäs eroa tuolla on käytännössä ottaako palkatonta vapaata vai lomarahat vapaana? Ainakin se, että jos pitää palkatona loman jälkeen saa rahat etukäteen ja jos ennen niin rahoja joutuu odottelemaan..

 

[Captain]

Sama se on pitää palkatonta tai lomarahavapaata. Rahat tulee vaan eri tilissä.

Meillä saa vaihtaa 0-15 päivän välillä oman valinnan mukaan. Itse vaihdoin tänä vuonna 5 päivää. Viime vuonna taisin vaihtaa 10 päivää.

 

[arthur3.0]

Mitäs eroa tuolla on käytännössä ottaako palkatonta vapaata vai lomarahat vapaana?

Käsittääkseni lomarahavapaat kerryttävät lomaa kuten lomakin. Palkaton taasen (yleensä) ei. Sairastaminen taitaa mennä molemmissa omaan piikkiin (loma tietyin ehdoin muuttuu sairaslomaksi, jolloin lomapäiviä säästyy).

Edellä mainitut saattavat riippua (työehto)sopimuksesta.

 

[asentaja]

Monta vuotta putkeen jo 15 päivää pakotettuna. Ei tosin haittaa yhtään kun saa pidemmän kesäloman!

 

[zaku]

Lomarahat saa vaihtaa vapaaksi jos yritys näin katsoo sopivaksi. Pääsääntöisesti yritykset suhtautuvat tähän varsin suopeasti sillä se on säästö niillekin, jos sitten ei ole jotain työtehtäviä, jotka edellyttävät paikalla oloa. Lomarahojen muuttamista lomaksi ei yritys voi pakottaa sillä se on aina työntekijän päätettävissä. Itse olen vaihdellut silloin tällöin lomarahoja vapaiksi ja yleensä hyvin onnistunut. Nykyinen työnantajani on ollut erityisen tiukka tuohon , mutta nyt ovat suostuneet , että yhden viikon voi vaihtaa. Mitään järjellistä syytä ei meidän yrityksessä tähän ole kuin todennäköisesti vanhat tavat.

 

[Eliasta Pani Karhu]

Valtiolla muutama päivä mahdollisuutena vaihtaa, niukkaa on. Ennen vaihdoin kaikki vapaiksi kun pystyi.

 

[Welmari]

Lomarahat saa vaihtaa vapaaksi jos yritys näin katsoo sopivaksi. Pääsääntöisesti yritykset suhtautuvat tähän varsin suopeasti sillä se on säätö niillekin, jos sitten ei ole jotain työtehtäviä, jotka edellyttävät paikalla oloa. Lomarahojen muuttamista lomaksi ei yritys voi pakottaa sillä se on aina työntekijän päätettävissä. Itse olen vaihdellut silloin tällöin lomarahoja vapaiksi ja yleensä hyvin onnistunut. Nykyinen työnantajani on ollut erityisen tiukka tuohon , mutta nyt ovat suostuneet , että yhden viikon voi vaihtaa. Mitään järjellistä syytä ei meidän yrityksessä tähän ole kuin todennäköisesti vanhat tavat.

Meillä muutama otti lomarahat vapaana. Kunnes Tehy kaikessa viisaudessaan päätti lopettaa koko homman. Oli sarjassamme "ei mitään järkeä", mutta kaippa ne laski häviävänsä rahaa pienempien jäsenmaksujen muodossa.

E: Eli siis ei se aina ole yrityksen päätettävissä.

 

[Terroo]

Meillä muutama otti lomarahat vapaana. Kunnes Tehy kaikessa viisaudessaan päätti lopettaa koko homman. Oli sarjassamme "ei mitään järkeä", mutta kaippa ne laski häviävänsä rahaa pienempien jäsenmaksujen muodossa..

Voi Tehyn perkele sentään..

"Palkanalennuksista sopiminen ei kuitenkaan ole Tehyn tehtävä". Eli käytännössä he tällä pesevät kätensä koko asiasta, mutta samalla kuitenkin kieltävät sen. En voi ymmärtää, miten se voisi kenenkään ongelma olla, jos työntekijä tekee henkilökohtaisen sopimuksen lomarahojen muuntamisesta vapaaksi. Pelkääkö Tehy sitä, että työnantajat ottaisi tästä tavan ja painostaisivat sellaisiakin ihmisiä muuntamaan rahat lomiksi ketkä ei sitä todellisuudessa halua?

 

[Kautium]

5 päivää lomarahoista olen vaihtanut lomapäiviksi jo useamman vuoden ajan. Viikon "lisävapaa" on ollut ihan toimiva kompromissi.

 

[Tomppa82]

Tossa on sitten se puoli, että kun vuotuinen tulo on pienempi kun lomarahat otetaan lomana niin sitä kautta se kumuloituu esim. tulevaan eläkkeeseen.

 

[Benji]

Toisaalta myös veroprosentti on pienempi

 

[celeb]

Ehkä joissain yrityksissä suhtaudutaan tähän suopeasti, mutta kyllähän se antaa kysyjälle vähän työnvieroksuja-leiman.

Mielestäni muutenkin kaikki lomarahat pitäisi poistaa ja vuosiloman pituus pitäisi leikata maksimissaan kahteen viikkoon. Siinä ehtii kyllä ihan tarpeeksi niitä "paristoja lataamaan".

 

[Freeze]

Ehkä joissain yrityksissä suhtaudutaan tähän suopeasti, mutta kyllähän se antaa kysyjälle vähän työnvieroksuja-leiman.

Mielestäni muutenkin kaikki lomarahat pitäisi poistaa ja vuosiloman pituus pitäisi leikata maksimissaan kahteen viikkoon. Siinä ehtii kyllä ihan tarpeeksi niitä "paristoja lataamaan".

Jotkin valtion toimijat jopa ehdottavat osan lomarahasta vaihtamiseksi LRV:ksi, kunhan yleinen työteho ei kärsi.

Meille annettiin mahdollisuus vaihtaa hyvillä perusteilla jopa kaikki lomarahat vapaaksi, ja sen teinkin. Perusteluihin kirjoitin "työssä jaksaminen", ja läpi meni jotta kolahti. Meillä väki on puurtanut viime vuoden hiki niskassa vaikeuksien ja ongelmien lävitse, ja jos joku halusi ottaa nyt ylimääräistä vapaata oman taloutensa kustannuksella, niin se heille suotiin.

Minulla on nyt siis pitkäaikaisena työntekijänä 38+(38/2*0,7) = 51 päivää vuosilomaa. Aion käyttää sen kuluneiden akkujeni lataamiseen, ihan hyvällä omallatunnolla. Teen meillä hauenosan kahden työnjohtajan työstä, toinen lähellä eläkettä oleva työnjohtaja ei tunnu välillä ymmärtävän edes sähköpostin perustoimintojen käyttämistä, ja unohtaa puolet sovituista asioista.

Celeb on oikeutettu mielipiteeseensä, ja minä olen oikeutettu (l)omiini

 

[Vesiperä]

Ehkä joissain yrityksissä suhtaudutaan tähän suopeasti, mutta kyllähän se antaa kysyjälle vähän työnvieroksuja-leiman.

Mielestäni muutenkin kaikki lomarahat pitäisi poistaa ja vuosiloman pituus pitäisi leikata maksimissaan kahteen viikkoon. Siinä ehtii kyllä ihan tarpeeksi niitä "paristoja lataamaan".

Taidat olla yrittäjä. Onnea ja menestystä. Mutta kyllä se on ihmisille loma tarpeen, vikisevät yritysjohtajat mitä haluavat.

 

[vemkki]

Käsittääkseni lomarahavapaat kerryttävät lomaa kuten lomakin. Palkaton taasen (yleensä) ei. Sairastaminen taitaa mennä molemmissa omaan piikkiin (loma tietyin ehdoin muuttuu sairaslomaksi, jolloin lomapäiviä säästyy).

Edellä mainitut saattavat riippua (työehto)sopimuksesta.

Omassa työehtosopimuksessani tuo ei ole ongelma, kunhan on ainakin puolet kuukaudesta töissä.

 

[korvaoo]

eipä noita lomarahoja kohta oo millä pitäs lomaa, saatanan hanttapulit kun päätti leikata kolmanneksen... lisäksi vielä ruokatunnin muutokset palkattomiksi ja päivittäinen 6 minuuttia palkatonta saatana ja kuvittelevat vielä että tuo jotenkin tehostaisi sitä pöydän takana päivystämistä...

 

[aittis]

Jotkin valtion toimijat jopa ehdottavat osan lomarahasta vaihtamiseksi LRV:ksi, kunhan yleinen työteho ei kärsi.

Meille annettiin mahdollisuus vaihtaa hyvillä perusteilla jopa kaikki lomarahat vapaaksi, ja sen teinkin. Perusteluihin kirjoitin "työssä jaksaminen", ja läpi meni jotta kolahti. Meillä väki on puurtanut viime vuoden hiki niskassa vaikeuksien ja ongelmien lävitse, ja jos joku halusi ottaa nyt ylimääräistä vapaata oman taloutensa kustannuksella, niin se heille suotiin.

Minulla on nyt siis pitkäaikaisena työntekijänä 38+(38/2*0,7) = 51 päivää vuosilomaa. Aion käyttää sen kuluneiden akkujeni lataamiseen, ihan hyvällä omallatunnolla. Teen meillä hauenosan kahden työnjohtajan työstä, toinen lähellä eläkettä oleva työnjohtaja ei tunnu välillä ymmärtävän edes sähköpostin perustoimintojen käyttämistä, ja unohtaa puolet sovituista asioista.

Celeb on oikeutettu mielipiteeseensä, ja minä olen oikeutettu (l)omiini

Oletko julkisella töissä siis? #suominousuun

 

[Freeze]

Oletko julkisella töissä siis? #suominousuun

Ruokikselta postailen, ja valtiolla. Julkisuudesta en tiedä.

 

[Benji]

Minulla on nyt siis pitkäaikaisena työntekijänä 38+(38/2*0,7) = 51 päivää vuosilomaa. Aion käyttää sen kuluneiden akkujeni lataamiseen, ihan hyvällä omallatunnolla. Teen meillä hauenosan kahden työnjohtajan työstä, toinen lähellä eläkettä oleva työnjohtaja ei tunnu välillä ymmärtävän edes sähköpostin perustoimintojen käyttämistä, ja unohtaa puolet sovituista asioista.

Kyllä tuo 51 päivää kuulostaa ruhtinaalliselta 30 päivään verrattuna. Olkoonkin, että olet lomasi ansainnut niin kyllä tässä olisi kikyä kerrakseen korjattavaksi...

 

[aittis]

Joo ei siis tietenkään mitään henkilökohtaista mutta kuulostaa aika käsittämättömältä maksaa veroja jotka kuluvat tämmöiseen vätystelyyn

 

[Freeze]

Kyllä tuo 51 päivää kuulostaa ruhtinaalliselta 30 päivään verrattuna. Olkoonkin, että olet lomasi ansainnut niin kyllä tässä olisi kikyä kerrakseen korjattavaksi...

Kyseessähän onkin lomarahan vaihto vapaaksi, eli otan taloudellisesti takkiini. Mieluummin ottaisin ne rahat, mutta kaipaan enemmän vapaata. Valtion työntekijöiden pitkistä lomista saat syyttää Ruotsia, valtiota ja Kekkosta

Kekkonen määräsi virkamiehille pitkät lomat – Sipilä haluaa kumota presidentin tahdon

 

[Kiila]

Kyllä tuo kiky lomien suhteen on ihan hyvästä monessakin paikassa. Tokihan pitkät lomat on jees, ja ne joilla sellaiset on, haluavat varmasti pitää niistä kiinni. Muita varmasti pistää vihaksi maksella toisten lorvailusta

Alla laskelma "vanhojen" työntekijöiden lomapäivien määrästä esim. VR:lla. Sama kaava varmasti toistui (tai toistuu edelleen) valtiolla.

Vuosiloma: 36 pv
Pidennykset: +9 pv (max, kun jätät n kpl lomia lomakauden ulkopuolelle)
Pekkaset: 10 pv (niille kellä 8h työaika)
Lomarahat lomiksi: +18 pv (eli +50% vuosiloman määrästä)
==============================================
Yhteensä 73 päivää lomaa vuodessa

Itselläni lomaa 30+3 pv. Otin aikoinaan puolet lomarahoista lomana, mutta firman politiikka muuttui ja lomaa ei enää saa olla "liikaa säästössä". Nyt siis lomarahat rahana.

 

[Eepi]

Laskeskelin että vois pitää yli 100 päivää lomaa vuodessa.
Töistä 75% on mahdollista tehdä etätyönä, mutta pitää olla valvovan silmän alla läsnä.
Siellä sitten yksi kysyy mielipiteitä, toinen kommentteja ja kolmas pyytää jeesiä.
Koko ajan helvetinmoinen hälinä päällä. Etänä tekis kahden viikon työt viikossa.
Ainoat jotka hyötyy ovat polttoaineyhtiöt ja verottaja.
Keskimäärin 80 tuntia kuussa ja luopuisin kaikista lomista.

 

[korvaoo]

julkisilla lomilla kompensoidaan selvästi heikompaa palkkaa, tosin tähän kai viimeaikoina tullut jo vähän muutosta kun kokoomus & kumppanit saanut poljettua myös yksityisen puolen palkat alemmas. Tokihan itekkin voisin antaa pari lomapäivää jos palkka nousisi sen 20-30 pinnaa mitä nyt kai eroa yksityisen keskipalkkoihin, ainakin tutkimusten mukaan...

 

[Ylijumala]

Omassa duunissa on paljon ylitöitä, niin pistän melkein kaikki ylitöinä tehdyt tunnit työaikapankkiin ja otan rahana vain prosentit. Mukava sitten talvella lomailla pari-kolme viikkoa kovimmilla pakkasilla. Muutenkin ihan hyvin itselle riittävät lomat. 43 päivää (miinus 5 lauantaita). Kesälomakuukausina ei saa pitää lomaa kuin 4 viikkoa, joten hyvin jää päiviä lomailla ympäri vuoden.

 

[GuntherPrien]

Alla laskelma "vanhojen" työntekijöiden lomapäivien määrästä esim. VR:lla. Sama kaava varmasti toistui (tai toistuu edelleen) valtiolla.

Vuosiloma: 36 pv
Pidennykset: +9 pv (max, kun jätät n kpl lomia lomakauden ulkopuolelle)
Pekkaset: 10 pv (niille kellä 8h työaika)
Lomarahat lomiksi: +18 pv (eli +50% vuosiloman määrästä)
==============================================
Yhteensä 73 päivää lomaa vuodessa

On pakko myöntää, että kateeksi käy. Itselläni on lomaa vuodessa se 4 viikkoa, joka tänä vuonna tarkoittaa kirjaimellisesti 28 päivää vapaata. Viimeinen työpäivä on lomaa edeltävänä sunnuntaina ja ensimmäinen työpäivä on heti 4 sunnuntain jälkeinen maanantai.

Talviloma on jaksotettu vapaille, joten talvilomakaan ei katkaise tuota tasaisen tappavaa 10 päivän rytmiä (6 töitä 4 vapaata). Vuodessa ei ole 4 päivää pidempää vapaata, ellei saa vaihdettua jonkun toisen kanssa vuoroja. Toki nekin on sitten tehtävä jossakin vaiheessa takaisin.

 

[aittis]

Miten työ jonka suorittaja on 73 päivää vuodessa lomalla voi olla millään mittarilla tarpeellinen homma?

 

[Purple]

Miten työ jonka suorittaja on 73 päivää vuodessa lomalla voi olla millään mittarilla tarpeellinen homma?

Tuskin se juna liikkuu ilman kuljettajaa.

 

[aittis]

Tuskin se juna liikkuu ilman kuljettajaa.

Juna varmaan liikkuu ihan hyvin normaalilla yritystoiminnalla minkä taakkana ei olisi noin järjetön määrä etuuksia.

 

[Benji]

Edit
Offtopic...

 

[10YG]

Ehkä joissain yrityksissä suhtaudutaan tähän suopeasti, mutta kyllähän se antaa kysyjälle vähän työnvieroksuja-leiman.

Täytyy olla kaikin tavoin sairas työpaikka, jos näin käy.

Mielestäni muutenkin kaikki lomarahat pitäisi poistaa ja vuosiloman pituus pitäisi leikata maksimissaan kahteen viikkoon. Siinä ehtii kyllä ihan tarpeeksi niitä "paristoja lataamaan".

Trolli tai USA:ssa asuva? Ei toimi sivistyneessä Euroopassa.

AP: ota yhteys omaan luottamusmieheesi.
Täältä saat neuvoja, jotka ovat sidottuja pahimmillaan yhteen työnantajaan.

 

[Purple]

Jos otan lomat rahana eli jokaisen palkan yhteydessä 9% lisää, niin menetänkö tuon lomaltapaluurahan vai kuuluuko se jokatapauksessa maksaa vaikka lomaa ei pitäisikään?

AKT

 

[savuläski]

Jos otan lomat rahana eli jokaisen palkan yhteydessä 9% lisää, niin menetänkö tuon lomaltapaluurahan vai kuuluuko se jokatapauksessa maksaa vaikka lomaa ei pitäisikään?

Lomaraha (josta puolta myös nimitetään 'lomaltapaluurahaksi') perustuu TES:een, joten pitäisi tietää, mikä TES kyseessä. Lisäksi työpaikalla saattaa olla paikallinen sopimus lomarahan maksamisesta tai maksamatta jättämisestä ja maksuajankohdasta.

Kysy palkanlaskijalta.

 

[Tilipitappitippitappi]

Lomarahoihin liittyen. Tässä on tilanne, että YT-neuvottelujen perusteella loppuu työt ja lomia ei ehdi pitämään. Firma tietysti maksaa pitämättömät lomat, joita yhteensä 5 viikkoa. Eli loma-ajan palkka tulee. Mutta kuinkas tuon loma-rahan suhteen? TES:n mukaan on aina maksettu könttänä, mutta mites nyt kun tuli kenkää?

 

[Tilipitappitippitappi]

Yritys maksaa normaalisti lomapalkan ja lomarahan. Lomarahasta käytetään myös lomakorvaus nimitystä. Vuosilomaoppaasta löytyy perustietoa asiasta. TES:lla voidaan aina parantaa tilannetta, mutta koskaan ei voida paikallisesti sopimalla heikentää työntekijän asemaa.
Mielestäni kouluissa, varsinkin siellä amis puolella, tulisi opettaa vähintään: Työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Niissä kun ei oikeasti ole ihan hirveästi opeteltavaa.

Edit: Tietysti kun työttömäksi jäät niin te-toimisto/liitto laskee nuo 5 viikkoa sulle lomaksi + 1 viikko omavastuuta.
Edit2: Lopputilissä pitää tulla kaikki lomarahat jnejne. Vaikka olisikin aikaisemmin maksettu köntässä, ellei tule niin huomauta kirjallisesti työnantajaa. En muista oliko 7 vai 14 päivää sen jälkeen aikaa korjata tilanne, jonka jälkeen lähtee normaali viivästyskorko juoksemaan.

Kiitti, pitääpä seurata tuleeko oikea summa lopputiliin.
Ei tässä työttömäksi tarvi jäädä, uusi paikka jo sovittu ja huomenna kirjoittaan nimi alle uuteen työsoppariin.

 

[s282]

Meidän yrityksessä TJ olisi ollut halukas myös vaihtamaan lomarahat vapaaksi. Hänen mielestään se tarkoittaa sitä että työntekijä ei saa lomarahoja, mutta saa pitää palkatonta vapaata sen edestä, eli vaihtaa lomarahat vapaaksi..

 

[notareal]

Sama se on pitää palkatonta tai lomarahavapaata. Rahat tulee vaan eri tilissä.

Meillä saa vaihtaa 0-15 päivän välillä oman valinnan mukaan. Itse vaihdoin tänä vuonna 5 päivää. Viime vuonna taisin vaihtaa 10 päivää.

Joskus tuolla on ollut eläkevaikutus, eli "virkavapaata" pitämällä olisi tienannut hieman paremman eläkkeen kuin lomarahat vaihtamalla. Enpä ole seurannut vieläkö tuo vaikuttaa, kun eläkkeen laskentamallikin on vaihtunut.

 

[Kautium]

Juna varmaan liikkuu ihan hyvin normaalilla yritystoiminnalla minkä taakkana ei olisi noin järjetön määrä etuuksia.

Käsittääksnei mm. julkisella puolella pidempien lomien vastapainona on yksityistä puolta vastaavasti pienempi palkka, joten aika hyvin tuo on mielestäni tasapainossa.

Ja ne yli 38pv/vuosi lomapäivät nyt eivät ole todellisuutta kuin pienelle marginaalille ja niillekin vain jos vaihtaa lomarahat vapaaksi jne, eli ei siitäkään kannata olla erityisen kateellinen.

Trendikkäämpää on toki kailottaa kovaan ääneen kuinka julkisella puolella ei ole kuin suojatyöpaikkoja ja kukaan urpo ei tee muutenkaan siellä mitään jne, mutta ei se nyt ihan niin ole oikeasti kuitenkaan.

Btw. Mitenkäs opettajien lomat? Korkeakoulujen kohdalla pahimmillaan toukokuusta elokuun loppuun laiturilla varpaat kohti taivasta. Ahdistaako ja kuinka paljon?

 

[Räbätäti]

Yritys maksaa normaalisti lomapalkan ja lomarahan. Lomarahasta käytetään myös lomakorvaus nimitystä. Vuosilomaoppaasta löytyy perustietoa asiasta. TES:lla voidaan aina parantaa tilannetta, mutta koskaan ei voida paikallisesti sopimalla heikentää työntekijän asemaa.
Mielestäni kouluissa, varsinkin siellä amis puolella, tulisi opettaa vähintään: Työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki. Niissä kun ei oikeasti ole ihan hirveästi opeteltavaa.

Edit: Tietysti kun työttömäksi jäät niin te-toimisto/liitto laskee nuo 5 viikkoa sulle lomaksi + 1 viikko omavastuuta.
Edit2: Lopputilissä pitää tulla kaikki lomarahat jnejne. Vaikka olisikin aikaisemmin maksettu köntässä, ellei tule niin huomauta kirjallisesti työnantajaa. En muista oliko 7 vai 14 päivää sen jälkeen aikaa korjata tilanne, jonka jälkeen lähtee normaali viivästyskorko juoksemaan.

Höpö höpö. Lomaraha ja lomakorvaus on eri asioita. Muutenkin aika puutaheinää kirjoitit. Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksena, lomarahoja niistä ei useinkaan saa.

 

[Awelonian]

Btw. Mitenkäs opettajien lomat? Korkeakoulujen kohdalla pahimmillaan toukokuusta elokuun loppuun laiturilla varpaat kohti taivasta. Ahdistaako ja kuinka paljon?

Äläs viitsi. Niillä on rankat 6-tuntiset työpäivät, joista oikeaa työtä tehdään 45 minuuttia per tuntia ja siihen päälle kaikki tauot, lounaat ja muut.

 

[Benji]

Ehdotin lomarahojen vaihtoa esimiehelleni ja hän sanoi, että onnistuu toki. Sanoi ensin, että hänen muistin mukaan myös lauantait kuluttavat vapaaksi muutettuja lomarahoja, mutta halusi varmistaa asian palkanlaskennasta.
Lopulta kävi niin, että vapaaksi muutetut lomarahat eivät kulu lauantaisin. Vaihdoin nyt ainakin 5 päivää vapaaksi.