Täällä jo hyviä vastauksia onkin. Itselläni myös kokemusta näistä.
Kiteytettynä kysymykseen:
Lyhyt vastaus: ei onnistu
Pidempää vastausta en lähde edes avaamaan kun ei kosketa tätä tapausta. Mutta käytännössä tittelillä "lähetetty työntekijä" onnistuisi, mutta tämäkin on vain max 5 vuotta, eikä yksikään palkanlaskija/kirjanpitäjä firma tälläiseen lähde.
Ja toki on näitä haarakonttorifirmoja, joita ylempänäkin linkattu, mutta näissä saat aina paikallisen tasoista palkkaa, etkä suomalaista palkkaa. Eli olet käytännössä kohdemaan työntekijä, etkä suoraan suomalaisen firman alla.
Toki harmaalla alueella voi liikkua, eli esim sinulla on etätyö ja olet kirjoilla suomessa, vaikka vanhempiesi asunnossa. Mutta todellisuudessa vuokraat asuntoa espanjassa ja vietät siellä elämää ja teet etänä töitä. MUTTA tällöin sinulla ei ole espanjassa sairasvakuutusta yms muita etuja, koska olet suomen sosiaalipiirissä suomessa työntekijänä. Verottajasta en olisi niin huolissaan, varsinkin jos silloin tällöin käyt sukulaisia moikkaamassa, mutta enemmänkin tuosta sosiaaliturvasta ja sairasvakuutuksesta Espanjassa (tai vaikka thaimaasta) mistä jää paitsi.